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岗位职责：1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类疑问；2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，推动销售目标达成；3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案；4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，促进二次合作机会；薪资及福利待遇：1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000以上；2、工作时间9:00-18:00；3、公司提供系统化、专业化的带薪培训；4、定期组织聚餐、茶话会、团队建设活动及生日庆祝；5、公司处于快速发展期，具备完善且透明的晋升通道；职位要求：一、有销售相关经验，学历不限，重视态度与执行力；二、品行良好，积极主动，踏实肯干，具备较强的学习能力；三、渴望获得高收入，有清晰的职业发展目标和个人追求；四、公司配备完整项目培训体系，并安排资深员工业务指导；福利待遇：一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部后底薪不低于4800，提成提升至9%-12%；二、按国家规定缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金；三、定期开展团建活动、生日会、聚餐及K歌等员工关怀项目；7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末实行大小周休息制度，享有国家规定的全部法定节假日；晋升空间：每季度开展评级考核，实现职级与薪资双增长（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

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岗位职责：1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类疑问，2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户明确需求方向，助力完成销售目标；3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案；4、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，推动二次合作机会；薪资及福利待遇：1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后月均收入8000+3、工作时间9:00-18:004、公司提供系统化、专业化的带薪培训，5、定期组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动、生日庆祝等6、企业处于高速发展期，具备完善的晋升通道和广阔的发展空间，职位要求：一、有销售相关经验，学历不限，只要踏实肯干。二、品行良好，态度积极，勤奋学习，做事认真可靠。三、具备强烈的挣钱动力，有清晰的职业发展目标，对未来有追求。四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深员工一对一指导。福利待遇：一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金进入精英俱乐部者，底薪4800起，提成9%-12%二、按国家规定为员工缴纳社保与公积金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金三、团建活动+生日会+聚餐娱乐K歌等7.5小时工作制（9:00-12:0013:30-18:00），周末大小周休息，享受国家法定节假日。晋升空间每季度进行评级考核，实现职级与薪资双增长（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

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岗位职责：1、公司提供客户资源（销售线索），你负责通过电话或网络开展产品讲解与销售转化（配备工作手机及微信账号）；2、根据客户咨询内容或学习意向，匹配推荐合适的职称评定/学历进修/技能进阶方案，推动签约成交；3、具备良好的学习领悟力和沟通表达能力，有强烈的收入提升意愿；语言表达清晰，普通话标准流畅；4、完成团队下达的各项任务目标，在主管指导下持续复盘优化，实现个人成长与业绩提升。任职要求一、1. 具备优秀的沟通技巧、组织协调能力和应变反应，拥有高度的责任感与进取心；2. 有扎实的电销团队管理实操经验，能有效激发团队成员的工作热情与创新能力，提升整体作战效率；3. 能快速掌握公司产品的核心优势与推广亮点；4. 可独立策划并组织团队培训、经验分享会等内部活动，熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据分析、Word文档撰写及PPT汇报展示，具备较强的归纳总结能力；5. 工作态度端正，认真细致，富有耐心，恪守职业操守，具备良好的协作意识与集体精神；6. 敢于面对高强度挑战，准确理解公司制度政策，并坚决落实执行各项决策部署。不限学历背景，唯重实干拼搏！二、品行良好，积极主动，勤勉上进，作风严谨务实。三、具备强烈的赚钱动力与目标导向意识。福利待遇:一、底薪4000元+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金进入精英俱乐部后，底薪4800元起，提成区间9%-12%二、按国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及公积金三、定期组织团建活动+生日庆祝+聚餐娱乐+K歌放松每日工作7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），周末实行大小周休息制，享有国家规定的全部法定节假日。欢迎加入，我们是一支充满理想与热忱的队伍，同时也是一支脚踏实地、志存高远的集体，始终洋溢着团结奋进的氛围和追求卓越的气势。公司自创立以来，坚持“诚信正直、团结友爱、与时俱进、学习创新、客户至上”的核心价值观，上下齐心、深耕细作，共同推动企业稳健前行、不断壮大。

