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主要工作内容是地推，民政局、婚恋机构、青少年问题中心辅导机构、读书会、精神卫生中心周边，谈合作等、卖单，主要是帮助学员促进家庭和谐、情感冲突以及青少年心理问题。全职（高薪型）10000元100000元需有销售经历，且有成交大单过往完成业绩或满足正常考勤全职（基础型）4000元40000元有销售或地推经历优先，可协商在职期完成业绩或满足正常考勤兼职无底薪（或3-4k基础薪资，有基础薪资者需坐班或KPI满足自身基础薪资）无强制KPI（或对应业绩要求）有销售或地推经历优先时间灵活，多劳多得三、工作内容 1. 开发新客户，维护老客户，拓展销售渠道，完成既定销售业绩目标。 2. 积极参与市场调研，分析客户需求，为客户提供专业的产品/服务解决方案。 3. 及时跟进客户意向，进行商务谈判，促成订单成交，确保回款顺利。 4. 定期整理销售数据，总结销售经验，向团队分享成功案例。 5. 遵守公司销售制度，维护公司品牌形象，提升客户满意度。四、我们需要这样的你 • 具备较强的沟通能力、谈判能力和抗压能力。 • 有强烈的赚钱欲望和目标感，执行力强。 • 全职岗位需能适应上九晚六的工作时间（兼职时间灵活）。五、加入我们如果你渴望在销售领域大展拳脚，挑战高薪，欢迎加入我们！扫码添加HR微信，开启你的销售精英之路，一起创造业绩神话，让收入与能力并肩成长！

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潘女士

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面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） ！不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先!【公司平台大，您的发展前景不用担心】我们是上海第一家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，700多家门店，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我公司在上海属于大型房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，业务好做，来我公司工作学习，既能学习到专业的技能技巧，又能提高收入，在此诚邀每一位有识之士。看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高！【薪酬福利待遇】①底薪和提成本科学历：8000元底薪（含800房补）；大专学历：6000元底薪（含800房补）；退伍军人：6000元底薪（含800房补）；未毕业实习生：5690元底薪；全日制本科/专科结业：4890元底薪。提成：租赁提成35%，买卖提成15%-64%（同行业最高），新人综合薪资1.5w-2w。②福利车费通讯费补贴，医保95%报销。③专业培训完善的带薪培训机制，内设“太屋大学”，全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等），保准你能学到全新的知识。一对一师父带教，每月3~4次学习机会。④晋升空间每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”，晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大。⑤晋升通道完善的职业晋升计划及空间（置业顾问—营业主任—分行经理—高级经理—区域总监）。⑥绩效奖金业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右），新人奖、季度奖、年度奖，每月、每季、每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）。【任职要求】①18-39岁②高中及以上学历（高中需要半年的销售经验）③征信无问题④无重大违纪、无案件⑤五官端正、向上向善，有团队荣誉感【工作内容】①安居客商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘。②通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，带领客户成单。③根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池。求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为您安排面试!

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韦先生

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声明：本岗位为公司直招，未委托任何第三方机构刚毕业还在迷茫未来方向吗？加入上海太平洋房屋吧！这里提供系统化培训、默契协作的团队、经验丰富的导师以及清晰透明的晋升机制。具有竞争力的薪酬体系、规范的晋升路径、多样化的内部培训、公平有序的工作氛围，太平洋房屋将为你搭建实现职业梦想的舞台。经验并非决定因素，态度同样关键，当然两者兼备更佳，重要的是我们坚持因材施教。全程无任何收费，请安心应聘重要事项重复三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住【全面培训】无需担忧缺乏经验，公司将组织统一免费培训，2周内即可逐步胜任工作【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可适当放宽条件②擅长沟通交流，具备亲和力，拥有良好判断力与职业素养③具备积极进取精神，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正【薪资待遇】1.底薪+租赁佣金35%（如6000元佣金可获得2100元提成）正常干：8000-13000元/月努力干：15000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）【住宿安排】提供单人宿舍，亦有2-3人间可选，宿舍距公司步行5-10分钟，配备空调、无线网络、洗衣机等设施，生活便利，直接入住【奖励机制】每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取【晋升机制】每3个月组织一次晋升评审：公开、公平、公正，杜绝“空降”，发展空间广阔

