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1时间自由，奖金丰厚2不需每天到公司来，可自由分配时间3这边是做保健品的，利润高，工作可观4每天都是日结，不管你是兼职还是全职5有专业团队老师带你走，业绩共享6接受无经验小白，有人带有人教放心7咱公司是重庆分公司刚起航，岗位充足8不卡学历，年龄满18就可，不卡学生，宝妈……9咱做的健康行业，公司还会发放产品给大家使用10咱是大品牌，营业执照，公司荣誉等都有

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陆先生

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岗位职责:1. 参与幼儿园日常教育教学工作，保障教学活动有序开展。2. 运用互动性强的教学方式，提升幼儿的学习积极性。3. 结合幼儿个体差异及学习情况，提供针对性的指导与支持。4. 与家长保持顺畅交流，及时沟通幼儿在园期间的表现与发展状况。5. 协助开展幼儿日常生活照护，维护其身心健康与安全。任职要求：1. 热爱幼儿教育事业，能够体察和理解儿童心理需求。2. 具备较强的沟通技巧和协作意识，能与同事及家长良好配合。3. 拥有较强的组织协调能力与职业责任感。4. 注重专业能力提升，持续学习新知识以优化教学实践。上班时间：7:50-17:30招聘园区：金德凯顿花半里园（九龙坡区）、金德凯顿观澜园（江北区）、金德凯顿渝中城园（渝中区）

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叶女士

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1. 负责园所外籍英语教师的日常事务协调、教学监督及外事后勤支持工作。2. 督导外籍教师落实每日教学安排，促进家园协同教育。3. 执行园所及公司管理层交办的常规任务，包括大型活动的策划与实施、信息传达与落实等。4. 完成上级交办的其他相关工作。要求：1. 具备良好的英语沟通与表达能力；2. 具有结构化思考能力；3. 具备较强的管理能力和高效执行力；4. 擅长跨部门协作；5. 有一线英语教学经验或具备英语教研背景。

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叶女士

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息4.协助开展促销活动执行、陈列调整及客户信息登记等工作5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训3.工作认真负责，具备基本电脑操作能力及团队协作精神4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

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裴女士

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驾龄三年以上年龄在22-56岁无犯罪记录，公司出车，不需要自己带车车辆保险，保养，都是公司提供。待遇8000+提成1000-2000，综合10000左右司机满足要求即可入职，无任何费用，不需要司机买车。上班灵活自由，可车随人，不交车。休假时间车辆可私用代步，代步挣钱一车两用。

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李女士

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夜班服务员：50块一个房加小费超时费平均一个月5000以上工作内容：主要负责打扫包房卫生传递酒水（男女不限有无经验均可）管吃管住。工作时间：19：00～3：00

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石女士

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[岗位亮点]1:不限经验！*****可投递，新人入职配备专属导师一对一指导，团队平均年龄25岁，沟通轻松无隔阂2:收入无上限！底薪3000元+22%提成（综合月薪8000以上），享开单奖励+利润分红+月度冠亚季军奖金，上不封顶3:工作更灵活！上午9点至下午6点半弹性打卡，每周休息1天，重大节日享受带薪假期，每月团建经费充足4:五险全覆盖！额外配备商业保险[岗位职责]1:通过线上平台获取并匹配房源信息（无需拨打陌生电话）2:线上更新维护房源动态，线下安排带看及签约流程（公司提供完整话术与操作培训）3:持续跟进租客关系，处理日常问题咨询（如水电缴纳、维修协调等事务）[晋升通道]房屋管家→主管→区域经理（最快3个月晋升）具备相关行业经验者可直接应聘主管岗位，薪资待遇面议！【工作地点】重庆市，九龙坡区，石坪桥，通勤便利薪资详情薪资范围：8000-13000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额提成；每完成一万元业绩即获得2200元提成奖金补贴：工龄奖、开单奖金，以两单为基准单量第三单至第六单，每新增一单奖励200元第七单起，每新增一单奖励300元

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刘先生

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[岗位亮点]1：不限经验！*****可投递，新人入职配备专人手把手指导，团队平均年龄25岁，沟通轻松无隔阂2：收入无上限！底薪3000元+22%提成（综合月薪8000+），另享开单奖励+利润分红+月度冠亚季军激励，多劳多得上不封顶3：工作更灵活！每日朝九晚六点半弹性考勤，每周固定休息一天，重大节日享受带薪假期，每月团建活动经费充足4：五险全覆盖！额外提供商业保险[岗位职责]1：借助线上平台，精准匹配房源资源（无需拨打陌生电话）2：线上更新维护房源动态，线下负责带看及签约（公司提供完整话术与操作培训）3：维系租客关系，响应日常需求（如费用缴纳、维修对接等事宜）[晋升通道]房屋管家→经理→区域经理（最快3个月实现晋升）具备相关行业经验者可直接应聘管理岗，薪资可谈！【工作地点】重庆市，九龙坡区，石坪桥，通勤便利薪资详情薪资范围：8000-13000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额提成；每完成一万元业绩到账2200元奖金补贴：工龄奖、开单奖，以两单为基本任务量第三单至第六单，每新增一单奖励200元第七单起，每新增一单奖励300元

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刘先生

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我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位能与创始人并肩作战的“元帅”。你将全权负责“榴莲大王”从1到100的运营体系搭建、团队打造与规模扩张，并以此分享公司的巨大成长红利。

