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一、招聘要求岗位：生产技师，组装、测试、贴标签、螺丝扭紧等1、18-40周岁，男女不限2、持有效二代身份证，无炫酷染发、无明显纹身二、工资待遇1、纯底薪2100元，（月综合收入：5500-7500元／月）2、5天8小时制，两班倒，站班，普通工衣，空调车间，干净整洁；3、平时加班：18.1元／小时，周末加班：24.1元／小时，节假日：36.2元／小时4、夜班津贴：20元／晚，岗位补贴：200-600元／月，工龄奖：50-200元／月，学历补贴：300-600元／月福利待遇：1为员工购买五险一金；2包食宿。免费提供三餐；宿舍4人／间、配有空调，热水器，独立卫生间。WIFI等3福利互动：开工利是，购物卡，生日／端午／中秋红包，旅游／圣诞／春节活动等4．职位发展：公司为员工提供诸多晋升通道，如文员，QC，仓管，组长助理，组长，班长等

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倪女士

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1.负责统筹开发过程的技术变更，组织变更验证、申请及评审，管控变更履历；2.负责电池系统产品需求分解，并组织电池应用和机电热、BMS代表进行需求评估；3.负责与BMSPM协同，明确开发边界及输入输出文件交互，拉通开发信息；4.负责统筹产品设计开发工作，组织技术评审会议，确保产品设计满足客户需求；5.负责统筹研发过程的问题和风险管控，统筹项目组成员，主导问题和风险解决；6.负责统筹产品过程设计的方案评审，确保产品过程设计的可行性。1.统招全日制本科及以上学历，5年行业经验以上（硕士3年以上）国际产品方向要求英语能作为工作语言，良好的英语口语能力，能用英语与客户深入探讨技术议题；（国内产品可不要求英语）2.熟悉电池包机械、电气、热管理、BMS、电芯等相关的1-2个基础知识；3.了解电池包客户端的应用场景需求；4.了解电池包成本架构构成，并能管控成本方向，主导VAVE；5.熟悉电池包测试条目，规范，具有测试大纲编写及测试试验方案设计能力。

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丁女士

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工作职责岗位职责：1、负责电池和电池系统原理图和layout设计，包括元器件选型；2、负责产品样板调试及Layout优化改善；3、负责产品电性疑难问题的分析与解决4、负责产品电性规格书制订发行；任职要求1、本科或以上学历，计算机、电子信息、自动化、机电等专业；2、具有硬件开发工作经历，熟悉锂电池产品BMS系统元器件的选型、测试和使用；3、2年以上相关经验。熟悉硬件开发流程，能进行电路原理设计与PCB设计；

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丁女士

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一、招聘要求岗位：生产技师，组装、测试、贴标签、螺丝扭紧等1、18-40周岁，男女不限2、持有效二代身份证，无炫酷染发、无明显纹身二、工资待遇1、纯底薪2100元，（月综合收入：5500-7500元／月）2、5天8小时制，两班倒，站班，无尘，空调车间，干净整洁；3、平时加班：18.1元／小时，周末加班：24.1元／小时，节假日：36.2元／小时4、夜班津贴：20元／晚，岗位补贴：200-600元／月，工龄奖：50-200元／月，学历补贴：300-600元／月福利待遇：1为员工购买五险一金；2包食宿。免费提供三餐；宿舍4人／间、配有空调，热水器，独立卫生间。WIFI等3福利互动：开工利是，购物卡，生日／端午／中秋红包，旅游／圣诞／春节活动等4．职位发展：公司为员工提供诸多晋升通道，如文员，QC，仓管，组长助理，组长，班长等

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陈女士

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工作职责1、负责所辖区域客户的日常维护及订单全流程跟进；2、拟定销售策略与执行方案，确保销售目标达成；3、协助发掘潜在业务机会，推动市场占有率提升；4、参与售后支持工作，具备一定分析判断力，及时向管理层传递客户反馈信息；5、定期与客户交流，掌握其需求变化，提供针对性专业建议；6、汇总客户资料与市场动态，跟踪行业技术进展及竞争对手情况，按时提交分析报告。任职要求1、本科及以上学历，具备英语应用能力及PPT汇报能力，有销售或技术相关背景者优先；2、工作经验不限，具有2年以上销售工程师岗位经验者优先；3、具备优秀的沟通表达、销售技巧、商务谈判及市场拓展能力，能独立应对问题并解决，熟悉销售数据分析；4、工作认真细致，抗压能力强，具备团队协作意识。热爱销售岗位，责任心强，性格外向，积极自信。

