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佛山禅城区私人物业招电工,要有电工证,每天上12小时月休4天,国家规定假期。餐补,高温补贴
5000-6000元/月佛山市禅城区私人物业招电工,要有电工证,每天上12小时月休4天,国家规定假期。餐补,高温补贴!
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11月16日 09:23
张槎长白班机车厂装配工18元小时不用体检
5000-6000元/月张槎机车厂工期60天起-长期1、长白班18元一小时,可借支2、工作岗位:主要生产摩托车,看打包,装配,打螺丝,包装3、吃住情况:包吃住,(先吃后补,工厂有饭堂中餐补8块,晚餐补10块)饭堂每餐约8块,4~5人间空调宿舍4。工作时间:早上8点上班,工作11小时左右,月休2-4天5、入职要求:男女不限年龄16-48岁,男女不限,不体检,生熟手都可以6、工资计时:计时18元一小时,每周可借支500元7、综合月薪:5500-6000元8、工作地址:禅城张槎
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前台(写字楼)
5000-6000元/月一、工作内容:1、负责客户来电来访的接待工作:落实首问责任制,确保30分钟内响应客户需求;2、办理客户各项费用结算事宜;收集、整理并上传客户相关信息资料;3、负责前台物资的日常管理及盘点工作;妥善保管客户委托的钥匙、IC卡及代为保管的遗失物品;4、完成上级领导安排的其他工作任务。二、岗位要求:1、身高165cm以上,形象良好,年龄18-26岁;2、中专及以上学历;3、具备良好的服务意识,有客服接待或物业相关工作经验者优先考虑。三、上班时间:1、8:00-17:30,每月休四天
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机房运维工程师(倒班+五险一金)
5000-7000元/月岗位职责:1.负责机房的日常巡检与维护,保障系统平稳运行;2.承担服务器上下架任务,及时完成故障诊断与处理;3.实施服务器系统部署,涵盖Windows及Linux等操作系统安装;4.快速响应客户问题,高效解决各类技术故障;5.定期整理并更新运维文档,确保技术资料完整准确。任职要求:1.熟悉Linux系统的操作与维护,具备较强的系统管理能力;2.掌握主流网络设备的配置方法,了解服务器硬件结构;3.动手能力强,能独立开展故障排查与修复工作;4.具备高度的责任感和积极的工作态度,能在压力环境中保持良好效率;5.熟悉IDC机房运维流程,拥有良好的沟通意识和团队协作能力;6.能够接受晚班及节假日期间的值班安排。上班时间:早班09:00-18:00;中班15:00-24:00
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临时工正式工操作工
5000-6000元/月招聘要求:岗位: 照相机镜头及各种镜片操作工 质检上班时间: 08:00-20:00班次: 两班倒年龄: 18-40性别: 不限薪资待遇:薪酬: 底薪2360元/月,每周正常出勤5天8小时,严格按照劳动法律规定支付加班费有加班补贴,综合工资5000-6200元/月,缴纳六险一金发薪日: 每个月15号发薪吃: 不包吃住: 包住
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佛山禅城区泰生源纺织急招业务员1.负责纺织校服面料业务的开展和管理2.维护和拓展客户关系,确保业务目
5000-10000元/月泰生源纺织急招业务员1.负责纺织校服面料业务的开展和管理2.维护和拓展客户关系,确保业务目标的实现3.分析市场动态,制定有效的业务策略要求1.具备出色的沟通技巧和商务谈判能力2.能够独立完成任务,具有较强的责任心和执行力3.善于团队合作,能够与团队成员共同努力,实现团队目标薪资待遇:5-10K,社保,团队奖,年终奖联系方式:()梁小姐地址:佛山市禅城区张槎塱宝西路61号1座3楼
