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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-304大核心优势1.时间自由：无需通勤打卡，宿舍或家中均可办公，轻松兼顾学业与创收。2.零门槛准入：不强制要求教师资格证，只要数学基础扎实、能清晰表达解题过程即可参与。3.收益稳定：题目资源丰富且持续供应，每周按时结算薪资，无拖欠现象。4.操作便捷：仅需录屏配合语音讲解（无需出镜），流程简洁，专注解题内容即可。3步出单流程1.根据个人时间在线抢题（主要为中小学数学类题目，任务量充足）。2.通过录屏形式讲解解题思路（语音同步屏幕演算，表达自然流畅即可）。3.提交符合标准的稿件，等待薪资自动发放到账。薪资标准小学数学：4.3-5.3元/题初中数学：6.5-8元/题注：答题数量越多，单价可逐步提升，多劳多得，上不封顶，每周准时打款。任职要求1.本科及以上学历，数学相关专业优先，非相关专业但具备较强数学能力者亦可报名。2.普通话标准，讲解条理清楚、逻辑分明。3.工作态度认真，能够高效输出高质量讲解内容。4.自备设备：电脑+数位板或平板+电容笔（二者满足其一即可）。适配人群大学生：利用课余时间赚取生活费，减轻家庭负担。在职教师：灵活安排碎片化时间发展副业，实现收入增长。数学爱好者：发挥学科特长获取回报，获得价值认同感。自由职业者：开辟稳定的额外收入来源，增强经济保障。报名方式：私信发送简要自我介绍，即可获取兼职资格。

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岗位核心职责：1、负责财会实操类课程的教学实施，包括课堂授课、课后答疑及个性化学习辅导；2、参与教学体系的迭代优化，结合行业变化与学员实际反馈持续改进课程内容；3、处理共享中心账税相关业务对接工作，面向客户开展服务，及时响应并解决客户问题，跟进当月分配任务进度，确保成果按时保质交付；4、当日完成对审核中发现问题件的具体分析，记录解决方案，汇总形成统计报表用于教学重点强化，并抄送至部门主管；5、根据上级要求，配合完成客户培训相关工作（如问题件交流、流程标准化、意见协调等）；6、开展教学管理工作，传递实务经验，组织实践性教学活动，维护校企关系，推动校企协同建设；7、接受长期外派安排，工作地点覆盖广东省内（广州、佛山、东莞等）、广西南宁、云南昆明、河南郑州、江苏无锡、浙江宁波等地，具体以合作院校业务需求为准；8、需前往广州总部参加集中培训，时长为1至2周。任职要求：1、财会类专业背景，本科及以上学历，须持有初级职称，具备中级职称者优先考虑；2、有完整账务处理经验者优先；3、具备良好表达与沟通能力，性格开朗，适应校园工作环境；4、具备良好的职业道德与敬业精神。薪资待遇：5-8K+超额任务提成+外派补贴（广州地区除外）

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-01-314大核心优势1.时间灵活：无需通勤打卡，在宿舍或家中即可完成任务，轻松平衡学习与收入。2.入职无门槛：无需持有教师资格证，只要数学基础扎实，能够清晰表达解题过程即可参与。3.收益有保障：题目资源丰富且持续供应，每周按时结算，薪资准时到账不拖欠。4.操作便捷：仅需录屏配合语音讲解（无需出镜），流程简洁，专注内容输出即可。3步接单流程1.根据个人时间在线抢题（主要为中小学数学类题目，任务充足）。2.通过录屏形式讲解解题思路（语音同步演示屏幕运算，表达流畅自然）。3.提交符合标准的成品，等待审核通过后薪资自动发放。薪资标准小学数学：4.3-5.3元/题初中数学：6.5-8元/题注：完成量越大，单价越高，多劳多得，上不封顶，每周准时打款。任职要求1.本科及以上学历，数学相关专业优先，非相关专业但数学能力突出者亦可报名。2.普通话标准，讲解条理清楚、逻辑严密。3.工作态度认真，能稳定高效地输出高质量讲解内容。4.自备设备：电脑+数位板或平板+电容笔（二者选其一）。适配人群大学生：利用课余时间赚取生活费，减轻家庭负担。在职教师：借助空闲时间发展副业，实现收入增长。数学爱好者：发挥专长获得回报，收获价值感与成就感。自由职业者：开辟可持续的增收路径，增强经济稳定性。报名方式：私信发送简要自我介绍，即可获取兼职资格。

