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岗位职责：1. 设计并持续优化行政管理体系，保障日常运营高效顺畅。2. 统筹员工入离职事务，搭建科学合理的人才发展结构。3. 搭建并完善企业培训机制，推动团队专业能力持续提升。4. 结合企业发展方向，动态调整人才引进与薪酬激励方案。5. 监督员工行为准则执行，营造规范和谐的工作氛围。任职要求：1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队运作。2. 熟悉人力资源各模块运作，熟练使用各类人才管理方法与工具。3. 擅长人际沟通，具备处理员工关系及劳动争议的实际经验。4. 具有较强的协作意识与创新思维，能够激发团队积极性。5. 在企业文化塑造与员工关系维护方面有清晰思路，助力打造正向工作环境。

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岗位职责:1.负责跟进生产进度，确保生产执行与采购安排保持一致2.与供应商保持顺畅对接，保障物料交付的准时性与准确性3.跟踪生产各环节，及时处理异常情况，确保产线高效运转任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能有效协调内外部协作资源2.具有团队协作意识，能够与组员协同完成项目目标3.具备流程优化能力，持续推动工作方法改进，提升作业效率4.对数据敏感，具备较强的抗压性及责任担当

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1、具备非标件及注塑类产品设计背景，熟悉塑胶材料性能与注塑模具构造；2、五年以上结构设计工作经验，具有日用类杯具、餐盒等产品开发经历者优先；3、熟练使用UG、Solidworks、CAD等主流设计软件；4、拥有项目管理实操经验，掌握项目立项流程及进度与交付节点的管控；5、本科或以上学历，年龄不超过45周岁，性别不限。

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1、具备非标件及注塑类产品设计背景，熟悉塑料材料性能与注塑模具构造；2、五年以上结构设计工作经验，有日用类杯具、餐盒等产品开发经历者优先；3、熟练使用UG、Solidworks、CAD等绘图软件；4、具有项目管理能力，熟悉项目立项流程、进度把控及交付环节管理；5、本科或以上学历，年龄不超过45周岁，性别不限。

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工作内容1. 负责制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进；2. 统筹物料调配与生产资源配置，确保产线稳定运行；3. 快速响应并解决生产过程中出现的突发问题，保障生产效率与产品品质。任职要求1. 大专及以上学历，熟练掌握办公软件，具备ERP系统操作经验；2. 有丰富的生产计划排程及跟踪执行经验；3. 具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作；4. 工作细致严谨，能精准落实各项生产安排；5. 责任心强、执行力高，能按时保质完成既定任务；6. 有塑胶制品行业工作经验者优先考虑。

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任职要求：一、硬性条件1. 教育背景- 大专及以上学历，专业范围涵盖工业工程（IE）、机械制造、生产运营管理、供应链管理等相关方向。2. 工作经验- 具备3年以上制造业生产计划或调度岗位实操经验，必须掌握注塑与装配工艺流程（包括注塑成型周期、模具管理、装配线平衡等核心环节）。- 具有跨车间联动计划执行经验（如统筹注塑件供应与装配线需求的全流程协调）。- 熟悉离散型制造运作模式，具备家电、汽车零部件、电子设备等行业背景者优先考虑。3. 工具技能- 熟练操作ERP/MES系统（如SAP、Oracle、用友等）中的生产计划功能模块。- 精通Excel高级应用（如VLOOKUP、数据透视表、宏等），或具备APS（高级排产系统）使用经验。- 掌握精益生产相关工具的应用（如5S管理、看板机制、价值流图分析）。二、核心能力1. 计划与统筹能力- 能够综合订单交付、设备产能、物料库存等多维度信息，制定切实可行的生产排程方案。- 擅长处理注塑与装配环节间的资源冲突问题（如模具更换与装配急单之间的优先级协调）。2. 问题解决能力- 面对生产异常情况（如注塑原材料短缺、装配线停工）能迅速响应并提出替代解决方案。- 熟悉TOC约束理论，具备识别瓶颈工序并推动优化的能力。3. 数据分析能力- 善于运用OEE、交付准时率、库存周转率等关键指标支持决策判断。- 能从日常生产报表中挖掘潜在改进点（例如因注塑换模耗时过长引发的排产延误问题）。4. 沟通协调能力- 可横向联动采购、仓储、工艺等职能部门推进协作，纵向指导车间落实生产安排。- 具备组织和主持会议的能力（如定期召开生产例会、计划复盘会议等）。三、加分项- 持有PMP、CPIM（生产与库存管理认证）、六西格玛绿带等相关资质证书。- 参与过自动化或数字化升级项目（如实现注塑设备联网、装配线MES系统上线）。- 熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系要求，确保生产计划符合质量管理规范。四、软性素质- 抗压能力强，能应对紧急插单、客户订单变更等突发变动。- 注重细节，对数据变化敏感（如注塑产品良率波动对后续装配进度的影响）。- 目标导向明确，始终以保障交付准时率和控制运营成本为工作重心。

