为你推荐山西太原清徐县208国道与914县道交叉口附近区域的职位信息

一、岗位要求1. 政治素质：热爱教育事业，遵纪守法，具备政治意识、仁爱之心与敬业精神，以身作则，堪为师表。2. 年龄年限：年龄不超过45周岁，连续从事高中教学工作满10年以上，具有班主任工作经验。3. 职称要求：须具备中学高级教师职称或职业高中、中专高级讲师及以上职称；教育教学业绩特别突出者，职称条件可适度放宽。4. 管理经历：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理职务，工作成效显著。5. 专业能力：具备扎实的专业基础和较强的教学能力，所授学科及所带班级教学成果优异；职业高中专业课教师需为“双师型”教师，即持有任教专业相关的中级及以上专业技术资格证书；获市、区级教学或管理类奖项、荣誉称号者优先考虑。6. 综合素养：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，身心健康，能承受一定工作压力，善于自我心理调适。二、薪资福利1. 优厚的薪资待遇：实行基础工资加绩效工资制度，在省内民办学校中处于领先水平，具体薪酬面议2. 完善的福利保障：提供五险一金、教师公寓、餐补、节日福利、子女优惠入学政策、年度健康体检等多项福利3. 丰厚的奖励资金：实施优质优酬机制，对在教育教学中取得突出成绩或重大贡献的聘用人员给予重点奖励4. 优越的人才补贴：协助办理符合太原市相关政策规定的人才补助、能力提升补贴及人才落户手续

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一、岗位要求1.政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。2.年龄年限：年龄在45岁以下，连续从事高中教学工作10年以上，有班主任工作经历优先。3.职称要求：中学高级教师或职业高中、中专高级讲师及以上职称，教育教学业绩突出者，可适当放宽职称要求。4.管理经历：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理工作优先5.专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀；6.综合素养：有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。二、薪资福利1.优厚的薪资待遇：基础工资+岗位工资+绩效工资+课时费，在省内民办学校中有绝对优势，具体情况面议2.完善的福利保障：五险一金、教师公寓、餐食补贴、节日福利、子女优惠入学、年度体检等福利3.丰厚的奖励资金：实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖4.优越的人才补贴：配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户

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岗位内容：1. 制定学校运营战略与实施计划，确保办学工作高效有序推进；2. 统筹管理教学团队与行政团队，推动师生共同成长，建设以学生发展为核心、注重综合素养的教育环境；3. 组织开展校内外宣传推广，拓展社会资源合作渠道，增强学校品牌影响力；4. 监督教育教学质量管理体系运行，持续提升教学成效与办学水平。任职要求：1. 掌握精英模式6+1高效课堂理念，具备教育学、心理学或相关专业本科以上学历；2. 拥有7年以上教育领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经历；3. 了解各类教育资源及市场运作，具备成功创新实践案例和扎实的项目管理背景；4. 具备出色的团队引领能力，良好的沟通协调水平及谈判能力。

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岗位职责:1. 负责学校德育工作的整体规划、组织实施与推进落实2. 统筹管理学生思想品德教育及日常行为规范建设3. 指导班主任开展班级德育实践，并实施考核与评估4. 推动家校协同育人，整合校外教育资源形成教育合力5. 完成校方交办的其他相关德育事务6. 优先考虑具有国际学校初高中德育工作经验者，需具备国际化教育视野，擅长各类德育活动的策划执行，拥有体系化设计能力任职要求：1. 具备良好的思想政治素质和职业操守，热爱教育事业；2. 拥有较强的组织协调能力与团队合作意识；3. 语言表达流畅，善于与学生、家长及教职工进行有效沟通；4. 能够独立完成德育活动的方案制定与落地实施；5. 具备持续学习与优化工作的进取精神

