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【任职资格】1、具备丰富的销售实战经验，有艺术类、K12或教育培训行业背景者优先2、热爱教育事业，拥有出色的沟通与表达能力，能适应快节奏工作环境并承担相应压力3、性格开朗积极，具备较强的自我驱动力、责任心及执行力，目标意识明确【岗位职责】1. 担任项目负责人角色，负责已报名学员的维护工作，深度挖掘潜在需求并推动二次转化，带领团队达成校区既定销售指标；2. 与上级、团队成员及学员保持高效协作，同时维系好外部合作单位的良好关系；3. 定期与家长沟通互动，促进转介绍及课程扩科，实现持续性增长目标；4. 参与校区应收款核对工作，并协助组织开展各类校区活动；5. 配合校长完成教师招聘及相关人员协调管理，保障教学运营顺畅；6. 完成上级交办的其他工作任务。

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邱女士

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1.向潜在客户介绍艺术+少儿培训课程以及艺考课程，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现校区销售目标。2.电销+面销结合的方式，实现中心销售目标，与上级、同事和学员建立密切的关系。3.有教育培训行业经验优先，有销售管理经验优先。

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邱女士

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责任底薪比较难找到兼职，为了不错过招生旺季，申请在11-12月份兼职招生给予底薪1周末时间：10-18：00（中间休息1小时）200元，需要完成10个有效名单，如果未完成，给150元保底，带到店一组家庭给50元；一个月内数据，二类自主招生给200元；2周中时间：15：00-19：00(中间休息）120元，需要完成6个有效名单，如未完成，给100元保底，带到店一组家庭给50元；一个月内数据，二类自主招生给200元；地址：福田当代艺术与城市规划馆2楼联系方式：纳兰

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罗女士

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【工作内容】1.负责品牌与市场的整体管理工作，制定年度业绩目标并推动落实，线上、线下两手抓；2.主导学校项目的渠道开拓与资源合作，积极拓展外部合作机会，提升机构在艺考教育领域的品牌影响力；3.带领团队负责新媒体渠道（包括但不限于微信公众号、视频号、小红书、抖音等）的运营与内容规划，通过线上活动、内容引流等方式提升品牌曝光与招生转化；4.策划并执行各类线上与线下市场活动，提高品牌知名度与学员转化效果，推动招生增长；【任职要求】1.拿结果说话，不搞虚的！有拼劲，有冲劲！2.本科及以上学历，市场营销、教育管理、传媒类或相关专业优先；3.5年以上教育培训行业市场或销售管理经验，具备学校渠道资源及成功合作案例者优先；4.具备新媒体运营及引流实战经验，熟悉主流教育类新媒体推广策略与工具有效运用；5.熟悉课程销售全流程，具备较强的数据分析和策略优化能力；6.了解教育行业运营模式，对市场趋势有敏锐洞察力，兼具创新思维和执行力；7.热爱教育事业，对艺考或少儿艺术培训领域有热情者优先。

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邱女士

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兼职责任底薪比较难找到兼职，为了不错过招生旺季，申请在11-12月份兼职招生给予底薪1周末时间：10-18：00（中间休息1小时）200元，需要完成10个有效名单，如果未完成，给150元保底，带到店一组家庭给50元；一个月内数据，二类自主招生给200元；2周中时间：15：00-19：00(中间休息）120元，需要完成6个有效名单，如未完成，给100元保底，带到店一组家庭给50元；一个月内数据，二类自主招生给200元；

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罗女士

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工作内容：1、带领团队完成战略目标拆解，完成校区业绩指标，对业绩负责（招生、续费）2、负责少儿教培、中高考二类自主招生。3、配合校区活动安排。4、与公司各部门有效配合，快速响应客户需求，提高客户满意度，降低退费率。5、抗压能力强，工作节奏快。6、该岗位为校长助理或者销售主管，需要很强的销售能力。7、有团队管理能力或者校区管理能力者。