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面料销售专员
6000-15000元/月岗位职责1.负责新客户开发与老客户关系维护,完成销售目标;2.跟进订单流程,协调内部资源确保客户需求高效落实;3.收集市场信息,反馈客户需求,助力产品优化与业务拓展。任职要求1.具备布行相关工作经验3年以上;2.沟通能力良好,工作态度积极主动,责任心强;3.能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神。薪酬福利1.薪资结构:底薪+提成+绩效奖金,综合收入具行业竞争力;2.福利保障:购买社保;3.晋升机制:清晰的职业发展通道,优先内部提拔。4.具体事宜面议。工作地点[视其业务工作需要,主要为珠三角地区联系电话:公司信息地址:佛山市华富北路8号3栋1楼
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面料销售专员
6000-15000元/月岗位职责1.负责新客户开发与老客户关系维护,完成销售目标;2.跟进订单流程,协调内部资源确保客户需求高效落实;3.收集市场信息,反馈客户需求,助力产品优化与业务拓展。任职要求1.具备布行相关工作经验3年以上;2.沟通能力良好,工作态度积极主动,责任心强;3.能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神。薪酬福利1.薪资结构:底薪+提成+绩效奖金,综合收入具行业竞争力;2.福利保障:购买社保;3.晋升机制:清晰的职业发展通道,优先内部提拔。4.具体事宜面议。工作地点[视其业务工作需要,主要为珠三角地区应聘方式请将简历发送至邮箱:联系人:冯生联系电话:公司信息地址:佛山市华富北路8号3栋1楼
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自动化销售工程师
1-1.5万元/月工作区域:佛山、广州;如有意向,欢迎交流❊ 前期提供精准客户资源,收入与努力成正比,上不封顶❊ 入职即缴纳五险一金,享有餐补、油补、通话补贴,季度生日会、年度旅游、年度体检、24小时免费水果、节日福利、内部创业机会、股权激励等福利齐全❊ 公平透明的双通道晋升机制:管理方向与专业方向并行发展,提供更多实现自我的成长空间❊ 健全的培训体系:配备全员学习平台、专项人才培养计划,开通线上学习系统,实行入职导师带教制度,开设四级梯队人才培训班,全面护航员工职业发展【工作职责】1、负责西门子自动化类产品(如PLC、伺服、变频器、触摸屏等)的市场推广与销售工作;2、搜集客户信息并进行实地拜访,为客户制定专业解决方案;3、主导销售合同的沟通洽谈及签约流程,跟进产品发货安排;4、落实销售款项的回收工作;5、协调处理客户售后问题,持续维护良好的客户关系。【职位要求】1、学历不限,对销售岗位有热情;2、具备2年以上销售工作经验,市场开拓能力突出,有工业品领域销售背景者优先;3、学习意愿强,能积极配合公司组织的各项培训与学习任务;4、具有团队合作精神和积极进取的事业心态;5、无不良生活习惯(如吸烟、酗酒、吸毒等)。
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电气工程师
7000-10000元/月岗位职责:1、承担行业客户样机开发任务,依据设备需求完成方案设计、元器件选型、程序编写及现场调试等工作;2、提供西门子/汇川/国产类自动化产品(HMI、PLC、伺服、变频器)的技术支持与调试服务,重点面向样机开发与定制项目,涵盖运动控制及收放卷应用方向;3、面向EU和OEM客户的技术团队开展产品培训与技术交流;4、按要求整理项目资料并输出相关技术文档;5、负责区域内或特定行业客户设备的大批量交付与现场调试,处理现场故障问题,保障客户使用体验与满意度;6、及时收集并反馈客户现场问题,维护与客户的日常技术沟通关系;任职要求:1、大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关工科专业背景;2、具备2-3年相关领域工作经验,熟悉变频器、伺服系统、电机、PLC等自动化元器件者优先考虑;3、能适应频繁出差,工作踏实肯干,具备较强的主动性、组织协调能力及表达能力,富有团队合作意识;4、愿意接受区域间工作调配者优先录用。