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尹先生

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岗位职责：1、负责在区域内开拓新客户资源并开展商务洽谈；2、负责房产项目的二级市场分销工作；3、负责客户关系的建立与维护，持续挖掘潜在客户；4、搭建高效的客户沟通机制，主导客户业务合作谈判

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张先生

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【薪资待遇】底薪8k-1.5万，另享绩效提成，住宿问题公司统一解决，提成每周发放，每月共计6次薪资到账【岗位职责】1、负责公司小程序及电商平台的日常运营与数据整理统计2、管理房产信息的上线与下架，按标准及时更新房源内容3、开展线上VR全景看房讲解服务4、收集客户信息并进行沟通，完成邀约到店5、配合店长完成门店日常辅助工作【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，熟练使用基础办公软件，有电商或快消行业经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与沟通协调能力，工作踏实认真，责任心强3、年龄******之间职位福利:五险、绩效奖金、带薪年假【岗位福利】1、公司提供住宿，真正实现拎包入住！空调、无线网络、冰箱、洗衣机等设施一应俱全2、多元化奖励机制：新人奖励、月度激励、季度奖金、带薪年假3、丰富员工活动：团队聚餐、外出旅游、K歌娱乐、农家乐休闲4、固定发薪日：每月10号准时发放薪资5、工作环境舒适，冬暖夏凉，团队氛围轻松活跃【注意！注意！注意！】外地来沪人员可享受车票报销，支持线上远程面试

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韦先生

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薪酬福利无责底薪5K+20%—50%佣金提成+免费提供住宿+就近分配=月入16666（上不封顶）保险补贴正常缴纳五险一金，按上海标准缴纳社保激励奖金设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁业绩前五奖、买卖成交前五奖等多项激励奖项晋升空间每两个月组织一次晋升考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员工作氛围团队中90%为95后与00后，充满青春活力，同事间相处融洽，氛围轻松积极其他福利定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多彩的团建活动；每逢节日发放暖心礼品，生日当天赠送专属礼物，营造如家般温馨的归属感岗位职责1、通过网络、电话、案场等多种方式与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的房产置业咨询；2、依据客户具体需求匹配合适房源，并陪同客户实地查看房屋情况；3、在客户与业主达成意向后，协调双方沟通，作为第三方协助签署房屋买卖合同；4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系，提升服务满意度岗位要求1、年龄18周岁以上，*****，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别；2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上；4、做事踏实细致，为人正直真诚，具备较强责任心和团队协作意识

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马先生

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面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖）！不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，提供住宿，退伍军人优先！主要负责微信视频号、抖音、小红书等自媒体推广，多元化新媒体营销渠道。【公司平台大，您的职业发展无需担忧】我们是上海首家成立的房产企业，世界500强公司，现有员工10000余人，门店超700家，规模持续扩张中；全上海正在布局新增门店，未来成长空间广阔。作为上海领先的大型房产服务机构，平台资源丰富，客户基础庞大，市场认可度高，业务拓展顺畅；加入我们，不仅能掌握专业的实战技能，还能实现收入稳步提升，现诚挚欢迎有志之士携手共进。看这里，您最关注的薪酬待遇：底薪高，提成高！【岗位职责】：1.按时开展直播工作，积极与观众互动，提升直播间热度；通过直播获取客户及房东资源，并根据需求推进线下对接转化。2.遵循平台规范，策划并实施直播内容方案，增强粉丝粘性与活跃度。3.统计分析直播数据，调整优化直播策略，提升整体直播成效。4.及时回复观众留言，解答问题，营造良好的直播环境。【任职要求】：1.具备高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验）；2.有直播经历者优先考虑，熟悉直播操作流程与技巧，了解抖音、快手等平台规则；3.形象良好，气质端正，富有亲和力；4.具备较强的沟通表达能力与临场应变能力，能妥善处理突发状况；5.拥有电商带货经验者优先，具备促进成交的能力。【福利待遇】：①底薪标准：本科学历：8000元/月（7200+800房补）；大专学历：6000元/月（5200+800房补）；退伍军人：6000元/月（5200+800房补）；未毕业实习生：5690元/月底薪。②提成政策：租赁提成35%，买卖提成15%-64%（行业最高水平），新人综合月薪1.5万-2万元。③奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，绩优者享现金奖励。④福利支持：车费与通讯费用补贴，医保报销比例高达95%。⑤培训体系：提供系统化带薪培训，内部设有“太屋学堂”，确保掌握前沿知识；入职即配备专属导师一对一指导，每月组织3-4次学习活动。⑥绩效激励：达成业绩目标者，可定期获得公司发放的奖励（含奖品及奖金，通常金额约5000元）。