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1、负责公司招生工作（公司提供资源），通过电话与客户沟通，精准介绍课程亮点，推荐匹配的课程方案，最终实现签约目标；2、为学员制定专业化的职称评审服务计划，完成设定的业绩指标；3、以高效、专业的服务体验，增强学员满意度与品牌口碑；职位要求：一、具备销售经验，学历不限，关键在于踏实肯干、积极主动！二、品行良好，态度端正，学习能力强，工作认真有责任心。三、具备强烈的收入提升意愿，有清晰的职业发展目标，心怀理想追求。四、公司提供系统化项目培训，入职后由资深员工一对一指导带教。福利待遇：一、底薪4000元+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金进入精英俱乐部后，底薪4800元起，提成9%-12%二、按国家规定缴纳社会保险及住房公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及公积金三、定期组织团队建设、生日庆祝、聚餐、K歌等丰富活动7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末实行大小周休息制度，享受国家规定的全部法定节假日。我们是一支充满理想与激情的队伍，同时也脚踏实地、志存高远，始终保持着团结拼搏的精神风貌和追求卓越的进取心。公司自创立以来，始终坚持“诚信正直、团结友爱、与时俱进、学习创新、客户至上”的核心价值观，齐心协力、深耕细作，推动企业持续稳健发展。在这里，无论您的背景如何、过往经历怎样，只要您怀抱梦想、愿意成长，具备正直的品格和持续学习的态度，敢于投入与付出，就一定能赢得尊重与机会，在优建找到属于自己的舞台，成就个人价值与职业理想。

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公司介绍：优建教育是一家专注于互联网在线成人教育的企业，深耕于成人教育领域，紧跟国家大力推动基础设施建设的政策方向，顺应建筑行业持证上岗的发展需求，致力于为建筑从业者提供职称证书获取与成人学历提升的系统化培训课程。岗位职责① 使用公司提供的资源与工具，为建筑类企业客户提供专业咨询服务② 根据客户实际需要，匹配适合的产品方案并促成合作建立③ 协助客户完成职称评审等相关服务流程④ 持续维护已有合作客户关系，定期跟进客户动态与新需求，及时传递客户反馈信息任职要求① 不限经验，欢迎新人加入，具备良好的沟通表达能力② 学习积极性高，具有较强的协作意识和团队精神③ 品行良好，责任心强，对职业发展有追求，富有进取心新人福利：提供带薪岗前培训，助力从新手快速成长为业务骨干。主管全程一对一指导，最快一周内实现签单突破。公司优势：公司专注于为建筑企业提供全周期、多维度的价值服务，涵盖基础咨询到深度项目合作，拥有丰富的产品体系和多个成熟运营项目，已与众多企业建立稳定合作关系。每位成交客户均具备多项目延展合作空间，无需担忧后续开发难度。薪资待遇：底薪+提成+绩效奖励，综合收入可达月入过万专业培训：为员工配备建筑业全流程的专业知识培训支持职位要求：一、无需过往销售经验，学历不限，关键在于踏实肯干、积极主动二、品行良好，态度端正，勤奋务实，工作稳重可靠三、目标感强，渴望获得高收入，有清晰的职业发展规划和个人理想四、公司配备完整项目培训体系，并由资深员工全程带教，快速上手福利待遇：一、底薪4000元+提成8%-12%（行业较高水平），晋升精英俱乐部后底薪4800起，提成提升至9%-12%二、依法为员工缴纳五险一金，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金三、定期组织团建活动、生日会、聚餐、K歌等集体娱乐项目，不定期安排下午茶、套圈、采茶、游园等轻松活动工作时间：7.5小时/天（9:30-12:00，13:30-18:30），周末实行大小轮休制，享有国家规定的全部法定节假日在这里，无论您的起点如何、背景如何，只要您怀揣梦想、坚持学习、品德正直，并愿意为之付出努力，就一定能赢得认可与成长，在优建教育实现自我价值与职业理想。

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岗位职责：1、公司提供客户资源（销售线索），你只需通过电话或线上方式完成产品讲解与销售转化（配备工作手机及专用微信）；2、结合客户咨询内容或学习意向，精准匹配职称评定/学历升级/技能进阶等解决方案，推动签约达成；3、具备快速学习能力与良好表达能力，有强烈的收入增长意愿；语言清晰，普通话标准；4、执行团队下达的各项任务与目标，在主管指导下持续复盘优化，实现个人成长。任职要求：1、半年以上销售岗位经历，具备工程类、教育类行业销售背景者优先考虑；2、认同销售事业，看好教育培训领域发展；学习能力强，性格沉稳专注，愿意投入时间提升自我；3、积极乐观，具备协作精神，能融入高效活跃的团队环境。福利待遇：1、月度综合收入=无责任底薪+提成+绩效奖励，多劳多得，上不封顶；月业绩达2万元即转为正式员工；2、入职即缴纳五险一金；3、提供工作日午餐，每日下午茶点心丰富，办公区配备微波炉、冰箱及免费零食饮品；4、享受法定带薪休假，每年享有7-15天集中假期，随时开启短途旅行；5、定期组织团队建设活动，如聚餐、K歌、生日庆祝、节日关怀等，团队以90后为主，氛围轻松融洽；6、全体员工可免费参与公司所有业务相关的培训课程，表现优异者将获得长期销售能力或管理能力专项培养；7、公司设有系统化人才培养机制与晋升通道（包含新员工引导计划、周期性培训课程、职业路径规划支持等）；8、我们倡导合伙人文化，员工不是简单的打工者，而是共同成长的事业伙伴，诚邀有志之士加入；9、这是一支充满活力的年轻队伍，只要你怀抱理想，我们愿为你搭建展翅高飞的舞台，敢于挑战，未来无限可期！欢迎你的加入