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高级销售工程师
1.5-2.5万元/月【岗位职责】1、负责国茂品牌减速机产品的市场推广与销售工作;2、搜集潜在客户信息并进行实地拜访,为客户提供专业的产品应用方案;3、主导销售合同的沟通协商及签署,并跟进后续产品发货流程;4、落实销售款项的及时回收;5、处理客户售后问题,持续维护良好的客户关系。【任职要求】1、具备大专及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先;2、拥有3-5年减速机行业销售经验,熟悉减速机的应用场景,具备相关客户资源者优先录用;3、具备市场分析与判断能力,能独立开拓新市场,擅长客户交流、商务洽谈与问题应对,吃苦耐劳,接受高频次出差;4、学习能力强,自我驱动意识突出,热爱销售事业,目标明确,渴望挑战高业绩带来的成就感;5、具有良好的团队合作意识,可与公司各职能部门高效协同,助力业务稳步增长;6、无不良生活习惯(如吸烟、酗酒、吸毒等)。【薪酬福利体系】基本工资 + 绩效奖金 + 高额销售提成,综合年薪20-30万,上不封顶,能力决定收入;❊ 入职即缴纳五险一金,享受餐补、油补、通话补贴,定期举办季度生日会,组织年度旅游与体检,办公室全天候免费供应水果,发放节日福利等;❊ 建立公开透明的双轨制晋升机制:管理序列与专业序列并行发展,提供更多成长机会;❊ 配备健全的培训支持系统:搭建全员学习平台,推出专项人才培养计划,设立在线课程体系,实行导师带教制度,开设四级人才梯队培训班,全面护航员工职业进阶之路。
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电机销售工程师
1.2-2万元/月岗位职责:1、负责电机类相关产品的市场推广与销售工作;2、搜集潜在客户信息并进行实地拜访,提供专业的产品解决方案;3、主导销售合同的沟通协商及签署,跟进产品出货流程;4、落实销售款项的及时回收;5、处理客户售后问题,持续维护良好的客户关系。任职要求:1、大专及以上学历,对销售岗位有高度热情;2、具备1年以上销售工作经验;3、学习能力突出,能积极配合公司安排的各项培训与学习任务;4、具有团队合作精神和积极进取的职业态度;5、具备较强的市场开发能力,有工业品销售背景者优先录用。
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外贸业务总监
1.5-2.5万元/月岗位职责1、履行外贸公司总经理职责,全面主导外贸业务的战略规划与经营管理。(1)依托公司现有客户资源(主要覆盖俄罗斯、东南亚及“一带一路”沿线市场),持续深化布局,同步推进非洲等新兴市场的开发,系统开展海外市场拓展与销售落地;(2)拟定并落实企业整体市场发展战略,全面承担销售业绩、盈利目标及团队发展等核心管理责任;(3)行使外贸业务总负责人职权,统一协调外贸公司在财务、人事、运营等方面的日常管理工作。2、市场开发与销售执行(1)负责传动类产品(如电机、减速机等)、自动化产品(如PLC、触摸屏、变频器、伺服系统等)及其他相关产品在国际市场的推广与销售,贯彻公司市场方针,达成个人销售任务;(2)积极开发新客户,开拓新区域市场,扩大产品销售覆盖面,通过客户拜访、行业展会、线上渠道等方式发掘潜在合作机会;(3)主导项目全流程运作,涵盖需求沟通、方案设计、报价协商、合同签署及回款跟进等环节。3、客户关系维护与服务体系建设(1)建立并完善客户信息档案,定期走访重点客户,妥善处理客户反馈,提供售后支持与技术协助,提升客户体验;(2)与海外目标市场的客户及供应商业务人员保持高效沟通,整合内外部资源,及时响应客户需求,推动建立稳定持久的合作关系。