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我们是自己开的搬家公司，不是中介。年龄30岁以下的勿扰，我们真心想要招志同道合，需要能吃苦耐劳。（我们公司是全搬家行业里面最高提成，只要你想赚钱，付出比人家多，努力干都能过万）工作内容：跟车装卸物品，搬家、搬办公室。搬运工每个月收入7000-9000元，如果会开车，做司机加搬运工作每个月工资在9000-12000元，按照实际发放，多劳多得。我们希望招能吃苦耐劳稳重一点的。上班时间早上八点上班下午六点下班，有防温降暑补贴，有宿舍。。表现优秀者的有队长补贴，每个月这个组营业额的3%

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宋先生

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【这不是一份普通的工作，而是一个邀请：邀请你，成为我们厦门城市生活的“合伙人”之一】寻找合伙人分类：抖音本地生活服务 拍摄、文案运营、市场拓展三个部门的合作伙伴致正在翻阅招聘信息的你：你好，朋友。或许，你正在为一份不够满意的收入而焦虑；或许，你感觉自己的职业生涯遇到了瓶颈；又或许，你心中一直有个“自己做点事”的创业火苗，却苦于没有合适的项目和领路人。我们非常理解。因为我们也曾站在同样的十字路口。所以，我们想用最真诚的方式，和你聊聊这个机会。我们是一支深耕本地生活服务的80、90后创业团队。我们不是高高在上的大公司，我们是和你一样，相信拼搏、看重结果、渴望在时代浪潮中抓住机会的“二次创业者”。我们熟悉抖音本地生活的玩法，手握优质的商家资源，现在，我们迫切地需要志同道合的“你”加入，一起把这块蛋糕做大。我们在找什么样的人？我们寻找的，不是一名“员工”，是一位可以并肩作战的“事业合伙人”。如果你符合以下描述，请一定继续看下去：· 你最好有美团、抖音、口碑等团购平台的销售或运营经验。 你知道怎么和商家沟通，理解什么是套餐设计、流量逻辑和核销结算。这是你的巨大优势，我们热烈欢迎！· 你是一个结果导向、不服输的人。 你相信丰厚的回报必须靠自己的双手去挣，而不是靠固定的底薪。你对高薪有强烈的渴望。· 你是80后或90后。 你既有社会阅历带来的沉稳，又有接受新事物的开放心态。你或许正处在“三十而立”或“四十不惑”的转型期，渴望一个能全身心投入、真正属于自己的事业。· 最重要的，你想“创业”，但不想孤军奋战。 你希望有一个成熟的模式、一个靠谱的团队为你兜底，让你能心无旁骛地去开拓市场，共享胜利果实。加入我们，你将得到什么？1. 真诚且有竞争力的收入：月收入在10K以上，上不封顶。 我们深知养家糊口的不易，也坚信你的能力值得匹配的回报。我们的薪酬体系高度倾向于绩效和提成，你的收入完全由你的业绩决定，有能力者月入数万不是梦。2. 一个轻资产的“二次创业”机会。 你不用投入巨额资金，我们为你提供： · 成熟的项目： 抖音本地生活是当下的绝对风口，市场已验证，模式已跑通。 · 优质的资源： 我们已经谈下了一批头部品牌商家，你无需从零开始。 ·从平台规则、销售技巧到运营策略，我们全程陪跑，毫无保留。 · 你不是一颗螺丝钉。在拓展自己“地盘”的过程中，你会拥有极大的自主权和成长空间，真正成为这个事业的“老板”之一。3. 一个纯粹、简单的团队氛围。 我们讨厌内耗，拒绝画饼。在这里，一切用业绩说话，关系简单，目标一致，大家一起研究怎么赚钱，怎么分钱。你的工作内容：· 负责本地生活商家的开拓与维护（如餐饮、酒店、休闲娱乐等）。· 为商家制定个性化的抖音团购套餐与营销方案。· 我们通过专业化运营，提升商家在抖音平台的销量与品牌曝光。· 与团队协同作战，完成区域销售目标，共同服务好每一位合作伙伴。如果你心动了，请这样做：这个时代，从不缺少机会，缺少的是行动起来的勇气。我们不想错过任何一个可能并肩作战的伙伴。 让我们坐下来，像朋友一样，认真地聊一聊这个可能改变你未来轨迹的可能性。我们期待你的消息，期待与你一起，在本地生活的赛道上，闯出我们的一片天！

