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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试3.使用专业检测设备进行车辆综合性能评估并出具维修报告4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范5.保持工位整洁，规范管理工具及维修物料，落实安全生产要求任职要求：1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理3.持有汽车维修工职业资格证书者优先4. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和基本沟通能力5. 无不良从业记录，服从工作安排，适应车间作业环境

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刘先生

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1. 接待客户：热情接待客户，使用文明用语，了解客户需求，提供满意的服务。​2. 初步诊断车辆故障：配合技术人员对送修车辆进行技术诊断，确定维修内容和大致期限。​3. 报价和交车手续：负责维修报价，决定客户的进厂维修时间或预约维修时间，办理交车手续。​4. 监督维修进度：监督维修业务的日常进度，确保按时完成客户交修项目。​5. 处理增项和投诉：处理维修增项意见，处理客户的投诉和咨询，提高客户满意度。​6. 回访客户：定期回访客户，征求意见，提高服务质量。​7. 统计和档案管理：负责企业的业务统计和业务档案管理。

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刘先生

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岗位职责1. 负责机构日常短视频的手机拍摄与剪辑，内容涵盖音乐课堂实录、学员演奏风采、乐器教学干货、机构活动花絮等。2. 参与短视频选题策划，结合音乐机构特色产出有吸引力的内容。3. 把控视频的画面、节奏与配乐，保证成片风格统一且符合平台传播特性。4. 配合机构运营需求，按时完成视频制作与交付。任职要求1. 熟练使用手机进行拍摄，能灵活运用构图、光线技巧，拍出清晰美观的画面。2. 会使用剪映等主流手机剪辑软件，能独立完成视频剪辑、字幕添加、配乐、调色等全流程操作。3. 具备良好的审美能力和节奏感，对音乐类内容有一定敏感度，能精准捕捉视频亮点。4. 无需专业从业经验，但要有责任心和学习力，能快速get机构的拍摄需求。5. 性格开朗，善于沟通，能配合团队完成各类拍摄任务。

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郝女士

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太原需要的朋友看过来，太原小店区星河湾附近，有需要私信我，中餐西餐都有【热招岗位】 •服务员/收银员：热情开朗，手脚麻利，能耐心服务顾客，有无经验均可（带薪培训）。月薪3800 • 福利：包吃住（宿舍干净整洁）、每月团建、节日福利、工龄补贴；• 成长：定期技能培训，中餐西餐双线学习机会，晋升空间透明； • 氛围：老板随和，同事年轻有活力，工作像和朋友一起搞事业联系电话：吕女士

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吕女士

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PS:欢迎有经验的大牛加入，带领团队共同成长，具体待遇可面议薪资待遇：无责底薪+全勤奖+提成+奖金+岗位工资+工龄奖，月均收入4-8k，综合能力突出者待遇可面议任职要求：1、大专及以上学历，计算机、电子商务或外语相关专业优先考虑2、具备基础PS操作能力，公司安排专人指导，优秀人才可适当放宽条件3、认同跨境电商发展方向，对亚马逊平台运营有兴趣和热情4、工作态度端正，思维敏捷，责任心强，具备较强的学习与适应能力工作内容：1. 负责亚马逊店铺的产品上架、信息更新与页面优化，确保商品展示准确且具吸引力2. 根据市场数据反馈，制定并调整推广策略，提高产品曝光与转化率3. 跟进订单全流程管理，及时响应客户问题，保障服务质量与用户满意度4. 执行新品上线推广计划，持续跟踪销售表现，优化listing内容与结构5. 梳理运营过程中的关键问题，总结实践经验，提出可行的改进方案工作地点：太原市小店区龙城大街102号盛锦国际B座1210室

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郭先生

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个人能力突出或具备团队管理经验者，可面议待遇薪资待遇：无责底薪+全勤奖+提成+奖金+岗位工资+工龄奖，月均收入4-8k，优秀人才条件可适当放宽工作内容1. 负责亚马逊平台商品的上架、信息更新与优化，确保内容准确且具吸引力。2. 根据市场数据分析结果，优化运营策略，提高产品展示量和销售转化。3. 跟进订单执行流程，保障客户体验，及时响应客户意见并处理订单异常。4. 执行新品上线、推广实施、效果追踪，持续优化listing页面表现。5. 梳理运营及推广过程中的问题与成果，提出可行改进方案。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、电子商务或外语类专业优先考虑2、掌握基础PS操作，提供带教培训，综合能力强者要求可适当放宽3、认同跨境电商发展方向，对亚马逊平台运营有兴趣4、工作态度积极，思路清晰，责任心强，具备较强的学习适应能力上班时间朝九晚六，无需加班