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一、岗位职责1、全面负责公司整体账务处理，依据企业会计准则及工业企业的财务规范，开展成本核算、费用归集、收入确认等核心工作，确保账目真实、准确、完整；2、按时编制月度、季度及年度财务报表与内部管理报表，为管理层提供有效数据支持，协助完成财务分析及经营复盘工作；3、统筹税务管理工作，准确完成增值税、企业所得税等各项税种的申报与缴纳，实施合理的税务筹划，控制税务风险，保持良好的税企沟通关系；4、主导银行融资事务，包括对接金融机构、整理融资所需材料（如财务报表、银行流水、资质文件等）、跟进审批流程，保障融资工作顺利推进；5、负责存货与固定资产的财务管理，组织定期盘点，确保账实相符，规范资产核算及折旧计提操作流程；6、审核各类资金收支凭证，把控财务合规性，配合会计师事务所完成年度审计及专项审计任务；7、完善财务档案管理体系，对会计凭证、报表、合同等资料进行分类整理与装订，确保档案资料规范存档；8、完成上级领导交办的其他财务相关事项。二、任职资格1、本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业背景，持有初级及以上会计职称，通过CPA部分科目者优先考虑；2、具备5年以上制造业主办会计工作经验，熟悉生产流程、成本核算方法及财务管控关键点，能独立处理制造企业复杂财务业务；3、具有2年以上银行融资实操经历，了解融资流程、材料准备要求及与金融机构的对接方式，曾主导或深度参与银行贷款、授信等融资项目者优先；4、熟练使用用友/U8、金蝶等财务软件及Office办公工具，尤其精通Excel的数据分析与报表制作功能；5、掌握国家财务会计法规、税收政策及相关金融制度，具备较强的业务判断力和风险防控意识；6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，严格遵守财务保密规定。招聘公司：广东通鼎芯动智储科技有限公司

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如果你和我一样热爱烘焙，欢迎加入我的团队！无论你是烘焙小白，还是经验丰富的高手，只要你有一颗热爱烘焙的心，做事专心负责，这里就是你的舞台！

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如果你和我一样热爱烘焙，欢迎加入我的团队！无论你是烘焙小白，还是经验丰富的高手，只要你有一颗热爱烘焙的心，做事专心负责，这里就是你的舞台！

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跨越速运招销售啦，预计上市扩招。工作：1、维护老客户，开发新客户一天30个电话或者外出拜访3-4家新老客户，前期客户助理有经理带2、跟进运单情况3、月底客户款项跟进职位要求：1、24-32周岁，全日制大专及以上学历，会用电脑办公软件，五官端正2、性格开朗，普通话标准，做事细致工作时间：9：00-19:00，午休两个小时（12:00-14:00），总部c栋提前20分钟吃饭。上六休一（周日休），国家法定节假日正常休息岗位薪资：入职前三个月7400无责保底半年后10000-12000/月，一年以后平均薪资15000+，上不封顶晋升空间:助理—专员一经理一高级经理一总监必须91-01年，最好有一定销售经验，不晕车接受电话销售哦。

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跨越速运招销售啦，预计上市扩招。工作：1、维护老客户，开发新客户一天30个电话或者外出拜访3-4家新老客户，前期客户助理有经理带2、跟进运单情况3、月底客户款项跟进职位要求：1、24-32周岁，大专及以上学历，会用电脑办公软件，五官端正2、性格开朗，普通话标准，做事细致工作时间：9：00-19:00，午休两个小时（12:00-14:00）。上六休一（周日休），国家法定节假日正常休息岗位薪资：入职前三个月7400无责保底半年后10000-12000/月，一年以后平均薪资15000+，上不封顶晋升空间:助理—专员一经理一高级经理一总监必须91-01年，最好有一定销售经验，不晕车接受电话销售哦。