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邱女士

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任职要求：一、专业知识与演奏1. 具备良好的钢琴演奏能力，可准确示范各级别曲目。2. 熟练掌握乐理、视奏、听音等基础音乐知识。3. 了解巴洛克、古典、浪漫等不同时期的音乐风格特点。二、教学方法与课堂设计1. 教学目标清晰，课程安排合理（包含热身、新授、练习、总结环节）。2. 能根据学生年龄、程度及个性特点进行针对性教学。3. 教学方式丰富灵活，能够有效调动学生学习积极性。4. 擅于将抽象的音乐理论转化为通俗易懂的讲解内容。三、沟通与表达能力1. 表达流畅、准确，富有亲和力。2. 能耐心倾听学生疑问并给予及时、有效的回应。3. 可与非专业背景的家长顺畅交流，清楚反馈学生学习进展与表现。四、课堂管理与进度控制1. 能有序组织课堂教学，维持良好学习氛围与效率。2. 合理掌控授课节奏，确保教学计划按时完成。3. 对学生常见问题具备预判能力，并能提出有效应对策略。五、按时参加教研活动与专业培训，持续提升演奏与教学能力。六、配合教务日常协调工作，遵守教师职业规范，责任心强，态度认真，稳定性好。

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胡女士

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岗位职责：1.根据排单安排，在指定时间段（周一至周五下午3点至20：30）前往学校周边幼儿园、小学等区域开展市场推广工作，收集潜在客户名单。2.主动向家长介绍课程内容，引导家长扫码咨询，提升品牌曝光与线索转化。3.协助家长预约并带领其上门咨询，做好全程服务跟进，提高到访率。4.配合中心在固定点位执行线下推广活动，确保宣传效果达标。5.开展异业合作资源交换，拓展渠道网络，提升市场覆盖率。任职要求：1.具备一定的市场推广或地推工作经验，有教育行业经验者优先。2.心态积极，抗压能力强，能够坦然面对拒绝并持续保持工作热情。3.身体健康，能适应灵活的工作时间安排，服从任务调度。4.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，执行力高。

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罗女士

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教育地推福田6号线深圳书城招聘地推兼职。1.工作时间:周二到周日（共计6天兼职）平时：14：00---80：00（8小时）底薪150元/8小时含（10个微信加10个等同微信号及电话号码，视为1个资源）规则等同2开始）周六日：10:00~20:00底薪200元/10小时（其中包含吃饭时间）二、规则1、200元包含10个微信+10个等同微信号码视为1个资源。2、经当天现场打电话沟通后续能约上访则视为有效资源（注：挂断、不需要、后面联系视为无效资源则按20元/计算）3、超出一个微信及等同电话号码均按：5元/计算4、后续成交后均提（合唱团：100元/人二类自主招生：：一个月以内为准）薪资结算:日结欢迎有经验耐心敢于沟通的人。男女不限.报名电话:

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郭女士

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岗位职责：1、规划学生学习进度，一对一钢琴授课；2、及时与家长沟通学生学习情况；3、参与学校教研与培训，不断提升个人演奏及教学水平。任职要求：1、本科及以上学历，音乐学钢琴专业；2、善于与家长沟通，有亲和力；3、教学方式灵活，能够调动学生的积极性；4、配合教务老师日常管理，及时与家长沟通，掌握教学的反馈意见5、有良好的教师职业道德，有责任心，认真踏实，长期稳定。6、全职

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胡女士

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1、预约并接待客户，通过面谈了解客户需求与测评结果，提供专业的培训咨询服务，促成课程报名；2、按期完成公司下达的个人及团队销售目标与考核指标；3、配合为已报名学员协调师资安排及学习进度规划；4、定期跟进学员学习进展，保持有效沟通，维护良好客户关系；5、执行公司安排的其他相关工作。

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胡女士

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岗位职责：1、规划学生学习进度，一对一钢琴授课；2、及时与家长沟通学生学习情况；3、参与学校教研与培训，不断提升个人演奏及教学水平。任职要求：1、本科及以上学历，音乐学钢琴专业；2、善于与家长沟通，有亲和力；3、教学方式灵活，能够调动学生的积极性；4、配合教务老师日常管理，及时与家长沟通，掌握教学的反馈意见5、有良好的教师职业道德，有责任心，认真踏实，长期稳定。6、全职

