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1、依据公司年度战略及市场部整体规划，制定渠道科相关工作目标及项目考核指标；2、结合营销公司发展需求与市场拓展要求，协同营销公司推进全国经销商客户布局规划，持续分析并优化客户合作状况；3、负责全国经营客户的区域划分、系统归属、渠道权限及单品授权管理；4、搭建并完善合作客户基础档案、终端网点数据、合同签署信息库，审核开户客户的违规行为记录；5、根据营销公司提交的闭户申请流程，完成闭户客户审核工作，建立闭户客户档案，并对存在账面余额的客户实施监控与管理；6、依据产品阶段性政策，调整GS/DMS价盘体系，实时监控各单品价格执行情况；7、定期梳理和审核GS/DMS系统内产品信息，落实产品的新增、替换及淘汰等维护操作；8、编制流通客户运营分析报告及直营系统条码运行监控报告；9、开展直营客户每月发货价格的数据分析与申报工作；10、拟定、审查部门工作计划、总结材料及改进方案；完成上级交办的其他工作任务。

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刘女士

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岗位职责：1、依据企业制定的战略规划及年度目标，配合产品经理制定产品发展策略，参与编制企业年度经营计划、预算方案以及产品体系建设方案；2、负责新品类、新品牌的开发与新产品研发，同时协助开展现有产品的日常管理；3、独立承担产品运营中的各项日常事务管理工作；4、完成产品经理安排的日常支持性工作

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刘女士

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岗位职责：1、依据企业制定的战略目标和年度计划，配合产品经理规划产品发展战略，参与编制企业年度经营方案、预算草案及产品体系建设方案；2、负责新品类、新品牌的调研与新产品开发，同时协助推进现有产品的日常运营管理；3、独立承担产品日常运营的各项管理工作；4、完成产品经理安排的常规性协作事务

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刘女士

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有意向请联系：/***********（王经理）1、岗位资格要求：教育背景：大专及以上学历经验：具备1-3年相关工作经验年龄：*****2、岗位技能要求：熟练操作电脑及常用办公软件，精通Office系列工具，具备基础的数据分析能力。

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岗位职责:1. 策划并实施销售方案，确保完成公司下达的销售任务。2. 开拓客户资源，持续维护客户关系，推动长期稳定合作。3. 跟踪市场趋势，整合行业数据，为优化市场布局提供决策支持。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判经验。2. 对市场环境变化具备较强敏感度，能迅速应对调整策略。3. 拥有医院、医美机构、连锁药房等渠道资源或医疗大健康领域销售背景者优先

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招聘A2驾驶员2名，开粉煤灰罐车，国五油车车头71方大罐，要求能开会倒，吃苦耐劳，遵守公司章程。月薪:8000底薪300/趟提成，路线:山东滨州—江苏徐州（低速500公里单边），每月10日前发工资。电话:赵经理

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赵先生

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1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队；2、开发多元化招聘渠道，充分利用各类资源持续满足人员需求；3、配合上级优化人力资源相关制度与流程；4、统筹新员工培训工作，推动新老员工之间的经验传承与协作指导；5、负责考勤管理与绩效考核执行；6、管理员工福利相关事务；7、维护日常员工关系，并妥善处理相关事宜；本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

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1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队；2、开发多元化招聘渠道，综合利用各类资源持续满足人员需求；3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程；4、统筹新员工入职培训，推动新老员工间的带教与经验传承；5、负责考勤管理及绩效考核执行工作；6、管理员工福利相关事务；7、维护日常员工关系，协调处理各类员工问题；本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

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1、全面掌握门店在销售、毛利、利润、库存等方面的核心数据，确保各项经营目标顺利达成；2、组织制定并推进执行本科室周、月、季及年度工作计划，并持续跟踪落实进度；3、依据整体营业策略，主导商品政策制定、品类规划及营销活动方案的实施；4、指导门店标准化运营，制定并监督各项费用标准，强化直营店销售管理工作；5、持续监控客户满意度指标，优化服务体验，提升顾客感知价值与品牌影响力；6、统筹店铺人员配置与团队建设，激发团队活力，提高店员销售积极性与整体战斗力。任职条件：1、具备5年以上便利店、商超等相关行业从业经历；2、责任心强，富有计划意识、主动性与执行力，具备严谨的逻辑思维及良好的分析归纳能力；3、拥有优秀的协调沟通能力、团队管理经验，以及一定的前瞻性判断力和全局视野。

