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岗位要求1.21-59周岁2.有驾照3.踏实肯干4.会运用手机薪资待遇1.每天开车工作8-12小时，自己选择，多劳多得2.每日结算300-800.可做一个月，2个月，3个月都行.3.免费住宿，配套齐全4.免费就餐，三菜一汤伙食好本职位真实有效，只招10名，岗位要求合格者有意向速联系。

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舒先生

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管理与菜品质量控制‌‌标准化操作‌：负责制定菜品制作标准，确保每道菜品的口味、分量及烹饪流程符合酒店要求，同时注重菜品的创新与优化。‌‌‌‌1：‌技术指导‌：需具备高超的烹饪技艺，能独立完成复杂菜品的制作，并指导团队提升技艺水平。‌‌2‌：‌成本控制与原料管理‌‌原料采购与库存管理‌：根据菜单需求制定采购计划，合理控制食材消耗，避免浪费。‌‌‌‌3:‌成本核算‌：定期盘点库存并分析成本结构，优化原料使用效率。‌4:‌团队管理与协调‌‌人员调度‌：根据厨房运营需求安排员工班次，监督下属工作表现，及时解决现场问题。‌‌5:‌培训与激励‌：组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识，同时关注员工心态变化，营造积极的工作氛围。‌‌6:‌核心要求‌：需持有健康证明，具备至少2年以上酒店厨房工作经验；熟悉食品营养学及厨房设备操作；具备强烈的责任心和创新能力。‌‌

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王先生

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互联网线上展业与线下经营相结合，依托公司平台享有多元化产品体系，系统学习投保咨询、方案设计及保全理赔全流程服务。① 掌握市场主流保险公司优势产品及核心产品线，涵盖意外险、寿险、重疾险、医疗险、高端医疗、养老社区、年金险、终身寿险、保险金信托、团体保险等类别。② 开展投保人风险保障需求评估（个人/家庭/企业）③ 根据客户需求定制个性化保险规划方案（个人/家庭/企业）④ 提供持续的保全服务与理赔支持，协助解决理赔争议与纠纷处理。具备独立思考能力，有主见、有追求，自我驱动性强，愿通过持续学习建立科学的保险认知体系，切实掌握为客户配置优质保障的专业能力

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孙女士

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任职要求：1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。2. 熟悉金融、保险类产品基础知识，了解市场基本动态。3. 拥有基础商务谈判经验，性格耐心细致，擅长信息整合与新客户开拓。4. 需具备三年及以上相关领域从业经历。

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孙女士

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工作内容：1. 主数据管理：协助项目经理将主数据管理信息准确地上传并录入到SAP系统中。-40%2. 数据分析与报告：协助PMD整合并分析各类数据和信息（例如，波次数据、重点项目、工程与运营数据、新产品及新产品开发项目以及不良贷款项目数据），以生成区域和全球管理报告。-30%3. 产品定位：协助PMD与相关负责人产品经理合作，进行竞争产品分析、收集市场情报、验证成功/失败原因等，以帮助建立产品性能、价格和市场份额模型，从而为产品规划、定位和差异化提供支持。-20%4. 流程与持续改进：协助PMD将公司与产品管理相关的流程和工具标准化。-10%5. 英语流利，包括口语和书面语。

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韦女士

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1. 具备出色的沟通与谈判能力，能够适应高强度的工作节奏。2. 性格沉稳、富有耐心，具备较强的责任意识与抗压能力。3. 英语口语流利者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘。4. 负责商务合同执行过程中的跟进工作，及时协调并协助处理各类商务事项。5. 与公司内部相关职能部门保持有效沟通与协作。

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沈女士

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岗位职责1、派驻中东地区开展业务，承担市场拓展、客户关系维护及区域市场运营管理；2、调研并整理当地市场动态，配合公司优化战略布局与决策支持；任职要求：1、品行端正，具备责任感与敬业精神，能够适应长期驻外工作环境；2、身体健康，心理状态良好，无重大疾病史，体型正常，无纹身；3、具有海外长期工作经验者优先考虑；4、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用；具体薪资待遇面议！

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沈女士

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海运日常操作：接单、订舱、报关、安排装箱、提单核对等工作。负责客户海运项目的咨询及项目方案制定与跟进。任职要求：1、物流或海运类相关专业，欢迎应届毕业生投递2、具备较强的抗压能力；3、心理素质稳定，耐心细致，责任感强；4、工作积极主动，品行端正，具备良好的职业操守；认真负责，诚实守信，具有较强的执行力