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- 招项目经理，能统筹，懂执行，出结果。​- 有经验、有担当、有想法的项目管理者，欢迎来聊。​- 平台够大，待遇够诚意，只差优秀的你。

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傅女士

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1.在符合客户适当性的前提下，对客户进行全方位的理财规划和产品配置;2.拓展、整合渠道资源,与财富管理中心等部门协作完成业务的推动与落地。3.优秀的资源整合能力，优秀的沟通学习能力、优秀的市场拓展能力是最希望你拥有的。3.拥有证券、私募、财富中心、高端移民、奢侈品、高端养老等行业资源的优秀人士我们优先考虑。4、拥有资深证券行业、资深金融衍生品行业、资深私募投资行业、资深行业协会、资深地方商会的优秀人士我们优先考虑。5、年龄不是阻碍，英雄不问出处。只要你具备以上任何一项的能力，在我们这里就有可能实现你个人价值的最大化。工作时间:周一至周五8:50-17:00周末双休.法定节假日休不提倡加班。工作前景：公司是行业内的领导者，随着2024年下半年以来股市渐入佳境，公司业务越来越受到市场的认可和欢迎。入职提供员工完善的培训体系和广阔的晋升空间。优秀的管理团队奖给予员工最强赋能，深圳福田上千平方的甲级写字楼，人文关怀、积极向上，团队协作的公司文化，给每位有能力的员工提供广阔施展的舞台。薪资待遇:底薪+现结提成+绩效+开单奖金+全勤入职一个月普遍月薪3w+，月入5-10万的优秀总监比比皆是。目前行业内高提成，薪资佣金现结，只要够优秀，收入上不封顶，想要挑战高薪，突破自我，整合优良资源、跨越阶层的人士欢迎加入。(有意向的直接投递简历，信息太多回复不过来，可能会导致看漏!意向强者直接约面试~)

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张先生

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公司提供食宿宿舍为一人一间，独立居住团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽前期月收入4k-9k（表现优异者月薪过万有机会）工作时间灵活，无需早起打卡期待你的加入，未来同事等你来！

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曾先生

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岗位职责：1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾，确保项目按时、保质、合规交付2.统筹协调跨部门资源，主导需求分析、进度把控、风险识别与问题闭环，定期向管理层汇报项目进展3.管理项目预算与成本，优化资源配置，控制变更范围，提升交付效率与客户满意度4.带领并培养项目团队，制定工作标准与协作流程，营造高效、责任明确的项目执行氛围5. 对接客户及合作方，维护良好合作关系，推动项目成果落地与持续改进任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力，能独立主导中大型项目2.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力5.学历不限，工程类、管理类、信息技术等相关专业背景更佳

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程先生

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【你的工作】主要负责公司提供的客户名单进行营销，通过电话，挖掘客户需求，以此来完成相应的销售任务~难度不大哦工作环境:不需要外出见客户，公司提供所有客源，室内办公、无需陌拜!【薪资待遇】无责5000+3000业绩奖+提成+老板红包+放款奖励+排名奖励(苹果手机)半年以上月均2万起，一年以上月薪3万起，两年以上月均5~10万福利待遇:1.公司为录用员工提供带薪培训;2.公司为员工缴纳五险一金3.享有半富的公司聚餐活动、公司旅游4.享受带薪法定假期(年假、病假、产假、婚假、丧假、陪产假....5.公司贴心购置微波炉，冰箱，(可带饭)。6.每月制定额外灵活激励奖金。7.晋升空间-主管-经理-副总-股东。一直在招聘，从来不缺人，但一直缺人才。不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!欢迎咨询加入我们这个大家庭。