4、市场分析与战略制定(1)搜集海外目标市场动态信息(包括竞争格局、政策法规、用户需求等),研判发展趋势,制定切实可行的营销策略;(2)结合目标市场环境特征(如高温、多尘、电力供应不稳定等),设计适配性强的定制化产品解决方案。5、外贸团队建设与人才发展负责外贸队伍的搭建、梯队优化、人才培养和绩效评估工作。提升团队成员在外语应用、产品理解、外贸实务及谈判能力方面的综合水平。制定并推行激励机制,充分激发团队积极性与创造力。6、协同管理与企业治理(1)与技术、物流、财务、人力资源等部门密切配合,确保订单高效履约与运营顺畅;(2)定期向董事会汇报公司经营成果、市场进展及战略实施情况。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、具备6年以上外贸销售工作经验,其中2-3年团队管理经历,有自动化、电力、传动设备或工业品海外销售背景者优先;3、能接受海外出差或长期派驻,具有海外工作经历或熟悉当地商业环境者优先;4、英语熟练(读写与口语表达能力强),掌握法语、阿拉伯语等其他外语者更优;5、富有创业精神,目标明确,愿与企业共同发展,认同股权激励及合伙人发展模式的企业文化理念。
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投资发展部经理
1.2-1.8万元/月【岗位职责】1、配合部门主管拟定企业兼并购战略框架、年度投资安排及项目实施路径,紧密围绕公司机电贸易主营业务(电机、减速机、工控产品)及全国发展布局开展工作。2、参与并购标的挖掘、初筛与前期接洽,拓宽寻源渠道(包括行业协会、供应商、中介机构、同行企业等),搭建标的资源库,完成初步调研与评估分析。3、协同推进并购标的全面尽职调查,协调内部财务、法务团队及外部专业机构(会计师事务所、律师事务所),参与财务、法律及业务层面尽调,汇总整理资料并编制尽调报告。4、协助推动并购项目谈判进程,参与估值测算、交易条件磋商,负责相关文件起草与修订(如意向协议、股权转让合同等),跟进签约及后续工商登记、股权交割等操作事项。5、主导并购项目后期整合执行,协助制定整合计划,联动被投企业与公司各职能部门,保障整合顺利实施,促进协同效应达成。6、持续关注机电贸易行业发展趋势、并购相关政策法规及专业领域知识,配合部门主管开展行业研究,为公司投资决策提供有效支持。7、落实上级交办的其他工作任务,积极协同公司整体战略方向,助力并购团队实现阶段性目标。【职位要求】(一)学历与专业1. 本科及以上学历,金融、投资、财务管理、工商管理或机电类相关专业优先考虑(具有机电行业经验者优先)。2. 拥有3-5年投资、并购、投行或企业战略相关工作经验,具备机电、工控、制造领域并购实操经验者优先,熟悉并购全流程操作者优先。(二)专业能力1. 具备扎实的投资分析与财务解读能力,可独立完成标的初步估值和财务数据梳理,熟练运用办公软件(Excel、PPT、Word),具备较强的报告撰写能力。2. 熟悉并购相关的法律法规与产业政策,了解股权交易流程,能协助推进尽调、谈判、过户等各环节工作。3. 具备良好的资源拓展与沟通协调能力,能够高效对接行业协会、厂商、中介、目标企业及公司内部相关部门(财务、法务、销售等)。4. 具备清晰的逻辑思维、问题解决能力和执行力,能高效完成上级布置的任务,推动项目落地执行。(三)综合素质1. 年龄28-35岁,精力充沛,具备高度的责任意识、进取心和学习意愿,愿意长期发展于机电行业并购领域。2. 具有良好的职业操守,诚实守信,抗压能力强,适应项目制工作节奏,具备团队合作精神。3. 发展潜力突出,乐于接受主管直接指导,认同公司发展战略方向。4. 无不良从业记录,无违法违纪行为,信用状况良好。
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外贸销售专员