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沈女士

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公司简介：主要从事杂货船、散货船、重吊船、液化船、特种船、滚装船等专业租船服务，运输各类工程车辆、器械、钢结构、钢卷等项目货物，散杂船为优势。总部上海博仕威国际物流有限公司主要负责国内船舶订舱操作、码头操作、船上绑扎、内陆大件运输、报关、仓储、单证等一体化操作。周末双休+国定假日休假上班9:00-18:00午休12:00-13:30冬季下班时间更新为17:45基本底薪+高额提成+五险一金+带薪年假+年度旅游岗位职责：1、能够独立达成既定工作指标，并妥善处理所负责的各项工作任务；2、通过多种渠道主动开拓新客户资源，整理潜在客户信息，维护客户关系，实现客户开发与持续维护，完成公司制定的销售目标；3、热爱货运代理行业，具备三年以上相关工作经验者优先考虑；4、提成根据个人业绩核算，上不封顶。任职要求：有销售经验、海运销售或商务背景者可优先录用1、勇于追求高收入，责任心强，能适应高强度工作节奏；2、本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业；3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好；5、乐于接受新知识，目标明确，计划清晰，具备高效的学习方法与自主学习能力；

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沈女士

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海外公司代表岗位职责1、派驻中东地区开展业务，承担市场开拓、客户关系维护及区域市场运营管理；2、搜集当地市场动态信息，配合企业制定战略发展规划提供支持；任职要求1、品行端正，具备责任心与敬业精神，持有驾照，能胜任长期驻外工作安排；2、具有长期海外工作经验者优先考虑；3、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用；具体薪资待遇面议!

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沈女士

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岗位职责1、派驻中东地区担任业务代表，承担市场拓展、客户关系维护及区域市场运营管理；2、调研并整理当地市场动态，配合公司规划战略布局与发展方向；任职要求：1、品行端正，诚信务实，具备较强抗压能力，可长期驻外工作；2、身体健康，心理状态良好，无重大疾病史，体型正常，无纹身；3、具有海外长期工作经验者优先考虑；4、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用；具体薪资待遇面议！

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沈女士

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公司简介：主要从事杂货船、散货船、重吊船、液化船、特种船、滚装船等专业租船服务，运输各类工程车辆、器械、钢结构、钢卷等项目货物，散杂船为优势。总部上海博仕威国际物流有限公司主要负责国内船舶订舱操作、码头操作、船上绑扎、内陆大件运输、报关、仓储、单证等一体化操作。周末双休+国定假日休假上班 9:00-18:00 午休 12:00-13:30 冬季下班时间更新为17:45基本底薪+高额提成+五险一金+带薪年假+年度旅游岗位职责：1、能够按标准完成既定工作指标，并独立应对和推进所辖任务的执行与落实；2、通过多种途径自主拓展新客户资源，整理潜在客户信息，维护客户关系，实现客户开发与持续合作，达成公司设定的销售目标；3、热爱货运代理行业，具备三年以上货代相关工作经验者优先考虑；4、提成依据个人业绩核算，上不封顶。任职要求：有经验的销售、海运销售、商务人员可优先录用1、勇于追求高收入，具备责任感，能适应高强度工作节奏；2、本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业；3、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任关系；4、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强；5、乐于接受新知识，目标明确，计划性强，具备高效的学习方式与成长潜力；

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沈女士

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岗位职责1、派驻中东地区担任业务代表，承担市场拓展、客户关系维护及区域市场运营管理工作；2、搜集整理当地市场动态信息，配合公司优化战略布局与决策支持；任职要求：1、品行端正，具备诚信品质，能承受工作压力，适应长期驻外工作环境；2、身体健康，心理状态良好，无重大疾病史，体型正常，无纹身；3、具有海外长期工作经验者优先考虑；4、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用；具体薪资待遇面议!

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沈女士

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1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能够适应高强度的工作节奏。2.心理承受能力强，性格沉稳，富有耐心且具备高度的责任感。3.英语口语流利者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘。4.负责商务合同的执行与跟进，及时协调处理过程中出现的各类商务事项。5.与公司内部各相关部门保持有效沟通，确保工作顺利推进。

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沈女士

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海外公司代表岗位职责1、派驻中东地区开展业务，承担市场拓展、客户关系维护及区域市场运营管理；2、搜集当地市场动态与行业信息，配合公司优化战略布局与决策制定；任职要求1、品行端正，具备责任心与抗压能力，持有驾照，可接受长期驻外工作安排；2、具有长期海外工作经验者优先考虑；3、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用；具体薪资待遇面议！