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尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-01兼职物理教师长期兼职

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高女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-10-28岗位职责：1.承担周末初中物理课程的教学任务，帮助学生理解并掌握核心知识点与应用能力。2.与学生及家长保持有效互动，及时了解学习情况并反馈教学进展。3.参与策划和实施物理类教学活动，增强学生参与感与学科兴趣。任职要求：1.具备较强的表达能力和授课技巧，能调动学生主动学习的积极性。2.富有协作意识，愿意与团队成员交流经验、共同优化教学方案。3.具备自我提升意识，持续完善教学策略与专业素养。

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高女士

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岗位职责：1、负责在指定区域内开拓新客户资源并开展商务洽谈；2、负责房产项目的二级市场分销工作；3、负责客户关系的建立与维护，持续挖掘潜在客户；4、搭建高效的客户沟通机制，主导客户业务对接与谈判

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马先生

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【公司平台大，您的发展前景无需担忧】我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工逾10000人，运营门店超过600家，业务持续扩张，全城正在新增设服务网点，未来成长空间广阔；公司在沪属行业领军机构，平台实力雄厚，资源丰富，客户信赖度高，成交效率高，加入我们，不仅能掌握专业实战技能，还可实现收入稳步提升，现诚邀有志之士共谋发展。【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄为******3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入【您关注的薪资待遇】本科：5000元无责任底薪+高额提成大专/退伍：3000元无责任底薪+高额提成提成比例：租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%-64%（行业领先水平）【岗位工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、依据客户需求精准匹配房源，安排实地看房3、运用专业知识解答客户购房相关问题4、参与合同协商流程，推动交易顺利完成【内部晋升机制】唯有顶级培训，方能成就卓越人才。我们培养的不仅是销售精英，更是未来的管理骨干。大平台配以系统化培训，助力员工成长，培训即福利。晋升公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不设资历门槛，不讲论资排辈，唯能力与贡献论晋升。1、入职阶段：提供全面基础培训，采用“教学+实践”模式，延续“师徒制”带教传统。2、初期发展：“45天成长计划”，全程带薪培训，夯实职业根基。3、中期进阶：强化实战技巧，特邀资深内外部讲师分享独家成交秘籍。4、长期规划：深入掌握全流程管理CPM体系，参与行业交流，迈向“职业经理人”路径。5、晋升频次：每3个月组织一次晋升评估；过程公平、公正、公开，杜绝空降，注重机制与选拔并行，最快3个月可晋升为团队经理。6、专业赋能：系统开展房地产专业知识培训（涵盖法规政策、交易流程、按揭操作、营销策略等）。7、晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问—营业主任—分行经理—高级经理—区域总监）【额外员工福利】1、每年安排2-3次国内旅游及1次海外出行机会。2、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼游玩、烧烤聚会、篮球赛事等，节日惊喜礼品、优秀员工家庭游等，营造温馨如家的工作氛围。3、绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖金与实物，通常金额约5000元）【应聘须知】门店直接招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心投递！