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岗位职责：1、公司提供客户资源（销售线索），你只需通过电话或线上方式完成产品讲解与推广（配备工作手机及微信账号）；2、根据客户咨询内容或学习意向，精准匹配职称评定/学历升级/技能进阶等解决方案，推动签约成交；3、具备良好的学习理解力与表达能力，目标感强，渴望通过努力实现收入增长；语言表达清晰，普通话标准；4、按时完成团队下达的工作任务与业绩目标，在领导指导下持续复盘优化，提升个人能力。任职要求：1、具备半年以上销售岗位经验，有工程类、教育类行业销售背景者优先考虑；2、认同销售职业价值，看好教育培训领域发展前景；学习能力强，性格踏实专注，愿意为自身成长投入精力；3、积极乐观，具备团队协作精神，能融入高效活跃的工作氛围。福利待遇：1、月度综合收入=无责任底薪+提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶；月业绩达2万元即可转为正式员工；2、入职即缴纳五险一金；3、提供工作午餐，每日下午茶丰富多样，办公区配备微波炉、冰箱及免费零食饮品；4、享有国家法定带薪休假，每年额外享受7-15天集中假期，轻松安排短途旅行；5、定期组织团建活动，包括聚餐、K歌、生日庆祝、节日慰问等，团队以90后为主，氛围轻松融洽；6、全体员工可免费参与公司所有业务相关的培训课程，表现优异者将获得系统的销售能力或管理能力专项培养；7、公司设有完善的人才发展机制与晋升通道（包含系统化入职培训、阶段性技能提升课、职业规划指导等）；8、我们倡导“合伙人”文化，员工不仅是执行者，更是事业共建者，诚邀有志之士携手同行；9、这是一支充满活力的年轻队伍，只要你心怀理想，我们愿为你搭建展翅高飞的舞台，勇敢追梦，未来可期！欢迎你的加入

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岗位职责：1、公司提供客户资源（销售线索），你负责通过电话或线上方式完成产品讲解与销售转化（配备工作手机及专用微信）；2、根据客户咨询内容或学习意向，匹配合适的职称评定/学历进修/技能进阶解决方案，推动签约成交；3、具备良好的学习领悟力和沟通表达能力，有强烈的增收意愿；语言清晰，普通话标准；4、执行部门下达的各项任务与考核目标，在主管指导下持续复盘优化个人表现。任职要求：1、年龄*******；2、具备半年以上销售岗位经验，拥有工程类或教育培训类销售背景者优先考虑；3、认同销售事业，看好教育服务领域发展前景；学习能力强，性格沉稳，专注投入，愿意为自我成长付出行动；4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入开放活跃的工作氛围。福利待遇：1、月度综合收入=无责任底薪+业绩提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶；月业绩达2万元即转为正式员工；2、依法缴纳五险一金；3、提供工作日午餐，每日丰富下午茶点，办公区配置微波炉、冰箱及免费零食饮品；4、享受国家法定带薪休假，每年享有7-15天弹性小长假，随时开启一场说走就走的旅行；5、定期组织团队建设活动，包括聚餐、K歌、生日庆祝、节日关怀等，团队以90后为主，氛围轻松融洽；6、全员可免费参与公司业务相关的各类培训课程，表现优异者将获得系统化的销售能力或管理能力专项培养；7、公司设有完善的员工成长支持体系、晋升通道（包含入职引导计划、周期性培训课程、职业路径规划辅导等）；8、企业倡导合伙人文化，员工不是单纯打工者，我们期待有梦想的伙伴共同前行；9、这是一支充满活力的年轻队伍，只要你怀抱理想，我们愿为你搭建展翅高飞的舞台，勇敢追梦，未来无限可能！欢迎你的加入！

