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岗位职责: 1. 协助销售团队完成日常事务性工作，包括客户信息整理与跟进； 2. 负责销售数据的录入、统计及报表制作，确保信息准确及时； 3. 配合销售活动的策划与执行，提供必要的行政支持。 4.完成酒品销售工作。任职要求： 1.懂销售，会使用AI工具；2. 三观正、吃苦耐劳、情绪稳定不抱怨，善于沟通，拥有良好的团队合作精神；3. 熟练使用电脑办公软件，具备基本的文字处理能力，word、excel表格熟练。4.有文字功底及策划组织活动能力。5.全日制本科生，要求会开手动挡，应聘者形象气质佳。工作地址：贵州茅台专卖店上班时间：8:50-18:00休息时间：可选单休和单双休两种休假方式（对应薪资不同）薪资：实习期三个月，实习期待遇4k，根据双向选择考核转正，转正后月薪在6k~10k，有五险一金及年终奖。上班地点：绿地GIC店或金林中心店交通便利，生活方便！

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谭女士

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全成都招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务薪资待遇：6000-32000（工资表可查）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调换）1.小红书抖音运营：月入6000-12000负责内容拍摄与新帖发布，回复流量用户并整理相关数据，工作全程在室内，无需外出exposure阳光2.租房管家：平均收入8000起，可达24000主要负责带客户看房（开门操作简单易上手），协助合同整理及签约陪同服务3.资源整理岗：居家办公，收入12000-34000无需出门，维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，如实录入对方提供的房源内容即可薪资详情薪资范围：6000-34000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：按单计提

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苏先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序4.配合开展促销活动，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排4.工作认真负责，具备基础计算机操作能力5. 具备团队协作精神，服从门店管理，执行力强

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高先生

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琉三路新店开业招聘门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单薪资待遇：8000-32000（有工资表）招三个岗位（任选其一、也可灵活更换）①线上运营：在小红书、抖音、闲鱼、58同城、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒平均8000-30000②租房管家：负责线下带客户看房、谈价格、完成签约公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单平均9000-24000③线上收房：负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户平均10000-28000

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辜先生

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琉三路新店开业招聘！！！公司提供房源和客源、入职师父一对一带教门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单薪资待遇：8000-32000（有工资表）招三个岗位（任选其一、也可灵活更换）工作时间：早上9:30打卡上班①线上运营：负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒平均8000-40000②租房管家：负责线下带客户看房、谈价格、完成签约公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单平均9000-24000③线上收房：负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户平均10000-36000

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辜先生

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琉三路新店开业招聘不打电话、不穿工装、不发传单、不地推薪资待遇：6000-32000（有工资表）招三个岗位（任选其一、也可灵活更换）①线上运营：在小红书、抖音、闲鱼、58同城、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒②租房管家：负责线下带客户看房、谈价格、完成签约公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单③线上收房：负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户

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辜先生

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简单说公司叫快租侠，我们公司只做房屋租赁，不做买卖，目前招三个岗位。琉三路新店开业招聘门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单薪资待遇：8000-32000（有工资表）招三个岗位（任选其一、也可灵活更换）①线上运营：负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒平均8000-40000②租房管家：负责线下带客户看房、谈价格、完成签约公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单平均9000-24000③线上收房：负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户平均10000-36000

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辜先生

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不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇:6000-32000(可查工资表)上班时间:9:30-下班无需打卡，宝妈早上10:00打卡，可带娃上班，让公司同事一起帮你带娃。招三个岗位哦~(三个任选其一、可灵活更换)1.小红书、抖音运营:轻松6000-12000认真运营小红书、抖音，主要发布帖子、回复客户，不需要外出晒太阳哈。2.租房带看管家:平均薪资：8000-24000公司提供全成都房源，只需要负责带客户看房就行了，(如何开门我相信都会吧)就这么简单3.房源整理收集:平均薪资：12000-34000主要维护房东、业主、合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写(就这么简单)招聘要求做销售唯一要求性格开朗就行，不限学历。新人有师傅一对一带教新人前两个月平均工资6000-8000两个月后平均在1万以上

