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岗位职责：1.负责奥克斯空调生产线上的组装、调试及基础操作，确保工序规范执行；2.严格按照作业指导书完成零部件装配、整机检测及性能初验；3. 实时巡检生产流程，及时发现并上报设备异常、物料偏差或质量隐患；4. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归还等现场管理任务；5. 参与班组质量改进活动，提出合理化建议，持续提升作业效率与产品合格率。任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症；2.学历不限，能识读简单工艺图示和操作标识，具备基本数理认知能力；3.吃苦耐劳，责任心强，适应制造业流水线节奏及两班倒工作安排；4.服从管理，具备团队协作意识和基础沟通能力；5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训。

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郭先生

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岗位职责：1.负责奥克斯空调生产线上的零部件装配、整机组装及流水线操作；2.严格按照工艺标准完成空调功能检测、性能初检及外观质检；3. 实时监控生产过程，及时发现并上报设备异常、物料偏差或质量隐患；4. 配合班组长完成工位5S管理、工具清点及交接记录；5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与岗前培训与技能提升。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症；2.学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书；3.责任心强，踏实肯干，具备基本团队协作意识；4.能适应制造业车间环境（恒温/噪音/站立作业）及两班倒工作安排；5. 有制造业普工、电子/家电组装经验者优先。

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郭先生

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岗位职责：1.按照生产计划和作业指导书，完成指定工序的操作与装配任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、物料清点及工位清洁维护工作4. 参与质量自检与互检，确保产品符合工艺标准和质检要求5. 积极参加岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与多岗适配能力任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏与倒班安排3.无经验者可提供带薪岗前培训，有制造业普工/操作工经验者优先4.责任心强，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

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郭先生

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岗位职责:1.负责奥克斯空调的生产工作，包括组装、调试等环节2.执行工艺流程，确保产品质量符合标准3.配合团队完成生产任务，保持工作区域的清洁与安全任职要求：1.具备基本的操作技能，能够按照工艺流程进行工作2.能够与团队成员有效沟通，协作完成生产任务3.注重工作细节，有责任心，能够按时完成上级交付的任务

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汤先生

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岗位职责:1. 协助总经理开展公司日常运营管理工作，保障办公系统高效运转。2. 在企业战略制定与业务发展过程中，配合完成信息整理与数据分析工作。3. 推动内部管理流程优化，协调员工关系，提升组织运行效率。4. 参与公司重大会议及活动的筹备与实施，确保各项议程有序执行。任职要求：1. 具备较强的统筹规划与协调能力，能同时推进多项任务并保障工作质量。2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及跨部门人员协作配合。3. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文件处理与资料整理能力。4. 工作态度严谨细致，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。5. 持有有效驾驶证，可适应国内外出差安排。6. 单休（上午8点至下午5点，提供午餐）。

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姜女士

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岗位职责:1. 负责涂装设备生产线产品的结构开发，确保设计方案满足功能性和可靠性标准；2. 参与产品从概念设计到批量生产的全流程，持续优化结构方案；3. 协同团队开展设计评审工作，提出可行性改进意见；4. 攻克产品开发中的关键技术问题，保障项目按期推进；5. 对接客户技术需求，确保最终设计符合客户实际使用要求。任职要求：1. 精通主流三维设计工具，如SolidWorks、AutoCAD等软件；2. 具备扎实的机械结构设计功底，可独立承担设计任务；3. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合；4. 熟悉机械加工工艺，能结合生产实际进行合理化设计；5. 具备较强的技术应变能力，能迅速响应并解决设计突发问题。

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姜女士

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岗位职责1.制定并持续优化人力资源战略规划，结合业务发展目标进行人才需求预测，制定人才储备与发展规划，确保人力配置科学合理。2.全面负责招聘工作，拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，吸引高素质人才，提升团队整体专业水平。3.构建并完善培训体系，依据岗位需求及员工职业发展路径开展系统化培训，促进员工能力提升。4.优化绩效管理体系，设定合理的考核指标与评估标准，定期组织实施绩效评估，为薪酬调整、晋升等提供决策支持，有效激励员工。5.统筹员工关系管理，妥善处理员工投诉与劳动争议，策划组织企业文化活动，提升员工满意度与归属感。6.负责薪酬福利体系的管理与优化，制定具有竞争力的薪酬方案，开展市场薪酬调研，实施合理调薪机制。任职要求1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备6年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验。2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，精通人力资源各模块的专业知识与实操技能，具备丰富的实践经验。3.具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能够与各层级人员高效协作，保障项目顺利落地。4.具备较强的分析与问题解决能力，能深入挖掘人力资源数据，提出切实可行的优化方案。5.具备战略思维，能够从公司整体战略出发，统筹规划并推进人力资源工作的实施。6.工作认真负责，具备良好的职业道德、团队合作意识及保密意识。

