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岗位职责（纯客服，无销售性质）：1、负责水务热线的接听工作，提供专业咨询服务，不涉及任何销售任务；任职条件：1、具备大专或以上同等学历；2、具有半年以上热线客服相关工作经验；薪资福利：1、月综合收入5000-8000元；2、节假日享200元福利及节日礼包，高温补贴6-10月每月150元，夜班另享10-50元补贴，工龄满一年增加100元/月，学历补贴大专100元、本科200元；3、法定节假日均享福利待遇，包括元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、春节等；4、办公区域配备冰箱、微波炉、茶水间，环境舒适如家；5、福利体系完善，薪酬具市场竞争力，提供多元化职业发展通道，定期开展专业技能与管理培训，组织员工旅游活动，年度晋升机会明确，晋升路径：专员－组长－主管－经理；上班时间：每天工作8小时，每月休息6-8天；工作地点：深圳市福田区滨河大道2001号深港影视意园一楼客户联络中心滨河水务大楼

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范女士

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消杀员多人薪资福利​：工资4500-5500，包住​年龄在20-53岁。岗位职责​四害防治作业：熟练运用各类专业工具与药剂，针对老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等有害生物，在指定区域开展全面防治工作。客户沟通与反馈：积极与客户保持良好沟通，针对客户提出的问题迅速响应并妥善处理。​设备维护与保养：定期对使用的设备进行全面维护与保养。​任职要求​：1.具备1年以上灭四害或有害生物防治工作经验者优先考虑；2.身体健康，能够适应长期户外工作环境，具备较强的体力与耐力。​其他要求：遵守公司的各项制度，服从工作安排，能够妥善处理工作中的突发情况。​

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白女士

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岗位职责：接听客户来电并响应服务需求，及时跟进工单处理进度。开展电话回访、维护客户关系、进行满意度调研及业务宣传推广等工作；负责电子渠道在线客服支持，对接数字化城管系统工单，并完成政府政务平台工单的接收、转派与后续跟踪；任职要求：大专及以上学历（非全日制须已取得毕业证书，不接受实习生）年龄：*******经验：具备半年以上售后类语音客服工作经验（非销售岗）技能要求：打字速度不低于40字/分钟；语言表达清楚，具备良好沟通能力与较强的服务意识；薪资福利：薪资结构：月综合收入5000-7000元（含基本工资2500元+绩效工资2500元+餐补200元+交通补贴200元+奖金及其他补贴）福利待遇：提供高温补贴、夜班补贴、学历补贴、工龄补贴

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范女士

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岗位职责：接听客户来电并响应服务需求，跟进工单处理进度；开展电话回访、客户关系维护、满意度调研及业务宣传等工作；负责电子渠道在线客服对接，处理数字化城管工单，并与政府政务平台工单系统进行受理、转派及后续跟踪；任职要求：大专及以上学历（非全日制须已取得毕业证书，不接受实习生）；年龄：*******经验：具备半年以上售后类语音客服工作经验（非销售岗）；技能要求：打字速度不低于40字/分钟；语言表达清楚，具备良好沟通能力和服务意识；薪资福利：薪资结构：综合5000-7000元/月（基本工资2500+绩效工资2500+200餐补+200交通补贴+奖金补贴）福利待遇：高温补贴，夜班补贴，学历补贴，工龄补贴

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周女士

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一、岗位职责1、构建数据分析体系，开发自动化报表工具（如BI报表），根据业务发展持续优化报表内容，保障数据传递的准确与高效。2、运用数据分析工具，快速响应业务部门多样化数据需求，完成员工效能等相关数据的检索、提取、筛选与分析，确保按时交付高质量数据成果，支撑日常业务运转。3、结合业务实际，对数据进行归类、整合与深度分析，识别核心诉求与常见问题，为服务流程升级和业务策略调整提供有力的数据支持。4、负责运营数据资料的归档、保存与维护，协同相关部门开展数据报送、审核等工作，确保数据使用符合规范要求。任职要求1、本科及以上学历，数据统计、计算机科学与技术、数学、大数据分析等相关专业优先考虑；2、熟练掌握PowerBI工具；薪资：综合薪资6500-7500元（含基本工资+绩效工资+奖金补贴）；2、节假日福利包含200元现金及节日礼包，高温补贴6-10月发放150元/月，夜班补贴10-50元，满一年享受100元/月工龄工资；3、法定节假日享节日关怀，如元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、春节等；4、办公区域配备冰箱、微波炉、茶水间，营造如家般舒适的工作环境；5、提供完善的员工福利，具备市场竞争力的薪酬待遇与发展空间，定期组织专业技能提升培训、管理能力培训及团队旅游活动，每年设有晋升通道，晋升路径：专员－组长－主管－经理；上班时间：行政班，周末双休；工作地点：深圳市福田区滨河大道2001号 深港影视意园一楼客户联络中心（滨河水务大楼）