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岗位职责：1、主要负责开发新客户及维护老客户的业务；2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；任职要求：1、 年龄要求：24-34周岁；2、 学历要求：大专及以上学历；3、 工作年限：1年以上相关销售工作经验；4、 技能要求：熟悉offer基本办公软件 ；5、 特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力6、 其他要求：可接受短期7天培训，能接受单休。薪资待遇：1、综合薪资：前期薪资6900~7400元/月；转正后为7400-18000元/月（均值；2、销售提成、话费补贴等；福利项目：1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物；2、班车福利：外出拜访有行政车接送；3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等；4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利；5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等；6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。岗位亮点1、 职位层面（1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。（2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。（3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。（4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理2、 公司层面（1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机18架，员工7W余人。（2） 行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、职位福利：绩效奖金、定期团建、通讯补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会、午休2小时、试用期提前转正。

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岗位职责：1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案3. 维护现有客户关系，跟进订单执行及售后服务，提升客户满意度4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议5. 参与团队协作与销售会议，共享经验并持续提升业务能力任职要求：1. 学历大专，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 销售经验半年以上，B2B行业经验者优先3. 目标感强，积极主动，能承受一定工作压力并适应灵活工作节奏4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力5. 工作地点灵活，需具备本地市场开拓意愿与行动力

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岗位职责： 1、主要负责开发新客户及维护老客户的业务； 2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1、 年龄要求：24-34周岁； 2、 学历要求：大专及以上学历； 3、 工作年限：1年以上相关销售工作经验； 4、 技能要求：熟悉offer基本办公软件 ； 5、 特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力 6、 其他要求：可接受短期7天培训，能接受单休。 薪资待遇： 1、综合薪资：前期薪资6900~7400元/月；转正后为7400-18000元/月（均值； 2、销售提成、话费补贴等； 福利项目： 1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物； 2、班车福利：外出拜访有行政车接送； 3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； 4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； 5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； 6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 岗位亮点 1、 职位层面 （1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。 （2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。 （3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 （4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 2、 公司层面 （1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机18架，员工7W余人。 （2） 行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、 职位福利：绩效奖金、定期团建、通讯补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会、午休2小时、试用期提前转正

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岗位职责： 1、主要负责开发新客户及维护老客户的业务； 2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1、 年龄要求：24-34周岁； 2、 学历要求：大专及以上学历； 3、 工作年限：1年以上相关销售工作经验； 4、 技能要求：熟悉offer基本办公软件 ； 5、 特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力 6、 其他要求：可接受短期7天培训，能接受单休。 薪资待遇： 1、综合薪资：前期薪资6900~7400元/月；转正后为7400-18000元/月（均值； 2、销售提成、话费补贴等； 福利项目： 1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物； 2、班车福利：外出拜访有行政车接送； 3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； 4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； 5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； 6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 岗位亮点 1、 职位层面 （1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。 （2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。 （3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 （4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 2、 公司层面 （1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机18架，员工7W余人。 （2） 行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、 职位福利：绩效奖金、定期团建、通讯补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会、午休2小时、试用期提前转正

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跨越速运招销售啦，预计上市扩招。工作：1、维护老客户，开发新客户一天30个电话或者外出拜访3-4家新老客户，前期客户助理有经理带2、跟进运单情况3、月底客户款项跟进职位要求：1、24-32周岁，全日制大专及以上学历，会用电脑办公软件，五官端正2、性格开朗，普通话标准，做事细致工作时间：9：00-19:00，午休两个小时（12:00-14:00），总部c栋提前20分钟吃饭。上六休一（周日休），国家法定节假日正常休息岗位薪资：入职前三个月7400无责保底半年后10000-12000/月，一年以后平均薪资15000+，上不封顶晋升空间:助理—专员一经理一高级经理一总监必须91-01年，最好有一定销售经验，不晕车接受电话销售哦。