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何先生

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【你的工作】主要负责公司提供的客户名单进行营销，通过电话，挖掘客户需求，以此来完成相应的销售任务~难度不大哦工作环境:不需要外出见客户，公司提供所有客源，室内办公、无需陌拜!【薪资待遇】无责5000+3000业绩奖+提成+老板红包+放款奖励+排名奖励(苹果手机)半年以上月均2万起，一年以上月薪3万起，两年以上月均5~10万福利待遇:1.公司为录用员工提供带薪培训;2.公司为员工缴纳五险一金3.享有半富的公司聚餐活动、公司旅游4.享受带薪法定假期(年假、病假、产假、婚假、丧假、陪产假....5.公司贴心购置微波炉，冰箱，(可带饭)。6.每月制定额外灵活激励奖金。7.晋升空间-主管-经理-副总-股东。一直在招聘，从来不缺人，但一直缺人才。不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!欢迎咨询加入我们这个大家庭。

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何先生

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工作内容：根据公司提供的资源，进行电话，微信等多维方式进行邀约，以促成签约无需外面跑，无需自己找客户，公司会提供精准客源，告别大海捞针，都是一群年轻的小伙伴，工作轻松，氛围好，工资高，年龄18-30岁，学历性别经验无限制，可接受新手小白，主管统一培训，老伙伴一对一带教。工作内容轻松，上手快，面试通过就可上岗。公司优势：提供防封外呼系统，不需要个人电话卡，系统会自动拨号Ai拨打获客系统：听取语音智能机器人获取准确的名单，回拨有意向的客户去更进微信营销系统：自动添加好友，点赞，一键转发功能，可以更快的获取潜在客户广告引流系统：通过宣传方式吸引到来的资源，每日只需50-80个电话即可获客，告别传统电销陌拜大海捞针模式。我们公司具有稳定性，不存在盗取客户信息，不买卖公民个人隐私，合法合规，安心在公司上班赚钱。薪资待遇：底薪7500+最高提成50%+奖金=月薪均12000以上每周下午茶、生日会、公司不定期组织旅游团建活动等，且法定节假日放假。

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王女士

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工作职责1. 负责接待到访客户及面试人员，做好引导服务与洽谈室的预约安排，保持前台区域整洁有序。2. 组织办公用品的采购执行、发放登记及定期库存核查，确保日常物资供应充足。3. 配合开展新员工入职支持、考勤数据汇总以及人事基础资料的归档管理。4. 处理日常行政事务（包括文件收发、会议记录整理、办公区环境巡查），保障部门运作顺畅。任职要求1. 具有较强的服务意识和良好的语言表达能力，仪容得体，亲和力强。2. 熟悉Office办公工具操作，可独立完成表格制作与文档管理工作。3. 性格细致踏实，责任心强，具备多任务处理能力并关注执行细节。4. 有行政或人事相关工作经验者优先考虑。

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邓先生

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岗位内容：1. 制定企业采购策略与管理制度，提升采购运作效率并有效降低采购支出；2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质完成交付任务；3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购标准及文档管理体系；4. 审查采购订单与相关票据，依据公司财务规定执行对账与结算工作。任职要求：1. 大专及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验；2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内市场的价格动态与行情趋势；3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本；4. 掌握扎实的财务管理知识，具备较强的分析与决策判断能力；5. 熟悉ERP系统操作及各类办公软件应用。

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邓先生

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工作职责1. 全面负责装饰装修项目各阶段成本管控，包括投标环节的成本预估、合同签署时的风险条款审查及执行过程中的成本动态监控。2. 推动商务合同标准化管理体系建设，完善成本核算机制与计价标准，保障项目收益目标的实现。3. 牵头在施项目的成本分析工作，发现潜在超支风险并提出优化措施，助力总部成本数据系统的持续更新。4. 配合商务团队制定重点项目的报价方案，兼顾市场竞标能力与企业成本控制要求。任职要求1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理或财务类相关专业，具备相关职业资格证书者优先考虑。2. 拥有10年以上装饰装修领域成本管理经历，熟练掌握工程量清单计价规则及招投标操作流程。3. 了解装饰项目中材料、人工、机械等各项成本组成，可独立承担大型工程的成本预算与合同策划。4. 具备出色的商务沟通技巧及合同风险预判能力，能有效减少履约期间的成本争议问题。