5000-10000元/月国内跟单员、外贸业务员开发一个国外新客户奖励1000元起1、借助网络、社交媒体及展会渠道推广公司产品,积极拓展海外客户资源2、具备一定英文基础者可优先录用3、擅长收集客户资料,主动开拓国际市场4、薪酬结构:底薪+订单提成,另享开发奖、业绩奖金等激励5、具备较强抗压能力与学习适应能力岗位职责:1. 运用线上平台及国内外展会资源开发海外市场,主动联系并跟进潜在客户,处理询盘并持续推动后续工作进展;2. 与客户保持高效沟通,维系长期合作关系,及时响应并解决客户提出的问题;3. 结合客户需求与市场动态,向公司反馈产品及服务优化建议;4. 配合上级完成其他相关事务性工作。任职要求:1. 大专及以上学历,英语熟练者优先考虑2. 有1年以上外贸业务工作经验者优先3. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力,工作态度端正,富有责任心4. 英语听、说、读、写能力良好,具备敏锐的客户开发意识薪资范围:5000-10000元/月
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外贸销售专员
5000-10000元/月开发一个新客户奖励1000元起1、英文口语及书写流利,可独立与海外客户进行业务沟通;(英语四级以上,优秀应届生亦可考虑)2、能熟练运用网络、社交媒体平台及展会渠道推广公司产品,开发新客户,具备Google线上开发及电话拓展客户的能力,掌握高效的客户开发方法;3、熟悉国内外展会活动的策划与宣传推广,能够主动搜集客户信息,积极开拓国际市场;4、薪酬结构:底薪+订单提成,另享开发奖、业绩奖金等激励;5、具备较强的抗压能力与学习适应能力。岗位职责:1.通过线上渠道及海内外展会拓展国际市场,主动寻找并跟进潜在客户,及时处理询盘并做好后续跟踪工作;2.维持与客户的高效沟通,稳固现有客户关系,快速响应并解决客户反馈问题;3.结合客户需求与市场动态,为公司产品优化和服务升级提供可行性建议;4.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求:1.大专及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业背景,通过大学英语四级;2.有1年以上外贸业务工作经验者优先考虑;3.具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力,工作态度端正,责任心强;4.拥有扎实的英语听说读写能力,具备敏锐的客户开发意识与实战技巧。薪资范围:5000-10000元/月
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人力资源主管
7000-8000元/月一、岗位职责1.人力资源战略规划:基于公司整体战略及安保行业发展趋势,制定并落实人力资源规划,为公司业务发展提供人才保障。2.组织与人才管理:统筹人力资源六大模块工作,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、人力资源规划等,确保各模块高效协同运作。3.制度与流程建设:制定、完善并监督执行公司人力资源管理制度与流程,确保人力资源工作规范化、标准化,同时结合行业特点与公司实际,持续优化人力资源管理体系,提升管理效能。二、任职要求1.基本条件:年龄28-40岁,大专及以上学历。2.工作经验:具备3年以上人力资源全盘工作经验,熟悉安保或物业管理行业人力资源管理特点与需求,有安保或物业管理行业工作经验者优先。3.个人素质:热爱安保行业工作,具有较强的责任心、沟通协调能力、组织能力与应变能力。公司购买社保,提供住宿。
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服装电商美工,佛山禅城张槎塱宝西路62号
4000-5000元/月招聘服装电商美工,要求:会拍摄,会用修图软件软件,每天工作8小时,月休4天
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医药代表