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谢女士

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【岗位职责】1、全面主导零部件车间连接片产品的生产运营管理，制定并实施年度及月度生产计划，保障产能、品质与交付周期目标的顺利达成；2、持续提升设备综合效率（OEE）和产线节拍，推进精益生产与全员生产维护（TPM）体系的落地执行，减少停机时间，降低制造成本；3、牵头开展连接片工艺技术开发与工艺参数调优，有效识别并解决产品制程中的质量缺陷问题；4、统筹规划关键生产设备的保养与维护方案，确保设备运行稳定性，并推动自动化改造与智能升级；5、负责团队建设与人才培养，打造专业化技能人才梯队，严格执行EHS安全管理体系，落实安全生产标准，达成“零事故”运营目标。【任职要求】1、本科及以上学历，机械工程、材料成型、模具设计等相关专业背景优先考虑；2、具备8年以上制造业工作经验，其中至少5年车间管理经历，熟悉新能源汽车或锂电池领域金属结构件制造流程者优先；3、精通汽车零部件制造工艺，掌握IATF 16949质量管理体系要求，熟练运用精益生产方法工具，熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件，有数字化工厂项目经验者更佳；4、兼具战略规划能力与强执行力，能兼顾短期交付压力与长期技术革新需求，抗压性强，可适应高频加班及多部门协同工作；具备国际视野，英语可作为工作交流语言者优先（能够应对海外客户审核）。

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3月10日 08:59

谢女士

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岗位职责：1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合项目进度同步更新3.对接监理、甲方及档案馆等单位，完成资料报审、签章及竣工档案移交工作4.管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障资料安全与版本受控5. 配合项目部完成迎检、审计及质量验收等相关资料准备工作任职要求：1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳2. 有建筑/市政/水利等工程资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求4.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

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王女士

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招聘长期绿化工:65岁以下男女不限，工作内容：拔草浇水施肥，工作地点：仲恺，惠台附近小区里面，附近优先，工作时候：7点半-11点半，下午1点半-5点半，每天工作8小时，月休4天工资3200元/月，经验能力可面谈，联系电话

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1月30日 09:45

先生

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岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查6.薪资待遇: 经理6500/8000 主管5500/6000 部长4500/5000任职要求：1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力3.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理意识与服务意识

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何先生

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一、招聘要求岗位：生产技师，组装、测试、贴标签、螺丝扭紧等1、18-40周岁，男女不限2、持有效二代身份证，无炫酷染发、无明显纹身二、工资待遇1、纯底薪2100元，（月综合收入：5500-7500元／月）2、5天8小时制，两班倒，站班，无尘，空调车间，干净整洁；3、平时加班：18.1元／小时，周末加班：24.1元／小时，节假日：36.2元／小时4、夜班津贴：20元／晚，岗位补贴：200-600元／月，工龄奖：50-200元／月，学历补贴：300-600元／月福利待遇：1为员工购买五险一金；2包食宿。免费提供三餐；宿舍4人／间、配有空调，热水器，独立卫生间。WIFI等3福利互动：开工利是，购物卡，生日／端午／中秋红包，旅游／圣诞／春节活动等4．职位发展：公司为员工提供诸多晋升通道，如文员，QC，仓管，组长助理，组长，班长等

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袁女士

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①年龄要求：18-40岁（正常18-38岁，年轻的可以放宽2岁）②工作模式：站班两班倒+普通工衣+独立岗位（不可以带手机进车间）③主招岗位：技师，组装、装配、测试、贴标签工资待遇：底薪2100 平时加班18.1元/小时，周末加班24.1元/小时，节日加班36.2元/小时。夜班补贴20元/晚，学历补贴（大专300，本科600）岗补200-600元，工龄奖50-200元实际综合工资到手5千—1万元④缴纳社保和公积金、每年都有考级晋升空间大。

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欧女士

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本公司主要生产各种电子产品，包吃工作餐，普通工衣，坐着上班，做事轻松。入职当天发饭卡和安排住宿。生活紧张的员工每周可以借支200-600元①(正式工)：底薪2400-2600元/月，综合工资5800-8800元。加班按劳动法计算平日加班1.5倍（22.84元/时）周末加班2倍（30.45/时）节假日加班3倍（45.68元/时）夜班补贴20元/天、绩效奖金250-600元全勤奖200元/月、工龄补贴等②(小时工)：1、25元/时，综合工资6000-8500元。2、小组奖100-300元注：每月15准时发工资其他：膳食：凭厂牌消费、入职发放住宿：花园式厂区环境，4-6人间，配有独立卫生间、空调、洗衣机、储物柜、WII等设施：图书馆、健身房、篮球场、卡拉OK、超市等【注意】感兴趣 请立马投递简历 或者 发起沟通 我第一时间联系您哈 感谢您的信任 ！