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职位描述 职位描述 职业高中骨干教师招聘简章 一、初识扬帆 太原市扬帆职业高级中学是经太原市审批局批准、由山西兰蕙教育科技发展有限公司独资兴办、山西兰蕙教育集团旗下的一所融国际化、现代化、智能化于一体的高起点、高标准、高品质的民办寄宿制学校。2023年9月将迎来首批学生。 办学环境 学校坐落于国家历史文化名城、山西省会太原潇河产业园区，占地550亩，建筑面积45万平方米。融绿色校园、智慧校园、艺术校园、科技校园、活力校园、书香校园等特色为一体，为师生打造基于未来工作和学习需求的校园空间和生活环境。 办学理念 学校以立德树人为核心，秉承“尊重个性、多元开放、人人成功”的现代教育理念，坚持“办品质加特色、育全面加特长、重基础强技能”的办学策略，以“培养具有家国情怀、国际视野、责任担当、开创未来的时代新人”为己任，潜心为每一位学生的精彩人生奠基。 办学模式 学校实行普职融通和升学教育为主的办学模式。文化课以普通高中课程为依托，专业课开设与艺术类高考和职业高考挂钩，构建多类型分层次的课程体系，为学生成为高等学校的优质生源和高技能人才奠定坚实基础 二、携手扬帆 1. 学科骨干教师招聘岗位及数量 语文3名、数学1 名 2. 骨干教师岗位要求 （1）政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。 （2）年龄年限：年龄在50岁以下，连续从事高中教学工作10年以上，有班主任工作经历。 （3）职称要求：中小学高级教师（或职业高中、中专高级讲师）职称。教育教学业绩突出者，可适当放宽职称要求。 （4）获奖情况：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理工作，效果良好。 （5）专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀；专业课教师须是双师型教师，即具备所任课学科的中级及以上专业技术证书。曾获得市、区级教学和管理奖项、荣誉称号者优先。 （6）综合素养：有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。 三、加入扬帆 我们承诺：教师的待遇在同区域民办学校中有绝对优势。以体现我们对教师的敬重和对学生的尊重。 1. 优厚的薪资待遇 基本工资+绩效工资，在同区域民办学校中有绝对优势。 2. 完善的社会保障 五险一金、教师公寓、餐食补贴、节日福利、子女入学优惠、年度体检等福利。 3. 丰厚的奖励资金 实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的人员给予重奖。 4. 优越的人才补贴 配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户。 5. 优雅的环境保障 浓郁的书香氛围、智能化的教学设施、多元的实践场所、体贴入微的生活服务、美味可口的中西餐饮，让您处处体验到安全感、尊严感、价值感和幸福感。 四、教师职业发展 学校搭建教师培养平台，组织专家为学校的师资培训提供科学指导，帮助教师不断提升业务能力和综合素质，拓宽职业发展渠道，引领教师高起点成长，为教师提供专业发展通道。 教师管理晋升： 教师一学科组长/年级组长-教务主任/德育主任-学部校级领导- 总校级领导 教师专业成长： 青年教师一成熟教师一骨干教师一首席教师 职位福利：节日福利、绩效奖金、餐补、五险一金、包住、包吃、员工食堂、多次晋升机会

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一、岗位要求1.政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。2.年龄年限：年龄在45岁以下，连续从事高中教学工作10年以上，有班主任工作经历优先。3.职称要求：中学高级教师或职业高中、中专高级讲师及以上职称，教育教学业绩突出者，可适当放宽职称要求。4.管理经历：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理工作优先5.专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀；6.综合素养：有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。二、薪资福利1.优厚的薪资待遇：基础工资+岗位工资+绩效工资+课时费，在省内民办学校中有绝对优势，具体情况面议2.完善的福利保障：五险一金、教师公寓、餐食补贴、节日福利、子女优惠入学、年度体检等福利3.丰厚的奖励资金：实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖4.优越的人才补贴：配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户