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岗位职责：1、主要负责开发新客户及维护老客户的业务；2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；任职要求：1、 年龄要求：24-34周岁；2、 学历要求：大专及以上学历；3、 工作年限：1年以上相关销售工作经验；4、 技能要求：熟悉offer基本办公软件 ；5、 特殊要求：形象气质佳，外向，有较强的沟通表达能力6、 其他要求：可接受短期9天培训，能接受单休。薪资待遇：1、综合薪资：前期薪资6900~7400元/月；转正后为7400-18000元/月（均值；2、销售提成、话费补贴等；福利项目：1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物；2、班车福利：外出拜访有行政车接送；3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等；4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利；5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等；6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。岗位亮点1、 职位层面（1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。（2） 待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”。（3） 职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。（4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理2、 公司层面（1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机18架，员工7W余人。（2） 行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、职位福利：绩效奖金、定期团建、通讯补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会、午休2小时、试用期提前转正。

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抗压能力强，有亲和力，工作积极主动，热爱挑战并始终保持充沛的热情与干劲销售专员岗位职责和任职要求岗位职责：1. 开展公司产品的销售及推广工作，确保达成既定销售目标；2. 维护客户关系，及时跟进客户诉求，提供专业的解决方案；3. 参与市场信息收集，掌握行业动态，协助制定可行的销售方案；4. 整合协调内部与外部资源，保障销售项目高效推进；5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑；2. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，能独立开展销售工作；3. 具备较强的市场洞察与分析能力，可提出有效的销售应对策略；4. 拥有团队协作意识，善于资源协调，助力项目顺利落地；5. 具备良好的职业操守和积极的工作态度，能适应一定强度的工作压力。以上为销售专员岗位职责与任职要求的具体说明，诚邀符合要求的优秀人才加入我们

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岗位职责：1、搜集新客户资料并沟通开发新客户；2、了解客户需求，挖掘客户潜力；3、维护老客户关系，稳定/深挖业务；4、月底回款项跟进；6、积极配合和执行公司下达的章程；任职要求：1、大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力；2、对销售有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先；5、熟悉OFFICE办公软件

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岗位职责：1、搜集新客户资料并沟通开发新客户；2、了解客户需求，挖掘客户潜力；3、维护老客户关系，稳定/深挖业务；4、月底回款项跟进；6、积极配合和执行公司下达的章程；任职要求：1、大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力；2、对销售有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先；5、熟悉OFFICE办公软件；

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抗压能力强，有亲和力，工作积极主动，乐于接受挑战，对工作充满热情与干劲销售专员岗位职责和任职要求岗位职责：1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标；2. 维护客户关系，及时跟进客户反馈，提供专业的解决方案；3. 参与市场信息收集，掌握行业趋势，协助优化销售策略；4. 整合内外部资源，保障销售项目高效推进；5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2. 具备优秀的沟通表达能力与销售技能，能独立开展销售工作；3. 具有较强的市场洞察力与判断力，可制定切实可行的销售方案；4. 具备良好的团队协作意识，能有效协调资源推动项目落地；5. 拥有端正的职业态度和敬业精神，适应一定强度的工作压力。以上为销售专员岗位的详细说明，诚邀符合要求的优秀人才加入我们。

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岗位职责：1.配合销售团队拓展新客户资源，做好现有客户的日常维护；2.负责物流与仓储环节的对接与协调，保障订单高效准确出库；3.主动联系或拜访客户，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案；4.协同销售团队达成业绩目标，并定期反馈销售进展与工作成果；5.建立并管理客户档案，确保客户信息的完整性和时效性。任职要求：1.具备全日制大专或以上学历。2.年龄在24至34周岁之间，形象气质佳；3.服务意识强，具备出色的沟通技巧，能与客户顺畅交流；4.有企业级（ToB）销售工作经验者优先录用；5.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力；6.具有良好的团队协作能力，能积极支持团队完成各项销售任务；7.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速融入岗位角色。以上为销售助理岗位的具体职责与任职条件，如您符合条件，诚邀您加入我们的发展团队。