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郭先生

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个人能力突出或具备团队管理经验者，可面议薪资待遇工作内容：1.负责亚马逊平台商品的发布、信息更新与优化，确保产品内容准确且具有吸引力。2.根据市场数据分析，调整运营策略，提升产品展示量与销售转化。3.跟进订单处理全过程，保障客户满意度，及时响应客户反馈并解决相关问题。4.执行新品上架流程，开展推广活动，并持续维护及优化listing页面。5.汇总运营过程中的数据与问题，分析推广效果，提出可行的优化建议。任职要求：1.大专及以上学历，计算机、电子商务或外语类专业优先考虑2.有1年以上相关经验，熟悉亚马逊基础操作，入职后有专人指导3.认可跨境电商发展方向，对亚马逊平台运营有兴趣4.工作主动性强，思路清晰，责任心强，具备良好的学习能力条件优异者，要求可适当放宽薪资待遇：综合月薪3600元起加提成，优秀者可面议薪酬上班时间：朝九晚六，无需加班

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郭先生

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作，主要通过电话方式对银行信用卡逾期客户及不良贷款进行提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑；2、大专及以上学历，年龄要求22至38周岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力；4、福利待遇包含无责任底薪、绩效提成、节日福利、生日津贴、年终奖金、带薪年假等。优惠政策及相关说明：退伍军人可享受每月200元专项补贴。特别说明：我们以严谨负责的态度对待每一位求职者。依托国有银行的稳定合作背景，为您提供可持续发展的职业平台。我们不会夸大收入，不承诺虚高的月入过万。我们愿意在您成长的每一步给予支持，助力您稳步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的伙伴，我们将给予充分认可与回报——5000元底薪直接提供。而对于追求短期利益、心态浮躁者，我们不予接纳。良好的团队氛围、稳定的保底薪酬、完善的新人培养体系，期待您的加入。

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李女士

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作，主要通过电话方式联系银行信用卡逾期客户及存在不良贷款的用户，进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡相关推广经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届毕业生亦可考虑；2、大专及以上学历，年龄22-38岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力；4、待遇包含无责任底薪、绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖励、带薪休假等。优惠政策及说明：退伍军人可享受每月200元专项补贴。特别说明：我们以严谨负责的态度对待每一位求职者。依托国有银行稳定合作背景，提供可持续发展的职业平台。不会夸大宣传所谓“过万收入”的不实承诺，而是致力于在你成长过程中给予切实支持，助力逐步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的伙伴，我们将全力扶持。底薪3500元起，拒绝投机取巧、频繁跳槽者。和谐的工作环境、稳定的保底薪酬、完善的新人培养体系，期待你的加入。

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收服务，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑；2、需大专及以上学历，年龄范围为20至40周岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力；4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成，享有节日福利、生日津贴、年终奖金、带薪年假等。优惠政策及说明：退伍军人可享受每月200元的专项补贴。

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡相关推广经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可应聘。2、需大专及以上学历，年龄******，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力。4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖金、带薪年假等。优惠政策及相关说明：退伍军人可享受每月200元的专项补贴。特别说明：我们以严谨负责的态度对待每一位求职者。依托国有银行的稳定合作背景，我们能够提供长期可持续的发展平台。不会夸大宣传所谓“过万收入”的虚假承诺。我们愿意在你成长的过程中，助力你逐步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的伙伴，我们将全力支持。底薪4000元起，给予坚实保障；而对于试图投机取巧、心态浮躁者，恕不欢迎。良好的团队氛围、稳定的保底薪资、完善的新人培养体系，期待你的加入。

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岗位职责：不包含销售性质，无需外出跑动。主要通过电话方式联系银行信用卡逾期客户及不良贷款用户，进行还款提醒与催收工作，协助客户在银行规定时间内完成欠款偿还。年龄要求20-40周岁，无任何犯罪记录。欢迎零经验人员加入，提供一对一师带徒培训。退役军人可享受每月200元专项补贴。

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工作内容：1、以电话形式为信用卡用户进行账单分期介绍及还款事项提醒服务。2、通过电话协助解决信用卡客户在日常使用中遇到的相关问题。3、岗位性质为内勤类，工作内容清晰明确，不涉及销售任务。任职要求：1、不限专业背景，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，善于协调2、具备一定抗压能力，情绪管理佳，富有团队协作意识薪资福利：无责底薪+提成+个人/团队奖励