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一、岗位要求1.政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。2.年龄年限：年龄在45岁以下，连续从事高中教学工作10年以上，有班主任工作经历优先。3.职称要求：中学高级教师或职业高中、中专高级讲师及以上职称，教育教学业绩突出者，可适当放宽职称要求。4.管理经历：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理工作优先5.专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀；6.综合素养：有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。二、薪资福利1.优厚的薪资待遇：基础工资+岗位工资+绩效工资+课时费，在省内民办学校中有绝对优势，具体情况面议2.完善的福利保障：五险一金、教师公寓、餐食补贴、节日福利、子女优惠入学、年度体检等福利3.丰厚的奖励资金：实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖4.优越的人才补贴：配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户

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1、财务相关专业，本科或研究生学历，985/211院校优先。2、职业发展路径：出纳→会计→财务主管→财务副经理→财务经理→财务副总监→财务总监3、提供食宿安排4、缴纳五险一金5、具备良好的沟通与表达能力

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一、岗位要求1.政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。2.年龄年限：年龄在45岁以下，连续从事高中教学工作10年以上，有班主任工作经历优先。3.职称要求：中学高级教师或职业高中、中专高级讲师及以上职称，教育教学业绩突出者，可适当放宽职称要求。4.管理经历：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理工作优先5.专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀；6.综合素养：有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。二、薪资福利1.优厚的薪资待遇：基础工资+岗位工资+绩效工资+课时费，在省内民办学校中有绝对优势，具体情况面议2.完善的福利保障：五险一金、教师公寓、餐食补贴、节日福利、子女优惠入学、年度体检等福利3.丰厚的奖励资金：实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖4.优越的人才补贴：配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户

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岗位内容：1. 负责日语基础知识、语法结构、语音训练、听力理解及口语表达等方面的教学工作。2. 激发学生学习兴趣，增强语言运用信心，提升实际交流能力。3. 参与教学方案规划与教材准备，保障课堂教学质量与教学目标达成。4. 准确记录学生测评成绩，定期评估学习进展并提供反馈。任职要求：1. 掌握日语教学理论与实践方法，能独立设计并执行高效的教学计划。2. 具备良好的师生及家校沟通能力，富有责任心和团队合作意识。3. 精通日语听、说、读、写技能，同时具备基础的英语或中文沟通水平。4. 日语、教育学等相关专业硕士及以上学位；5. 日语N1考试成绩达到120分以上（满分180分），或旧JLPT一级成绩在300分以上（满分400分）；6. 拥有海外经历、国际学校任教或留学背景者优先录用；

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岗位职责:1. 能够主导学科发展方向，具备年级管理经验，并有过往突出的教学成果2. 带领年级开展教育教学管理工作，提高教学水平与学生学习成效3. 参与教学计划的规划与实施，保障教学目标的有效达成任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识2. 能高效完成教学工作，具备较强的问题分析与解决能力3. 热爱教育事业，愿意持续学习并积极掌握新的教学方式

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专业知识计算机相关专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、信息安全等方向优先，具备良好的计算机基础理论功底。网络知识：熟练掌握TCP/IP协议体系，理解OSI七层架构，熟悉VLAN、STP、RIP、OSPF等网络技术原理，了解SDN、NFV等新兴网络发展趋势。系统知识：熟悉Windows Server、Linux操作系统，掌握系统基本配置、运维管理操作，了解数据库基本原理及主流数据库系统如MySQL、Oracle的使用。技能要求网络设备操作：精通华为、大华、锐捷等主流品牌网络设备（含路由器、交换机、防火墙、无线控制器）的部署与管理，可独立完成设备安装、调试及故障处理。网络安全防护：具备网络安全实施能力，能熟练设置防火墙规则、部署入侵检测系统、配置VPN等安全机制，掌握常见安全漏洞的扫描与修复方法。网络测试与诊断：熟练运用Ping、Tracert、Sniffer、iPerf等网络分析工具，能够高效排查网络问题，确保网络环境稳定可靠。工作经验项目经验：具备校园网或大型企业网络建设与运维经历者优先，熟悉校园网络结构特点，理解教学、办公等场景对网络的实际需求，可独立处理弱电系统相关设备故障。行业经验：具有3年以上网络工程师岗位实践经验，能独立负责网络规划、实施与日常维护，具备较强的故障应对与突发事件处置能力。个人素质学习能力：网络技术更新较快，需具备持续学习意识，主动跟进新技术、新设备，不断提升专业技术能力，满足校园网络发展需要。团队合作：校园网络工作涉及信息化部门、教务、后勤等多个单位协同，需具备良好协作意识，能与各方配合推进项目建设与运维任务。责任心：负责校园网络稳定运行，需具备强烈的责任感，认真对待每一项工作任务，及时响应并处理网络异常与安全威胁，保障教学与办公秩序。沟通能力：能够与师生有效交流，准确获取技术需求并提供支持方案，同时可向上级清晰汇报网络建设进展与运行状态。持有教师资格证者优先录用

