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酒店，保安队长，退伍军人优先，年龄，45岁以下，身高170以上，工资待遇，面议.身体健康，政审复核，保安员，5人，工资侍遇，3000元，包吃住每月休息4天，工地，保安，年龄，55岁，工资待遇，2800元，包吃住

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俞先生

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快递收派员（5名）要求:20岁-45岁工作内容:收派快递工作地址：世纪城快递客服（5名）要求：熟悉电脑打字，有一定沟通力，20-40岁工作内容：处理快递咨询投诉，物流轨迹跟踪追查等等工作地址：世纪城联系方式：（微信同步）

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尹先生

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快递收派员（5名）要求:20岁-45岁工作内容:收派快递,薪资待遇:底薪实习期4000转正5000，月休2天，加班300元/天工作地址：世纪城快递客服（5名）要求：熟悉电脑打字，有一定沟通力，20-40岁工作内容：处理快递咨询投诉，物流轨迹跟踪追查等等薪资待遇：实习期3500转正4500，月休2天，加班200/天+绩效奖励工作地址：世纪城

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尹先生

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工作内容1、负责小学及初中阶段数学、物理、化学课程的学习引导，通过鼓励、陪伴与督促，帮助学生掌握科学的学习方法。2、参与教学与教务管理工作，保障教学质量，提升学生学习成效任职要求：1、持有初中教师资格证书，具备教育机构工作经验或为师范类相关专业背景。2、富有责任心与耐心，对教育行业充满热忱

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孙先生

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岗位职责：工作内容1、运用AI教学平台，辅助学生进行数理化课程学习，通过引导、激励与陪伴，帮助孩子掌握科学的学习方法。2、参与教学及教务管理工作，保障教学质量，提升学生学习成效任职要求：1、持有初中教师资格证书，有教育培训行业工作经验或师范类专业背景者优先考虑。2、具备责任感与耐心，对教育工作充满热忱

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工作内容1、负责小学及初中阶段数理化课程的学习引导，通过鼓励、陪伴与督促，帮助学生掌握科学的学习方法。2、参与教务与教学管理工作，保障教学质量，提升学生学习成效。任职要求：1、持有初中教师资格证，具备培训机构工作经验或师范类相关专业背景。2、富有责任心与耐心，对教育行业充满热情。

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孙先生

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岗位职责：监督学习过程并按标准指导、激励及陪伴学生；为学生规划个性化学习计划。任职要求：优先考虑师范类专业毕业或具备教育机构相关工作经历者。

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岗位职责：督学需按照标准流程指导、激励并陪伴学生学习；协助规划个性化学习计划。任职要求：毕业于师范类院校，持有教师资格证，或具备教育培训机构相关工作经历者优先考虑。

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孙先生

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岗位职责：监督学习过程，依标准指导、激励并陪伴学生；为学生规划个性化学习计划。任职要求：毕业于师范类院校，或具备教育培训行业相关经验者者优先考虑。

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孙先生

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岗位职责：监督并指导学生，按标准进行学习引导、激励与陪伴；为学生量身定制个性化学习计划。任职要求：师范类专业毕业，持有教师资格证书；具备培训机构相关工作经验者优先考虑。

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孙先生

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加入AI教育赛道，与城市共成长！我们正在寻找热爱教育的你，携手打造智慧教育新未来！【我们是谁】1、全国连锁品牌，昆明市总公司，多校区布局（覆盖5大城区）2、正处于年度扩校阶段，晋升路径清晰明确3、教育科技引领者，已全面部署AI智能督学系统【薪酬福利】无责任底薪3000+300全勤奖+300餐补+课时费+提成【岗位职责】1、借助AI智能系统开展学习督导2、通过数据化手段跟踪学习进程并优化教学策略3、制定个性化学习方案4、掌握云南省中小学数学教学特点与需求【我们需要这样的你】1、本科及以上学历，相关专业背景，具备教学经验2、了解云南地区各类考试命题方向3、愿意使用AI工具提升教学效能4、性格亲和，具有强烈的责任感与教育热忱

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孙先生

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【薪酬福利】无责任底薪3400 + 300全勤奖 + 300餐补 + 课时费 + 提成【上班时间】周一至周五14:30-21:30周六周日9:00-12:00，14:00-19:00每周一至周五安排轮休【岗位职责】1、借助AI智能系统完成学习监督与辅导2、通过数据化手段跟踪学习进展并优化教学方案3、制定个性化学习计划与学案设计4、数学、英语、物理、化学各科均有招聘需求【我们需要这样的你】1、具备实际教学经验2、了解云南地区各类考试的命题方向与规律3、愿意使用AI工具提升教学效能4、性格亲和，责任心强，富有爱心与职业担当