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王先生

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【岗位职责】-按需求出文案，拍摄，剪辑，发布！【职位要求】-学历不限-有无经验均可，能独立完成剪辑任务【工作时间】-时间自定，不坐班，每周拍15-20条短视频即可，如拍摄运营效果好，每成交一名客户可提成200-500，【薪资福利】-综合薪资：1000_3000

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周先生

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职责：1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌；2、制定营销计划，完成销售指标；3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4、收集行业、市场信息。要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；2、性格开朗、抗压能力强，执行力高；3、热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情：4000-12000元/月工作重点中国移动号卡宽带业务销售按销售额提成

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冉先生

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岗位职责:1.负责直播间货架的整理，保持商品陈列整齐有序；2.负责上架直播商品链接，确保信息准确无误；3.及时弹出商品链接并回复弹幕，增强直播互动氛围；4.配合主播进行产品讲解与促单，维护直播流程顺畅；5.记录直播过程中出现的问题与需求，及时汇总反馈。任职要求:1.具备直播领域相关工作经历；2.工作认真负责，反应敏捷；3.能够适应直播节奏，服从现场调度安排；4.具备良好的沟通协作能力，助力提升观众参与度。岗位福利:1.团队氛围友好，办公环境舒适；2.提供具有竞争力的提成奖励。

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王先生

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荆州非遗豆制品“夹竹园火腿”重庆创业合伙人（计划布局38家门店）1.工作内容1. 系统学习荆州非遗“夹竹园火腿”的传统制作工艺、品控标准及产品研发技巧，独立完成门店产品制作与品质把控。2. 负责门店日常运营，涵盖货品陈列、顾客服务、库存管理、人员排班等基础工作。3. 通过线下体验、社区合作、本地新媒体宣传等方式，拓展“夹竹园火腿”在重庆的本地客源。4. 配合总部推进重庆38家门店的布局规划，结合所在区域特点制定个性化门店经营策略。2.任务要求1. 年龄20-50岁，不限行业经验，热爱非遗美食、有餐饮/零售创业意愿者优先。2. 具备良好的动手与学习能力，能严格遵循非遗工艺标准制作产品，重视食品安全与品质。3. 拥有基础经营管理意识或沟通能力，可独立负责单店运营，接受总部统一管理与培训。4. 认可“夹竹园火腿”品牌理念，愿意长期扎根重庆市场，配合完成区域门店拓展目标。5. 能全职投入门店经营，具备一定创业资金储备（总部提供扶持后降低个人投入成本）。3.特别说明1. 门店规划：总部计划在重庆各区县布局38家“夹竹园火腿”非遗体验店，合伙人可自主选择意向区域，优先抢占核心商圈、社区、农贸市场等优质点位。2. 创业扶持：①免费提供“夹竹园火腿”非遗制作技术培训（包教包会，含新品研发指导）；②给予最高50%的装修费用补贴，同时提供选址评估与装修设计支持；③统一配送标准化生产设备与核心原料，降低采购成本；④派驻运营督导带店指导，直至门店稳定盈利；⑤开放区域代理权限，成功拓展新店可获招商奖励与利润分成。3. 盈利保障：门店主营非遗夹竹园火腿系列产品，搭配豆制品周边产品，总部提供定价指导与促销方案支持；无加盟费，仅。4. 工作地点为重庆各区县（按38家门店布局自选经营区域），全职经营，总部全程提供技术与运营兜底支持。

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蔡先生

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岗位职责：1. 图片编辑，短视频剪辑发布2. 管理抖音、小红书账号3. 担任摄影（如果愿意可以学习摄影）不要求非常有经验希望脑子活一点 可以包住

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龚先生

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公司直招专职司机在重庆主城区接送乘客底薪8000+1000补贴正规公司入职没有押金，保障金这些纯上班带身份证驾照过来就行

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粟女士

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工作内容：通过法院特邀调解通道联系逾期客户，开展调解沟通，说明调解未果可能带来的法律后果与风险，提醒并协助客户制定还款计划，及时记录跟进进展，确保完成公司下达的月度考核目标。工作时间：9:00-19:00，无需加班！周六通常17:00下班，周日及法定节假日正常休息。薪资架构：无责任底薪前三个月保底5000元，司内平均综合收入8-9K，业务突出者月薪可达2W以上，收入构成为无责底薪＋星级补贴＋月度绩效＋专项奖励，提成上不封顶！！福利待遇：五险一金、生日礼遇、节日福利、不定期下午茶、5-10天带薪年假、免费在职成长培训

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陈女士

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岗位职责：1、针对不同风险等级的逾期客户进行电话沟通与调解，准确记录调解进展，并持续跟进后续处理情况；2、结合工作中遇到的重点难点及实际操作经验，开展分析研究，提出有效且可落地的优化建议，保障业绩目标达成；3、核实客户还款能力，评估贷后风险状况，并采取相应措施进行妥善处置；任职要求：1、具备金融贷后管理相关工作经验；2、能独立推进案件处理，具有较强的问题应对与解决能力；岗位福利：1、薪资：底薪3000+星级工资300-1500+阶梯提成5-15%+专项奖金，公司内平均薪资8000+，表现优异者可达2W以上2、正式入职即缴纳五险一金3、提供下午茶、节日福利、生日福利及不定期团队建设活动上班时间：9:00-19:00，每周日休息+每月1号固定休假

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陈女士

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