5000-10000元/月1.开拓和维护医生客户关系,宣传和推广公司产品。2.组织区域内相关市场活动,并在工作计划和时间表内完成任务。3.收集并反馈市场信息、竞争情报和客户需求等信息。任职要求:1.医药学、临床医学、生物医学或相关专业本科以上学历;2.具备医药行业从业经验,并具有较强的销售能力和市场敏感性;3.熟悉区域内的医疗机构和医生资源,有良好的业务拓展能力和谈判技巧;4.工作认真负责,做事果断,有团队协作精神。
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医药代表
1-1.5万元/月岗位内容:1.开拓和维护医生客户关系,宣传和推广公司产品。2.组织区域内相关市场活动,并在工作计划和时间表内完成任务。3.收集并反馈市场信息、竞争情报和客户需求等信息。任职要求:1.医药学、临床医学、生物医学或相关专业本科以上学历;2.具备医药行业从业经验,并具有较强的销售能力和市场敏感性;3.熟悉区域内的医疗机构和医生资源,有良好的业务拓展能力和谈判技巧;4.工作认真负责,做事果断,有团队协作精神。
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C照开面包车日结送货司机不用装
8000-9000元/月主要负责开面包车送货,公司提供车辆,主要负责在佛山广州送,可以短期日结,包月都有
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送货司机
1-1.1万元/月负责开车送货
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1.工作类型临时工日结2.工作内容通过百度今日头条小红书帮新商家新用户发布产品广告提
1.工作类型临时工日结2.工作内容通过百度今日头条小红书帮新商家新用户发布产品广告提高知名度3.工作时间9.30-17.30午休一小时4.任职18-43岁男女不限5.福利20小时包吃午餐
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自动化设备销售工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责西门子自动化类产品(如PLC、伺服、变频器、触摸屏等)的市场推广与销售工作;2、主动搜集客户资源并进行实地拜访,为客户提供专业且全面的技术解决方案;3、主导销售合同的沟通协商及签署流程,并跟进产品出货安排;4、落实销售款项的及时回收,确保回款进度符合公司要求;5、协调处理客户售后问题,持续维护良好的客户关系。任职要求:1、学历不限,对销售岗位有高度热情和积极性;2、具备2年以上销售工作经验,拥有较强的市场拓展能力,有工业设备类销售背景者优先;3、具备较强的学习能力,能积极配合公司开展的各项培训与学习任务;4、具有良好的团队合作意识和积极进取的职业心态;5、无不良生活习惯(如吸烟、酗酒、**等)。
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总经理
3-5万元/月任职要求1、本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业优先,能力优秀者可适当放宽至大专;2、5年以上金融领域从业经历(有银行或小贷公司背景者优先),具备信贷管理、市场开拓或风险控制相关工作经验;3、具有完全民事行为能力,无法律法规明令禁止任职的情形(如:因贪污、贿赂等行为被判处刑罚未满5年;对原任职单位破产、执照被吊销负有个人责任未满3年等);4、品行端正、恪尽职守,具备优良的个人素养、职业操守以及较强的合规与风控意识;5、掌握国家宏观经济金融政策、金融法规及小额贷款行业监管要求,精通信贷全流程业务(涵盖产品设计、风险审查、审批决策、贷后监控等环节);6、拥有中高层管理岗位实践经验及突出业绩案例,熟悉贷款业务运营体系,具备出色的风险识别、评估与管控能力;7、深刻理解金融行业发展趋势,尤其对小额贷款行业的运行模式、市场竞争态势、监管环境及未来方向有深入认知;8、能够独立或牵头制定企业战略发展规划,具备优秀的统筹策划与落地执行能力,以及敏锐的分析判断、问题应对和决策水平;9、具备出色的沟通协调与谈判技巧,擅长内部协作、跨部门联动及外部商务洽谈;10、掌握基础财务知识,能够阅读财务报表并开展财务分析工作