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姜女士

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岗位职责1.制定并持续优化人力资源战略规划，结合业务发展目标进行人才需求预测，制定人才储备与发展规划，确保人力配置科学合理。2.全面负责招聘工作，拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，吸引高素质人才，提升团队整体专业水平。3.构建并完善培训体系，依据岗位需求及员工职业发展路径开展系统化培训，促进员工能力提升与成长。4.优化绩效管理体系，设定合理的考核指标与评估标准，定期组织实施绩效评估，为薪酬调整、晋升决策提供支持，有效激励员工。5.统筹员工关系管理，妥善处理各类投诉与劳动争议，策划组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。6.负责薪酬福利体系管理，制定具有竞争力的薪酬方案，开展市场薪酬调研，实施合理调薪机制，保持外部竞争力。任职要求1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备6年以上人力资源工作经验，其中至少3年同岗位管理经验。2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，精通人力资源各模块专业知识与操作技能，具备丰富的实操经验。3.具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能够与各层级人员高效沟通，保障项目顺利推进。4.具备较强的分析与问题解决能力，能深入挖掘人力资源数据，提出切实可行的优化方案。5.拥有战略视野，能够从公司整体战略出发，统筹规划并落地执行人力资源策略。6.工作严谨负责，具备良好的职业道德、团队协作意识及保密意识。

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姜女士

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工作内容-需求分析与计划制定：与各业务部门对接，收集物资需求信息，结合现有库存状况及生产安排，科学编制采购计划。-供应商管理：开发优质供应商资源，审核其资质与履约能力，完善供应商档案，实施周期性绩效评估与分级管理。-采购谈判与合同签订：就价格、交付周期、质量标准等关键条款与供应商协商，达成一致后签署采购协议，确保合同内容完整、权责分明。-订单跟进与物流协调：监控采购订单执行进度，及时处理异常情况，协同物流环节，保障物料准时送达。-质量检验与问题处理：参与到货物资的验收工作，针对不合格产品与供应商沟通解决方案，包括退换货或补发等措施。-成本控制与市场调研：持续分析采购支出结构，挖掘降本空间，跟踪市场行情变化，掌握原材料价格波动及供应趋势。任务要求-专业知识与技能：掌握采购管理相关知识，熟知采购作业流程及相关法规，具备良好的谈判能力和成本核算能力。-沟通协调能力：能高效对接公司内部团队与外部合作方，推动跨部门协作，妥善处理各类采购事务。-分析判断能力：具备市场信息整合能力，能合理预判价格变动趋势，并对供应商履约能力与产品质量作出准确评估。-责任心与职业道德：工作严谨细致，严格遵循企业采购规范，坚持廉洁从业，切实保障企业权益。-应变能力：面对交期延误、品质异常等突发状况时，能够快速响应并采取有效应对措施，确保供应稳定。

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姜女士

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岗位职责：1、带领技术团队，规划企业技术发展路径，确保技术路线与公司战略目标协同发展；2、主导关键技术难题的突破与决策，提升团队整体技术实力和创新能力；3、持续优化研发管理体系，提升项目交付速度与产品品质，保障技术成果高效落地；4、搭建并维护外部技术合作网络，挖掘并推进协同创新机会；5、跟踪行业前沿技术趋势，推动公司在技术领域保持领先优势。任职要求：1、具有扎实的涂装设备制造技术积累及多年管理实践经验，能统筹技术团队应对复杂挑战；2、具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发成员潜能，营造高效协作氛围；3、拥有出色的战略思维与执行能力，能将技术规划切实转化为业务价值；4、具备敏锐的市场洞察力，理解客户需求，实现技术创新与商业发展的深度融合；5、擅长跨部门沟通与资源整合，确保项目高效推进与关键决策有效实施。