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韦先生

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全球商业图腾级人物——贝索斯曾经说过：“把你的所有资源ALLIN在未来十年不变的事物上！”人类的生存始终离不开衣食住行，而人们对“住”的品质追求也在持续升级。所谓“房地产黄金十年”结束，只是增量市场的落幕；如今中国一线及超一线城市已迈入住房发展的新阶段——存量房的黄金N十年，这一时代才刚刚开启，并将持续迈向更辉煌的未来。【选择平台】①太屋深耕上海28年，是一家以“服务于人类居住”为核心使命的集团化企业，始终坚持师徒传承模式，构建了系统化的培训机制与人才发展体系。②集团坚持“培养一个店长开一家门店”的发展战略，不设空降岗位，所有管理岗均从内部提拔，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织公开、公平、公正的晋升考核。③目前在上海拥有650+门店，汇聚8000余名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率稳居全市前两名。【晋升方向】业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总【薪酬福利】①已毕业人员：本科7200+800房补，大专6200+800房补（士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍7200+800房补）②23届实习生：新人保障4790+实习证明，毕业后根据学信网信息调整至对应薪资标准③转正后享受底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45%，另有奖金+包住，无需经验即可入职【其他福利】①每月月会开展优秀员工荣誉表彰，每季度举办菁英聚会②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动③每位员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划④关注员工个人生活，每年组织相亲联谊等活动⑤公司提供住宿资源，通勤时间控制在10分钟内，合租个人仅需承担800元费用⑥太屋大学提供全职业生涯免费培训，配备专人指导成长路径【任职要求】①大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—****②具备良好沟通能力，亲和力强，判断力佳，恪守职业准则③积极进取，学习能力强，敢于挑战自我，追求卓越④服务意识突出，工作踏实认真，为人正直诚恳【岗位职责】①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案②开发并积累房源与客源，维护良好的客户关系③运营线上渠道，发布并维护房产信息，塑造个人与公司专业形象④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，提升客户看房、购房体验⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环⑥协助双方完成合同签署、权属变更及房屋过户等后续手续办理【温馨提示】为避免重复安排，请勿重复投递简历，总部人事可统筹全上海岗位分配！面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼工作地址：提供住宿/上海十三大区就近分配

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尹先生

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外包岗位-奇瑞-测试工程师-五险一金-长期稳定岗位描述：1、依据产品PRD文档及UE/UI设计内容编写测试用例；2、执行既定测试用例，并输出各测试阶段的测试结果报告；3、记录测试过程中发现的缺陷，全程跟踪问题处理直至闭环；4、根据需求文档对第三方信源应用进行验收，并提交验收报告；5、负责各类测试报告的整理与撰写工作；6、搭建本地测试环境并完成云端后台数据配置；7、协助客户开展验收工作，及时响应并解决相关问题；8、配合完成其他测试任务，包括驻场支持、道路测试等任职资格：行业经验要求；1、大专及以上学历，计算机、电子通信、车辆工程或相关专业背景2、熟悉导航、多媒体、应用管理、语音控制、本地设置、仪表等功能模块测试，掌握应用间交互逻辑，如音频调度、方向盘按键交互等3、能根据端口定义独立搭建台架测试环境4、熟练使用CAN工具，如CANoe、Vehicle SPY、P-CAN等5、理解应用与云端的数据交互流程，具备前后台联调测试经验6、掌握常用ADB命令，具备日志分析及初步问题定位能力项目经验要求；1、具有5年以上测试工作经验，其中至少3年专注于车载系统测试2、具备实际道路测试经历，持有驾照且驾龄满3年及以上3、可独立完成测试报告编制及问题汇总分析项目情况：奇瑞智能座舱并非独立运作系统，依托自研技术架构，一方面深度集成华为（ADS 2.0 智能驾驶）、鸿蒙（座舱操作系统），另一方面携手商汤科技（多模态大模型），构建“华为生态 + 商汤 AI + 奇瑞制造”的三方协同体系。相较传统车企的技术路径，奇瑞更贴近前沿AI技术应用，实现“技术实力 + 行业格局”的双重提升。园区环境优越，景色宜人，配备甲级办公楼宇，D栋入驻有电竞企业，定期举办王者荣耀职业赛事活动，是游戏爱好者的理想聚集地。园区配套设施完善，交通便捷，周边高端公寓租金实惠