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沈女士

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岗位职责1、派驻中东地区开展业务，承担市场拓展、客户关系维护及区域市场运营管理工作；2、调研并汇总当地市场动态，配合公司优化战略布局与决策制定；任职要求：1、品行端正，具备责任心与敬业精神，能够适应长期驻外工作环境；2、具有长期海外工作经验者优先考虑；3、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用；具体薪酬待遇面议！

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沈女士

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公司直招欢迎投递~ 奖金补贴:房补+话补+年终奖+绩效奖金+全勤奖， 各个节日福利，每周三下午茶、每月2-3次团建等 集团控股型公司，总部在杭州，目前上海、宁波，绍兴，金华，台州，武汉，嘉兴，南昌等都有分公司 1.法定节假日，五险，年终奖等。 2.单位签订正式劳动合同 3.底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。 在职小伙伴每月薪资都是1.5万往上哦！ 【职位要求】： 1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金3k~3w 2.有无经验均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。 3.年龄20-35岁，男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 4.薪资丰厚，月均2w起+接受小白 5.法定节假日正常休息。 6.公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐 每月节假日还会有礼品。 7.无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出。 夏天热冬天冷，快来找我吹空调呀！！! 晋升制度：(业务员-团队经理-总监-分总经理) 公司的宗旨互帮互助，快乐工作，你喜欢的工作氛围我们都有，还有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。

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陆女士

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岗位职责：1.负责工商、财税等相关业务资料的整理与手续办理，确保服务过程让客户满意；2.办理各类企业资质材料（含各类资格证书）的收集与申报工作；3.解答客户关于工商业务的咨询问题，提供专业化的工商事务建议与支持；4.对接渠道相关协作部门，维持顺畅高效的沟通协作关系；5.业务办结后，及时协调内部部门与客户之间的信息传递；6.做好工商类文件的归档管理，同步反馈最新政策动态，持续完善公司信息数据库；7.完成上级主管安排的其他工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，不限专业，年龄23-28岁；2.具备一年以上企业注册代理或工商税务领域工作经验，熟悉公司设立、变更、注销等流程及相关法规，有同类工商代理机构从业经历者优先；3.性格积极乐观，逻辑思维清楚，具备良好的沟通能力与责任心。

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颜先生

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岗位职责：1、负责与企业客户对接，处理开票、社保、公积金等相关事务性操作；2、整理企业客户的做账所需资料，包括工资表并录入系统，按时完成月度、季度及年度纳税申报工作；3、协助完成报税期间的电子税务局平台操作等相关事宜；4、执行上级安排的其他相关工作；任职资格：1、学历要求：全日制大专及以上；2、专业背景：会计、工商管理类专业优先考虑；3、沟通能力：具备良好的表达与协调能力，反应灵敏，善于应对各类沟通场景；4、办公技能：熟练掌握常用办公软件操作；5、性格特质：积极主动，乐观开朗，具有较强的服务意识；晋升路径——财税助理——初级财税顾问——中级财税顾问——高级财税顾问——资深财税顾问——财税顾问专家晋升路径——财税助理——初级主办会计——中级主办会计——高级主办会计——资深主办会计——主办会计专家

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颜先生

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岗位职责：1. 推动财税顾问团队落实“自营+转介”运营模式，提高部门续费水平及转介绍收入；2. 组织并管理团队日常事务，负责下属财税顾问的绩效评估与考核工作；3. 推进财税业务流程数字化建设，优化部门整体运作效率；4. 制定、维护并持续完善公司财税产品服务的管理流程及相关制度；5. 跟踪识别可能引发重大财务风险的经营活动，监督检查财税顾问的服务执行情况；6. 达成月度部门业绩目标，统筹规划服务策略与市场推广方向；7. 协助开展部门培训体系搭建，定期组织专业培训与指导，推动知识迭代更新；8. 推行财税团队人才梯队建设与后备人才培养机制；9. 配合上级推进重点项目财税工作的实施，解决关键环节难题。任职资格：1. 教育水平：全日制大专及以上学历2. 专业要求：财会类相关专业3. 持有证书：初级会计师职称或会计从业资格证书等4. 技能要求：具备扎实的财会专业知识，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件5. 工作经验：1年以上财会领域工作经验，具备一定团队管理经验