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姜女士

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工作内容-需求分析与计划制定：对接各业务部门，明确物资需求，结合现有库存及生产安排，科学编制采购方案。-供应商管理：开发优质供应资源，审核供应商资质与履约能力，建立并维护合格供应商档案，实施定期绩效评估。-采购谈判与合同签订：就价格、交付周期、质量标准等关键条款与供应商协商，签署采购协议，确保合同内容完整、权责清晰。-订单跟进与物流协调：监控订单执行进度，及时处理异常情况，协同物流环节，保障物资准时到位。-质量检验与问题处理：参与到货验收工作，针对不符合要求的物料，与供应商沟通退换补等后续处置措施。-成本控制与市场调研：持续分析采购支出结构，挖掘降本空间，跟踪市场供需变化，掌握原材料价格波动趋势。任务要求-专业知识与技能：掌握采购管理相关理论，熟悉采购作业流程及法规要求，具备良好的谈判能力和成本核算能力。-沟通协调能力：能够高效联动公司内部团队与外部合作伙伴，推动跨部门协作，妥善处理各类对接事务。-分析判断能力：善于整合市场信息，合理预判价格变动趋势，准确评估供应商综合实力与产品质量稳定性。-责任心与职业道德：工作态度严谨，严格执行企业采购规范，坚持职业操守，做到公正透明、廉洁从业。-应变能力：面对供货延迟、品质异常等突发状况时，能迅速响应并提出有效解决方案，保障供应链稳定运行。

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姜女士

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岗位职责：1. 协助总经理完成日常事务管理，如文件归档、会议筹备及后续事项跟进。2. 在战略制定与业务决策中，负责相关信息的搜集、整理与初步分析。3. 搭建内外部沟通桥梁，保障信息传递及时、准确、顺畅。4. 参与公司重大会议与活动的策划执行，提供行政协助并推动决议落地实施。任职要求：1. 本科及以上学历，管理学、商务类或相关专业者优先考虑。2. 具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项任务并确保细节无误。3. 拥有良好的沟通表达能力，可与各层级人员顺畅交流并建立协作关系。4. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的文书撰写与编辑功底。

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姜女士

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一、主要职位能力要求1、具备良好的团队合作意识2、细致入微的观察能力3、顺畅高效的沟通技巧4、灵活应对突发状况的能力5、准确的分析与决策能力6、具有创造性解决问题的思维方式7、工作责任心强，积极主动8、为人正直，富有自信9、始终保持高度的工作积极性二、主要职位描述1、依据部门主管提供的设备总装图，完成产品装配图及零部件施工图纸的绘制。2、根据产品技术需求，制定相应的工艺方案与流程，编制工艺手册、质量控制点指导文件、装配作业卡等工艺资料，并协助处理生产加工中的工艺技术问题。3、对设计图纸、说明书及相关产品资料进行系统化分类与管理。4、负责设备制造与安装过程中各类技术文件、参数报告、改进说明等文档的编制、修订与归档工作，定期开展图纸整理、更新确认及组织会签。5、能独立设计简易工装与夹具。6、掌握金属材料特性及其结构应用，熟悉工时与材料定额的制定方法。7、协同销售团队完成对外报价所需的成本测算及技术支持文件的编写。8、配合管理部门完成外购零部件采购前的技术文档、数据指标和技术要求的编制与确认。9、制定设备安装支持计划，并参与解决现场安装、调试及验收环节中的技术难题。10、负责编写设备操作与维护说明书（机械部分），并组织用户开展使用培训。11、参与公司新产品研发设计，协助与客户进行产品设计方案的交流与确认。12、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、岗位要求1、机械或自动化控制类专业大专及以上学历；2、4年以上机械设计相关工作经验；3、熟悉产品机械加工工艺及制造流程；4、掌握机械传动原理及常用零部件的设计方法；5、具备机械结构与力学性能计算能力；6、熟练使用SW、AutoCAD等设计软件；7、熟练运用办公类软件操作。四、其它优先选项1、有2年以上涂装或自动化设备设计经验，可独立承担单台设备设计者优先；2、精通SW软件操作，具备钣金件展开设计能力者优先；3、本地有稳定住所，从事机械或电气设计工作2年以上者优先。

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姜女士

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岗位职责：1、制定并落实智能硬件及配套配件的采购方案与实施计划；2、搭建并持续维护供应商合作体系，保障供应链稳定且具备成本优势；3、研判市场动态，持续优化采购流程，提高采购运作效率；4、联动内部各团队，确保物料准时到位，保障项目有序推进；任职要求：1、拥有良好的谈判能力及供应商统筹管理经验；2、了解智能硬件领域，掌握相关物料市场基本情况；3、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效推进团队协作；4、具备较强的成本管控意识，可实施有效的成本优化措施。