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李女士

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一、岗位职责1、构建数据分析体系，开发自动化报表工具（如BI报表），根据业务需要持续优化报表内容，保障数据传递的准确性和时效性。2、运用数据分析工具，快速响应业务部门多样化的数据需求，完成员工效能等相关数据的检索、提取、筛选与分析，确保高效输出可靠数据支持日常运营。3、结合实际业务场景，对数据进行归类、整合与深入分析，识别核心诉求与常见问题，为服务流程改进和业务策略调整提供有力的数据支撑。4、负责运营数据资料的归档、保存与维护，协同相关团队开展数据报送及核验工作，确保数据使用的规范性与合规性。任职要求1、本科及以上学历，统计学、计算机科学与技术、数学、大数据分析等相关专业者优先；2、精通PowerBI工具操作；薪资福利1、综合月薪：6500-8000元/月（最终薪资依据面试表现确定）；2、缴纳五险一金（深圳户籍按一档，非深户籍按二档执行）；3、享有节日福利及节庆礼品，每年6月至10月可享高温津贴150元/月；4、工龄补贴：满一年后每月发放100元，自第二年起每满一年增加100元，封顶400元/月；5、本科层次享受学历补贴300元/月；6、法定节假日均设有专项福利，如端午、中秋、春节等；7、办公场所配备冰箱、微波炉、茶水间，营造如家般舒适的工作环境；8、提供完善的员工关怀机制，具备市场竞争力的薪酬待遇与发展空间，定期组织专业技能与管理培训，并开展员工旅游活动，年度内开放晋升通道；工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息工作地点：广东省深圳市福田区南园街道滨河大道2001号深港影视意园一楼水务客户联络中心

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李女士

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岗位职责· 构建数据分析体系，开发自动化报表工具（如BI报表），根据业务实际需求持续优化报表内容，保障数据传递的准确性和时效性。· 运用数据分析工具，高效响应业务侧各类数据请求，完成员工效能等相关数据的查询、提取、筛选与分析任务，确保按时输出高质量数据结果，支撑业务日常运作。· 结合业务场景，对数据进行归类、整合与深度分析，识别核心诉求与常见问题，为服务流程升级和业务策略调整提供有力的数据支持。· 负责运营数据档案的规范整理、存储及维护工作，协同相关团队开展数据上报与核查任务，确保数据使用符合合规要求。任职要求· 本科及以上学历，数据统计、计算机科学与技术、数学、大数据分析等相关专业者优先；· 具备2年及以上公共服务或政务服务类呼叫中心运营项目的数据分析实战经验，可独立完成数据整理、分析及报告撰写；· 熟练掌握Excel（数据透视表、高级函数）、SQL进行数据抽取与清洗；精通Tableau、Power BI、FineBI中至少一种BI工具，具备独立搭建可视化报表的能力；· 持有工业和信息化部教育与考试中心认证的大数据分析师（高级）证书者优先。

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周女士

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岗位职责：1、承担水利工程安全管理工作，保障项目安全有序推进。2、开展水利项目安全风险识别与评估，拟定针对性的安全防控方案。3、按期巡查施工现场，及时发现安全隐患并提出整改建议。岗位要求：1、本科及以上学历，安全工程相关专业。2、掌握国家有关水利工程施工安全的法律法规。3、具有较强的责任感和安全意识，具备良好的沟通与协调能力。工作地址在深圳市原水公司