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吕先生

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【工作内容】1.主要负责新会员拓展，提升直播间观看人数2.协助商家免费入驻，高效完成推广转化3.商家可作为收货驿站获得提成，或担任生活团长获取分成，转化收益可观【任职要求】1.形象良好，具备较强的沟通表达能力2.有销售或地面推广经验者优先，具备社区团购相关经验更佳3.能够适应户外作业环境【薪资待遇】薪资：无责底薪6k+绩效包4k或无责底薪6k+绩效包6k（面试确定）【工作时间】周一至周六10:00-20:00（含午休），排班安排可根据实际情况协商

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苏先生

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道馆晚班店员，工作时间19.30-21.50。工作轻松，偶尔需要收银，大部分时间只需坐班，没事情的时间可以自由支配，但必须人在店内。工资50/天，周结。具体每周需工作几日待定。

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孙先生

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岗位职责：1、开展美瞳领域的市场研究，持续关注并汇总竞争对手动态、行业变化及用户评价；2、结合市场洞察输出产品策略、发展规划与创新思路；3、制作产品资料包（包括产品说明书、培训材料、销售话术、页面文案等）；挖掘产品核心优势，为营销内容提供策略建议；4、参与新品命名及文案创作，通过文字传递产品的独特体验与情感价值；5、统筹产品开发项目进度，协调供应链、市场等相关团队协同推进，保障新品按时上市；任职要求：1、对美瞳、彩妆等消费品有浓厚兴趣，具备多年佩戴美瞳的实际经验；2、具备优秀的文字功底，擅长以文字呈现产品背后的故事；3、了解美瞳或彩妆类产品开发流程及项目运作，具备相关背景者优先；4、具备较强的沟通能力与跨部门协作意识。

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叶女士

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工作内容：短视频橱窗带货！主营服装、生活百货类纯绿色高复购品类主要是做短视频挂车带货！公司剪辑短视频素材！不露脸，不直播，不拍视频！只需配合我们做好账号日常维护，上下品工作！每天抽出少量时间管理即可。薪资按照单量提成！全程由公司运营！你们辅助即可！PS：公司直招，全程无费用！

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林先生

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面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖）！不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先！【公司平台大，您的发展前景不用担心】我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店数量达600余家，并持续扩张中，全城新店不断开设，未来成长空间广阔；公司在沪属行业头部机构，规模庞大，资源丰富，客户认可度高，业务推进顺畅，在此平台工作学习，既能掌握专业技能，也能实现收入提升，诚邀有志之士加入。看这里，您最关注的薪资，底薪高，提成更高！【你将获得】——极具竞争力的薪酬体系保障底薪：本科5000元+高额提成，大专/退伍军人3000元+高额提成，实习生3000元+高额提成。高比例提成：租赁统提35%，买卖成交提成15%-45%。新入职员工综合月薪普遍过万，表现优异者可达2万以上，上不封顶。——全面系统的培训支持①新人集中培训：为期两天的入职课程，深入了解企业文化与制度，快速融入团队，加速职业起步；②门店实操带教+在职带薪学习：一对一全流程导师指导，配合总部提供的进阶培训，全面掌握房产交易各环节；③雏鹰培养计划：聚焦管理人才储备，明确岗位角色与职责，系统学习管理方法与实战技巧；④在线学习平台：提供完善的多媒体教学内容，让知识获取更高效、更灵活。【你的工作职责】1.负责到店客户的接待与咨询解答；2.分析客户需求，精准匹配房源信息，参与价格协商；3.主导房屋租赁或买卖全流程，包含带看、收定金、签约及产权过户等环节，推动交易达成；4.持续跟进客户服务，做好客户信息记录与关系维护；5.积极开发并积累房源资源，与客户建立长期稳定的合作关系。【我们希望你具备】1.国家学信网可查的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限；2.形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；3.为人诚信踏实，工作主动勤奋，拥有强烈的事业心和团队协作精神；4.有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先考虑。【晋升通道】1.清晰的职业发展路径（初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）；2.全面覆盖的房产业务培训（含房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销策略等），配备专属导师全程带教，老员工带领新人稳步成长。【额外福利待遇】1.享有10天带薪年假、节日礼品、人民大会堂年度荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅游奖励、公司医疗互助基金等；2.定期举办文体活动、季度表彰大会、销售精英年终大奖及高品质国内、国际旅游机会；3.每逢中国传统节日发放丰厚实物福利；4.统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，助力安心工作。【补充说明】1.理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识；2.衔接培训：帮助新人顺利完成从理论到实践的过渡，设有岗前集中训练，职中亦持续提供专项培训；3.实战带教：实行师徒制模式，由经验丰富的师傅带领参与真实业务场景；4.经验交流：定期组织优秀员工分享会，传递成功经验，助力快速成长；5.工作氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！诚聘房产经纪人！选择进入房地产行业的，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富，实现购车购房目标；二是希望通过销售岗位锻炼个人综合能力。若这两点均非所求，建议选择朝九晚六、规律作息的工作方式。