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颜先生

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一、日常工作1. 核对自己负责的客户资料及报税状态，确保正常并做好存档。2. 保证所有客户的各项税种申报完整且数据准确无误。3. 征期内每日统计并汇报正常户与异常户处理进度，须在8号前完成反馈。4. 每月12日前完成全部客户的税务报表提交及税款扣缴，特殊申报周期需提前两天完成。5. 主动协助同事办理客户相关事务（如代开发票、社保申请、存款制度备案、一般纳税人认定及税务异常处理等），登记事项明细表并持续跟进至完结。6. 确认交接材料准确无误，并提供完整的交接清单（含凭证、账本、报表等）。7. 季度申报结束后，须打印全部记账凭证并于当月28号前完成归档；特殊申报时段可依据各城市实际安排调整归档时间。8. 及时更新盈亏表信息，并向财税顾问提示客户存在的财务风险。9. 准确记录客户缺失或遗漏的资料情况，并及时反馈给对应客服人员。二、各项工作时间线1. 每月25号前确保所有票据完成入账，盈亏表数据真实准确；每周三、周五前完成当周票据入账工作。2. 每月1日至12日开展报税工作，同步维护会计盈亏表数据。3. 每月1日至31日持续进行会计盈亏表的日常更新与管理。4. 报税截止日前一天完成所有客户的申报操作及税款缴纳。5. 每次代开票据、税控托管发票确保准确率达100%，月度会计凭证编制零差错，票据入账准确率保持100%。6. 每月20日前完成各税种报表的归档，28日前完成本月会计凭证的装订。7. 针对一般纳税人企业，25号前提醒财税顾问通知客户准备进项发票，需抵扣的务必在月底前开具完毕。三、其他上级交办的其余工作任务。1. 持有会计类相关证书，具备全日制大专及以上学历。2. 年龄：22岁****。3. 具备1年以上会计岗位经验，熟悉财政与税务相关政策法规，有同行业工作经验者优先考虑。4. 熟练使用财务软件（亿企赢）及Office、Excel等办公工具。5. 具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神。6. 认同公司价值观，认可以结果为导向的工作方式，尊重客户价值的服务理念。四、晋升渠道初级记账会计-中级记账会计-高级记账会计-初级会计主管-中级会计主管-高级会计主管-资深会计主管

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颜先生

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工作内容：1. 负责维护公司签约客户，协助客户处理工商、税务相关的外勤事务，并提供专业解答；2. 根据公司标准，定期向客户提供财务与税务方面的专业建议和优化方案；3. 持续跟进客户动态，建立顺畅的沟通渠道，提升客户满意度与信任度；4. 推动现有客户的深度合作，促进服务续费及业务延伸任职要求1、具备1年以上财税领域或销售类岗位实际工作经验；2、具备较强的沟通表达能力、人际互动技巧，以及良好的组织协调和抗压能力；3、熟练操作财务软件及常用Office办公工具，熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作福利待遇1.五险一金、享有国家法定节假日！2.学习和晋升空间大：开放式工作、学习环境，提供会计、网络销售、储备管理干部等学习和成长空间。3.薪酬提成制度，多劳多得。上班时间：9:00-18:30.中午休息1.5h，双休，节假日正常休息

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颜先生

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岗位职责1、负责系统内订单的接收与确认，及时对接客户，收集并整理客户信息及相关资料，通过企业微信建立服务群组；2、深入理解客户需求，协调安排上门拜访或实地面谈，协助拓展大客户资源；3、结合客户的实际需求与痛点，设计定制化的财税合规解决方案；4、定期进行项目阶段性成果汇报，协助并推动客户落实咨询方案的执行；5、持续跟进公司核心客户，洞察潜在需求，探索新增业务合作机会；6、提供客户日常财务与税务问题的专业解答与支持；7、完成上级主管交办的其他相关工作任务。晋升机制：初级财税顾问-中级财税顾问-高级财税顾问-资深财税顾问-专家财税顾问任职资格1、具备1年以上相关工作经验，有同行业背景者优先考虑，年龄范围23-30岁；2、具备出色的口头表达能力与亲和力，逻辑思维清晰，掌握良好的电话沟通及销售技巧；3、大专及以上学历，至少一年以上财税领域工作经验，待人真诚友善，能够细致耐心地应对各类问题，综合能力突出者条件可适当放宽；4、学习适应能力强，性格温和，工作积极主动，具备良好的团队协作精神；5、秉持“客户至上”的服务理念，具备强烈的客户服务意识，乐于持续学习，对职业发展充满热情与进取心；如果你认为记账报税缺乏挑战性，那么财税顾问岗位将是一个更富成长空间的选择！