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岗位职责:1. 运用专业工具开展产品结构设计工作；2. 主导产品从概念阶段至批量生产的全流程推进；3. 与团队成员高效协作，确保设计方案满足功能与品质标准；4. 参与产品全生命周期管理，持续优化结构设计以提升效率并控制成本。任职要求：1. 精通产品结构设计相关软件操作；2. 具备优秀的沟通协作及组织协调能力；3. 能够独立应对并解决产品开发中的各类技术问题；4. 拥有创新意识，善于提出新颖且可行的结构设计思路。

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采购专员入职要求：1、大专及以上学历，不限性别，年龄25-40周岁；2、具备良好的沟通表达能力，掌握娴熟的谈判技能，性格开朗；工作细致认真，注重细节，对数据具有敏感度，具备一定的数据分析能力；3、了解采购作业流程，在供应商筛选、评估及采购成本管控方面有实际操作经验；熟悉订单交付周期管理，擅长协调沟通，能有效平衡交期与成本关系；4、根据公司业务发展需求，主动搜集新产品类别的市场供应信息，拓展新供应商资源及采购渠道；5、负责采购物料的交付进度跟进与落实；6、熟练使用电脑办公软件，掌握ERP系统操作；7、有箱包原材料、塑料制品类采购经验者优先考虑；8、持有C1驾驶证，且具有一年以上实际驾驶经验。

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1、大专及以上学历，年龄25至40岁2、具备2年以上大型企业PMC部门主管或经理岗位工作经验；3、熟悉ERP系统操作，掌握系统运算的基本逻辑；4、能熟练使用函数进行数据表格的统计与分析；5、具备较强的沟通协调能力及高度的责任心。二、PMC主管/经理工作内容：1、每日整理系统内销售订单，组织评审会议，并与销售部门对接确认交付周期；2、执行MRP系统运算分析，下达采购及生产订单，并复核相关订单信息；3、编制并每日更新生产排程，跟踪订单执行进度，统筹安排紧急插单的协调工作；4、监控物料到仓及上线时间节点，及时应对生产异常情况，对可能影响交付的变动进行沟通与上报；5、推动呆滞物料的预防与处置，减少积压风险，提升库存周转效率；6、开展常用料件与专用品项的数据分析，设定安全库存标准及采购策略，并持续优化调整；7、负责本部门团队管理及员工专业技能的培训指导。

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岗位职责:1、负责仓库现场的日常管理，协调仓库内部及与其他部门之间的工作对接；2、编制仓库工作计划，定期对仓库运行情况进行分析与总结，优化工作方法；3、建立并持续完善仓库在收货、存储、发货等环节的操作规范与管理制度；4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求:1、中专及以上学历，具备2年以上兰溪地区制造业仓储管理经验；2、具备良好的数据统计与分析能力，熟练掌握办公软件，能高效使用ERP系统；3、熟悉仓储作业流程，了解6S管理标准；4、能够熟练操作常用办公软件及ERP系统，具备较强的组织与管理能力；工作态度严谨，细致认真，富有责任心，具备良好的团队协作意识和组织协调能力；品行端正，职业素养高，沟通能力强，有畅捷通 T+软件使用经验者优先