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尹先生

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职位描述：1、主导私域用户的规模扩张，探索多平台公域流量导入路径，优化公域向私域的转化效率，配合销售团队完成后续转化环节的衔接与落地；2、联动用户运营与市场活动，围绕整体营销节奏设计并实施引流路径及承接方案，推动公域流量高效沉淀至私域并实现转化；3、推进私域内用户的转化激活与长期留存，统筹私域小程序及企业微信的用户运营管理，规划企微朋友圈内容发布节奏，维护企微社群日常运作，面向目标客群制定精细化内容策略与营销活动，提升用户粘性与成交率；4、负责SCRM系统的日常运营，梳理用户管理相关需求，协同产品部门推进系统功能迭代与优化；5、持续更新、监控及分析私域运营数据，跟踪各引流渠道效果与转化表现，定期开展数据复盘与策略调整。职位要求：1、本科及以上学历，拥有3年以上私域运营、社群运营或用户增长相关经验，具备美容仪器、医美等行业成功私域项目经验者优先；2、熟练掌握企业微信、社群等私域运营工具的操作与应用；3、具备较强的数据分析能力，具有经营思维，能准确识别关键运营节点；4、拥有良好的用户洞察能力，善于挖掘用户核心需求，并据此制定有效的运营策略；5、精通用户增长体系，对私域生态搭建、用户裂变机制、活动执行等方面有实际操作经验与深度理解；6、工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备快速学习与应对变化的能力；

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叶女士

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没经验、不用担心：新人安排专人全程指导，顺利上手。如果你是应届毕业生，缺乏社会经历也没关系，门店主管将一对一教学；如果你刚到上海，没有资源和人脉，担心无法出业绩，带教师傅会全力协助你。你需要做到：【薪资待遇】1、试用期5000-10000元无责任底薪2、转正后月收入可达3万元左右正常干：8000-18000元/月努力干：18000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）3、买卖业绩提成20%-50%统提，租赁业绩统提40%4、内部晋升机制透明，每月组织晋升考核，晋升后薪资与职级同步提升5、凭个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉、团队旅游等多项奖励【职位要求】1.******，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑；2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真踏实，具备责任心与团队协作意识；3.愿意付出，积极进取；4.能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿；无需经验，入职即有师傅全程带教，并提供部分成熟资源支持开单，无任何额外费用与强制提成要求；【工作职责】1、负责网络平台房源信息的日常维护与及时更新；2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排实地带看；3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问；提示：本岗位为公司直招，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假成分，诚邀合适人选加入，欢迎投递简历；有兴趣可先咨询了解！只需留言咨询即可，我们将耐心解答相关问题，理解求职者当前的迷茫，建议充分了解后再做决定！员工福利？生日福利、节日福利、免费无线网络、宿舍配备空调、提供住宿！

