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高薪大量招工18-55岁，男女不限，长白班，两班倒，三班倒都可选择，工作简单，无任何技术含量，新人来了有专人带，住宿环境非常好，附近不住宿人有厂车上下班接送。

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陈先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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龚女士

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大型汽配厂招普工20人，当天面试试岗，个人计件多劳多得，包住宿舍4-6人间水电均摊，中晚餐每餐补贴四元，长期稳定。工作内容简单，有人带，要求能上倒班，能吃苦耐劳。月综合收入6000-9000元

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罗先生

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岗位职责：1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业2. 保持工位整洁有序，及时反馈设备异常或质量问题，配合班组长完成日常生产任务3. 遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品，参与岗前培训及定期安全教育4. 配合质量抽检与记录填写，确保产品符合基本工艺标准和交付要求任职要求：1. 男女不限，年龄18-50周岁，身体健康，可站可坐，无传染性疾病2. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强

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罗先生

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手磨机清理毛刺，活不累，比较自由包吃包住，，水电均摊长白班，偶尔有夜班，不是两班倒工人工资，21元/小时，月6000+每个月月底发上个月工资

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田先生

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1.依据订单需求制定生产排程2.实时监控物料进度与车间生产动态，灵活调整生产计划3.月工资约6500元，缴纳五险一金提供食宿，每月休息4天，固定每周日休假

荆门

商先生

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入范围在3000元至15000元之间。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗、具备销售潜质者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！【招聘条件】20名：1、*****左右，品行良好，男女不限。2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格外向、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强！【任职资格】：1、无需经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（只看你的决心与意愿！）2、学历不限！（更看重实际销售能力，只认努力付出）3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售从业背景者更具优势）4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标感！（成功靠自己奋斗实现）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

荆门

董明明

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兴隆大道楚荣首府物业招聘:保洁员：要求65周岁以下身体健康，工资2000左右，月休四天，逢法定节假日补休，有高温假、节假日福利、年终奖金，有意向可联系或

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袁女士

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荆门金泽吊装公司，招聘汽车吊驾驶员25吨至50吨5名，工资7000~9000，汽车吊学徒3000~4000包教会，普工吊车上帮忙，做做指挥，工资4500左右，工作地点:湖北省荆门周边，要求证件齐全，吃苦耐劳，有工作经验优先，生活费补助，包住，自己开车上班，联系电话:王联

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3月10日 11:21

先生

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岗位职责1. 安全管理体系搭建依据国家、行业及地方安全生产法规（如《建筑施工安全检查标准》JGJ59），结合项目特点建立健全项目安全生产管理体系、规章制度及应急预案，并监督落地执行。​2. 安全规划与部署制定项目安全生产年度、月度计划，明确安全管理目标；参与施工组织设计、专项施工方案（深基坑、高支模、起重吊装等危大工程）的安全技术措施审核。​3. 安全教育与培训组织项目部管理人员、施工班组开展安全生产教育培训，包括新员工三级安全教育、、安全技术交底等；定期组织安全知识考核，确保全员掌握安全规范。​4. 安全检查与隐患整改带队开展日常安全巡查、周检、月检及专项安全检查，重点排查临边防护、临时用电、机械设备、消防设施等关键部位的安全隐患；下达整改通知书，跟踪整改完成情况，建立隐患整改台账。​5. 危大工程管理对深基坑、模板支撑体系、起重机械安装拆卸、脚手架搭设等危险性较大的分部分项工程进行全过程安全监督，核查专项施工方案的执行情况，参与危大工程的验收工作。​6. 事故处理与应急管理若发生安全生产事故或突发事件，立即启动应急预案，组织现场救援，并按规定上报上级单位及行业主管部门；参与事故调查、分析，制定防范措施，归档事故处理相关资料。​7. 外部对接与资料管理对接当地住建部门、安监站等监管单位的安全检查工作，准备并上报各类安全管理资料；建立完善项目安全管理档案，包括培训记录、检查记录、隐患整改记录、应急预案等。​8. 团队管理与其他工作管理项目安全员团队，分配工作任务，指导安全员开展现场安全执行工作；完成项目经理交办的其他安全生产相关工作。任职要求基本要求1. 年龄35-45周岁，大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程技术等相关专业。​2. 持有注册安全工程师证书（建筑施工方向）、建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书（A证），证书在有效期内。工作经验1. 具有5年及以上建筑/市政工程安全管理工作经验，其中2年及以上安全负责人岗位工作经验。​2. 有荆门市本地工程项目安全管理经验，熟悉湖北省及荆门市建筑施工安全监管要求者优先。专业能力1. 精通建筑施工安全相关法律法规、规范标准，熟练掌握危大工程安全管理要点，能独立审核专项施工方案。​2. 具备较强的应急处置能力，有安全生产事故处理经验者优先。​3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立编制安全管理计划、应急预案、各类报表等文件。综合能力1. 具备优秀的领导管理能力、沟通协调能力，能有效协调项目部、施工班组、监理及监管部门的关系。​2. 工作严谨负责，原则性强，能承受工程项目现场的工作压力，接受阶段性加班及驻场工作。​3. 具备良好的现场巡查能力，能精准识别安全隐患，并提出可落地的整改措施。

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郑先生

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