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张先生

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薪酬福利0元入职，不收任何费用.长白班岗位自选.没有流水线.独立岗位一、正式工月综合工资6500~7800元/月.每个月5号准时发工资小时工：24/小时每周预支1000元每个月10号发上个月工资，辞职立即结清工资，直接打到个人工资卡；招聘要求：2、18-45岁，学历不限，吃苦耐劳，食宿待遇：1、免费食宿（包吃包住）饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4人一间，房间大3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品工作内容：主要负责，新款手机屏幕蓝牙耳机生产。岗位有包装、品检、技术员、保安、仓管。名企发展好，晋升空间大，能真正学到知识，工作气氛好.沟通无代沟，免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放，入职有人教你，一对一，福利待遇好，管理轻松，工作自由，上班时间自由轻松高薪工作，享受品质生活，期待您快来加入我们哦.可接受实习生盖实习章

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代先生

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我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失入职不需要食品类健康证综合薪资：4000-9000元。每月15号发放上月工资工作内容：1、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中2、复核订单数量，保障配送货物的准确性福利待遇：1、车辆装备公司免费提供，无任何押金和租金2、电车免费充电、免费提供工服3、公司入职就免费缴纳商保4.岛内部分门店有宿舍招聘要求：1、能吃苦耐劳，2、有良好的服务意识，责任心强3、能熟练使用智能手机工作时间：灵活排班，，根据门店要求和人选时间来安排

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谢先生

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26年正月初十本工地已开工诚招有住厦门岛内的消防电师傅及中工，小工4一6名，本工地附近有住宿的工人优先，电话老王。

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3月12日 11:26

王先生

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岗位职责：1. 全面负责幕墙工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案并监督落实，协调设计、监理、总包及分包单位工作3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障合规性与完整性5. 统筹项目团队建设与日常管理，提升团队执行力与协作效率任职要求：1. 本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑装饰或相关专业优先2. 具备5年以上幕墙工程现场管理经验，有大型公建或商业综合体项目履历者优先3. 持有一级或二级建造师（建筑工程/机电工程）资格证书，具备中级以上职称者优先4. 熟悉幕墙设计规范、施工工艺及验收标准，能独立处理技术难题5. 具备良好沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

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倪女士

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岗位职责：1. 负责幕墙工程施工全过程的技术支持与现场技术管理，包括图纸会审、技术交底、施工方案编制与实施监督2. 指导并协调施工班组按规范及设计要求作业，及时解决现场技术问题，确保施工质量与进度达标3. 参与材料进场验收、节点样板确认及隐蔽工程验收，配合监理、甲方完成各项技术资料整理与归档4. 编制、审核施工日志、技术变更单、签证资料等，确保技术文档真实、完整、可追溯5. 配合项目部开展安全文明施工管理，落实技术层面的安全防范措施与风险预控任职要求：1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术、机械制造等相关专业优先2. 具备幕墙施工相关经验，熟悉单元式、框架式、石材/金属/玻璃幕墙工艺及验收标准3. 熟练使用CAD制图软件，能独立识图、绘图及处理现场技术问题4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境5. 持有施工员、质量员、安全员等岗位证书或中级以上职称者优先

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倪女士

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岗位职责：1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作，提升全员安全意识与应急能力3. 编制、审核专项施工安全方案，监督高风险作业（如高空、动火、有限空间等）全过程合规执行4. 按规定上报安全事故，参与事故调查分析，提出整改建议并跟踪闭环落实5. 建立健全安全台账资料，配合政府主管部门及甲方的安全检查与验收工作任职要求：1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类），熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范2. 具备建筑施工领域安全管理工作经验，熟悉现场安全管理流程与风险防控要点3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力和文字表达能力4. 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目统筹安排5. 优先考虑具有大型房建/市政/路桥类项目安全管理经验者

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倪女士

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岗位职责：1.负责银行技术防范设施的日常维护与保养2.负责银行网点相关小型施工任务任职要求:1.有计算机网络、安防监控、综合布线、视频监控、安全报警、门禁系统、可视对讲、机房工程等弱电系统施工经验者优先2.具备银行安防项目实施经验者优先3.具备独立作业能力，善于沟通协调，工作细致认真，具备良好的团队协作意识4.持有一/二级建造师（机电工程）证书者优先考虑

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杨先生

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岗位职责：1.负责银行技术防范系统的日常维护与保养2.负责银行网点零散施工任务的实施与跟进任职要求：1.有计算机网络、安防监控、综合布线、视频监控、安全报警、门禁系统、可视对讲、机房工程等弱电系统施工经验者优先2.具备银行安防项目现场施工经历者优先录用3.具备独立作业能力，良好的沟通协调能力，工作态度认真严谨，具备较强的团队协作意识4.持有一级或二级建造师（机电工程专业）资格证书者优先考虑