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马先生

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【高薪诚聘销售精英，高中学历起报，退伍军人条件可放宽】初心不改，砥砺前行曾经背起行囊，满怀壮志闯荡远方也曾豪言壮语，誓要成就一番事业然而理想总是丰盈动人现实却常显冷峻无情或许你曾试图与生活抗衡最终却选择了妥协转而投身服务员、普工岗位并告诉自己：已经尽力……既然来到上海这座梦想之城为何不选择一份收入可观、体面有尊严的工作？现在，机会来了——上海太平洋房屋正在招募人才你，准备好迎接挑战了吗？不限专业背景，无需从业经验，接受实习安排、可签三方协议、提供盖章及实习报告，退伍军人优先录用！【大平台支撑，职业发展无忧】作为上海首家成立的房产服务企业，我们位列500强，现有员工超10000人，门店遍布全城达700余家，且持续扩张中。公司在业内属龙头企业，资源丰富，品牌认可度高，业务开展顺畅。加入我们，既能掌握专业技能，又能实现收入跃升。现面向社会诚邀有志之士共谋发展。一、任职要求1、年龄19至33周岁，大专及以上学历；2、专业不限，工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极，心态阳光；4、做事踏实认真，为人正直真诚；责任心强，具备团队协作精神。二、薪酬福利体系1、薪资结构：试用期保障底薪3000-5000元（本科5000元/月；大专3000元/月；高中退伍士兵3000元/月；高中退伍士官3000元/月）+28%-65%提成+住宿补贴+就近分配=月均收入20000元以上（上不封顶）2、保险支持：完善的社会保障机制，“太平洋基金”为员工提供额外保障；3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多种奖金项目；4、晋升通道：每月组织内部选拔，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，公平公正；5、工作氛围：如家般温暖，同事间互助友爱，团结融洽，营造舒适办公环境；6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的价值观。秉持“百善孝为先”，推崇感恩、正向、专注、精进、利他的文化理念，打造有温度的企业家园；7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放神秘礼品，优秀员工享家庭旅游福利，让每位成员感受归属与关怀。三、岗位职责1、入职后熟悉所在商圈情况，办公地点即服务区域，无需频繁奔波；2、接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息；3、参与商务洽谈，推动买卖或租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；4、提供专业、细致、温暖的置业服务体验，坚持客户至上原则，赢得口碑传播与老客推荐；5、践行企业文化，积极参与定期开展的义工公益活动，助力品牌形象建设。四、培训体系（全程助力成长）1、入职前：三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容；2、入职初期：实行师徒制，通过“教、练、扶、送”四阶段帮助快速上手；3、前三个月：持续开展补充培训与专项技能提升课程；4、三个月后：针对业绩优异者开设进阶培训、管理晋升专项辅导。五、晋升路径（全部内部提拔，无空降）1、晋升机制公开透明，管理层均从基层成长而来，不看资历学历，只看能力贡献；2、发展路线：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总经理提供广阔舞台，100%内部晋升机制，能者居上，平者让位。我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！关于面试安排：本次招聘为线下门店直接招录，便于您实地了解工作环境并面对面沟通直属主管。关于团队氛围：当前门店团队以00后为主，整体氛围轻松活跃，层级关系扁平化，店长更多扮演引导者与支持者的角色。【求职提醒】本岗位为公司直招，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者放心投递！

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尹先生

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【太平洋房屋】接受零经验者1、上海太平洋房屋专注于中高端不动产领域，平台广阔，企业注重坦诚、协作与知识共享。2、在互联网与数字化深度融合的时代，我们依托先进的线上化运营体系提升效率。3、该岗位侧重于管理人才的长期培养，欢迎有志于通过系统学习和培训发展销售管理能力的候选人加入。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄*******之间，（优秀应届毕业生亦可考虑）；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有工作激情，同时拥有较强的观察力与应变能力；3、主动性强，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压与抗挫折能力；4、做事严谨务实，为人诚实守信，具有强烈的责任意识和团队合作精神。【工作职责】1.利用线上渠道及互联网工具开发并维护客户资源；2.负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产置业解决方案；3.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，借助线上VR看房等方式推进二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及产权过户等后续服务。【福利待遇】1.薪酬：保障薪资（本科毕业8000元；大专毕业6000元；实习生5690）；提成比例：买卖15%-64%；租赁35%。2.福利：（1）绩效奖金+社会保险（收入上不封顶）（2）员工可定期参与公司组织的免费专业培训（3）业绩突出者可获赠免费海外旅游机会（4）公司设有亲情激励计划，可携父母出席国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。