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巫先生

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岗位职责（纯客服，无销售性质）：1、负责人工电话接听，包括客户服务请求的受理及工单的跟进与处理；2、开展电话呼出工作，涵盖工单回访、客户关系维护、业务通知、满意度调研及主动关怀服务；3、处理非呼入呼出类事务，包括电子渠道在线人工客服支持、客户诉求响应及工单全流程跟进；对接12345市长热线、数字化城管平台及其他政务类服务渠道，完成工单接收、转派及后续办理跟踪。任职条件：1.具备大专及以上学历（含非全日制学历）；2.年龄*******，有半年以上客服工作经验者优先考虑；3.具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识。薪资福利：1、薪资构成：月综合收入5000-8000元（含基本工资+绩效工资+各类奖金与补贴）；2、工作时间：实行每日8小时排班制，排班区间为8:00-22:00，采用早中晚轮班机制；20点后下班班次享受10元/次补贴，22点后下班班次享受20元/次补贴；大夜班频次约1-3次/月，夜班补贴标准为10-50元/次；3、享有节日福利及节日礼包，高温季节（6-10月）每月发放150元高温补贴，夜班另享10-50元补贴；4、工龄补贴政策：工作满一年享100元/月工龄津贴，自第二年起每满一年增加100元，最高累计至400元/月；5、学历补贴标准：大专学历享100元/月，本科学历享300元/月；6、法定节假日均发放节日福利，如端午节、中秋节、春节等；7、办公环境配备冰箱、微波炉、茶水间等设施，营造如家般温馨的工作氛围；8、提供完善的员工保障体系，具备市场竞争力的薪酬待遇与发展空间，定期组织专业技能与管理培训，并安排员工旅游活动，每年开放晋升通道，晋升路径为：专员－组长－主管－经理；工作地点:广东省深圳市福田区南园街道滨河大道2001号深港影视意园一楼水务客户联络中心

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范女士

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岗位职责（纯客服，无销售性质）：1、负责人工电话接听，包括客户服务请求的受理及工单全流程跟进处理；2、开展电话外呼工作，涵盖工单回访、客户关系维系、业务通知、满意度调研及主动关怀服务；3、处理非呼入呼出类事务，包括电子渠道在线客服支持、客户诉求响应及各类工单跟进；对接12345市长热线、数字化城管平台及其他政务渠道，完成工单接收、转派及闭环处理。任职条件：1、具备大专及以上学历（含非全日制）；2、年龄*******，有半年以上客服工作经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识。薪资福利：1、薪资构成：综合收入5000-8000元/月（含基本工资+绩效+奖金补贴）；2、工作时间：每日8小时排班制，工作时段为8:00-22:00，实行早中晚轮班；20点下班班次享受10元/次补贴，22点下班班次享受20元/次补贴；大夜班频次约1-3次/月，夜班补贴10-50元/次；3、享有节日福利及节日礼包，高温补贴6-10月发放，每月150元，夜班另有10-50元补贴；4、工龄补贴：满一年加发100元/月，自第二年起每满一年增100元，最高达400元/月；5、学历补贴：大专100元/月，本科300元/月；6、法定节假日享节日福利，如端午节、中秋节、春节等；7、公司配备冰箱、微波炉、茶水间，办公环境舒适如家；8、提供完善的员工福利体系，具有竞争力的薪酬待遇与发展空间，定期组织专业技能培训、管理培训及员工旅游活动，每年开放晋升通道，晋升路径为：专员－组长－主管－经理；工作地点:广东省深圳市福田区南园街道滨河大道2001号深港影视意园一楼水务客户联络中心

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范女士

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岗位职责（纯客服，无销售性质）：1、负责人工电话接听，主要包括客户服务请求的受理及工单的跟进与处理；2、开展电话呼出工作，涵盖工单回访、客户关系维护、业务通知、满意度调研、主动关怀服务等内容；3、处理非呼入呼出类事务，包括电子渠道的人工在线客服支持，客户诉求及工单的持续跟进；对接12345市长热线、数字化城管工单及其他政府政务平台，完成工单接收、转派及全流程办理。任职条件：1.大专及以上学历，接受非全日制学历，具备客服工作经验者优先考虑；2.具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，责任心强，职业素养高。薪资福利：1、薪资结构：综合收入5000-8000元/月（含基本工资+绩效工资+奖金补贴）；2、我们的上班时间：实行每日8小时轮班制（早中晚班），每月休息6-8天；3、夜班频次约1-3次/月，每次夜班补贴10-50元；4、节假日享受节日福利，含200元节日津贴及节日礼包，高温补贴在6-10月期间发放，每月150元，夜班补贴10-50元/次，满一年享100元/月工龄工资；学历补贴标准为大专100元/月，本科300元/月；5、法定节假日均享节日福利，如元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、春节等；6、公司配备冰箱、微波炉、茶水间，办公环境舒适，如家般温馨；7、提供完善的员工福利体系，具有竞争力的薪酬待遇，广阔的职业发展空间，定期组织专业技能培训、管理培训及员工旅游活动，每年开放晋升通道，发展路径：专员－组长－主管－经理；

