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标题：招聘A2挂车司机（可接受无经验）职位详情：广州港（南沙港）大型‬物流公司招募装集‬箱驾驶员（A2以上证照）公司直招，无任何费用，综合收入11000~15000待遇：无保底，业务稳定，收入按趟计算，有节油奖励职位要求：1.三齐证‬全，并有在‬效期内（身份证，A2驾驶证，从业资格证）2.三年内无重责大‬任事故，驾驶证积分低不‬于7分。3.年龄52周岁以下（有经验者放宽到55岁），身体健康4.能开会倒5.无挂车经验者可提供7-15天培训，培训后包上岗包入职（入职地也可选择深圳或南沙。

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郑先生

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有A2证没有开过拖挂车的兄弟福音来了！专业货柜车驾驶员培训，专用场地技能实操培训，一对一码头和工厂操作流程教学为你入职保驾护航。让有A2证的你也能成为优秀的货柜车驾员！入职大公司，月入过万不是梦，月入过万很轻松！[机智]欢迎来电咨询或实地体验！

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吴先生

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吴先生

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岗位描述：1、参与电池系统软件开发的技术沉淀与标准化、模块化建设，承担软件产品的日常维护及技术支持工作，协同完成产品系统架构设计等相关任务；2、承担电池系统控制逻辑、驱动程序的代码编写、调试工作，以及系统集成与测试任务；3、主导软件系统方案的设计工作，开展产品功能实现路径的调研，解决关键技术难题并组织技术攻关；4、负责储能电源中逆变控制、IOT通信、DC控制、MPPT控制等模块的软件开发，配合硬件电路完成联合调试；负责储能逆变器相关控制电路、驱动电路及辅助电路的软件调试全过程，搭建储能电源各功能模块并实现接口通信，参与MCU芯片的选型评估；5、负责储能电源整机的测试验证工作，独立分析并解决相关技术问题，具备对储能软件系统可靠性与稳定性的评估能力；6、负责EMS、BMS等管理类软件新产品的集成、测试、验证与确认工作，承担核心算法的研发与实现、控制策略的设计与优化，以及测试过程中问题的排查整改；7、负责与供应链合作厂商之间的技术对接与协调工作。任职需求：1.本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；计算机、软件、电子信息、自动化、汽车、机械等理工科专业背景；2.熟悉或掌握储能电池系统或动力电池管理系统中的关键算法（如SOX估算、电源管理、故障诊断与处理）；3.了解储能电池及动力电池PACK结构、模组与电芯的性能测试流程；4.熟练使用CANoe、CANAlyzer、CANApe等车辆数据采集与分析工具，熟悉电池管理信息系统控制软件的开发规范及测试标准；5.掌握电池管理信息系统诊断软件及底层软件的开发技术；6.具备良好的沟通协作能力，工作态度积极，能适应高强度工作环境。

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向女士

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岗位职责：1.材料开发与优化-开展锂离子电池负极材料（如石墨、硅基、硬碳等）的再生修复技术研究，提升回收材料的电化学性能；-研发低成本、高稳定性的新型再生负极材料，优化其结构设计与制备工艺；-根据回收原料特性（如失效机制、杂质水平等），制定针对性的修复策略。2.工艺开发与放大-主导实验室小试至中试阶段的工艺放大，攻克材料再生过程中的关键技术难题（如纯度调控、结构重建等）；-构建负极材料再生工艺的标准化体系，保障工艺环保、经济且具备可复制性。3.测试分析与技术攻关-利用电化学测试手段（循环寿命、倍率性能等）及材料表征技术（SEM、XRD、BET等）评估材料性能，提出优化路径；-针对再生材料在电池应用中存在的问题（如首次效率偏低、体积膨胀显著），开展专项技术突破并提供创新应对方案。4.跨部门协作与产业化支持-联动回收工艺与电芯研发团队，推进再生材料的应用验证及规模化落地；-参与客户技术交流，为再生负极材料的应用提供技术支持与解决方案。5.技术跟踪与创新-持续关注国内外负极材料再生技术发展动态与行业方向，参与制定技术发展规划；-撰写专利、技术文档，参与学术论文发表，增强公司在该领域的技术影响力。---**任职需求：**1.学历与专业-硕士及以上学历，环境工程、环境科学与工程、环保类相关专业；-具备锂电负极材料研发背景，有再生或回收技术经验者优先考虑。2.技能要求-掌握负极材料合成、改性及再生技术（如石墨修复、硅碳复合再生等）；-熟练操作材料表征设备（SEM、XRD、ICP等）和电化学测试平台（蓝电、电化学工作站等）；-了解锂电行业标准，熟悉动力电池与储能电池对负极材料的技术要求。3.经验与能力-1-3年负极材料研发经验，曾主导或深度参与从材料开发到量产项目的候选人优先；-具备工艺放大数据经验，掌握粉体处理、高温烧结等工程化关键技术；-思维严谨，能独立设计实验、分析数据，并提出具有创新性的技术路径。4.软性要求-热爱新能源领域，适应初创企业快节奏、多任务并行的工作环境；-具备良好沟通能力和团队协作意识，能够承受高强度技术研发压力；-英语能力良好，可高效阅读并归纳国际前沿技术资料。加分项：-了解电池回收全流程（如拆解、浸出、提纯等环节）；-参与过再生材料在动力电池中的实际应用项目；-在负极材料领域发表过SCI论文或拥有发明专利。

