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王先生

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岗位职责1. 负责建筑方案设计、效果图及施工图设计配合2. 跟进项目全流程，与甲方、施工方及各专业对接3. 严格遵守建筑规范，把控设计质量与进度任职要求1. 建筑学/建筑设计相关专业，大专及以上2. 熟练使用CAD、SU、PS、Revit等设计软件3. 懂规范、有方案或施工图经验，能独立完成设计4. 责任心强，沟通良好，能承受项目压力我们希望你• 有良好审美与空间能力• 学习能力强，工作严谨细致

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夏女士

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岗位职责1. 负责家装/工装室内方案设计、效果图、施工图绘制2. 独立量房、沟通客户需求，完成方案汇报与修改3. 对接施工、材料、软装，跟进项目落地与效果把控任职要求1. 室内设计、环境艺术等相关专业，大专及以上2. 熟练使用CAD、3DMAX/SketchUp、酷家乐、PS等软件3. 懂工艺、材料、软装搭配，有落地项目经验4. 沟通能力强，审美在线，责任心强，能抗压

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夏女士

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建筑设计师（精简版招聘简介）岗位职责1. 负责建筑方案设计、效果图及施工图设计配合2. 跟进项目全流程，与甲方、施工方及各专业对接3. 严格遵守建筑规范，把控设计质量与进度任职要求1. 建筑学/建筑设计相关专业，大专及以上2. 熟练使用CAD、SU、PS、Revit等设计软件3. 懂规范、有方案或施工图经验，能独立完成设计4. 责任心强，沟通良好，能承受项目压力我们希望你• 有良好审美与空间能力• 学习能力强，工作严谨细致

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夏女士

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岗位职责1. 负责景观方案设计、效果图、扩初及施工图配合2. 独立完成总图、平面、立面、节点设计3. 与甲方、施工、植物、结构等对接，跟进现场落地4. 把控设计效果、成本与进度，保证落地还原度任职要求1. 园林、景观、环艺等相关专业，大专及以上2. 熟练使用CAD、SU、Lumion/Enscape、PS、ID等软件3. 懂植物配置、施工工艺、景观规范，有落地项目经验4. 审美在线，沟通顺畅，责任心强，能抗压

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夏女士

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上海市松江区招，空调安装，学徒工，主要安装中央空调，能吃苦耐劳，有上进心，能听从安排，有住宿，一天管一顿饭，干过优先，工资 以工作能力定

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3月19日 20:00

高先生

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1. 热衷网络潮流，具备敏锐的互联网洞察力2. 擅长优质内容输出与创意表达3. 对数据有较强分析与应用能力4. 具备良好沟通协调能力任务 统筹账号全周期运营管理 独立完成内容选题、创作、发布及数据复盘全流程 把握平台热门趋势，结合产品/品牌特性策划高传播性内容应聘请附上：1. 个人小红书账号或过往运营案例2. 使用3个标签概括你的内容风格

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滕女士

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工作时间：每天9小时 早晚班轮班制 小休优先条件：艺术相关专业或有客服工作经验者优先岗位职责：1. 负责各平台客户资源的信息回复及沟通话术的持续优化2. 客资管理：对接小红书、短视频等新媒体渠道，开展客资的采集、甄别、归类与建档工作，搭建客资跟进机制，及时响应潜在客户咨询，推送匹配信息，推动转化达成3. 客户维护：定期对老客户进行回访，汇总客户意见与实际需求，高效处理社群内的咨询与投诉问题，维系稳定客户关系，提升复购率与推荐意愿4. 跨部门协作：与市场、销售等相关团队保持联动，共享客户资源动态与需求反馈，配合推进营销活动执行与客户转化落地任职要求：• 具备较强的沟通表达能力与主动服务意识• 熟练操作各类平台后台系统及Excel等常用办公工具• 性格耐心细致，责任感强，能够适应轮班工作安排• 大专及以上学历，艺术类相关专业背景或具备客服从业经历者优先