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【太平洋房屋】接受零经验者1、上海太平洋房屋专注于中高端不动产服务，平台规模大，企业文化优良（注重坦诚、协作与知识共享）。2、在互联网与数字化深度融合的时代，我们依托先进的线上化作业系统提升效率。3、本岗位侧重向管理方向培养人才，欢迎有志于通过系统学习和培训发展为销售管理者的人士加入。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄*******之间，（优秀应届毕业生亦可考虑）；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，工作热情高，同时拥有较强的观察力与应变能力；3、主动性强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与抗挫素质；4、做事严谨务实，为人正直真诚，具有强烈的责任意识和团队合作精神。【工作职责】1.利用互联网渠道及其他线上工具开发并维护客户资源；2.负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产置业建议与解决方案；3.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，借助线上VR看房等方式推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及权属过户等后续服务。【福利待遇】1.薪酬：保障薪资（本科毕业8000元；大专毕业6000元；实习生5690）；提成比例：买卖业务15%-64%；租赁业务35%。2.福利：（1）绩效奖金+社会保险（收入上不封顶）（2）员工享有定期免费专业培训机会（3）表现优异者可入选精英社，享受免费海外旅游奖励（4）公司设立亲情激励计划，可携父母出席国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用

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岗位职责：1、负责区域内新客户资源的拓展与商务接洽；2、负责房产项目的二级市场分销工作；3、负责客户关系的建立与持续维护，挖掘潜在客户资源；4、搭建高效的客户沟通机制，主导客户业务谈判事宜

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餐饮零食店招聘啦，好朋友们帮你转发下，【岗位职责】·为顾客提供热情、专业的服务支持·协助完成店内日常事务性工作【职位要求】·学历不限，经验不限·能适应白班工作安排【工作时间】·白班为主，具体时间班次面议【薪资福利】·薪资区间：5500-8000新店开业招聘如下：售卖员10名，形象好气质佳口才好，包住不包吃，有餐补，年龄要求：18-38岁，有工作经验者优先。

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没经验、不用担心：新人安排专业师傅一对一指导，顺利上手。如果你是应届毕业生，缺乏社会经历也没关系，门店经理将全程带教；如果你刚到上海，没有资源和人脉，担心业绩问题，你的带教会全力协助你开展工作。你需要做到：【薪资待遇】1、试用期5000-10000元无责任底薪2、转正后月收入可达3万元左右正常干：8000-18000元/月努力干：18000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）3、买卖业绩统提20%-50%，租赁业绩统提40%4、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每月组织晋升考核（每晋升一级，薪资与职级同步提升）5、凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉及旅游奖励等多重激励【职位要求】1.******，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑；2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真踏实，具备责任心与团队协作意识；3.愿意付出，积极进取；4.能承受工作压力，有强烈致富意愿；无需经验，入职即由师傅全程指导，快速入门，并提供部分成熟资源支持开单，无任何费用与强制提成要求；【工作职责】1、负责网络平台房源信息的日常维护与及时更新；2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排并陪同实地看房；3、运用专业知识为客户解答购房相关问题，提供专业建议；提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，杜绝虚假内容，诚邀有意向者加入，欢迎投递简历；感兴趣可先咨询了解！发送消息即可获取详细解答，我们将耐心回应各类工作疑问，理解求职者当前的困惑，建议充分了解后再做决定！员工福利：生日福利、节日福利、免费无线网络、宿舍配备空调、提供住宿！

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