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销售岗位职责和任职要求岗位职责：1. 协助销售团队拓展新客户资源，持续维护已有客户关系；2. 负责物流与仓储环节的协调管理，保障订单高效准确出库；3. 主动对接客户，开展沟通或实地拜访，深入挖掘需求并提供专业服务方案；4. 配合销售团队推进业绩目标达成，定期反馈销售进展与动态；5. 建立并完善客户档案，实时更新客户相关信息记录。任职要求：1. 具备全日制大专或以上学历。2. 年龄在24至34周岁之间，气质良好。3. 服务意识强，具备出色的沟通技巧，能与客户进行顺畅交流；4. 有企业级（To B）销售工作经验者优先录用；5. 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；6. 具备良好的团队协作意识，能与销售团队协同完成各项工作任务；7. 学习能力强，适应速度快，能够迅速融入工作环境。以上为销售助理岗位的具体职责与任职条件，如您符合条件，诚邀您加入我们团队。

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岗位内容：1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，跟进客户咨询并处理订单后续相关事宜；2. 收集并归整行业相关信息，开展对竞品的市场调研与分析工作；3. 维持良好的客户关系，及时掌握客户需求，提供售前及售后的支持服务；4. 参与销售数据的汇总、分析及报表编制，深入挖掘销售数据背后的业务信息。任职要求：1. 具备良好的沟通与协调能力，积极主动，工作细致且有责任心；2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售技能，熟悉市场营销基本知识；3. 有团队协作意识，能承受工作压力，接受出差和加班安排。

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【招聘】外贸跟单文员（5000-8000 元 + 绩效，可培训转销售） 法定福利：五险一金齐全，每周固定休息 1 天，端午、中秋、春节等法定节假日正常休假。 任职要求（门槛友好，新手 / 应届生可投） 英语能力：能熟练阅读英文订单、邮件，可独立完成日常文件翻译，口语表达良好，能应对客户日常咨询与接待交流，熟悉国际贸易流程常识，商务英语、国际贸易、多语种等相关专业优先。 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30 发展空间：公司重视人才培养，若有外贸销售发展意向，可通过内部转岗通道转型销售岗位；， 备注 具体薪资金额、绩效考核细则、岗位职责细节可面议，热烈欢迎应届生及希望稳定发展、有意向深耕外贸行业的候选人踊跃投递！

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【薪酬福利】：暂时意向小姐姐做助理哈，24～34，谢谢1、入职无责保底6800，次月开始7480，有提成绩效，综合8-13K，上不封顶；2、入职带薪培训，提供岗位技能专业培训；3、公司配备工作电脑，工作生活两不误；4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；5、外出拜访客户，配备行政专车接送，；6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）欢迎加入我们一起做同事（不是传销不是传销不是传销！！）【晋升通道】：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；【岗位职责】：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长；2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。【任职条件】：1.大专及以上学历；24-34岁2.熟练使用基本办公软件；3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；5.有销售经验优先，对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪6.8K+，高提成机制，综合收入0.6-1.2K，上不封顶；2、提供入职后岗位相关专业技能培训，全程带薪学习；3、公司统一配发工作电脑，兼顾工作效率与生活便利；4、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；5、外出拜访客户可享行政专车接送服务；6、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；7、丰富多彩的员工活动（包含国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌活动、素质拓展等）【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，表现优异者最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套对应级别的津贴待遇；3、定期组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发技巧等），持续提升职场综合竞争力；【岗位职责】：1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长；2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标；3、维护现有客户关系，深挖潜在合作机会，构建稳定持久的合作纽带；4、负责每月客户回款的跟进与落实。【任职条件】：1、具备大专或以上学历；2、熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力；5、对销售岗位充满热情，有追求高收入及自我突破的强烈意愿。

