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1、负责研发转产阶段的产品规格书（TSR）、BOM等相关技术文件的参数整理，协调处理客户及上下游单位反馈的异常问题，确保生产转换过程中的质量稳定性。2、异常问题管理：根据客户端反馈的异常情况，开展内部现场排查，围绕工艺、物料、方法、环境等因素进行系统分析，制定并实施临时应对措施；输出问题分析报告，归纳根本原因，提出长期改善对策与防错机制；针对日常生产中出现的异常，进行根因分析，拟定纠正方案并形成书面报告，跟踪验证改善效果；持续推进生产工艺优化，提升产品性能与结构合理性，编制工艺指导文件，监控并提高制造良率，参与新工艺的研发与导入。3、良率数据分析：统计与汇总生产过程中的良率数据，定期组织专项分析会议，识别影响因素，制定并推动实施质量提升方案。4、产品知识传递：组织开展部门内部培训，内容涵盖产品应用原理、制程流程、关键参数控制等，提升团队整体技术能力。

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林女士

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1、负责研发转产阶段产品规格书（TSR）、BOM等相关技术文件的参数整理与归档，协调处理客户及上下游单位反馈的质量异常问题，确保转化过程中的质量可控。2、针对客户端反馈的异常情况，开展内部现场排查，从工艺、物料、作业方法、环境等方面进行根本原因分析，制定并实施临时应对措施；输出异常分析报告，提出长期改善对策与防错机制；对生产过程中发生的日常异常进行系统分析，制定纠正预防措施，形成闭环管理，并跟踪验证改善效果；持续推进生产工艺优化、产品性能与结构改进，编制工艺指导文件，监控并提升制造良率，参与新工艺的研发与导入。3、负责生产良率数据的收集、统计与分析，定期组织良率评审会议，识别关键影响因素，推动制定有效的质量提升方案。4、组织开展部门内部的产品知识培训，内容涵盖产品应用、制程流程、关键参数控制等方面，提升团队专业技术能力。

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林女士

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工作职责1. 负责光器件产品（TOSA ROSA BOSA）项目的开发与设计，统筹项目从样品试制到批量生产各阶段的任务分配及人员调度；2. 开展光器件新产品（TOSA ROSA BOSA）的市场调研与BOM物料选型，实施设计端成本优化分析；3. 承担光器件产品的验证测试与失效问题分析，编制相关技术文档资料；4. 组织项目预算申报及相关材料撰写；5. 处理生产过程中出现的异常问题并进行根因分析；6. 提供售前与售后阶段的技术支持服务；任职要求1. 具备光电子技术、物理学、电子信息技术、机械结构等相关专业本科或以上学历；2. 在光通信行业从事有源或无源光器件封装工艺开发或工艺维护工作满5年以上，熟悉光电器件的设计原理与制造工艺；3. 具备贴片、金丝键合、激光焊接、胶水固定、器件耦合等有源或无源器件封装工艺经验者优先考虑；4. 熟悉光电通信器件的基础理论知识，具备激光器可靠性研究相关背景；5. 有自动化封装设备操作经验者优先；动手能力突出，善于独立思考，具备较强的工艺问题分析与解决能力，工作态度积极，能适应高强度作业，学习能力强；6. 有自动化封装设备使用经验者优先；8. 特别优秀人才，薪酬可另行协商。

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林女士

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1. 实行两班倒工作制（8对8），每半个月轮换一次2. 跟线支持生产，及时处理现场突发异常，分析不良问题产生的根本原因并推动解决，制定有效的改善对策3. 持续优化生产流程与工艺方案，负责工艺流程图、工艺文件及作业指导书等相关文档的编制与输出4. 协同参与提升产线效率与产品品质的相关改进活动并落实执行5. 接受并完成上级主管交办的各项工作任务