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王冰洋

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不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。工作自由薪资待遇:平均工资6000-32000(可查工资表)上班时间:9:30，下班不打卡宝妈早上10:00打卡，可带娃上班，让公司同事一起帮你带娃。招三个岗位哦~(三个任选其一、可灵活更换)1.小红书、抖音运营:轻松6000-12000认真运营小红书、抖音，主要发布帖子、回复客户，不需要外出晒太阳哈。2.租房带看管家:平均薪资：8000-24000公司提供全成都房源，只需要负责带客户看房就行了，(如何开门我相信都会吧)就这么简单3.房源整理收集:平均薪资：12000-34000主要维护房东、业主、合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写(就这么简单)招聘要求做销售唯一要求性格开朗就行，不限学历。新人小白一对一师傅带教新人前两个月平均工资6000-8000两个月后平均在1万以上

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王先生

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辜先生

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不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务，工作灵活自主薪资待遇：平均收入6000-32000（工资明细可查）上班时间：9:30，下班不打卡；宝妈可10:00打卡，支持带娃上班，团队协作照看孩子招聘三个岗位任选其一，岗位间可灵活调整1. 小红书、抖音内容运营：月入6000-12000负责日常发布内容、互动回复客户咨询，全程线上操作，无需外出 exposure 阳光2. 租房带看服务专员：平均月薪8000-24000公司提供覆盖全成都的房源资源，仅需陪同客户实地看房即可，（开门方式自然掌握）操作简单3. 房源信息管理岗：平均收入12000-34000主要对接房东、业主及合作企业，完成房源挂接相关事务（通过手机录入资料，真实记录各方提供的房源信息即可）流程清晰招聘条件：从事该类工作仅需性格外向、积极沟通，学历不限；新人配备一对一导师带教新员工入职前两个月平均薪资6000-8000，转正后月均收入过万岗位职责：为租户精准推荐合适房源，协助完成看房与签约流程，工作内容简洁高效任职要求：具备诚信品质，待人真诚

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朱女士

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不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：6000-32000（可查工资表）上班时间：9:30 - 下班自由，无需打卡；宝妈可10:00到岗，支持带娃上班，团队共同协助照看孩子。招聘三个岗位（可任选其一，后期可灵活调换）1. 小红书、抖音运营：轻松月入6000-12000负责日常内容发布与客户互动，专注平台运营，无需外出奔波，避免日晒雨淋。2. 租房带看管家：平均月薪8000-24000公司提供成都全域房源资源，仅需陪同客户实地看房即可，（开门操作简单，上手即会）工作流程清晰明了。3. 房源整理收集：平均月薪12000-34000主要对接房东、业主及合作企业，完成房源信息登记与维护，手机端录入资料，真实反馈各方信息即可，操作简便。招聘要求：性格外向、积极乐观是从事该岗位的关键，学历不限。新人入职配备专属导师，一对一指导带教。新人前两个月平均收入6000-8000，转正后月均收入稳定在1万元以上。

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程先生

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1、不坐班工作自由，上班9点半打卡下班不打卡。2、负责带租客看房子签合同，就这么简单。3、没有经验没关系，师傅一对一带教手把手教。4、百分百提成模式，做多少都是你的。任职要求：性格开朗，热爱生活，真诚待人

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朱女士

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岗位职责：负责线上订单配送每月综合薪资：8k-9k工作时间：10：00-14：00，17：00-20：00（其他时间自由安排）想赚钱优先 事情多勿扰 能吃苦的来！!！公司提供住宿 提供食堂可短期 可长期 都在招聘！！

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冉女士

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岗位职责:1. 带领客户实地查看房源，并协助完成租房全流程服务；2. 提供专业化的租赁建议，精准匹配客户所需的住房资源；3. 维护并管理客户关系，持续提升服务体验与满意度；4. 按时参与团队会议，积极反馈并优化工作执行流程；5. 严格执行公司各项制度要求，确保工作目标高效达成。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能与客户顺畅交流；2. 主动性强，能够适应高强度、快节奏的工作模式；3. 熟悉房地产租赁市场，可提供专业咨询支持；4. 富有团队协作精神，善于与同事协同推进任务；5. 拥有较强的应变与问题处理能力，能独立应对和解决突发情况。

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覃先生

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