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范女士

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岗位职责（纯客服，无销售性质）：1、负责人工电话接听，包括客户咨询的响应及工单的接收与跟进处理；2、开展电话外呼工作，涵盖工单回访、客户关系维系、业务通知、满意度回访及主动关怀服务；3、处理非呼入呼出类事务，包括电子渠道在线客服支持、客户诉求响应及工单全流程跟进；对接12345市长热线、数字化城管平台及其他政务服务平台，完成工单受理、转派及后续跟踪办理。任职条件：1.大专及以上学历，包含非全日制学历，具备客服工作经验者优先考虑；2.具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，工作认真负责，具有较强的职业素养。薪资福利：1、薪资结构：月综合收入5000-8000元（含基本工资+绩效工资+奖金补贴）；2、工作时间：每日8小时，实行早中晚轮班制，每月休息6-8天；3、夜班频次约1-3次/月，每次发放夜班补贴10-50元；4、节日福利包含200元节日金及礼品包，高温补贴在6-10月期间每月150元，夜班补贴10-50元/次，满一年享100元/月工龄工资；大专学历补贴100元/月，本科学历补贴300元/月；5、法定节假日均享有节日福利，如元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、春节等；6、办公环境配备冰箱、微波炉、茶水间等设施，营造如家般温馨的工作氛围；7、提供完善的员工保障，具有市场竞争力的薪酬体系及职业成长空间，定期组织专业技能与管理培训，并安排员工旅游活动，每年设有晋升机会，晋升通道为：专员－组长－主管－经理。

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范女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，通过协作搭档、团队联动的服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求:1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】岗位待遇：1、薪酬待遇：实行自主收入机制，收入高低由你掌控，深圳新员工起薪最高达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业后一年内的大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用（1）五险一金、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策（2）形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行（3）提供住宿支持方案（4）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活（5）除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期（6）平台服务费下调至5%！租赁订单奖励提升1.4倍！公司秉持员工富裕则企业兴旺的理念3、培训及晋升机制完善配备成熟的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围真诚简单，行业优秀雇主期待你的加入！

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许峰

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【新营销概念】1、全新定位：半职能半营销模式，日常包含门店网络发布，无需每日电话推销。2、全新定义：采用搭档协作、组团服务的新型营销机制，明确大盘方、大客方的角色分工与落地执行。3、全新价值：聚焦大宗商品交易，跨越财富层级，服务高净值人群，实现与富人同行共事。4、全新形象：拒绝抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感与健康。岗位职责我们属于新型营销体系，主要通过网络运营与面对面沟通开展工作，可系统掌握沟通技巧与运营知识。无需频繁拨打电话或外出派发传单。工作内容：负责小红书等网络平台的运营引流，为有购房需求的客户或出售房产的业主提供专业房产咨询服务，协助完成置业前期的信息支持与方案制定。岗位为置业助理，发展方向为营销岗，配备大学生团队，实行一对一导师带教制度，可就近分配。[薪酬福利]1、新手培养期（助理岗）：统招本科学历：6000元底薪补贴+3000元职务绩效统招大专/自考本科：5000元底薪补贴+3000元职务绩效任职要求：1、具备良好沟通能力，认同团队协作；2、对销售工作有热情，渴望挑战高收入；3、自我驱动力强，积极向上，愿意突破自我。1、由开单经验丰富的置业经理一对一指导，确保一周内掌握客户来源渠道及获客方法。

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黄先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈相关信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的资讯支持；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，依托乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、在平台资源强力支持下，实行协作模式，团队联动服务，帮助签约双方降低交易支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求：1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】岗位待遇：1、薪酬待遇：收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区新员工起薪最高可达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！其他城市薪资详情可提交简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用（1）五险一金、节日慰问礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策（2）形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游机会（3）提供住宿支持方案（4）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡（5）除法定带薪假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期（6）平台服务费下调至5%！租赁订单奖励提升至1.4倍！秉持员工致富则企业兴旺的理念3、培训与晋升体系完善配备成熟的一体化线上线下培训系统，年度投入2亿元用于培训专项建设，设立1000+培训中心、上线2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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许峰