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总经理
3-5万元/月任职要求1、本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业优先,能力优异者可适当放宽至大专;2、具备5年以上金融领域从业经历(有银行或小贷公司背景者优先),熟悉信贷管理、市场开拓或风险控制相关工作;3、具有完全民事行为能力,不存在国家法律法规明确禁止任职的情形(如:因贪污、受贿等犯罪行为被判处刑罚未满5年;对曾任职单位破产、执照被吊销负有个人责任未满3年等情况);4、品行端正、恪尽职守,具备优良的个人素养、职业操守以及较强的合规与风控意识;5、掌握国家宏观经济金融政策、金融法规及相关监管要求,精通小贷行业监管规则,熟练掌握信贷全流程业务(涵盖产品设计、风险审查、审批流程、贷后监控等);6、拥有中高层管理岗位实践经验及突出业绩成果,具备扎实的贷款业务运作经验与出色的风险识别、评估及管控能力;7、深刻理解金融行业发展趋势,尤其对小额贷款行业的运行现状、市场竞争态势、监管动向及未来方向有深入认知;8、能够独立或牵头制定企业战略发展蓝图,具备出色的统筹规划与落地执行能力,优秀的逻辑分析、问题应对和决策水平;9、具备卓越的沟通协调与谈判技巧,擅长内部协作、跨部门联动及外部商务洽谈;10、掌握基础财务知识,能读懂财务报表并开展基本的财务数据分析
佛山

董事长助理/秘书
8000-13000元/月【岗位职责】1、熟悉公司各项业务模块,结合个人职业规划,主动实现能力提升;2、负责董事长办公室相关事务,包括信息传递、商务接待等工作;3、协助处理董事长日常行程安排,涵盖会议组织、差旅规划、文件归档等事宜;4、参与公司物业管理相关工作的协调与落实;5、配合推进内部资源协同,支持行政及人事相关事务的开展。【任职要求】1、大专及以上学历,年龄30岁以下,身高163cm以上,形象良好,气质出众;2、具备进取精神,乐于承担,拥有良好的团队合作意识;3、欢迎无经验人员加入,提供带教指导,接受管培生、实习生应聘。【福利体系】(1)入职即为试用期员工缴纳五险一金:养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+住房公积金;(2)专业培训:纳入公司系统化培训机制并支持外部学习机会,助力员工持续成长;(3)带薪假期:每年组织全员带薪旅游(三天两晚),优秀员工及主管级以上人员享受更高标准旅游待遇,同时享有国家规定的各类假期:法定节假日、年休假、婚假、产假等;(4)晋升空间:建立完善的晋升机制,帮助员工在实践中展现个人价值
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销售总监
1.5-2.5万元/月【岗位职责】1、销售规划与执行(1)制定并落实公司整体销售战略、年度销售目标及预算方案,确保实现既定的销售业绩与盈利任务。(2)研究市场动态、行业竞争态势及客户实际需求,为产品定位和营销策略提供有力支撑。(3)拓展新兴市场区域与多元化销售渠道,涵盖OEM客户、大型终端用户、经销体系等,保障销售目标达成或超越预期。2、团队领导与管理(1)主导销售团队的搭建、培训、激励与日常运营,打造一支专业高效、执行力强的业务团队。(2)设定明确的团队和个人绩效指标(KPI),定期跟踪进展,实施评估与考核机制。(3)指导成员开展客户关系维护、重大项目推进及商务谈判工作。3、大客户管理与业务开发(1)亲自牵头重点大客户的开拓与维系,建立长期稳定的战略合作关系。(2)深入挖掘核心客户的潜在需求,推动高附加值产品(如变速箱、发电机组技术服务)的销售转化。(3)统筹管理公司核心经销商与代理商网络,确保渠道健康运行。(4)重视服务品质与客户体验,以专业交付促进复购与推荐合作。4、跨部门协作(1)联动技术及相关支持部门,为客户提供建立在产品选型基础上的全流程解决方案。(2)整合内部资源,保障订单执行、交付进度与售后响应的高效协同,持续提升客户满意度。