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**岗位核心目标**统筹企业生产计划与物料控制全流程，通过**数据化管理**实现生产资源高效协同，保障订单准时交付与库存合理周转，持续提升供应链运作效能。####**岗位职责**1.**主计划制定与管控**-根据销售预测及客户订单，主导编制主生产计划与物料需求计划，动态调整以确保产能、物料与交付三者均衡。2.**精细化排产调度**-负责**日/周生产排程安排**，结合设备负荷、物料到货情况及订单紧急程度，优化生产顺序，灵活应对插单与突发异常。-牵头组织跨部门（采购、仓储、生产、工程）**产销联动会议**，推动计划落地执行并跟踪问题闭环处理。3.**数据化物料管控**-实时监控**全环节物料流动状态**（原材料/在制品/成品），制定合理的安全库存标准，牵头呆滞物料的预防与消化。-借助**ERP系统数据建模**（BOM结构、工单进度、库存台账）预判缺料风险，指导采购精准备料与调拨。4.**系统与流程优化**-推动ERP系统在生产计划与物料管理模块的深化应用，持续优化业务流程。-搭建可视化数据看板与预警机制，促进计划决策由经验主导转向**数据支撑型**模式。---**硬性任职要求**1.**经验背景**-3年以上中大型制造企业PMC全链条管理工作经验，具备注塑行业经历者优先考虑。-**必备系统能力**：熟练操作用友或金蝶系统的生产计划、物料控制及工单管理功能模块。2.核心能力1.计划与统筹能力-能综合订单需求、设备产能、物料供应等多维度信息，制定切实可行的生产排程方案。-擅长协调注塑与装配环节的资源冲突（如模具更换与装配急单之间的优先级平衡）。2.问题解决能力-面对生产异常（如注塑材料短缺、装配线停工）能迅速响应，提出有效应对措施。-掌握TOC（约束理论），能够识别产线瓶颈并实施改善策略。3.数据分析能力-运用OEE、交付准时率、库存周转率等关键指标指导运营决策。-能从日常生产报表中挖掘潜在问题（如因注塑换模时间过长影响整体交付进度）。3.特质要求-抗压能力强：可应对频繁插单、客户需求变动等复杂场景。-注重细节：对数据变化敏感（例如注塑产品良品率波动对后续装配的影响）。-目标导向：始终以订单准时交付和成本最优为工作核心。---**特殊要求**-熟悉注塑与装配工艺流程（包括注塑成型周期、模具使用管理、装配线节拍平衡等）。-具备跨车间协同计划经验（如注塑件生产至装配线使用的全流程计划管控）。

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1、大专及以上学历，年龄25至40岁2、具备2年以上大型企业PMC部门主管或经理工作经验3、熟悉ERP系统操作，掌握系统运算基本逻辑4、能够运用函数完成表格数据的统计与分析5、具备较强的沟通协调能力及高度的责任心二、PMC主管/经理工作职责：1、每日整理系统内销售订单，组织订单评审，并与销售部门对接交期回复2、执行MRP系统运算分析，下达采购与生产订单，并核对相关订单信息3、编制并每日更新生产排程，跟踪订单执行进度，统筹加急订单的插单安排与协调4、监控物料到仓及上线时间节点，及时应对生产异常，针对影响交付的情况进行沟通与上报5、推动呆滞物料的预防与处理，控制呆料产生，促进呆滞物资的合理使用6、开展常用料件及专用品项的数据分析，设定安全库存标准与采购计划，并持续跟进数据优化7、负责本部门人员日常管理及岗位技能培养