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邓先生

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工作职责1. 协助工程部负责人推进总部相关工程事务，涵盖文件整理、进度跟进及数据汇总分析。2. 深入掌握项目现场实际进展，对接施工团队提出的技术问题，配合推动解决措施落地。3. 负责工程类资料的标准化归档与日常管理，协助完成施工日志、验收报告等关键文档编制。4. 协同总部与项目现场间的信息流转，保障设计方案与施工要求准确执行。任职要求1. 大专及以上学历，土木工程、建筑装饰等相关专业者优先考虑。2. 熟知装饰装修工程整体流程，掌握施工工艺、材料性能及现场管理重点。3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备较强的工程文书处理能力。4. 具备良好的沟通协作能力，能够高效衔接总部与项目现场多方需求。

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岗位内容：1. 协助总经理拟定公司战略规划与发展方向，落实并推动各项项目的实施；2. 推进公司内部重大决策的执行，并依据实际运营情况及时进行调整与优化；3. 统筹跨部门协作管理，提升公司整体运营效能与业务拓展速度；4. 参与公司内外部重要商务谈判及合作事项。任职要求：1. 具备扎实的企业管理经验，能从全局视角把控公司战略部署与业务推进；2. 拥有出色的分析判断力与决策水平，能够快速准确识别问题并提出解决方案；3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效组织与推动跨部门协同工作；4. 熟练掌握商业谈判技巧，具备处理多元合作关系的实际能力。

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岗位内容：1. 编制所辖项目材料的采购方案并落实日常进度跟踪，确保材料满足施工规范与品质标准；2. 负责材料供应商的对接与维护，建立稳定高效的协作机制；3. 开拓新型采购资源渠道，持续提升采购作业效率；4. 结合公司实际需要争取产品及服务的最优报价，并按期完成各项采购工作。任职要求：1. 大专及以上学历，具备4年以上装饰行业材料采购相关经验；2. 熟知装饰材料市场动态，掌握实时且具竞争力的价格资讯；3. 具备较强的沟通协调能力，能够高效联动各合作方；4. 拥有基本议价技巧和市场判断力；5. 工作积极细致，责任心强，熟练使用Office办公软件。

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公司直招非第三方招聘!!!高责底薪十各种红包+大型年会很高级的「福利]缴纳五险一金!带新年假、病假、婚假、产假和国家法定节假日!!一年-次享受高端体检，国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间!我们公司所有福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大!薪资架构:底薪8000，还有60%高提成，新人首月10K-15K,还有各种开单奖，销冠奖，各种奖金福利拿不完日常福利:每周下午茶每日有睡眠时间(中午12点-1.30点休息)薪/绝无拖欠5A级写字楼生日祝福蛋糕+200-500红包自我介绍;我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限!一定私聊我!欢迎投递咨询，我会第一时间回复信息哦

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李女士

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岗位职责：1、成本管控：建立全过程成本控制体系，制定项目目标成本方案，动态监控成本执行情况并及时纠偏，牵头完成竣工结算及成本后评估工作。2、物资供应链管理：开展供应商开发与日常管理，统筹编制项目物资采购计划，组织大宗材料招投标及议价谈判，确保材料品质与供货周期满足项目需求。3、团队与协作：负责本部门人员的招聘选拔、业务培训与绩效考核，对接项目、设计、合约等相关职能条线，推动跨部门高效协同，保障工程顺利实施。4、数据与决策：持续跟踪市场材料价格波动及行业成本变化趋势，定期编制成本与采购数据分析报告，为管理层经营决策提供有力支撑。岗位要求：1、学历证书：大专及以上学历，工程造价、装饰工程等相关专业背景；具备注册造价工程师资格者优先考虑。2、工作经验：10年以上装饰行业成本或物资管理工作经历，其中至少2年担任同岗管理职务，有公装或家装项目实操经验者优先。3、专业能力：熟练掌握装饰工程成本结构、工程量清单计价规范及采购作业流程，了解各类装饰材料性能特点，能熟练操作造价软件及Excel等办公工具。4、综合能力：具备良好的谈判技巧、数据分析能力和团队领导力，抗压能力强，可根据项目需要接受出差安排。

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