【任职要求】1、教育背景:大专及以上学历,工业自动化、机械工程、市场营销等相关专业优先考虑。2、工作经验:具备5年以上工业类产品销售经历,其中至少3年在轴承、齿轮传动、密封件、液压气动或相近机械零部件领域担任销售管理职务。3、核心技能:(1)具备优秀的市场开拓能力、分析判断力及大客户沟通协调能力。(2)熟悉汽车、重型机械、制造业等行业,并拥有一定客户资源与行业人脉者优先;(3)具有财务思维(懂成本、会核算),能围绕利润开展业务决策。4、事业发展观:有强烈进取心与发展意愿,认同合伙制文化,期望在1-3年内进入公司核心管理层,成为与企业同成长、共担当、共享成果的事业合伙人。【发展平台】(1)CEO培养体系:公司建立系统化的总经理/CEO成长路径,涵盖战略、财务、人力、运营等多维度培训;(2)股权激励计划:对表现突出、富有创业精神的人才,将授予股权激励,助力完成“从员工到老板”的角色跃迁;(3)创业平台支持:提供资源、资金与平台支撑,赋能个人实现创业理想。
佛山·禅城区

外贸业务总监
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、全面履行外贸公司总经理及CEO职能,主导外贸业务的战略规划与经营管理。(1)依托公司现有客户资源(主要覆盖俄罗斯、东南亚及“一带一路”沿线市场),持续深化市场布局,并积极开拓非洲等新兴区域,全面推进海外市场拓展与销售落地;(2)制定并落实企业整体市场发展战略,全面承担销售业绩、盈利目标及团队发展等核心责任;(3)行使外贸业务负责人职权,统一协调管理公司在财务、人事、运营等方面的日常运作。2、市场开发与销售执行(1)负责传动类产品(如电机、减速机等)、自动化产品(如PLC、触摸屏、变频器、伺服系统等)及其他相关产品在海外市场的推广与销售,贯彻公司市场策略,达成个人销售任务;(2)积极开发新客户,探索新市场,扩大产品销售覆盖面,通过客户拜访、行业展会、线上渠道等方式发掘潜在合作机会;(3)主导项目全流程管理,涵盖需求对接、方案设计、报价磋商、合同签署及回款跟进等环节。3、客户关系维护与服务体系搭建(1)建立并完善客户信息档案,定期走访重点客户,妥善处理客户反馈,提供售后支持与技术协助,持续提升客户满意度;(2)与海外目标市场的客户及供应商保持高效沟通,整合内外部资源,及时响应客户需求,推动建立稳定长久的合作关系。4、市场分析与战略制定(1)搜集海外目标市场动态信息(包括竞争格局、政策法规、用户需求),研判市场走向,提出切实可行的营销对策;(2)结合目标地区环境特征(如高温、多尘、电力供应不稳定等),设计适配性强的定制化解决方案。5、负责外贸团队的组织建设、人才梯队培养及绩效评估工作。提升团队成员在外销能力、产品认知、语言应用和商务谈判等方面的综合素养。制定并推行有效的激励机制,充分激发团队积极性与创造力。6、跨部门协同与企业管理(1)与技术、物流、财务、人力资源等部门密切配合,确保订单顺利交付与运营高效运转;(2)定期向董事会汇报公司经营成果、市场进展及战略实施情况。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、具备6年以上外贸销售工作经验,其中2-3年团队管理经历,有自动化、电力、传动设备或工业品出口经验者优先;3、能接受海外出差或长期派驻,具有海外从业背景或熟悉境外商业环境者优先;4、英语熟练(书面及口语表达流畅),掌握法语、阿拉伯语等其他外语者更具优势;5、富有创业热情,事业心强,认同与企业共同发展的理念,愿意参与股权激励及合伙人机制。薪资及发展:1、薪资范围:15-25K2、发展平台:(1)CEO成长体系:公司设有系统的总经理/CEO培养路径,提供涵盖战略、财务、人力、运营等领域的专项培训;(2)股权激励计划:对能力突出、具备创业精神的优秀人才,将纳入股权激励范围,助力实现“从员工到企业合伙人”的跨越;(3)创业支持平台:提供资源、资金与平台支撑,助力有志者实现自主创业目标。
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