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涂先生

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工作职责1.负责光器件产品（TOSAROSABOSA）项目的开发与设计，统筹样品至批量生产各阶段的任务规划及人员调配；2.开展光器件新产品（TOSAROSABOSA）市场调研与BOM物料选型，实施设计方案的成本优化分析；3.承担光器件产品的验证测试与失效问题分析，完成相关技术文档的撰写与归档；4.组织项目预算申报及相关材料的编制工作；5.处理研发及生产过程中的异常问题分析与闭环；6.提供售前与售后阶段的技术支持服务；任职要求1.具备光电子技术、物理学、电子信息技术、机械结构等相关专业本科及以上学历；2.在光通信行业从事有源或无源光器件封装工艺开发或工艺维护工作满5年以上，熟悉光电器件的设计原理与制造流程；3.具备贴片、金丝键合、激光焊接、胶粘工艺、器件耦合等一种或多种有源/无源器件封装经验者优先考虑；4.掌握光电通信器件的基础理论知识，具备激光器可靠性研究相关背景；5.有自动化封装设备操作经验者优先；动手能力突出，具备独立思考和解决工艺问题的能力，工作态度积极，能适应高强度作业，学习能力强；6.有自动化封装设备使用经验者优先；8.特别优秀者，薪资待遇可协商。

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林女士

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1、网络运维：设计并搭建网络架构，结合企业现状及发展需求，制定合理的网络规划方案，实施网络拓扑部署；依据整体架构完成路由转发、上网行为管理、VPN、AC设备、接口设置及各类路由协议的配置与日常维护；定期检查路由器运行情况，记录异常事件，优化带宽使用，防范非法入侵等安全风险；负责核心交换机的三层转发配置，VLAN划分、IP地址分配、ACL控制、数据交换及QoS策略的实施与维护，定期巡检交换机状态，留存异常日志；开展网络性能评估工作，涵盖可用性、占用率、吞吐能力、输出稳定性及延迟指标，参与网络设备选型、安装、配置与测试；制定网络使用规范与操作流程，部署防火墙及访问控制策略。2、服务器管理：执行操作系统部署与版本升级，安装防病毒软件并组织周期性查杀；制定资源共享与访问权限策略，定期审查系统日志，识别并处理异常行为；承担网络账户管理、资源调配、数据保护及系统安全保障职责；完成数据库的安装、初始化、性能调优，维护底层数据结构，构建本地自动备份机制，验证数据完整性与安全性，监控数据读写过程的安全性；落实服务器系统与数据的备份策略，通过多种方式设定关键信息的备份与清理规则，执行定期备份任务，并检验备份文件的完整性和可恢复性。3、负责公司办公计算机的桌面支持与系统维护工作4、负责公司各类信息化管理系统及网络安全系统的运行保障与维护5、完成公司或上级领导交办的其他工作任务6、参与公司及上级安排的其他相关事务

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林女士

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1、网络运维：搭建网络拓扑结构，结合公司现有需求及发展需要，评估并制定网络建设方案，依据整体架构完成路由转发、上网行为管理、VPN、AC设备、接口设置及路由协议等相关功能的配置与日常维护；定期检查路由器运行情况，记录异常事件，优化带宽使用，防范非法入侵等安全风险；负责核心交换机的三层转发配置，实施Vlan划分、IP地址分配、ACL控制、数据交换及Qos策略等配置与维护工作，定期巡检交换机状态，登记异常信息；建立网络性能评估机制，涵盖可用性、利用率、吞吐能力、输出稳定性及延迟等指标，参与网络设备选型、部署、配置、测试全过程；制定网络使用规范与操作流程，部署连接策略及防火墙规则。2、服务器管理：执行操作系统安装与版本升级，部署防病毒软件并定期进行查杀处理，制定资源共享与访问权限策略，定期审查系统日志，识别并响应异常行为；负责网络账户创建与管理、资源调配、数据保护及系统安全防护；完成数据库的安装、初始化、性能调优，维护底层数据完整性，建立本地自动化备份方案，验证数据真实性和安全性，监控数据读写过程的安全合规；落实服务器系统与数据的备份策略，通过多种备份方式设定关键数据的保护机制，执行周期性备份与过期数据清理，定期检测备份文件的完整性和可恢复性。3、负责公司内部计算机终端的桌面支持与系统维护工作4、负责公司各类信息化系统及信息安全系统的日常运行与技术维护5、完成公司或上级领导交办的其他工作任务

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林女士

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【黄石超颖电子】干的时间越长，工资越高，想稳定干的看过来！大量招聘，储备干部有学历的工资高，晋升空间大！招聘年龄18-45周岁，男女不限上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，离家近，工作稳定。吃住条件好，免费四人间，上床下桌，水电均摊！年薪80000元以上!厂区扩大，四厂全部投产可容纳6000余人，需求储备干部、技术员，做满3年月薪过万不是梦!储备干部工资：专科5天8小时起底薪3000本科5天8小时起底薪3650中专/高中5天8小时底薪2200夜班津贴18元/夜+餐补15元/天+三个月后绩效奖500~1500元+年终奖2000~5000不等+加班费按2010算，月薪6500-9000元左右（前期在产线作为储备干部培养，可往工程师方面发展，每年两次晋升和调薪的机会)!985和211毕业的提前发简历!储备干部工作满一年以后都可升职加薪!