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姜女士

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采购员要求:25-35岁；熟练使用办公软件；编写采购合同文件，单价对比，采购订单合同录入系统；收集、整理与统计各种采购单据与报表；供应商发票跟催；管理日常采购文件，记录采购进度；会开车。薪资4000-6000

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晏女士

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岗位职责：1、有志于往机械技术工种方向发展；2、按照生产部负责人要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；3、按工艺要求进行生产操作；4、服从领导安排，完成领导交办的临时工作。

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宋女士

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姜山奥克斯 上市企业上班时间：8:00-20:00两班倒，站班月薪 5500—6500，每月 15 号发薪资住宿4-6人间，餐补每天补12元体检：血压，血常规，胸透！福利: 免费住宿 4~6 人间，水电平摊吃饭每天餐补 12 元福利:五险一金、全勤奖、绩效、年终奖、餐补、年假、工龄奖、技能

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赵先生

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姜山奥克斯 上市企业月薪：5500—6500 元时薪在 19—22 左右每小时每月15号发放薪资岗位：检验，会使用 游标卡尺 卷尺及克秤正式员工，企业缴纳五险一金!有清真食堂男女不限18-35岁上班时间：8:00-20:00站坐自由今年有 1—2 个月夜班，其余全是长白班住宿4-6人间，餐补每天补12元体检：血压，血常规，胸透福利:五险一金、全勤奖、绩效、年终奖、餐补、年假、工龄奖、技能奖、外地来

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赵先生

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企业直招、缴纳五险一金！有经验、有证，熟练和不熟练皆可要有钎焊经验/铜管焊免费住宿 4~6 人间，水电平摊吃饭 每天餐补 12 元薪资 8000—95000 计件制！上班时间:8:00—20:00 两班倒15 号发上月薪资福利:五险一金、全勤奖、绩效、年终奖、餐补、年假、工龄奖、技能奖、 300 元/人

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赵先生

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[鄞州区奥克斯空调厂]最轻松的部门免费住宿标准4-6人间住宿就在厂门口车间可以带手机-不穿无尘大量接受彝族。回族-有回族餐厅一其他民族也可以不限学历-纹身烟疤统统都可以企业生产，空调零部件组装岗位有-普工技工 冲压工 叉车工 电子组装 喷涂 上下件 包装工等其他分厂岗位普工5800-6500元关键岗位6500-8000元餐补：12元/天，入职一周后餐补可直接充饭卡，住宿：免费住宿，水电均摊正式工面试-企业缴纳五险一金(公积金员工可以取出来)上班时间早8:00到晚20:00每15号发工资报名须知1.身份证原件(有磁性)+身份证复印件5张+一寸免冠照片5张2.体检项目:血压 胸片原标题：〈普工/操作工》注塑工 组装工 冲压工 电子组装 质检员奥克斯空调股份有限公司

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徐先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守企业规章制度，服从管理，团队协作意识良好岗位职责：1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作2. 正确使用装配工具、量具及工装夹具，确保装配精度与质量达标3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并处理装配异常4.做好工位5S管理，保持作业区域整洁有序，保障安全生产5.协同班组长完成生产计划，按时保质交付装配任务任职要求：1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力者优先2. 无经验要求，有机械制造、电子装配等相关实习或工作经验者更佳3. 责任心强，细致耐心，能适应流水线或工位制生产节奏4. 身体健康，无职业禁忌症，能接受站立作业及简单体力劳动5.遵守规章制度，服从管理，具备良好的团队协作意识

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王先生

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岗位职责：1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输领域及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务合作等多种渠道推进业务落地。2、制定客户回访规划，深入洞察客户需求，识别续费增购与推荐合作机会，推动销售业绩持续增长；3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态信息，配合公司政策灵活制定应对策略，提升市场竞争力；4、负责车辆提车退车、售后服务跟进、回款管理及相关异常事项的协调处理；5、主动对接KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车服务应用过程中的关键问题与使用反馈，联动内部团队协同优化解决方案，提升产品与服务整体水平。任职资格：1、具备3年以上大宗商品物流行业市场开发或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联物流企业），熟悉行业运作模式、运输流程及市场环境。2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者佳；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过商用车充换电设施建设运营者亦可考虑。3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条件，具备ToB业务或大单项目开拓经验，有成功开发大型客户的案例支撑。4、具备一定的团队管理与决策能力，能够带领小组完成市场攻坚目标，独立策划并落地执行市场拓展策略。

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张先生

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