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岗位职责：1. 了解并掌握公司业务发展方向2. 根据业务实际需求，及时规划并执行广告方案3. 独立承担相关设计任务并高质量完成4. 协同上级合理拆解部门工作，确保任务高效落地任职要求：1. 具备3-5年设计领域工作经验2. 拥有良好的视觉审美与创意能力3. 思维灵活，具备较强沟通意识和学习能力，执行力强4. 相关专业背景者优先录用职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、年底奖金、工作环境佳、团队氛围好

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岗位职责：1.负责区域内销售工作的拓展与运营，涵盖客户关系维护、存量客户增长及新客户开发；2.综合调动社会资源与公司内部资源，组织开展市场调研、竞品研究及产品方案设计；3.策划并落地执行运营策略，保障销售目标的达成与业务持续增长；4.主导团队人才选拔、培养、激励与保留，促进团队成员能力提升与职业发展。任职要求：1.拥有8年以上运营管理经验，具备担任公司COO或事业部负责人经历，曾带领团队实现业绩持续增长、企业转型、商业模式优化或业务突破；2.有ToB服务行业或管理咨询领域工作经验者优先考虑；3.本科及以上学历，211/985高校或海外知名院校毕业者优先，具备MBA、硕士或博士学历者优先；4.具备良好的职业素养，富有责任感与创新意识，能在增长策略、品牌建设、市场营销等方面进行系统性整合与创新实践；有创业经历者优先。

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岗位职责1、负责日常收付款操作，完成平账、对账及单据审核等基础财务事务；2、核算员工工资及提成数据，确保准确及时；3、按照管理需要编制会计凭证，按时出具财务报表；4、根据上级安排执行各项财务管理相关工作；任职要求1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备初级会计职称；2、英语水平达六级，掌握法语者优先考虑；3、具有一年以上账务处理经验，可独立完成全盘账务及税务操作；4、熟练操作金蝶系统及Excel等常用办公软件；5、具备良好的职业操守和团队协作意识。出差摩洛哥工作语言为英语和法语出差频率为偶尔出差

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岗位职责：1、公司提供客户资源，通过电话、微信等线上线下方式解答客户的各类咨询问题；2、对客户情况进行基础分析，把握客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售目标；3、结合客户的具体情况，匹配并推荐最合适的产品解决方案；4、定期开展客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，推动二次合作机会；薪资及福利待遇：1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000以上；2、工作时间9:30-18:30，午休1.5小时，每周实行大小周休息制度；3、公司提供系统化、专业化的带薪培训课程；4、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及生日庆祝；5、企业处于快速发展期，具备完善的晋升通道和成长空间；职位要求：一、有销售相关经验者优先，不限学历，注重踏实肯干的工作态度；二、品行良好，积极主动，学习能力强，作风严谨务实；三、具备强烈的收入提升意愿，对未来有清晰的职业发展规划和个人目标；四、公司配备完整项目培训体系，并由资深员工一对一指导带教；福利待遇：一、底薪4000元起，提成比例8%-12%（行业较高水平），五险一金齐全；表现优异者进入精英俱乐部，底薪上调至4800元起，提成提升至9%-12%；二、严格按照国家规定为员工缴纳社会保险与住房公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤及公积金；三、常态化开展团队建设、生日会、聚餐、K歌等员工关怀活动；工作时长为7.5小时（上午9:30-12:00，下午13:30-18:30），周末实行大小休，fully享受国家法定节假日。晋升机制：每季度进行评审，达标即可晋级加薪（路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

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工作内容：1、开展产品市场信息搜集、整理分析及调研工作，规划并设计产品线路；2、推进产品的整合优化、测试验证，提炼核心卖点，完成产品包装、维护以及审核上线；3、拟定产品开发方案，挖掘具有差异化特色的服务内容，构建境外旅游业务的标准化运作流程；4、主导供应商开拓、采购议价、合作协议签署及后续合作关系管理；5、跟踪旅游行业同类新产品动态，收集竞品信息并进行系统分析，及时反馈市场数据，提出新品定价策略、成本测算及营销推广方案；6、组织新产品相关培训工作，统筹产品品质监督与服务流程管控，妥善应对境外突发情况。岗位要求：1、具备出色的商务谈判能力及跨部门协作沟通技巧；2、市场敏感度高，能结合市场变化及时优化产品布局；3、可独立完成产品策划与开发，有非洲及中东地区旅游线路设计经验者优先考虑；4、具备基础英语应用能力。