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李秀朝

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一：招聘要求：16-42岁，无需工作经验，当天入职，第二天进厂上班！二、小时工、正式工，短期工、（薪酬福利：21-25元/小时，免费包吃包住）绝不拖欠工人工资，提前七天办离职，当天辞职当天结算工资三、确实没钱当天过来可以借钱。之后的每个周六都可以预支工资，只要不超过自己工资的百分之六十即可。工作环境：空调车间，比较多，坐着上班，工作轻松。办理离职手续简单，只需提前7天申请即可，不扣工资。三、工厂人性化管理，上班可以带手机，管理不严，做好自己的事就可以了。四、工厂主要生产：无人机、滑板车、点读笔、马达、手机配件、平板电脑、pos机之类的电子产品。

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江女士

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❶【工厂简介】上班时间早8:00-12:00中13:00-17:00晚18:00-21:00 月休3-4天，一天工作10到11小时，上两个小时休息10分钟，中午吃饭一个小时，下午吃饭一个小时❷【招聘要求】年龄16-45岁本人证件，有磁❸【工作情况】长白班，两班倒可自由选择，坐班！测试，组装，包装，看外观，贴标签等岗位，操作简单！普通工衣❹【食宿情况】包吃包住，6-8人间，厂内宿舍，空调热水WiFi齐全。❺【面试备齐及须知】身份证 身份证复印件两张  一寸照片两张，住厂里的话带行李，当天安排宿舍。❻【薪资待遇】小时工:长白班20两班倒22综合：5800~7600元每月25号发工资，普通工衣，包吃住 ，可预支生活费，当天入职安排住宿

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胡女士

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岗位职责：1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训5.能接受倒班、加班及站立作业，适应工厂环境

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肖女士

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岗位职责1、依据岗位特点，牵头规划年度、季度及月度培训方案，设计学习路径图并配套开发培训工具包；2、负责内部学习平台建设，结合不同职级能力需求与岗位特征，制定课程目录及课程评审机制；3、甄选核心优质课程内容，优化线上培训机制（如重点知识节点标注、模拟测试等功能）；4、协同相关部门打造高转化培训课件（含结构化内容梳理、数据图表化呈现），并参与构建培训案例资源库；5、监控培训执行进度，面向新员工及高潜力人才设计专项培养计划（如导师带教、转正评估、必修学习任务等）；6、按月提交《培训投入产出分析报告》，持续迭代培训内容与实施形式；7、招聘高峰期配合团队完成职位描述文档编制，参与候选人初步筛选与面试组织，落实上级安排的其他工作事项。任职资格1、全日制大专及以上学历，具备3年以上培训管理经验，有从零搭建培训体系并成功落地的实践经历；2、熟练掌握学习地图设计工具，了解AI辅助培训技术（如ChatGPT生成课件、讯飞语音转文字），熟悉视频剪辑软件操作；3、具备数据分析能力，拥有数字化培训项目经验者优先考虑；4、具有较强的团队合作精神和抗压能力，能在招聘高峰或突发任务中保持高效执行力；

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付女士

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岗位职责1、依据岗位特点，牵头规划年度、季度及月度培训方案，设计学习路径图并配套开发培训工具资源；2、负责内部学习平台建设，结合不同职级能力模型与岗位需求，梳理课程体系并建立课程评审机制；3、甄选核心优质课程内容，优化线上培训机制（如重点知识节点标注、在线模拟测试等）；4、协同业务部门打造高转化培训课件（包含内容结构化设计、数据图表化展示），并参与案例库开发；5、监控培训执行节奏，面向新员工及高潜力人才实施专项培养计划（如导师辅导、转正评估、指定学习任务等）；6、按月输出《培训投入产出分析报告》，持续迭代培训内容与实施形式；7、招聘高峰期配合团队完成职位描述文档整理，参与候选人初步筛选与面试流程，落实上级安排的其他工作事项。任职资格1、全日制大专及以上学历，具备3年以上培训管理工作经历，有从无到有构建培训体系并落地的成功经验；2、熟练掌握学习路径图设计工具，了解AI类培训应用（如利用ChatGPT生成课件、讯飞语音转文字技术），熟悉视频剪辑软件操作；3、具备数据分析能力，拥有数字化培训项目实践经验者优先考虑；4、具有较强的团队协作精神和抗压能力，可在招聘高峰或突发任务中保持稳定高效的工作表现；

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付女士

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