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平面设计岗位职责：负责公司整体视觉形象的策划与落地执行，涵盖品牌VI体系、宣传资料、数字媒体视觉等多元内容；独立承担海报、宣传册、展板、PPT模板、社交平台图文、H5页面等各类平面创意设计任务；与市场、活动及内容团队密切配合，确保视觉呈现符合品牌风格与传播目标；为大型活动、发布会及校园类项目提供视觉创意支持；维护并优化设计资源库，提升设计工作的标准化与协作效率。任职要求：具备5年以上平面设计领域工作经验，拥有系统的创意逻辑与扎实的艺术表现能力；熟练掌握Adobe系列设计工具（Photoshop、Illustrator、InDesign等），了解印刷工艺及数字内容制作流程；具有出色的审美素养、色彩把控力与版式设计能力，注重细节表现；有教育机构、院校或培训类项目设计经验者优先；具备良好的跨部门沟通能力，能准确理解需求并高效完成多线程任务；本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、广告学等相关专业背景者优先。

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任职要求：1、毕业于985、211或省级师范类院校，具备本科或硕士学历。2、所学专业与各学科相关。3、持有教师资格证。4、具有良好的思想政治素养和职业操守。5、普通话标准，具备较强的团队协作能力及沟通协调能力。薪酬福利1.薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇。2.福利：缴纳社保与公积金，享有节日福利。3.食宿：配备标准间，独立卫浴、空调、冰箱齐全，提供三餐（按五星级酒店标准执行）。

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我们正在招聘一名资深财务主管/经理，工作职责：涵盖财务分析、预算编制、团队领导、风险管控等方面。任职资格：1. 本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业；2. 具备5年以上财务管理工作经历，有私立教育机构财务背景者优先；3. 熟悉国家财税政策、会计准则及相关法律法规；4. 具备较强的商业洞察力与决策水平，能够开展风险研判及资金统筹；5. 责任心强，富有团队协作意识，能带领团队高效处理复杂财务事务。

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岗位职责：1. 负责短视频账号的全流程内容策划，包括主题设定、内容规划与脚本创作，输出具备高传播力与用户粘性的优质视频内容；2. 独立承担短视频的拍摄执行、剪辑处理、后期制作及平台发布，确保成品质量符合各平台风格调性；3. 主导账号不同阶段的运营战略制定与落地实施，涵盖账号定位、人设打造、增长策略及商业化路径设计；4. 成功打造并孵化至少一个具有市场认知度的个人或品牌IP，并提供可量化的成果数据（如粉丝增长、互动表现、商业转化等）；5. 持续关注平台算法更新与用户行为趋势，动态调整内容方向，提升账号曝光率、增粉效率与用户活跃水平；6. 与相关部门协同配合（如市场、产品、销售），实现内容运营与业务目标的有效联动与深度融合。任职要求：1. 具备3年以上短视频领域工作经验，深度了解抖音、视频号、小红书、B站等主流平台的运营规则与内容生态；2. 拥有扎实的编导能力：可独立完成选题构思、脚本撰写、分镜绘制、实拍操作及后期剪辑全流程作业；3. 有实际IP孵化成功经验：需提供具体案例说明（包含账号名称、起号周期、粉丝体量、核心数据、变现模式等）；4. 熟练掌握各类拍摄与剪辑工具：精通Premiere、Final Cut Pro、DaVinci Resolve、剪映等软件，具备基础摄影、灯光布置与音频采集能力；5. 具备敏锐的内容洞察力与网络感知力：能快速捕捉热点，擅长将创意点子转化为可执行的爆款内容；6. 具备优秀的沟通协调能力、项目推进能力及抗压素质，能够高效管理多项任务并行推进；7. 有MCN机构从业、自媒体创业或品牌新媒体团队工作经历者优先考虑。大小周休息，提供住宿，缴纳五险，享受节日福利。