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岗位职责：1.通过电话/企业微信维护存量客户，深度沟通需求，提供专业定制化服务方案。2.邀约客户线下洽谈，推进合作并完成签约流程；底薪5.5K？这只是起点！60%提成才是真正的收入引擎！帮助客户实现“债务优化”突围，同时让自己的月收入轻松突破3万+！硬核福利：底薪5.5K起（保障在深圳不为生计发愁的基本底气）提成高达60%！（每成交1万元，你直接入账6000元，公司仅保留40%运营支持）客户资源充足，获客渠道多元！（无需盲目拓客，公司持续输送高质量线索）实战带教机制：入职即配专属导师，不是空谈愿景，而是手把手传授“变现核心方法论”大小周休息制度：小周放松休整，大周全力冲刺！深圳的早茶烟火与海滨风光等你打卡！我们寻找这样的“强者”：抗压能力拉满（被拒绝算什么？下一个客户就在路上）表达力出众，说服力强（思路清晰，懂得换位沟通，共情力在线）对收入增长有强烈渴望（看到60%提成会热血沸腾的那种）学习反应快如闪电（新金融工具？三天熟练掌握落地应用）心态稳如磐石（客户挂断电话？正常，也许他正忙着捞手机）

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岗位职责：1. 通过电话/企业微信维护存量客户，深度沟通需求，输出专业定制化方案。2. 邀请客户线下深入交流，推进合作签约；底薪5.5K？先别心动！60%提成才是真香警告！帮客户“债务优化”破局，顺手把月薪“优化”到3万+！硬核福利：底薪5.5K起步（深圳生活不将就的底气）提成高达60%！（业绩1万你入袋6千，公司只拿40%！）资源不断供！渠道全开放！（无需自拓客源，公司“弹药”精准投喂！）导师全程带教：入职即配实战教练，不是空谈理想，是手把手教你“赚钱刀法”大小周休息：小周放松，大周冲刺！深圳的茶点与海风等你打卡！我们寻找这样的强者：心理素质堪比深圳地标硬度（被拒？正常，下一个更匹配！）表达力能打动关键决策人（条理分明，共情拉满！）对收入增长有强烈企图心（看到60%提成眼神发亮的那种！）学习能力对标城市节奏（金融工具？三天熟练掌握！）抗压能力强！（客户挂断？从容应对，也许只是手机滑进汤锅了）

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岗位职责：1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类疑问，2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售目标；3、结合客户实际需求特征，为其匹配最合适的产品解决方案；4、定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，推动客户二次合作；薪资及福利待遇：1、无责任底薪+高额提成，新入职员工平均月收入8000+3、工作时间9：30-18：304、公司提供系统化、专业化的带薪培训，5、不定期开展员工聚餐、茶话会、团队建设活动、生日庆祝等6、公司处于快速发展期，具备完善且广阔的晋升通道，职位要求：一、有销售相关经验，学历不限，关键在于踏实肯干。二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠。三、具备强烈的挣钱动力，有清晰的职业发展目标和个人追求。四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深员工一对一指导。福利待遇：一、底薪4000+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金进入精英俱乐部后，底薪起步4800，提成区间9%-12%二、按国家规定为员工缴纳社保与公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金三、定期组织团建、生日会、聚餐、K歌等集体活动7.5小时工作制（9:30-12:00，13:30-18:30），周末大小周休息，享受国家规定的全部法定节假日。晋升空间每季度开展评级考核，实现级别与薪资双提升（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

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岗位职责：1、负责学员信息的归档与分类管理，确保资料完整有序，提供优质的学员支持服务；2、承担评审材料的汇总、整理、编制及提交等相关流程性工作；3、协助完成教务环节的各项交付与执行任务；4、完成领导安排的其他配合性事务；任职要求1、年龄******，大专及以上学历，能力突出者可放宽学历条件，欢迎优秀应届本科生应聘；2、具备较强的沟通协调能力，能应对突发情况，工作认真负责、细致严谨；3、学习适应能力强，积极主动，有较强执行力；福利待遇：1、享有国家法定带薪休假权益；2、定期组织团队建设活动，如聚餐、K歌、生日庆祝等，团队氛围轻松活跃，成员以90后为主；3、提供清晰的职业发展路径大小周休息早九晚六