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颜先生

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公司简介：主要从事杂货船、散货船、重吊船、液化船、特种船、滚装船等专业租船服务，运输各类工程车辆、器械、钢结构、钢卷等项目货物，散杂船为优势。总部上海博仕威国际物流有限公司主要负责国内船舶订舱操作、码头操作、船上绑扎、内陆大件运输、报关、仓储、单证等一体化操作。周末双休+国定假日休假上班9:00-18:00午休12:00-13:30冬季下班时间更新为17:45基本底薪+高额提成+五险一金+带薪年假+年度旅游岗位职责：1、能独立完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、多渠道自主开发新客户，收集潜在客户资料，管理客户关系，开发客户/维护客户，完成公司下达的销售任务；3、热爱货代行业，有货代从业三年以上工作经验优先。4、按个人能力计提成，上不封顶。任职要求：有经验的销售、海运销售、商务可以择优聘用1、敢于挑战高薪，有责任心，能承受较大的工作压力。2、本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、对新事物接受度较高，有目标、有计划、有较好的学习方法和能力；

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沈女士

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1、任职条件※大专及以上学历，男女不限，市场营销、人力、涉及会计相关知识者优先；※热爱市场开发工作，能吃苦耐劳，并具有良好的心理素质；※具有开拓创新精神、良好的团队合作意识和服务意识；※具备良好的沟通能力和协调能力；※有长期在北京工作的意愿；2、工作内容：※电话联系为主，其他网络销售、面谈等方式相结合；挖掘用户需求,根据客户的需求提供全方位的财税服务；※负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；※收集潜在客户资料；维护老客户业务，及时整理客户信息归档※定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

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曹女士

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【公司介绍】明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，致力于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。我们的使命是成为客户最信赖的保险经纪伙伴，凭借专业知识与丰富经验为客户持续创造价值，目标是成为客户的私人风险管理顾问。作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司合作，提供涵盖个人及团体的多样化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。【团队介绍】行远事业部源自“心之所向，方能行远”。团队由两位主理人共同发起：一位拥有19年保险行业深耕经验，曾于传统保险公司历练7年，深谙产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台发展12年，擅长整合全行业优质资源，在多媒体传播领域具备深厚积累。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家称号，擅长引导新人成长与发展。团队提供：新人90天成长陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流会、多家医疗机构服务协作支持。我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，若你希望在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业跃迁，欢迎加入！让我们以专业能力与人文关怀，共同重塑保险服务的意义。【职位描述】1. 作为保险经纪人，结合客户实际情况，识别并分析其保险保障需求。2. 熟悉掌握各类保险产品，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，制定综合性保障与财务规划方案。3. 协助客户清晰理解产品保障内容与费用结构，完成投保流程，并提供后续理赔支持服务。4. 提供长期客户陪伴服务，根据客户人生阶段变化及财务状况调整，动态优化保障与资产配置方案。【任职要求】1、理念：认同保险意义及经纪人职业价值，具备积极进取心态和长远发展规划意识。2、学历：本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职形式。4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学习任务（季度累计36小时，线上线下均可）。【福利待遇】1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋运营补贴＋长期服务奖金＋管理激励，整体收入无上限。2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、国内外旅行奖励、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、团队建设活动及学习交流峰会。3、晋升机制：组织架构扁平化，晋升路径公开透明。

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孙女士

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【公司介绍】明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司秉持“成为客户最信赖的保险经纪伙伴”的使命，依托专业能力与实践经验，持续为客户创造价值，致力于担当客户的私人风险管理顾问。作为行业领先的保险经纪企业，我们合作百余家保险公司，提供涵盖个人及团体的多元化保险方案与服务，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。【团队介绍】行远事业部源自“心之所向，方能行远”。团队由两位核心主理人共同引领：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司任职7年，深谙产品逻辑与市场动态；此后12年扎根中立保险经纪平台，擅长整合全行业优质资源，在多媒体传播领域具备丰富实战经验。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究，从业仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长陪伴新人成长发展。团队提供：新人90天成长陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流会、多家医疗机构服务协作支持。我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，若你期待在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业进阶，欢迎加入！让我们携手，以专业与温度，重塑保险服务的意义。【职位描述】1. 作为保险经纪人，结合客户实际情况，识别并分析其保险保障需求。2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品，设计综合性保障与财务规划方案。3. 协助客户清晰理解产品条款与费用构成，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。4. 实施长期客户维护机制，根据客户各阶段财务变化与风险状况，动态调整保障与投资策略。【任职要求】1、理念：认同保险意义及经纪人职业价值，具备积极进取心态与长远发展规划。2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定学时考评（每季度36小时，线上线下均可）。【福利待遇】1、收入结构：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外旅游机会、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度体检、团队建设活动及学习交流峰会。3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

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