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潘先生

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黄石超颖电子 包吃住 正式工五险一金一、招聘岗位：普工、AOI、QC质检、压合、操作设备机台、电脑、钻孔、具体根据工作经验三、工资待遇：初中/高中学历:底薪2330，夜班津贴18元/晚，餐补15元/天，企业加班费按2010算；三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！综合5000-6500元

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李先生

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正式工招聘两班倒，站立工作，员工同工同酬5天8小时2050元，加班费按2010元算，餐补450元/月，加班费按劳动法执行，月薪5500以上，三个月后6000以上缴纳五险一金，年终有年终奖，月薪6000元以上。上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，招贤纳士因厂区扩大需求100名储备干部，技术员目前二厂即将投产，三厂，四厂正在筹建中，全部投产6000余人，厂区缺未来厂区储备干部，技术员，工程师，做满3年月薪过万不是梦，离家近，工作稳定专科5天8小时起薪3000元，本科5天8小时起3650元加班费按2010元算，月薪6500/9000五险一金+入职三个月绩效奖金厂区分红奖励，新厂区晋升空间大(如果工程师面试不过，前三个月需要下产线锻炼)今年毕业的实习生也可以安排，

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昝先生

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【职位一：工艺工程师】专业要求：本科及以上学历，光学、微电子、机械设计、自动化等相关专业。具备良好的沟通协调与问题处理能力，部分岗位需能适应净化车间工作环境。工作内容：优化生产工艺流程，提高产品良率，编制工艺作业指导文件。响应日常生产及客户反馈的异常情况，部分岗位涉及计量器具维护、工装夹具改进及人员培训等职责。【职位二：设备工程师】专业要求：本科及以上学历，微电子、物理等相关专业背景。具有较强的责任意识和抗压能力，掌握单片机、PLC控制原理。工作内容：制定设备维护保养计划与校准规范，编写PM相关技术文档。对故障设备进行诊断分析，指导团队完成设备改造，并提出备品备件采购申请。【职位三：生产工程师】专业要求：本科及以上学历，光学、电子、机械、自动化等相关专业。具备数据分析能力，责任心强，具备良好沟通协作能力。工作内容：统筹生产排程，合理调配资源以提升生产效率。开展成本与制程不良数据统计分析。组织员工培训，落实交办事项，参与生产流程持续优化。【职位四：上位机软件工程师】专业要求：本科及以上学历，电子通信等相关专业。熟悉 Linux 或 ARM/STM32 平台开发，掌握多种通信协议，熟练运用开发工具及 C/C++ 编程语言。工作内容：承担嵌入式软件的设计、调试及技术文档编写工作。配合硬件团队完成联调测试，负责现有嵌入式设备程序的维护与版本升级。【职位五：PQE工程师】专业要求：本科及以上学历，机械、电子、材料、质量管理、工业工程等相关专业；能识读工程图纸，熟练使用 CAD 或 Minitab 软件。工作内容：负责量产阶段质量管控，制定检验标准并执行10C/IPOC/FOC流程；通过SPC监控制程稳定性，分析数据并处理异常；主导质量问题改善，降低不良率；参与NPI评审、质量体系建设及内部质量培训工作。

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林女士

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黄石立讯智通● 企业：黄石立讯智通（原闻泰，上市公司/龙头企业）● 工价：约20元/小时（同工同酬+2元/小时稳岗补贴）● 工期：至2026年6月30日● 要求：18-44.8岁，男女不限，认识汉字和26个英文字母● 福利：住宿免费（水电平摊），● 面试：携带身份证原件，周一到周五（8:30-11:00，13:00-13:30），导航“智通3号门”● 发薪：每月10日发同工同酬工资，次月底在职发上月稳岗补贴（不在职无补贴，补贴含税8个点）

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柯女士

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