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节假日发放大礼包，感受“别人家的公司”专属关怀2、配备专属导师，一对一指导，享受免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上线下资源共享，助力成长【任职要求】1、具备进取精神，对职业发展有明确追求2、不满足于现状，勇于接受挑战3、乐于学习与自我提升，具备良好的团队协作意识4、无任何欠款或贷款记录【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需饮酒应酬，拒绝地推式作业1、登记并核实房源信息，现场拍摄房屋照片2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解其需求3、安排带看、协助洽谈价格并完成合同签署流程【能力提升】1、提供内外部多元化培训机会：依托企业自建院校“乐有家学院”，配备上千节线上课程、三级进阶培训体系及导师带教机制2、自主开发线上学习平台：乐有家学院专注高品质课程输出，公司独立研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造内容，每周邀请行业大咖进行分享职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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魏女士

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我们主要做租房，买卖房业务，在门店上班，主要内容接待上门客户，~发网络 ~，维护房源，沟通业主收钥匙，去实地拍房间图片和视频并上传公司系统登记，带客户看房，主要围绕这几方面，我们有经理带着的做，直到可以上手为止ˆˆ

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仝女士

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一、岗位职责（辅助型 + 学习型）客户服务支持：配合置业顾问完成客户接待与基础咨询（如楼盘信息说明、带看预约安排、客户需求记录）；整理客户信息，建立初步档案，协助进行日常沟通维护（如节日问候、房源动态通知）。房源与数据管理：协助采集、核对房源基本资料（户型、面积、配套设施），录入公司 CRM 系统并定期更新；汇总房地产市场数据、政策文件及项目资料，辅助制作宣传材料（如房源简介单页）。带看与交易协同：随同置业顾问参与客户实地看房，协助介绍房屋基本情况及周边配套；协助准备签约所需文件，对接行政人员完成归档；跟踪交易各环节进展，及时向客户反馈进度。品牌推广协助：协助开展社区推广及线上社群运营（如发布优质房源信息、普及房产知识）；参与门店活动的策划与执行（如客户答谢会、项目推介活动），助力提升品牌形象。日常事务协作：协助处理门店日常事务（如打印文件、物料整理、会议纪要记录）；完成上级交办的其他辅助性任务，保障团队工作高效运转。二、岗位要求（低门槛 + 潜力导向）学历：大专及以上在读或应届毕业生（市场营销、工商管理、房地产相关专业优先，专业不限）；经验：无需相关行业背景，有意愿从零开始学习房产知识，对销售及客户服务类工作有兴趣；技能：具备基本沟通能力，态度亲切，服务意识良好；熟练操作微信、Excel、Word 等常用办公工具；素质：做事细致认真，责任心强，具有良好的团队合作意识；学习能力强，能较快适应工作节奏，认同乐有家企业文化理念；其他：形象端正，无不良记录；每周可全职实习3天及以上，连续实习不少于2个月者优先（表现优异者可转正）。三、薪资待遇（实习专属 + 保障型）置业助理前3个月薪酬结构：仅限首次入职或行业新人适用，无业绩考核要求，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000元+3000元职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000元+3000元职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000元+3000元职务绩效四、实习福利（成长 + 关怀并重）学习支持：配备专属导师一对一指导（涵盖房产知识、业务流程），免费参加新人训练营、政策解读课程、沟通技巧培训；保障福利：入职即购买商业保险（覆盖实习期间意外与医疗），表现突出者可提前纳入五险一金保障体系；生活关怀：提供租房补贴（部分门店）、节日礼品/补贴（端午、中秋、春节）、下午茶、员工食堂（部分门店）；成长机会：全面了解房产行业运作流程，积累客户服务与销售实战经验；优秀实习生享有优先转正资格，晋升路径清晰（置业助理→置业顾问→销售主管）；其他福利：定期组织团建、生日会、年度体检（实习满3个月可享）、内部购房优惠（转正后生效）；资源支持：共享公司丰富房源资源与客户线索，使用专业营销工具，助力快速融入岗位。