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岗位职责：1、全面把控门店在销售、毛利、利润、库存等方面的核心经营指标，确保各项任务目标达成；2、组织制定并推动执行本科室周、月、季及年度工作计划，持续跟进实施进度与成效；3、依据整体营业策略，确定商品结构布局、品类规划及促销推广方案；4、指导门店标准化运营，合理设定并监控各项成本费用，强化直营店销售管理工作；5、监测客户满意度变化趋势，持续优化服务体验，提升品牌形象与顾客认同感；6、统筹店铺人员配置与团队管理，注重人才培养与团队氛围建设，激发员工积极性与销售动力。任职条件：1、全日制大专及以上学历，具备5年以上便利店或商超领域相关工作经验；2、责任心强，具备良好的计划性、主动性与执行能力，思维严谨，善于分析与归纳总结；具备较强的沟通协调能力、团队领导力，以及一定的前瞻判断力和全局意识。

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1、依据公司战略对市场进行研判，制定市场拓展方案，开展市场调研、门店选址等相关工作；2、筛选并提出店面选址候选方案，组织实施分析评估，解读市场调研数据与报告；3、主导店面相关商务谈判，统筹推进从项目立项至门店落地的全流程拓展事务；4、按既定计划完成新店房产租赁的产权核查与审核，组织租赁合同的洽谈、申报、签署及付款事宜；5、监督并跟进新店施工装修进度与执行情况；6、保障门店拓展、开发、筹建等各环节高效推进，确保顺利开业。

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岗位职责：1、全面把控门店在销售、毛利、利润、库存等方面的核心经营指标，确保各项任务达成；2、组织制定并推进执行科室周、月、季及年度工作计划，并持续跟踪落实进度；3、依据整体营业策略，制定商品运营方案、品类规划及促销活动安排；4、指导门店标准化运营，设定并监督各类费用标准，强化直营店销售管理工作；5、监控客户满意度变化趋势，持续优化服务体验，提升品牌形象与顾客感知；6、统筹店铺人员配置与团队发展，营造积极氛围，激发团队工作动力与销售潜能。任职条件：1、全日制大专及以上学历，具备5年以上便利店、商超等相关行业从业经历；2、责任心强，具备良好的计划性、主动性与执行能力，思维严谨，善于分析与归纳；具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力，拥有一定前瞻性判断力和整体运营视野。

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1、负责公司平台（包括但不限于抖音、京东、快手、微信等）的整体布局与运营管理，增强品牌曝光度与市场影响力；2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并实施新媒体内容方案，提升用户参与度与留存率，结合各平台特性制定精准投放策略；3、对接平台相关负责人，开展沟通协作与资源联动；4、定期复盘运营成果，调整优化运营手段，持续提升运营效能；5、统筹团队日常运作，带领成员完成内容产出、营销策略规划及活动落地执行等工作；

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刘女士

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岗位职责：1、结合现有人员编制与业务发展需要，明确招聘目标，汇总各岗位用人需求，拟定并实施招聘方案；2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制；3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定面试人选，组织面试流程并提供评估建议；4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续；5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作；6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通；7、审核保险报盘数据，处理员工保险新增与减少操作；8、开展离职员工面谈，并办理相关离职手续。9、能适应出差安排

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1、全面把控门店销售、毛利、利润、库存等核心经营指标，确保各项任务目标达成；2、组织制定并推动执行本科室周、月、季及年度工作计划，持续跟踪落实进度；3、依据整体营业策略，确定商品结构布局、品类规划及营销推广方案；4、指导门店标准化运营，合理设定并管控各项运营费用，强化直营店销售管理工作；5、监控客户满意度变化趋势，持续优化服务体验，提升品牌形象与顾客认可度；6、统筹店铺人力资源管理，推进团队建设，激发成员积极性，营造高效进取的工作氛围。任职条件：1、具备5年以上便利店、商超等相关行业工作经验；2、责任心强，具备良好的计划性、主动性、执行能力，逻辑思维清晰，善于分析与归纳；3、拥有优秀的沟通协调能力、团队管理能力，具备一定前瞻性判断力和全局意识。

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