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滕女士

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负责新媒体渠道客资全生命周期管理与社群精细化运营，通过高效客资跟进、优质社群服务挖掘客户需求，提升客户转化率与复购率，助力品牌私域流量沉淀与业务增长。核心工作内容1. 客资管理：对接小红书、短视频等新媒体渠道，负责客资收集、筛选、分类与建档，建立客资跟踪台账，及时跟进潜在客户，解答咨询、推送相关信息，促进转化；2. 社群运营：搭建并维护品牌用户社群（微信/企业微信等），制定社群运营规则与日常互动计划，发布优质内容（活动通知、干货分享、福利信息等），提升社群活跃度与粘性；3. 客户维护：定期回访老客户，收集客户反馈与需求，及时处理社群内客户疑问及投诉，维护良好客户关系，促进复购与转介绍；4. 数据复盘：跟踪客资转化数据、社群运营数据（活跃度、留存率、转化率等），形成周报/月报，优化运营策略；5. 跨部门协作：对接市场、销售等部门，同步客资情况与客户需求，协同推进活动落地与客户转化。任职要求1. 艺术相关专业/有运营相关工作经验的优先2. 非相关专业需具备1年以内客资管理、社群运营、客服等相关工作经验，能熟练使用Excel进行数据整理；3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与同理心，善于挖掘客户需求；4. 熟悉私域运营逻辑，有社群搭建、日常维护、活动策划执行经验者优先；5. 接受大四实习生，实习期间表现优异可转正，实习生需具备相关实习或校园项目经验。

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滕女士

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要求：1. 热爱冲浪，网感超强2. 内容创作达人3. 数据敏感型选手4. 沟通小能手任务 负责账号整体运营 独立完成选题-创作-发布-数据分析全流程 追踪平台热点，结合产品/品牌策划爆款笔记硬性要求· 1年以上新媒体运营经验（有小红书成功案例请甩链接！）· 熟悉各平台投放逻辑· 自带“爆款雷达”，拒绝平庸内容！应聘请附上：1. 个人小红书账号/过往案例2. 为我们的账号写一条爆款标题+文案（仿写即可）3. 用3个标签描述你的内容风格

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马女士

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1.具有分析客户经营状况,财务数据等能力;2.为企业/个人客户提供融资方案咨询,对接银行,机构等;3.跟进项目进度,维护渠道关系,提升客户满意度;4.具有营销能力,沟通能力,抗压能力,团队合作精神;5.无不良信用记录,具有银行,保险经历者优先;6.工作地点在上海松江.

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沈女士

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需求专业：法学、市场营销、电子商务、网络营销、国际经济与贸易、工商管理等相关专业；薪资待遇：1、7K-15K，缴纳五险一金；2、提供双人间公寓住宿，可办理落户、申请居住证。岗位要求：1、法学专业过法考优先考虑，有图书营销经验者优先考虑；2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；3、沟通能力强，具有团队合作精神，刻苦勤奋，思维灵活，热爱网络。岗位职责：1、为学员提供快速准确和专业的课程咨询、收集难点和服务；2、资源开拓与整合，持续挖掘新媒体资源；3、负责微信群内的销售转化，对销售额负责；4、负责图书的全案运营，进行公司图书产品的营销和宣传。工作时间：单双休结合，月休6天。09:30-12:00，13:30-18:00.

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孟女士

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【薪资待遇】4K-7K无责底薪+提成，月均10k-15k+，上不封顶；【弹性工作时间】10:00-20:00，具体根据校区运营节奏；【课程产品】线下校区常规班及寒暑假课程；【晋升路径】课程顾问--课程主管--校区主管--区域主管工作职责：1.负责线下校区门店日常招生及咨询工作，沟通方式以面销，电销为主；2、以专业的态度为意向学员讲解课程的优势，根据学员特点，制定个性化的学习方案和推荐个性化的课程；3、配合团队工作，完成店长制定的销售指标，达到既定的服务标准及学员满意度；4、掌握学员动态，跟学员及家长建立良好的关系，寻找销售机会促成客户资源裂变转介绍。岗位要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限，有教培线下门店课程顾问经验优先；2.1-2年销售相关经验，稳定性高（可接受应届生，前提对教培行业和岗位工作内容有认知）；3.热爱教培行业，较强的沟通表达能力、接受灵活上班的工作时间。【校区】松江校区奉贤校区临港校区

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岳先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿！！！当天解决住宿！！！当天解决住宿！！！拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好的沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业道德③相较于经验，我们更关注工作积极性与学习态度，需具备强烈的上进心④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越，拒绝安于现状面试通过立即安排入职及住宿，试用期无责底薪，薪资待遇不打折每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等薪资范围：21000—35000元/月底薪：21000元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖