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岗位职责：1、负责学员信息的归档与分类管理，确保资料完整有序，提供优质的学员支持服务；2、承担评审材料的汇总、整理、编制及提交等相关流程性工作；3、配合完成教学事务中的交付与协调管理工作；4、完成领导交办的其他协助性任务；任职要求1、年龄******，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽，接受本科应届生应聘；2、具备较强的沟通协调能力，能妥善应对突发情况，责任心强，工作细致认真；3、学习适应能力强，积极主动，具备良好的执行力；福利待遇：1、享有国家法定带薪休假政策；2、定期组织团队建设活动，如聚餐、K歌、生日庆祝等，团队氛围轻松活跃，成员多为90后；3、提供清晰的职业发展路径，大小周休息制，工作时间早九晚六

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公司简介:贝壳找房，中国领先的居住服务平台运营商（纽交所上市公司：BEKE）。我们以“有尊严的服务者，更美好的居住”为使命，凭借强大的品牌影响力、领先的ACN合作网络以及真房源数据库，赢得了全国亿万客户和业主的信赖。平台旗下拥有链家、德佑、微地产等多个知名品牌。加入深圳贝壳，您将站在巨人的肩膀上，利用我们无可比拟的平台资源，开启您的职业新征程。岗位职责（您将负责）：1. 客户带看与服务：通过公司提供的多种渠道（线上贝壳找房APP、线下门店、自媒体平台等）开拓新客户，并持续跟进意向客户，精准匹配客户需求，提供专业的线下带看服务，为客户提供专业的租房、购房建议，促成合同签约。2. 业主关系维护：熟悉负责区域的楼盘信息，与业主建立长期、稳定的信任关系，开发与维护房源，用公司先进的设备，为委托房源拍摄高质量的VR影像，提升房源吸引力与看房效率。做好房源信息的日常更新与维护。我们为您提供：1.多元化的业绩来源（不开单也有收入）： 我们的ACN合作模式意味着您的贡献都将获得回报：成功开发房源、维护房源、拍摄VR、收取钥匙、协助同事带看、合作成交等多个环节都能为您创造业绩收入。我们鼓励合作，让您的每一份付出都被看见。2.极具竞争力的薪酬体系（多劳多得，上不封顶）： 新人保障期：3000~4000元底薪 + 30%提成，让您安心学习，平稳起步。 转正后高激励：提成比例大幅提升至60%-80%，业绩直接决定收入，能力越强，收入越高。 综合收入：经纪人月均收入8000元起，优秀者月入数万乃至数十万，您的收入您做主！3.完善的福利保障： 入职缴纳五险，为您的生活保驾护航。 部分门店可提供员工宿舍，解决您在深圳打拼的居住烦恼。 上市公司平台，规范的职业发展路径与系统的培训体系。4.自由高效的工作模式： 弹性工作，无需坐班：告别传统的固定工位，您的战场在更广阔的市场，工作安排更自主。周一或周二轮休，错峰休息，让您的生活与工作完美平衡。5.便捷的工作地点安排： 贝壳旗下品牌门店（如链家、德佑、微地产等）覆盖深圳各区，我们将根据您的居住地，就近安排工作门店，助您节省通勤成本，轻松上班。我们期待这样的您：1. 学历不是硬性要求，对销售工作充满热情。2. 有销售经验者优先，有房地产行业经验者更佳（但非硬性要求）。3. 拥有强烈的赚钱欲望和事业心，目标清晰，渴望通过努力改变生活。4. 具备出色的沟通能力、抗压能力和学习能力，积极主动，有上进心。5. 为人正直，有责任心，认可贝壳“客户至上”的价值观。加入我们，您将获得：不仅仅是高薪和多元化收入渠道，更是一个在上市公司平台上快速成长、实现自我价值的绝佳机会！我们拥有海量的客户资源和顶尖的科技工具，助您成功事半功倍，找工作，优选大公司，做房产销售，优选贝壳找房！