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**岗位核心目标**> 统筹企业生产计划与物料控制全流程，通过**数据化管理**实现生产资源高效联动，保障订单准时交付与库存合理周转，持续提升供应链运作效能。#### **岗位职责**1. **主计划制定与管控**- 根据销售预测及订单情况，牵头编制主生产计划与物料需求计划，动态调整以确保产能、物料与交付三者均衡。2. **精细化排产调度**- 负责**日/周生产排程**，结合设备负荷、物料齐套状况及订单优先级，灵活优化生产顺序，及时应对插单或突发异常。- 牵头组织跨部门（采购、仓储、生产、工程）**产销协同会议**，推动计划落地执行并闭环处理问题。3. **数据化物料管控**- 跟踪**全品类物料库存变化**（原材料/WIP/成品），制定安全库存标准，主导呆滞物料预防与消化处理。- 借助**ERP系统建模**（BOM、工单、库存）预判缺料风险，引导采购精准备料与供料。4. **系统与流程优化**- 推动系统在生产计划与物料模块的深化应用与流程升级。- 搭建数据看板与预警机制，促进计划决策由经验主导转向**数据支撑型**。---**硬性任职要求**1. **经验背景**- 5年以上中大型制造企业PMC全流程实操经验，具备注塑行业经历者优先。- **必备系统**：熟练操作用友或金蝶的生产计划、物料控制、工单管理功能模块。2. 核心能力1. 计划与统筹能力- 能综合订单需求、设备产能、物料库存等多维度信息制定可行的生产计划。- 擅长协调注塑与装配车间的产能矛盾（如模具更换与装配急单间的优先排序）。2. 问题解决能力- 对生产异常（如注塑缺料、装配停线）快速响应，提出替代方案。- 掌握TOC（约束理论），能识别瓶颈环节并实施改善。3. 数据分析能力- 运用OEE、交付准时率、库存周转率等指标指导决策。- 善于从生产报表中挖掘优化空间（如注塑换模耗时过长影响计划执行）。3. 特质要求- 抗压性强：可应对紧急插单、客户变更等不确定性挑战。- 注重细节：对数据有敏锐度（如注塑件良率波动对后续装配的影响）。- 结果导向：以交付达成与成本管控为关键考核目标。---特殊要求：熟悉注塑与装配工艺流程（如注塑成型周期、模具维护、装配线节拍平衡等）。- 具备跨车间联动计划经验（如注塑部件向装配线供应的全过程协调）。

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岗位职责:1. 负责企业人力资源的整体规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及离职等员工全生命周期的管理工作；2. 建立并优化公司人力资源相关制度，提升人才吸引、激励与保留机制；3. 策划并实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与组织战略目标相匹配；4. 维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷、员工反馈及意见协调；5. 推进人力资源日常运营工作，保障各项人事操作符合公司规定及行业标准。任职要求：1. 具有高度责任感和团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合；2. 熟悉人力资源各模块流程，具备将理论知识灵活应用于实际工作的能力；3. 具备优秀的组织协调能力和人际沟通技巧，可应对多元人际关系场景；4. 拥有较强的分析与应变能力，能独立识别并解决工作中出现的具体问题；5. 遵守职业操守，对所涉信息具备严格的保密意识。

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岗位职责:1. 负责采购品类的筛选及采购流程的规划与持续优化，确保采购工作契合公司发展战略；2. 与供应商保持高效沟通，保障采购价格公允、流程公开透明；3. 严格把控采购成本，开展成本核算与预算管控工作；4. 主导并参与采购议价过程，具备扎实的谈判能力与市场研判水平；5. 维护与供应商的长期稳定合作关系，确保物资供应及时到位。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与供应商顺畅对接；2. 对数据具有敏锐度，擅长数据分析，能准确捕捉市场变化趋势；3. 精通采购作业流程及相关法规要求，拥有充足的采购实操经验；4. 熟练操作计算机及常用办公软件，熟悉ERP等管理系统操作；5. 具备较强的统筹安排与协同推进能力，可在多任务场景下保证工作效率与质量。