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李先生

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面试通过，即可安排住宿！！！面试通过，即可安排住宿！！！面试通过，即可安排住宿！！！【薪资结构】本科毕业：底薪8000；大专／士官／党员：底薪6000；非全大专／士兵：底薪6000提成点：租赁买卖同步操作，双项提成叠加发放租赁：个人统提25%-45%买卖：房屋售价的3％计为业绩，个人可抽15%-64%（如房屋售价300万，业绩为9万，个人可得2-3万）【有原则有实力】集团化运营产业，上海首家房产经纪企业；世界500强成员，创立至今48年；扎根上海27年，品牌积淀深厚；行业影响力显著，全国市场占有率排名前六，稳居行业前两名；【只为寻找这样的你】1、年龄18-30岁之间2、愿意拼搏，渴望成长3、工作踏实认真，品行端正诚恳；具备高度责任心，拥有良好协作意识4、心怀进取，不甘平庸【晋升通道快】新人入职前三天集中培训：后续由店长一对一指导带教；不设“空降”岗位，管理岗位全部内部提拔；晋升机制透明，业绩达标即晋升对应职级；支持内部推荐与公开竞聘，能力突出者最快6个月晋升店长！培训体系完善：店长亲自带教，专业技能全面覆盖，助力新人快速成长，让优秀者更加卓越【工作内容】1、在安居客、太屋网、小红书、抖音、快手、闲鱼等平台发布并维护房源信息，及时更新动态2、结合客户实际需求精准匹配房源，组织线下实地带看3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题4、参与交易合同洽谈，推动交易顺利完成

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尹先生

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面试通过，即可安排住宿！！！面试通过，即可安排住宿！！！面试通过，即可安排住宿！！！【薪资结构】本科毕业：底薪8000；大专／士官／党员：底薪6000；非全大专／士兵：底薪6000提成点：租赁买卖同步操作，双项提成兼得租赁：个人统提25%-45%买卖：房屋售价的3％作为业绩基数，个人提成15%-64%左右（如房屋售价300万，业绩为9万，个人可获得2-3万）【有原则有实力】集团化运营模式，上海首家房产经纪企业；500强企业，创立至今48年；深耕上海市场27年，品牌积淀深厚；行业影响力显著，全国排名前六，市场占有率稳居前列【我们期待这样的你】1、年龄18-30岁之间2、愿意拼搏，渴望成长3、工作态度端正，性格诚实可靠；具备强烈的责任意识与团队协作精神4、内心不甘平庸，追求卓越发展【晋升机制快】新人入职前三天集中培训：后续由店长一对一指导带教；不设空降岗位，管理岗位全部内部提拔；晋升标准透明，按业绩定级别；支持内部推荐与竞聘上岗，能力突出者最快6个月晋升店长！培训体系完善：店长亲自辅导，专业技能全面覆盖，助力新人加速成长，让优秀人才更加出众【工作职责】1、在安居客/太屋网/小红书/抖音/快手/闲鱼等平台发布并维护房源信息，及时更新动态2、结合客户实际需求精准匹配房源，组织线下实地看房3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题4、参与交易合同洽谈，推动成交顺利完成

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刘女士

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刚毕业还在考虑做什么工作吗？来上海太平洋房屋做销售吧，在这里有一系列的培训，并肩作战的同事，丰富经验的领导。太平洋房屋会给你提供很好的平台，让你的梦想变为现实。经验不重要，态度才可靠，其实两者都重要，关键是我们会因材施教。一任职资格你是否了解？1、19岁以上，*****，大专以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。二工作内容你是否了解？1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。三薪酬福利待遇（不敢说给到最好，但是绝对最优）1、薪酬福利：试用期4500—7200+800房补+就近分配，转正后底薪+提成+奖金=月收入8888以上（上不封顶），提成每周结，每月可提6次，当周业绩次周可提，到账快2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。四、培训制度-祝助你一臂之力1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么）2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做）3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好）4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越）五、晋升机会（百分百内部晋升，绝无“空降兵”）1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！公司名称：太平洋房屋服务有限公司总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：上海十二大区就近分配）路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出右行5分钟即到

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王先生

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