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-----该岗位需base长沙----------该岗位需base长沙-----可线上面试！！！可配置独立管家单身公寓！！！过往必须具备教育行业C端销售经验（K12、成人、兴趣类均可）基础+绩效+提成，待遇优厚，欢迎详聊【岗位职责】1、统筹课程销售团队管理，对成员开展业务辅导与定期培训，带领团队达成月度及年度业绩指标；2、以网销为主要展业方式，制定销售目标、策略、预算及激励方案；3、指导顾问日常作业流程，强化销售技巧与服务品质，提升转化效率；4、负责销售团队的全周期管理，涵盖人才培养、梯队搭建与组织氛围建设，增强团队凝聚力、战斗力与稳定性。【岗位要求】1、具备3年以上电销、网销或面销实战及团队管理经验，拥有小语种、兴趣类课程销售背景者优先；2、执行力强，具备推动团队达成既定目标的能力；3、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，沟通协调能力强，善于解决问题，具有一线销售及教育领域从业经历者更佳；4、责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力。【福利待遇】1、具有竞争力的薪酬体系：高底薪+高额提成+年终奖，提成无上限，优质客户资源覆盖80%以上留学高端人群，与优秀者同行，助你持续成长！！！2、梅溪湖5A级办公环境：室内空调办公区，无需地推、无商务应酬，空间开阔明亮，氛围和谐融洽，团队年轻有朝气；丰富企业文化活动，营造积极活力的工作氛围；3、可期许期权激励：表现优异者有机会获得公司上市期权奖励，成为事业合伙人，为卓越的你提供实现梦想的舞台；【其他你期待的】1. 薪资结构：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合收入15K-30K2. 基础保障：五险一金｜试用期薪资全额发放3. 入职福利：惠普高配笔记本｜手机4. 带薪休假：5-15天额外年假｜法定节假日正常休息5. 办公条件：5A写字楼｜冰箱｜微波炉6. 团建生活：团建基金｜节日定制礼品｜多样品牌活动｜生日福利

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谢女士

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岗位职责：1、主导产品从需求挖掘到上线运营的全流程管理，涵盖功能策划、方案设计及持续迭代优化；2、整合多方团队资源，推进产品按计划高质量交付，保障业务目标顺利实现；3、系统收集用户反馈与行为数据，深入分析使用场景，为产品升级提供决策支持；4、跟踪行业趋势与竞品动态，参与产品战略规划，发掘潜在创新方向；5、规范撰写并维护产品相关文档，确保信息同步，提升团队协作效率。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上互联网或相关行业产品管理实战经验；2、逻辑清晰，善于独立思考与判断，能高效完成产品策略制定与执行；3、熟练掌握产品全周期开发流程，精通常用产品设计与协作工具；4、具备敏锐的市场感知能力和数据分析思维，擅长以数据支撑产品优化；5、沟通表达能力强，能够协调不同职能团队协同推进项目落地。

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何先生

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-----该岗位需base长沙----------该岗位需base长沙-----可线上面试！！！可配置独立管家单身公寓！！！过往必须具备教育行业C端销售经验（K12、成人、兴趣类均可）基础+绩效+提成，待遇优厚，欢迎深入沟通【岗位职责】1、统筹课程销售团队运营，对成员开展业务辅导与定期培训，带领团队达成月度及年度业绩指标；2、以网销为主要展业模式，制定销售目标、策略、预算及激励方案；3、指导顾问日常作业流程，提升销售技巧与服务质量，优化成交转化率；4、负责销售团队人员管理，涵盖培训体系搭建、人才储备建设、团队文化建设，增强团队凝聚力、作战能力与稳定性。【岗位要求】1、具备3年以上电销、网销或面销实战及团队管理经验，拥有小语种、兴趣类课程销售背景者优先考虑；2、执行力强，具备推动团队达成既定目标的组织与落地能力；3、拥有敏锐的市场洞察力、营销策划与推广能力，具备出色的人际沟通、协调技巧，善于分析并解决实际问题，具有一线销售经历或教育领域从业经验者优先；4、责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力。【福利待遇】1、具竞争力薪酬：高底薪+高提成+年终奖，提成无上限，客户资源优质，80%以上为留学高端人群，与优秀者同行助你持续成长！！！2、梅溪湖5A级办公环境：室内空调办公区，无需地推、无商务应酬，空间开阔明亮，氛围和谐融洽，团队朝气蓬勃，活力满满；丰富团建活动，营造轻松积极的工作氛围；3、期权期待：表现优异者有机会获得公司上市期权激励，成为事业合伙人，助力实现个人职业梦想；【其他你关注的】1.薪资结构：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合收入15K-30K2.基础保障：五险一金｜试用期薪资全额发放3.入职配备：惠普高配笔记本｜手机4.带薪休假：5-15天额外年假｜法定节假日照常休息5.办公条件：5A写字楼｜冰箱｜微波炉6.团建福利：团建基金｜节日定制礼品｜多样品牌活动｜生日专属福利