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任职要求：1. 年龄不超过50周岁。2. 教学成果突出，教育业绩显著。3. 具有优良的思想政治素养和职业道德。4. 普通话流利，具备较强的团队协作能力及沟通协调能力。薪酬福利1. 薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇。2. 福利：缴纳社保与公积金，享有节日福利。3. 食宿：配备单人单间，独立卫浴，空调、冰箱齐全，三餐按五星级酒店标准供应。

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工作职责:1、掌握会计准则及相关税法规定，熟悉税务申报流程，熟练运用各类办公软件；2、负责总账及税务会计核算的账务处理，编制财务报表；3、负责公司财务资料的整理与归档管理；4、核对关联交易及资金往来账目；5、完成上级安排的其他相关工作任职要求经验: 2年以上财务管理工作经历；具备至少5年财务会计岗位经验，性别不限，学历要求一本及以上，年龄在33至38岁之间，精通税务处理、财务核算及全流程账务操作，持有中级会计职称，工作认真负责，具备较强的抗压能力工作地址：清徐（包吃、包住）或太原迎泽西大街国际能源中心

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招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利:外地过来有路费补贴负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]

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岗位职责1、承担海外设备的安装、调试与维修任务；2、保障海外代理商设备的维护保养及配件供应能力；3、配合技术团队开展远程指导并提供现场技术支持；4、收集、整理并反馈海外市场相关信息；5、协助公司开展客户关系的维护工作。任职资格1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业优先，条件优异者可放宽至中专学历；2、具备3年以上工程机械服务经验，须有电气或液压类设备维修经历；具有履带起重机或汽车起重机维修经验者优先，熟悉售后服务体系与流程；3、能承受高强度工作，具备良好沟通能力，服务意识突出，拥有较强的协调组织能力与团队协作精神，具备外语口语交流能力者优先；4、可适应长期海外外派，年外派时长为6-8个月。备注：海外外派补贴+销售绩效奖励+福利待遇+广阔晋升机会

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1、具备工程机械领域从业背景，曾在徐工、中联、三一、柳工或从事汽车融资租赁销售业务的企业工作满3年及以上；2、本科及以上学历，主修机械、液压或电气等相关专业；3、具有在批量生产制造型企业任职经历，并拥有融资租赁相关实操经验，不考虑有定制化、非标准化生产制造企业工作经验者；4、法律基础知识扎实，能独立完成各类合同的起草、修订与审核工作；5、有在工程机械行业从事法务工作的实际经验；6、熟悉国内外通用法律法规及与业务相关的专业知识；7、已取得法律职业资格证书。