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葛女士

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪6-8K，叠加高比例提成，综合收入0.6-1.2K，上不封顶；2、提供系统化岗位技能培训，全程带薪学习，快速掌握核心能力；3、公司统一配备办公电脑，保障高效工作与生活平衡；4、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；5、外出拜访客户由公司安排专车接送，出行便捷安全；6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；7、丰富多彩的员工活动体系，涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘制度，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀者最快6个月晋升至经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；2、开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并配套相应等级津贴；3、定期组织进阶课程培训，内容涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开发策略等，持续提升职场综合竞争力；【岗位职责】：1、负责新客户信息收集与联络，积极开拓市场，新员工将分配优质客户资源助力快速成长；2、通过有效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成业绩目标；3、维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的客户网络；4、负责月末客户回款跟进，确保账款及时回收。【任职条件】：1、具备大专或以上学历；2、熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力；5、热爱销售事业，有强烈成就动机和挑战高收入的职业追求。

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葛女士

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岗位职责：1.负责园林建筑工程的现场施工管理，包括土建、铺装、水景、假山、绿化配套等园建分项工程的进度、质量与安全管控2.参与园林施工图纸会审、技术交底及施工方案编制，协调设计、施工、监理等多方单位推进项目落地3. 负责园建材料选样、进场验收及现场施工工艺指导，确保符合设计要求与行业规范4. 编制并动态更新施工日志、隐蔽工程记录、签证资料及竣工验收文件，保障资料完整可追溯5.配合成本部门完成工程量核算、变更签证审核及阶段性结算支持工作任职要求：1.学历不限，园林工程、土木工程、景观设计等相关专业优先2.具备园建工程现场实操经验，熟悉园林施工工艺及常用材料特性3.熟悉《园林绿化工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等政策法规4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应户外施工现场环境5.持有施工员、安全员或二级建造师（市政/建筑）证书者优先

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王先生

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企业介绍跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。薪酬福利：1、无责底薪工资6800元2、缴纳五险、享受年假、月度激励现金+假期奖励、优秀新人奖等3、公司配备笔记本电脑以及号码卡4、内部竞聘升职，晋升机制明确5、晋升空间：客户助理--销售专员—销售经理—销售高级经理—销售初级总监—销售总监-----销售高监；晋升路径清晰上班时间：9:00-12:00,14:00-19:00【中午休息2小时】固定周日休，法定节假日正常休任职要求：1、大专及以上学历，熟练操作办公软件；年龄24-33周岁2、心态积极，行为规范，具备较强的应变能力，能妥善应对突发情况；3、对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，踏实肯干，抗压性强，执行力佳；4、如需外出拜访客户，由公司行政车辆接送工作职责:1、维护现有客户关系，保障客户业务稳定持续；2、定期与合作客户保持联系，构建长期稳定的协作关系；3、负责新客户信息收集并开展沟通，拓展新增客户资源；4、通过电话方式与客户高效交流，准确把握需求，激发客户合作潜力；5、月底跟进客户款项回收情况；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度这是一份需要直面挑战、创造价值的岗位，收入与付出成正比，压力与成长并存。若你渴望高收入、愿意拼搏，这个平台将为你提供机会。追求高薪却希望轻松双休、坐等机遇上门者请勿投递，财富不会凭空而来，有能力者自当选择更广阔的发展舞台，优胜劣汰是不变法则。

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黄女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：试用期6800，入职半年内保底7400+按运费计提提成，上岗6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-16K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职首周享受带薪培训，并由资深员工持续一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动；6、【贴心的工作配置】：提供全套办公所需设备，包含手机卡、笔记本电脑，外出工作公司安排专车。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款；5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司下达的各项规章制度。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工9万+，业务覆盖超500座城市，拥有货运包机21架，运输车辆3.8万辆。目前年营收突破200亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

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黄女士

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