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杨先生

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1、人力资源战略规划：深度理解企业业务形态及发展战略，制定与之协同的年度人力资源计划。开展组织诊断工作，持续优化组织结构，增强组织运行效率，助力业务拓展。2、招聘与配置（核心重点）：* 核心岗位招聘：主导并高效推进关键岗位的人才引进工作。* 人才地图绘制：搭建并维护行业人才数据库，梳理对标企业及领先公司的核心人才分布。* 招聘渠道拓展：熟练运用多元化招聘途径，提升人才获取能力。* 招聘体系优化：构建以岗位胜任力为基础的面试评估机制，提高招聘匹配度与执行效率。3、员工关系与企业文化：* 妥善处理复杂员工关系事务，确保操作合法合规，降低用工风险。* 打造开放、创新、聚焦结果的跨境电商组织氛围，策划员工活动，增强团队归属感与敬业精神。4、培训与发展：建立契合跨境电商发展需求的培训机制。识别各业务单元培训需要，统筹内部培训实施或引入外部优质课程资源。推动人才储备建设，协助规划员工成长路径。5、绩效与激励：设计并持续优化适应跨境电商模式的绩效管理机制。参与制定具备市场竞争力的薪酬福利体系与激励方案，充分调动员工积极性。6、HR体系建设与合规：健全人力资源相关制度规范与流程体系，保障管理落地与执行一致性。任职要求：1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先考虑。2、行业经验：须具备3-5年跨境电商或互联网/科技领域人力资源管理工作经历，其中至少2年以上团队管理实践。熟悉跨境电商主要业务流程及关键岗位特征为硬性条件。3、数据驱动思维：擅长通过人力数据指标（如离职率、招聘周期、人均效能等）分析问题并输出改进策略。4、出色的沟通与影响力：拥有优秀的表达与协调能力，能有效联动业务负责人及高层管理者。5、抗压能力与韧性：适应业务高速发展的节奏，能在高强度环境下稳定输出，保持积极工作状态。

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肖女士

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岗位职责：1、负责月度全盘账务处理及结账工作，能够基于财务数据开展分析诊断，保障财务报表及相关信息的及时性与准确性；2、统筹每月税务申报事务，涵盖重点税源、增值税、附加税等各类税种申报，确保数据精准无误；并对税负情况进行综合评估，提出优化建议，有效防范税务风险；3、负责各项资产（含固定资产、办公用品、低值易耗品）的账务管理、核对及盘点工作，确保账面与实际相符；4、确保会计档案资料的完整与准确归档保管；5、持续跟踪并深入研究税收政策，准确把握政策适用范围，合理运用税收优惠措施，实施税务筹划，依法降低企业税负；6、可独立对接税务、工商等政府职能部门；7、配合上级领导完成其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备三年以上财务岗位工作经验；2、具有良好的职业操守与专业能力，责任心强，具备团队协作意识，工作细致踏实，进取心强，能承受一定工作压力，接受轮岗安排；3、逻辑思维严密，对数据敏感，具备较强的学习能力、分析判断力、沟通协调能力及数据处理能力；4、有制造业或高新技术企业工作经验者优先，熟悉免抵退操作流程；5、具备电商行业税务会计实操经验或工厂生产及进出口业务背景者优先。上班时间：9:00-18:00，双休

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肖女士

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【主办会计】岗位职责：1、负责月度全盘账务处理及结账工作，能够基于财务数据开展分析诊断，保障财务报表及相关信息的及时性与准确性；2、统筹每月各项税务申报事务，如重点税源、增值税、附加税等，确保申报数据无误，并对税负情况进行综合评估，提出优化建议，有效防范税务风险；3、负责各类资产（含固定资产、办公用品、低值易耗品）的账务管理、核对及盘点工作，确保账实一致；4、妥善保管会计档案资料，确保其完整性和合规性；5、持续跟踪并研究最新税收政策，准确理解政策适用范围，合理运用税收优惠措施，实施税务筹划，依法降低企业税负；6、能独立对接税务、工商等政府职能部门；7、配合上级领导完成其他相关财务工作。任职要求：1、大专及以上学历，财务类相关专业，具有三年以上财务工作经验（具备两年以上审计经验者优先）；2、具备良好职业操守与专业能力，责任心强，富有团队协作意识，工作细致踏实，积极进取，抗压能力强，接受内部轮岗安排；3、逻辑思维严密，对数据反应敏锐，具备较强的学习能力、分析判断力、沟通协调能力及数据处理能力；4、有制造业或高新技术企业工作经验，熟悉免抵退操作流程；5、具备跨境电商企业税务会计实操经验或工厂生产型企业的进出口业务背景者优先。