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岗位职责：1、负责区域内履带式起重机、汽车起重机、高空作业平台、随车吊等系列产品品牌宣传、市场拓展与销售执行，达成公司制定的各类销售目标；2、调研所在区域市场动态，开发潜在代理商及合作方，构建并完善销售渠道网络；3、开展代理商日常管理，支持其进行客户开发与客户关系维护，策划并组织客户交流与互动活动；4、落实合同全流程中所需的各项内部协同与外部对接工作。任职资格：1、本科及以上学历，机械类、电气类、市场营销或语言类专业优先，能力突出者可放宽至大专学历；2、具备较强的国际业务开拓与商务谈判能力，拥有5年以上工程机械行业从业经历，其中至少3年从事国际销售相关工作；3、能熟练运用外语（英/俄/葡/西/法/阿拉伯语）开展日常工作沟通与业务交流；4、能够适应长期海外出差安排，年均驻外时间4-8个月，具有海外学习或工作背景者优先考虑。备注：海外出差补贴+销售绩效奖励+福利保障+广阔晋升通道

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岗位职责：1、负责公司挖掘机、装载机装配与调试相关工艺的技术开发；2、参与挖掘机、装载机装配与调试工艺布局及技术路线的制定工作；3、参与挖掘机、装载机装配与调试生产线的规划设计及优化改进；4、参与挖装机、装载机装配与调试领域新工艺、新技术的试验研究，以及新材料、新设备的应用验证；5、主导挖装机、装载机装配与调试图纸及技术文件的工艺性审核；6、主导挖装机、装载机生产过程中在质量、成本、交付周期等方面的工艺提升；7、参与挖装机、装载机产品质量问题分析，以及重大质量、设备故障的原因排查与处理；8、参与工艺执行情况的监督检查工作；9、负责量产机型装配与调试工艺文件的变更与编制修订；10、参与工时定额、材料及辅料消耗定额等工艺标准的编制或修订；11、按时完成上级及公司安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、具备5年以上徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械或机械装备批量制造行业，或汽车制造领域工作经验；2、在挖掘机、装载机行业工作满2年以上，掌握其装配流程及电气、液压系统调试工艺。

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岗位职责：1、规划液压挖掘机CAE仿真技术的中长期发展路径，确立结构强度、疲劳耐久、液压动力学、NVH等关键方向的技术实施方案。2、全面负责整机及核心部件（如动臂、斗杆、车架等）的CAE仿真工作，协调任务分配，控制项目进度、成本与技术质量。3、牵头组织跨部门协作，联动设计、测试、生产、采购及供应商资源，推动仿真与设计、仿真与实测结果的协同统一。4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、具备机械工程、力学、液压工程等相关专业教育背景。2、熟练掌握ANSYS/Abaqus、AMESim等仿真工具，精通结构强度、疲劳寿命、液压系统动态响应等仿真分析方法。3、了解GB/T 38945-2020等行业规范，具有零部件或系统级建模能力及关键技术问题攻关经验。4、主管岗位需具备团队管理经验，以及项目整体把控和跨职能协同推进能力。5、能够制定CAE仿真技术发展战略，统筹整机与关键部件仿真任务，支持产品设计优化与迭代升级。6、构建CAE仿真标准化流程体系，解决仿真与设计、物理验证之间的一致性难题。

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岗位职责：1、统筹工艺规划：负责工程机械钣金件（驾驶室/覆盖件）模具全流程工艺体系的构建与标准化工作，制定技术方案及质量控制规范。2、核心工艺设计：主导冲压、折弯等模具工艺的设计与图纸审定，攻克成型过程中的关键技术问题，确保钣金件的加工精度与生产效能。3、模具专家验收：建立严格的验收标准与执行流程，组织模具到厂及试模阶段的验收工作，监督交付品质并推动供应商整改落实。4、团队技术管理：统筹管理模具技术团队，组织实施技术难题攻关与人才梯队建设，推进工艺向数字化、智能化方向发展。5、全生命周期管理：协同研发部门与供应商，建立模具档案台账及维护保养计划，提升使用寿命，减少损耗成本。任职资格：1、具备5年以上在徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械或批量制造类机械装备企业，或汽车行业相关工作经验；2、从事挖掘机/装载机领域工作满10年，精通挖掘机/装载机结构设计，熟悉装配、电气、液压系统调试工艺；3、具有团队带领经验，能够有效指导和培养技术人员。

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