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1.技术方案与管理制度的制定与实施·负责编制和审核塔吊的专项施工方案，包括基础方案、安装与拆卸方案、附着顶升方案等，确保方案符合规范、图纸及现场实际要求。·建立和完善项目部塔吊安全技术管理制度、操作规程、维护保养制度等，并监督执行。·参与施工组织设计中关于塔吊布局、选型等部分的编制与论证。2.设备选型、进场与验收·根据项目施工需要，参与塔吊的选型论证，确定型号、数量及位置布置。·负责审核塔吊生产厂家的资质、设备的产品合格证、特种设备制造许可证、监督检验证明等文件。·组织或参与新进场塔吊及部件的进场验收，检查结构、机构、电气系统及安全装置是否完好，资料是否齐全，严禁不合格设备入场。3.安装、顶升附着与拆卸管理·向安装、拆卸单位进行安全技术交底，并审核其资质和专项方案。·全过程监督塔吊的安装、顶升、附着和拆卸作业，确保严格按照专项方案和安全操作规程执行。·组织相关单位对安装完成的塔吊进行联合验收，并办理验收手续，取得检测合格报告后方可教育背景：机械、机电、土木工程或相关专业大专及以上学历。专业技能：·精通塔吊的结构、工作原理、性能参数和安全装置。·能熟练编制、审核塔吊各项专项施工方案。

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方女士

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8点-下午5点半。中间1小时吃饭单休。节假日也基本正常休息。2.安装工最好懂电不懂0基础能学会的优先录用。年纪22-40岁内都可以。3薪资待遇4000-5000联系电话：

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11月24日 12:36

先生

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岗位职责:1. 负责生产过程中组装环节的统筹与现场管理2. 监督生产进度，保障任务准时交付并达到质量要求3. 协调团队成员间的工作衔接，确保产线运行高效有序任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识2. 面对变动具备快速响应能力，并能主动提出应对措施3. 工作态度严谨，注重细节，具有较强的责任感工作时间：早上8.00-晚上5.30，长白班

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毕先生

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岗位职责：1. 负责跨境电商平台的日常运营维护，包含商品发布、Listing内容优化等基础操作；2. 统计分析店铺运营数据，跟踪销售动态，及时优化运营方案，提高产品展示效果与成交转化；3. 配合团队开展市场调研，整理行业资讯，为运营策略制定提供数据支持；4. 处理客户咨询与反馈，维护良好的客户关系，提升服务体验和用户回购率。任职要求：1. 热爱跨境电商领域，具备挑战意识，能适应高强度、快节奏的工作模式；2. 拥有扎实的数据分析能力，能够依据数据结果推动运营优化；3. 具备良好的沟通协作能力，可高效配合团队成员及跨部门工作对接；4. 工作积极主动，责任心强，乐于学习并不断提升个人综合能力。

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毕先生

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小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。工作地址长沙

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王先生

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岗位职责：1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运和码放工作，确保物料及时准确流转2.按照仓储管理要求对货物进行分类摆放，保持库区整洁有序，做好出入库登记3.配合生产部门完成物资配送，协助叉车作业人员完成重型物资转移，保障生产线供应4.定期检查搬运工具及设备使用状况，发现异常及时上报，确保作业安全高效5.严格遵守安全生产规范，落实防火防损措施，配合完成盘点与现场6S管理工作任职要求：1.年龄18-55岁，身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和纪律性3.有工厂或仓储搬运工作经验者优先考虑4.初中及以上学历，识字并能理解基本操作指令5.持有叉车证或相关特种作业证书者可适当放宽条件

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戴先生

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岗位职责1.负责设备日常巡检，及时发现并解决故障2.制定设备维修计划，定期进行维护保养3.协助新设备安装调试，保障正常运行4，熟悉各类机械设备相关知识及化工机械设备相关知识任职要求1.机械相关专业中专以上学历2.具备焊工证、电工技能证书，会氩弧焊优先考虑3.熟悉设备维修流程，有团队协作精神4.懂电压、油压、气压，会组装或改造设备45.有3年以上机修工作经验者优先

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戴先生

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