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谢女士

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1. 统招本科及以上学历，专业不限，具备3年以上 React 开发经验，有银行柜面系统或渠道系统开发背景者优先。2. 扎实掌握前端基础技术，熟练运用 HTML5、JavaScript 及 React 等核心技术进行开发。3. 精通 React (18+) 框架，深入理解其核心生态，包括 React Router、Redux/MobX 等状态管理工具，熟练使用 TypeScript，善用类型系统提升项目可维护性与扩展能力。4. 熟悉 Webpack 或 Rollup 等前端构建工具，具备模块化打包及前端工程化实践经验。5. 了解网络通信机制，熟悉 HTTP/HTTPS 协议，能有效处理常见网络请求与响应问题。6. 思维条理清晰，具备出色的故障排查与问题分析能力。7. 熟练操作 SVN、Git 等版本控制工具。有银行类软件项目开发经验者优先考虑；英语能力突出或具有海外学习、工作经历者优先录用。

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王女士

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岗位职责：1.通过电话/企业微信对接库存客户，挖掘客户需求，提供专业解决方案.2.邀约客户具体面谈，签订合同；底薪5.5K？别急！提成60%才是王炸！帮人“债务重组”解套，顺便把自己工资“重组”成3万+！硬核待遇：底薪5.5K打底（深圳不喝西北风的基础保障）提成60%！（赚1万你拿6千，公司只配拥有你的40%！）资源管饱！渠道管够！（不用跪求客户，公司把“弹药”喂到你嘴边！）老司机带飞：入职配导师，不是画饼的那种！是真·教你“搞钱手术刀技法”大小周休：小周躺平，大周浪起！深圳的早茶和海滩在召唤！我们需要这样的“狠人”：脸皮比深圳湾的护栏略厚（被拒绝？下一个更乖！）嘴皮子能说服丈母娘（逻辑清晰，共情力MAX！）对“搞钱”有狼性（看见60%提成眼睛会放绿光那种！）学习力堪比深圳速度（金融产品？三天拿下！）拒绝玻璃心！（客户挂你电话？淡定，他可能只是手机掉火锅里了）

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刘先生

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岗位要求：1、18-35岁，粵語流利2、对销售工作有热情，有较强的抗压能力，有团队精神。3、性格开朗，语言表达能力强，善于思考。4、具备电销经验，对销售工作有较高的热情，有360、百度、搜狗、美容、贷款推广行业电销经验者优先考虑。5、男女不限，欢迎应届毕业生。岗位职责：一、岗位职责1、无需外出（平台主要为Yahoo、Google、Facebook、Instagram、YouTube等）2、维护及跟进已签单客户，进行二次销售。3、客户长期累积，一旦成交后，客户由个人长期服务，可建立长期发展的生态循环，收入越来越稳定，压力越来越小！二、薪酬待遇：1、薪资构成：无责任底薪++高额提成+全勤奖+高温补贴+五险一金+奖金+年终奖2、入职后带薪培训，。3、五险一金。4、每三个月有一次升职加薪的机会，三个月内完成季度销售目标即可升职，每个季度都有机会升职加薪。5、不定时团队活动福利。6、带薪生日假、年假、婚假、产假、丧假。年资年假递增+年资服务金补贴+奖品。7、工作时间：星期一至星期五：9:30-18:30；周六日双休。工作地点：深圳市罗湖区地王大厦。（地铁大剧院D出口）

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颜女士

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岗位职责：1.参与选校方案的制定，为客户提供专业的留学咨询服务；2.根据客户需求和条件，制定个性化的留学方案；3.协助客户进行英语听说读写的准备工作，确保英语成绩符合留学要求；4.跟踪客户的学习进度，提供持续的英语学习指导和支持；5.负责文书材料的制作与跟进，包括但不限于：翻译、填表、撰写等；6.处理后续服务，包括但不限于：申请签证、住宿、接机等。任职要求：1.有留学经验，对留学流程和要求有深入理解；2.具备优秀的英语听说读写能力，能够使用专业英语八级等同水平的英语成绩，如托福95分以上，雅思7.0分等；3.有责任心，能够根据客户需求和学习状况，调整和优化留学方案；4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。

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鲍女士

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岗位职责：1.参与选校方案的制定，为客户提供专业的留学咨询服务；2.根据客户需求和条件，制定个性化的留学方案；3.协助客户进行英语听说读写的准备工作，确保英语成绩符合留学要求；4.跟踪客户的学习进度，提供持续的英语学习指导和支持；5.负责文书材料的制作与跟进，包括但不限于：翻译、填表、撰写等；6.处理后续服务，包括但不限于：申请签证、住宿、接机等。任职要求：1.有留学经验，对留学流程和要求有深入理解；2.具备优秀的英语听说读写能力，能够使用专业英语八级等同水平的英语成绩，如托福95分以上，雅思7.0分等；3.有责任心，能够根据客户需求和学习状况，调整和优化留学方案；4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。

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鲍女士

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