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肖女士

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岗位职责:1. 协同跨境业务团队，提供专业的人力资源支持与解决方案2. 参与人力资源流程的规划与优化，保障组织架构与业务发展同步3. 配合推动员工培训及团队发展项目，增强团队协同效能任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和项目统筹能力2. 能够独立应对工作挑战，具备良好的分析判断与决策水平3. 富有团队协作意识，适应多元文化工作环境工作时间：9-18 双休

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肖女士

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岗位职责：1、负责月度全盘账务凭证的整理与结账工作，能基于财务数据开展分析诊断，确保财务报表及相关信息的及时性与准确性；2、统筹每月税务申报事务，涵盖重点税源、增值税、附加税等各类申报内容，保障数据无误；并对税负情况进行综合评估，提出优化建议，有效防范税务风险；3、负责各项资产（含固定资产、办公用品、低值易耗品）的账务处理、核对及盘点工作，确保账面与实际一致；4、妥善保管会计档案资料，确保其完整性与合规性；5、持续跟踪并研究最新税收政策，深入理解政策适用范围，合理运用财税优惠措施，实施税务筹划，依法降低企业税负；6、能够独立对接税务、工商等政府职能部门；7、配合上级领导完成其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备三年以上财务岗位工作经验；2、具有良好的职业操守与专业能力，责任心强，具备团队协作意识，工作细致踏实，进取心强，抗压能力良好，接受轮岗安排；3、逻辑思维严密，对数据反应敏锐，学习能力强，具备较强的洞察力、沟通协调能力及数据分析能力；4、有制造业或高新技术企业工作经验，熟悉免抵退操作流程者优先；5、具备电商行业税务会计实操经验或工厂生产及进出口业务背景者优先。上班时间：9：00-6：00，双休

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肖女士

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[岗位职责]1、薪酬绩效与激励设计：主导薪酬体系、绩效管理方案及多元化激励机制的设计与持续优化，确保与企业战略协同发展，有效提升组织人效与员工满意度。2、人力资源规划：构建系统化人力资源框架，依据公司战略目标制定年度人力资源计划，涵盖人才需求预判、编制规划及人力成本管控，支撑业务未来1至3年的稳定快速扩张。3、招聘与人才引进：制定并执行高端人才引进策略，建立核心岗位人才储备库，保障关键岗位招聘完成率不低于90%。4、组织诊断与配置：定期开展组织健康评估，识别架构重叠、人岗错配等问题，推动组织结构优化，提升整体运作效率。5、组织变革推动：牵头组织架构调整、流程优化及文化升级项目，确保变革有序推进并落地见效，增强跨部门协同能力。6、梯队建设与人才发展：构建关键岗位胜任力模型与继任计划，策划高管及核心人才成长项目，保障人才供应链长期稳定。7、人力数据模型搭建与决策支持：建立人效分析、组织健康度等数据模型，为管理层提供科学的人力资源决策依据。8、员工关系管理：主导处理员工劳动纠纷、违纪违规等事项，完善劳动关系管理制度与流程，确保用工合规且高效。9、企业文化：全面负责企业文化建设，营造积极向上的组织氛围。10、团队管理与赋能：带领10人以上HR团队，提升专业水平，满足开发、运营、供应链、职能等多业务板块的人力资源支持需求。【任职要求】1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，具备MBA/EMBA背景者优先考虑。2、专业经验：拥有8年以上电商行业人力资源全模块工作经验，其中5年以上HRD实战经历，精通人力资源战略规划、薪酬绩效激励、组织诊断与变革推动，熟悉员工关系异常处理，具备可验证的成功项目实践。3、管理经验：曾直接管理10人以上HR团队，支持多业务条线协同运行，具备从零构建人力资源体系的实际能力；4、思维缜密，擅长薪酬绩效激励领域，问题解决与推动力强；

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肖女士

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集团项目较多，现需招聘亚马逊财务经理与外贸财务经理岗位一、岗位职责：1、主导会计核算工作，统筹财务报表的编制与审核；2、牵头开展年度预算编制、季度滚动预测及财务分析，及时发现经营目标执行偏差，为管理决策提供支持，助力公司整体战略落地；3、协调银行融资安排，优化现金流运作，提升资金使用效能，降低财务费用；4、推进税务筹划实施，合理控制税负水平，防范税务合规风险；5、全面负责财务管理体系建设，涵盖成本管控、预算执行、存货监管等核心环节；6、开展定期财务数据分析，进行风险识别与评估，并形成专项汇报材料。二、任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计相关专业；2、具备5年以上财务管理工作经验，有跨境电商或外贸企业财务负责人经历者优先；3、熟悉财务预算编制、经营绩效分析及成本控制流程；4、精通ERP系统操作及Excel等办公软件应用；5、具备强烈的责任心与职业热情，优秀的组织协调与团队管理能力，能适应高强度工作节奏，注重团队成长与人才培养。

