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长途运输，双驾，全程高速，收入稳定，多劳多得，购买五险，公司现有车辆72台，危险货物道路运输二十余年，要求身体健康，安全意识强，责任感强，驾驶技术娴熟，3年以上货运经验。

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董先生

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1.工作地点：宜昌远安，襄阳谷城2.工期：五月底（不保证，看工作态度和工效）3.工种：铆工，55岁以内（持应急管理局的登高证，焊工证）工资400-500

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3月20日 13:23

杨先生

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岗位职责日常库存盘点，保证账物相符仓库卫生、货物摆放及安全管理维护仓库内货品整齐、分类清晰，做好防潮、防火、防盗等安全管理；填写仓库台账、出入库报表，使用 ERP / 进销存系统录入数据任职要求做事细心负责，吃苦耐劳会基础电脑操作，有仓管经验优先

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褚先生

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【岗位职责】操作机器，手头活，巡检，岗位可以自由选择【职位要求】-18-47岁-有工厂工作经验优先，无经验也有人带-能适应仓库分拣/打包类工作【工作时间】八点到八点，【薪资福利】20一小时，包吃住，餐补，夜班补助，高温补贴，节假日补贴都有，综合月6000 以上！可预支工资！-工作时段：8：00-8：00

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王先生

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客户经理岗位职责：1、负责新能源商用车领域客户资源与市场动态的搜集，推进金融产品的推广与销售，确保完成贷款投放目标；2、对合作渠道进行培训与指导，使其熟悉公司金融方案及业务操作流程，保障流程高效运转；及时传达产品政策调整信息，做好日常客户关系维护；3、在指定城市拓展经销商合作渠道，收集客户资料，办理分期贷款合同签约，并通过系统完成放款操作；4、按规范移交权证材料，落实抵押手续办理及权属文件归档管理；5、跟踪已投放项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；积极配合贷后管理开展催收、拖车等措施，维护公司资产安全；任职要求：1、持有驾驶证，具备熟练驾驶能力；2、大专及以上学历，年龄21至30周岁；3、具备较强的责任心与风险防范意识；4、有商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先

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司先生

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现因业务扩展需招聘工程机械维修师傅5名(懂推土机维修的师傅优先)，学徒工8名，年龄18到45岁有责任心，搞事踏实，包食宿购买社保，有想法的朋友联系唐。

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1月17日 09:41

先生

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现因业务扩展需招聘工程机械维修师傅5名(懂推土机维修的师傅优先)，学徒工8名，年龄18到45岁有责任心，搞事踏实，包食宿购买社保，有想法的朋友联系。唐。

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2月5日 08:01

先生

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展产品介绍与推广，讲解车主权益类产品（慧焕新）的核心价值，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，协同参与店内活动的策划与落地执行，及时掌握门店新车销售动态及售后进店数据；3、负责销售合同签署，指导并协助客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理规定，执行力强。2、对销售岗位有热情，积极主动，具备明确的目标导向意识。3、性格外向，服务意识佳，具备较强的表达与人际沟通能力。4、岗位为现场销售，需具备强烈的收入提升意愿和良好的心理承受能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿拼愿赚，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动的策划与落地，及时掌握门店新车销量及售后进店数据；3、负责销售合同的签署，指导并协助客户完成付款流程；4、整理收集客户资料及保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的目标意识和进取精神。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为面销性质，需具备较强的赚钱动力，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户，门店精准引流到访客户

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向到店车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握其新车销量及售后进厂数据；3、完成合同签署流程，指导客户完成付款操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理规定。2、对销售工作有热情，积极主动，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧。4、本岗位为面销性质，需有强烈收入意愿，能适应工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据；3、负责销售合同的签署，指导客户完成支付流程；4、整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）不加班，准时下班，无需外拓、禁止电话推销，门店精准引流客户

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类活动，掌握其车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料与保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、积极投身销售工作，踏实肯干，具备强烈的目标意识。3、性格外向，服务意识强，善于人际交流与沟通。4、面销岗位需有强烈增收意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调）不加班，准时下班，无需自主拓客、无电话销售，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、仪表端正，执行力强，能配合公司工作安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、需具备较强的赚钱动力，适应面销节奏，抗压能力佳。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼，公司缴纳社保；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需拓客、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、负责在4S店面向车主进行产品面销，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约并达成销售任务；2、维系与4S店的日常合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售动态及售后进厂客户数量；3、完成合同签署流程，指导客户顺利完成付款操作；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质佳，执行力强，积极配合公司工作安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，善于与人交流沟通。4、岗位适合渴望高收入人群，需具备较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成综合月收入8000元--15000元 上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要求有强烈赚钱意愿，入职即缴社保；3、配备新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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