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魏女士

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴看这里！【您将获得的待遇】1、本科月薪最高9000元，大专月薪最高8000元，其中岗位绩效最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司所在地的二等座动车票，享节日福利；3、12项特色带薪假期：恋爱假、随心假、相亲假、生日假……【您的工作职责】1、负责公司房屋租赁与销售业务的拓展、推广及销售目标达成；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续跟进维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面对面等多种沟通方式开展销售工作；4、参与新房项目实地考察，完成既定销售任务，助力提升新房市场占有率；5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通并预约看房时间。【您的成长与发展】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力稳步提升；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副经理，机会就在眼前；3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理人才。【乐有家——行业的领跑者】厚积薄发，蓄势待发，沉睡雄狮已然觉醒，正迈向全新辉煌。机会属于主动争取的人，唯有积极行动才能收获理想人生。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未实现突破，这里都将帮助你明确方向，发现自我价值，实现心中所想！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣；2、具备良好的沟通表达能力，形象端正，富有亲和力；3、工作积极主动，踏实认真，能承受一定工作压力；4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。【如果您渴望成功，请具备】（1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗改变命运、迈向顶尖的决心；（2）内心深处拥有强烈的致富愿望和成就梦想的动力。

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接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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李女士

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我们是最不像销售的销售团队！！！为什么我们最不像销售？因为有4个独特之处，也正是求职者最关心的4个核心点特点一：收入结构健康，老员工收入呈28分布，而我们是82分布。80%入职一年以上的成员月收入稳定在2万元以上；应届大学生入职即享高底薪，本科毕业生月均实发7935元，大专毕业生月均实发6884元！特点二：团队氛围清爽，已完成职场风气重塑！我们是一支实现职场革新的新型营销队伍。告别传统销售团队中常见的饭局应酬、人情周旋，我们坚持“三不”原则：不奉承、不讨好、不应酬。同时践行“三反对”：反对官僚作风、反对形式主义、反对职场精神控制。特点三：实力过硬，市场占有率与人均产出双双领先行业水平特点四：成长路径清晰，支持零成本内部创业，实现个人事业突破【薪酬待遇】经纪人收入自主化，薪资由底薪、补贴及奖金构成，高额业绩提成比例达55%-80%：本科9000元（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000）大专8000元（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000）高中7000元（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000）额外福利涵盖五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假等【工作内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等平台获取并维护房源与客户资源；2、熟悉所在区域楼盘信息，实地考察房屋情况，核实产权归属，进行专业估价，签署委托协议，收集钥匙；3、接待客户咨询，提供专业解答，安排带看、跟进沟通、促成签约，并协助后续服务流程【优质福利等你来享】1. 基础保障——五险一金、提供住宿支持2. 有薪假期——年假、产假、婚假、丧假等依法享受3. 团队关怀——定期团建活动、节日礼物、生日祝福等暖心安排【工作地点】覆盖全国150个城市，总部位于深圳，你想去哪座城市发展？投递简历即可安排岗位

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乐有家诚聘优秀同业人才，有管理岗位，也有业务岗位，根据情况就近安排，公司在深圳1000多家门店，目前还在拓展中。业务员岗位6K底薪补贴+55%-80%业绩提成，不封顶，举个例子，换算后，大概10万提成+底薪。欢迎踏实能干，热爱这个行业的小伙伴！

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张先生

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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汤先生

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岗位描述1、开发并持续维护银行渠道关系；2、面向银行网点销售团队开展产品培训与业务辅导，助力理财经理完成保险销售目标；3、妥善处理渠道网点突发情况，保障合作顺畅；4、定期走访与对接合作机构，强化渠道合作关系；5、及时收集并传递市场动态信息，包括同业新产品及政策变化等；岗位要求1、大专及以上学历，表现优异者可在满足当地监管规定的前提下适度放宽条件；2、年龄：22-50 周岁；3、具备金融行业从业及管理经验，熟悉银行业务者优先；具有2年以上6人以上团队管理经历或2年以上同行业务部门经理任职经历；4、拥有本地银行渠道资源，或有长期银行渠道维护经验，或具备银行及相关社会人脉资源；（合作渠道：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中信银行、民生银行、兴业银行、浙商银行、华夏银行、恒丰银行、光大银行、北京银行、广东南粤银行）

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