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岗位职责：1、不包含销售性质工作及外勤任务；负责新员工的入职培训；2、协助处理员工在工作中遇到的各类问题；3、持续提升个人及团队整体的专业素养与业务水平；4、留意员工的工作表现与心理状态，及时给予支持；5、保持高效沟通，针对实际问题提出合理化建议。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法系统从业背景或退伍军人身份者优先，曾担任管理职务者优先；2、大专及以上学历，年龄范围28-36岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压素质。待遇说明：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日礼金、年终奖金、带薪年假等。政策优惠：退伍军人可享受每月200元专项补贴。特别说明：我们以严谨和负责任的态度对待每一位求职者。凭借国有银行的稳定支持，我们能为你提供可持续发展的职业平台。我们不会夸大收入，不承诺虚高的月薪过万。我们愿意在你成长的每一步给予支持，助力你稳步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的人才，我们全力扶持；对于追求速成、心态浮躁者，恕不欢迎。良好的团队氛围、稳定的收入保障、完善的新人成长计划，期待你的加入。

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工作内容：1、通过电话为信用卡用户进行账单分期介绍及还款提醒服务。2、通过电话协助信用卡用户解决使用过程中遇到的相关问题。3、岗位性质为内勤类，工作内容清晰明确，不涉及销售任务。任职要求：1、专业不限，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，善于协调交流2、具备一定的抗压能力、自我管理能力以及团队协作意识薪资福利：无责底薪+提成+个人/团队奖励

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工作职责：（1）负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排；（2）办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作；（3）建立并维护公司内部员工档案，确保信息准确与安全；（4）处理部门日常人事行政事务，协助上级完成各项人事行政支持工作。年龄：******，具备招聘经验者优先考虑。福利：五险、法定节假日、每周日休息、定期团建活动。薪资：3K-4K，另享招聘提成。要求：具有相关工作经验。

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款客户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑；2、需大专及以上学历，年龄范围为20至38周岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力以及抗压能力；4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成，享有节日福利、生日福利、年终奖励、带薪年假等。优惠政策及说明：退伍军人可享受每月200元的专项补贴。特别说明：我们以严谨和负责任的态度对待每一位求职者。凭借国有银行的稳定合作背景，我们能为你提供可持续发展的职业平台。我们不会夸大收入，承诺不切实际的高薪。我们更愿意在你成长的每一步中给予支持，助力你稳步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的人才，我们将全力扶持，提供5000元底薪保障。而对于追求短期利益、心态浮躁者，我们不予接纳。良好的团队氛围、稳定的保底收入、完善的新人成长计划，期待你的加入。

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡相关推广经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届毕业生亦可考虑；2、需大专及以上学历，年龄范围为20至40周岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力以及较强的抗压素质；4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成，享有节日福利、生日津贴、年终奖金、带薪年假等员工待遇。优惠政策及相关说明：退伍军人入职后可享受每月200元的专项补贴。

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岗位职责：1.医学信息管理信息整合：①全面搜集并归类公司产品相关的医学资料（如临床研究数据、诊疗指南变更、安全性通报），搭建区域级医学信息库，保障内容及时同步更新。②跟踪竞品医学进展（如新适应证获批、临床试验动态），编制月度竞品医学分析报告。咨询应答：①响应医生、药师及患者提出的医学问题（年度处理量≥500例），依据循证医学提供准确答复，汇总常见问题并上报至总部相关部门。2.医学支持与培训内部支持：①面向销售团队开展产品医学知识培训（年均≥15场），编写医学问答文档（Q&A），并对产品宣传材料（DA）进行医学合规性审核。②协助市场部学术推广活动，提供科学支持材料（如文献要点提炼、临床数据图表化呈现）。外部协作：①参与区域性学术交流会议，现场回应专家医学提问，收集一线临床用药意见与反馈。3.合规与风险管理①确保所有医学信息传递严格遵循《药品管理法》《RDPAC行为准则》及企业合规要求，杜绝超适应症或超说明书推广行为。②定期核查医学资料归档完整性，配合内外部合规检查工作。4.数字化工具应用运用医学信息管理平台高效响应咨询需求，挖掘医务人员关注焦点，助力制定精准化医学策略。任职要求：1.教育背景：医学、药学、生命科学等相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备1年以上制药企业医学信息或医学事务工作经验，有肿瘤领域或特殊药品经验者优先；3.熟悉常用医学数据库及文献管理软件；4.能够独立解析临床试验结果，并撰写医学摘要内容；5.熟练操作医学信息管理系统，具有基础的数据分析技能；6.具备出色的跨部门协作能力，可将复杂医学概念转化为易于理解的业务表达；7.工作细致严谨，抗压能力强（日均处理咨询量≥15条）。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休