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向女士

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五沙电子厂招聘要求:19元/小时工作49天至长期18-40岁约170—190/天白班安17元/小时晚班19元/小时招聘岗位:插件，外观质检，打包薪资待遇:1.工作内容:生产电路板2.包吃住，宿舍4-6人/间空调热水齐全，水电平摊3.4.入职需身份证原件+2张复印件+2张照片5.接人时间:中午1:00——1:30(面试合格当天可安排宿舍)

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谢女士

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岗位职责：1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等线上线下视觉内容2.参与产品包装、广告创意及社交媒体配图设计，确保风格统一、传播力强3.配合市场与运营团队完成活动视觉支持，快速响应临时性设计需求4. 协同文案、摄影及视频团队完成多媒介整合传播素材制作5.管理并维护品牌视觉规范（VI），保障设计输出的一致性与专业性任职要求：1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力2.具备良好的沟通理解力与需求转化能力，能准确把握品牌调性与用户偏好3. 有独立完成项目经验，作品集需体现创意性、实用性与执行落地能力4. 学历不限，经验不限热爱设计行业，学习能力强，责任心强，注重细节与时效性。

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陈女士

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一、公司介绍闪耀科技主营：美容美发、小家电等PCBA控制板方案的硬件研发、软件研发，PCBA控制板生产、销售。【1】上班时间；1.26天制，每班8小时【根据工作完成情况安排加班】【2】福利：1.全员缴纳社保2.提供免费管理餐【自助式高管餐】3.前台配备糖果、水果，饮水区供应牛奶、咖啡。节假日期间额外提供水果4.办公环境：配备中央空调，工作时段播放轻音乐【3】薪资【按出勤前2个月KPI全额发放】1.工资构成：固定工资【基本工资+岗位津贴】+KPI2.综合薪资：7000-10000元【基本工资+岗位津贴+KPI】3.KPI奖金；2000-4000元【系统自动评分，每周五发放上周KPI奖金】【4】闪钉云UI招聘要求1.【28-48岁】从事【UI设计】5年以上，具备产品经理相关经验2.大专及以上学历，计算机、交互设计、工业设计等相关专业优先3.5年以上互联网产品经验，独立主导过至少1款完整产品的规划、设计及上线全过程4.精通产品全生命周期管理，涵盖需求分析、原型设计、UI交互、测试验收及迭代优化5.熟练运用pixso、Axure、Figma、Sketch等工具完成高保真原型与UI设计，具备良好的视觉表达能力6.熟悉敏捷开发流程，能制定测试用例并主导产品验收，协同开发团队保障交付质量7.思维清晰，具备出色的数据分析能力，善于结合用户反馈与市场洞察优化产品策略【5】加分项1.具备技术背景，了解前端/后端基础开发逻辑2.掌握A/B测试、埋点分析等数据驱动方法3.拥有跨平台（Web/APP/小程序）产品设计经验4.实行扁平化管理，提供主导产品从0到1落地的发展机会

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李女士

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