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肖女士

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岗位职责:1.协同跨境业务团队，提供有效的人力资源支持与解决方案2.参与人力资源流程的制定与优化，确保组织架构贴合业务发展需求3.配合推进员工培训及团队建设工作，增强团队协同效能任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及项目推动能力2.能够独立应对复杂情况并解决问题，具备良好的判断与决策水平3.拥有积极的团队合作意识，适应多元文化工作环境

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岗位职责；1. 负责Amazon账号的日常运营，包括店铺管理与维护，产品上架及页面内容优化；2. 开展市场调研与竞品分析，制定销售策略与推广方案，熟练运用站内站外引流渠道，提升产品销量；3. 策划并执行定期促销活动，优化关键词布局，提升店铺流量与转化效果，达成既定销售目标；4. 处理售前咨询、售后问题及客户争议，妥善应对差评，维护店铺评分与信誉水平；5. 科学管理FBA库存，确保库存结构合理，提升库存周转效率。任职要求：1. 大专及以上学历，英语相关专业优先；2. 具备两年以上亚马逊平台服装类目精品运营实操经验，熟悉平台在该品类的运营规范；3. 具备数据报表分析能力，能定期对运营工作进行复盘总结；4. 表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，有志于在跨境电商亚马逊运营领域长期发展；5. 欢迎认同品牌化运营及打造爆款模式的优秀人才加入团队。【企业福利】1、五险：入职当月为每位员工缴纳五险；2、法定节假日：与政府部门机构相接轨，享有国家法定节假日；3、调薪：每位员工根据绩效考核评定结果有晋升调薪机会；4、过节福利：（女神节、端午节等）发放过节礼品；5、生日会：每月举办员工生日会；6、集体活动：中秋博饼、尾牙活动、周年庆、团建活动等团体活动；7、假期及礼金：提供婚假、产假、带薪年假、带薪病假等福利，同时提供结婚、生育礼金，住院慰问关怀等；8、其他福利：不限量提供下午茶。9、公司独享福利：可异地办公，成都，深圳、厦门均可以。提供海外工作签证，移民机会，公司在美国、欧洲、孟加拉等多地有办公场所。

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岗位职责要求1.依据公司发展战略，配合构建并优化财务管理、财务监督与核算体系，推动相关制度的实施与执行；2.组织开展公司各项目财务核算及日常财务管理工作，按时准确编制各类财务报表及经营分析报告，满足公司或项目管理需求；3.负责项目经营成本的管控、分析，承担付款审核、费用审批、资金调度、预算执行及财务稽核等相关工作；4.统筹公司税务筹划、税务申报、审计对接，落实进出口退税等税务事项的具体执行；5.对接各类项目申报事务，包括税务资质申请、高新技术企业认定、政府补贴申报及银行融资协调等工作；6.完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1.财务、会计类专业全日制本科及以上学历（硬性条件），具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理工作；2.熟悉企业财务管理制度与业务流程，熟练掌握财税法律法规，具备扎实的成本管控、风险防范及财务分析能力；3.具备较强的成本管理意识、风险控制能力以及综合财务分析水平；4.精通财务数据深度分析，能够围绕商品运营、零售运营等业务进行数据解读与反馈，并提出合理化改进建议。

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肖女士

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岗位职责：1、负责店铺日常运营与销售管理，制定营销方案，完成产品上架、优化、站内引流、广告投放及调控，保障账号安全与稳定运营；2、精通Amazon/Shopee/Lazada/独立站/速卖通/阿里国际等任一平台操作，掌握平台规则及站内外推广策略，依据销售数据与排名动态，及时调整运营计划，开展数据分析与效果评估；3、完善店铺销售政策与售后服务体系，提升商品评价率及品牌影响力，推动店铺持续成长；4、及时响应客户邮件，高效处理售前咨询、订单跟进、售后支持，妥善解决争议与投诉，提升客户满意度与复购率；5、制定月度、季度及年度运营规划，带领团队达成公司设定的销售业绩目标。岗位要求：1、热爱跨境电商行业，有志于在该领域长期深耕发展；2、具备大学英语/日语/德语四级或同等以上语言能力；3、具有一年以上跨境电商实操经验，三年以上者优先，职业发展路径为项目负责人-项目合伙人；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；公司持续欢迎跨境电商优秀人才加入，提供高底薪+高提成薪酬结构，携手共筑事业梦想

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肖女士

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