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孙先生

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1.负责根据订单信息准确拣选商品，确保货品型号、数量无误；按照隐私发货标准进行打包，保证包装严实、无信息泄露；对接外卖，及时处理发货事宜。2.任职要求:年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，思想开放，能正视成人用品行业，无偏见和抵触心理，尊重行业隐私规范；岗位职责:1.负责成人用品的打包工作，确保产品安全、准确地包装2.根据订单需求，进行产品的分拣和打包3.保持工作区域的整洁和卫生，确保工作环境的良好4.薪资可谈

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杨先生

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工作职责1. 负责新老客户的全流程开发与维护，准确掌握客户购房需求，制定针对性跟进计划，确保达成公司销售目标。2. 利用多种渠道拓展潜在客户，积累并维护稳定的客户资源，提高客户转化效率与持续回购率。3. 主动邀约并实地拜访客户，提供专业的房产项目介绍与定制化解决方案，提升服务体验，促进成交实现。4. 持续追踪意向客户进展，灵活优化销售策略，高效推动销售机会转化为实际业绩。任职要求1. 高中及以上学历，有销售工作经验者优先录用。2. 年龄满18周岁，专业不限，具备明确目标意识和积极进取精神。3. 具备较强的客户服务意识、语言表达能力及抗压能力，能适应销售工作的节奏与挑战。补充说明1. 薪资结构：3000元无责任底薪+高额业绩提成2. 工作时间：早9:00-晚19:003. 薪酬福利：团建活动、旅游福利、带薪培训4. 排班信息：月休四天

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张先生

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企业口碑20+年工作时间：09:00-12：00，13:30-19:00每月公休4天，入职满一年额外5天带薪年假待遇情况1、薪资3000+800网络补贴+3075%提成+五险+绩效奖+年终奖+国内旅游表现优秀者当月可转正1-3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪5000左右入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪10000左右入职12个月以上:积累房源客源，平均月薪20000以上2、每三个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为组长、经理3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作4、离职公司也不会克扣一分钱！奖金全额发放！对比全行业仅此一家任职要求1.年龄20-35岁，35-50岁酌情考虑2.无不良嗜好，无违法犯罪刑事记录3.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系4.责任心强，始终将客户的需求放在首位5.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚工作流程房产经纪人是一个服务行业，我们都是在别人休息的时候最忙房产经纪人的工作强度实际并不那么大，一天的时间最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到7点左右。上午会开半个小时晨会，10点打理端口，处理信息，中午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会使用外网端口，参与培训，进行社区开发，开拓房客源，学习各种流程这就是一个多劳多得的行业，前期的资源积累，到后期客户业主进行约看带看的时候可能会下班晚，但是确实增长了能力，收获了成长和回报，相信大家来工作肯定也是有着吃苦的打算的吧，不然咱们还不如选择一份文职了，既然对这行感兴趣不如更多尝试，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着，公司在人性化方面还是做的很可以的

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张先生

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岗位职责：1.负责销售数据的收集、整理与深度分析，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策2.搭建并优化销售流程体系，推动CRM系统使用及销售工具落地，提升人效与转化率3. 协同销售、市场、产品团队，策划并执行销售赋能项目（如话术库建设、案例沉淀、培训支持）4.监控销售目标达成进度，识别关键瓶颈，提出可落地的改进建议并推动闭环5.管理销售政策、激励方案及合规性审核，保障销售动作规范高效任职要求：1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，逻辑清晰，数据敏感度高2. 熟练使用Excel、PPT，掌握SQL/BI工具（如Tableau、Power BI）者优先3.优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动力，结果导向4.具备较强的学习能力与责任心，能适应快节奏业务变化5.学历不限，有互联网、SaaS、制造业等行业经验者更佳

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刘先生

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建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。主要工作职责包括以下几个方面：一、行政事务管理与统筹1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。二、内部协调与对外联络1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。三、文秘与综合服务1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。四、后勤与成本控制1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。五、团队建设与内部文化1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。六、法律、风险与安全管理1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。核心能力与素质要求·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。·保密意识：高度的责任心和保密意识。·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

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成先生

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康先生

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