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邹先生

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[岗位职责]1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时偿还欠款，协助办理信用卡逾期相关的诉前沟通、协商还款等事宜；2.以专业且合规的方式协助银行处理逾期账款，指导客户依法依规完成还款操作，并通过系统掌握客户实际情况，持续跟进并反馈处理进展；3.协助维护客户信用记录，登记并追踪还款动态，与客户保持对接，推动扣款执行及后续还款安排；4.助力降低资产不良率，在保障客户征信良好的同时，促进金融环境的有序运行。[福利待遇]1、薪资待遇：A.无责任底薪+提成+奖励（含分公司、总公司及银行三方激励）+加班补贴+全勤奖；B.试用期（综合平均薪资）：3000-6000；转正后（综合平均薪资）：6000-11000；C.绩效奖励不设上限。2、员工福利：A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团队聚餐+带薪年假+法定节假日+婚假、产假等带薪假期；B.完善的入职培训体系与公司管理制度；C.老员工一对一帮扶指导；D.退伍军人可享受每月200元岗位补贴。

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岗位职责：1、不包含销售性质及外勤工作，主要负责新入职员工的培训安排；2、协助处理员工在工作中遇到的问题与困难；3、持续提升个人及团队整体的专业素养与业务水平；4、关心员工的工作状态与心理情绪变化；5、保持高效沟通，能够提出切实可行的优化建议。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法系统从业背景或退伍军人身份者优先，曾担任管理职务者优先考虑；2、大专及以上学历，年龄要求28-36岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压素质；4、待遇：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日津贴、年终奖金、带薪年假等。优惠政策及说明：退伍军人可享受每月200元专项补贴。

太原

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作，主要通过电话方式联系银行信用卡逾期客户及存在不良贷款的用户，进行还款提醒与催收工作，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡相关推广经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑；2、需大专及以上学历，年龄范围20-38岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力以及较强的抗压能力；4、薪酬待遇：无责任底薪+绩效提成，享有节日福利、生日福利、年终奖励、带薪休假等各项福利。优惠政策及相关说明：退伍军人可享受每月200元的专项补贴。特别说明：我们以严谨负责的态度对待每一位求职者。依托国有银行的稳定合作背景，为员工提供可持续发展的职业平台。我们不会夸大收入，不承诺虚高的过万综合薪资，只愿在你踏实成长的过程中，给予切实支持，助力逐步实现个人目标。对于真正志同道合者，我们将给予充分认可与回报——底薪5000元起。而对于追求捷径、心态浮躁者，我们不予录用。和谐融洽的工作环境、稳定的保底收入、细致周到的新人培养计划，期待你的加入。

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李女士

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岗位职责1.团队管理与赋能：负责团队人员的招募、带教、绩效评估及日常运作管理，制定针对性的职业发展路径；定期开展区域学术交流会、典型病例研讨活动，强化团队临床服务支持能力。2.市场策略执行：拆解并落实区域销售目标，规划医疗机构拓展、销量提升方案及费用管控措施；主导辖区内重点医院（三级/二甲）及连锁药房的客户关系维护，推动解决产品准入问题。3.数据分析与决策：跟踪区域业务数据（覆盖医院数、处方量、市场占比），灵活优化推广执行策略；监测竞品动向，及时输出市场洞察，协助总部完善产品推广方向。4.合规与风控：监督团队各项操作符合医药行业合规规范，杜绝商业贿赂等违规行为发生。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景；具备3年以上医药领域团队管理经验；2.核心能力：强领导力：擅长团队激励与矛盾协调，历史所带团队业绩位列公司前30%；精业务：掌握医院进院流程、DRG政策及医保支付机制；数字化能力：熟练操作CRM系统（如SAP、用友）及数据分析工具（Excel/BI）；3.特质要求：能适应高频次出差（覆盖医院不少于50家），具备较强抗压能力；拥有区域内三甲医院核心资源者优先考虑。

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