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核对维修基金账目、上门收取业主维修基金款项、整理维修基金回单与收据、核查维修基金系统数据、处理维修基金异常退款事项、对接住建局提交相关资料、配合住建局完成信访及热线投诉回复工作、负责各小区资料的交接与保管、协助物业科进行表格制作等相关事务。翡翠湾支行：1、办理日常开支变更及网银业务的前期准备与辅助操作2、整理并核对住建维修基金明细账目3、撰写低风险授信报告4、前往各楼盘现场收取业主维修基金5、整理并装订维修基金收款收据6、跟进营销商机清单中的潜在客户7、录入财务报表数据

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1、负责与住建局对接资料，协助完成信访事项及热线投诉的回复工作，做好各小区资料的交接与归档管理，配合物业科完成相关表格的整理与制作。2、接待前来住建局办理业务的群众，提供规范、热情的窗口服务。3、按时完成领导交办的其他临时性工作任务。4、承担公文撰写任务，包括领导讲话稿、管理制度文件、工作总结报告、宣传文案等，协助维护公文系统，处理文件的流转、传阅及发送事宜。

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黄女士

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核对维修基金账目、上门收取维修基金款项、整理维修基金回单与收据、系统内维修基金账目核查、处理维修基金异常退款事项、对接住建局相关资料报送、配合住建局完成信访回复及热线投诉处理、各小区资料的交接与保管、协助物业科进行表格制作等相关工作。翡翠湾支行：1、日常开支变更及网银业务前期准备与辅助办理2、住宅专项维修基金账目明细的整理与核对3、低风险授信报告的撰写工作4、前往各楼盘现场收取业主维修基金5、维修基金收据的整理与装订归档6、根据营销商机梳理潜在客户名单7、财务报表的数据录入工作

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黄女士

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时间早班8:30-16:30晚班14:30-22:30月休四天五险 拥有带薪年假 免费健身/岗位晋升/技能培训工作内容1.负责接待到访会员2.负责为会员刷脸入场3.负责新办合同的整理和录入

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夏先生

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零基础教练学徒岗位职责：1.为会员提供一对一专业体测评估，制定个性化、安全有效的训练计划并全程跟踪执行效果。2.独立设计并授课私教课程（PT），科学指导动作规范，预防运动损伤，助力会员达成减脂、增肌、体态矫正等目标。3. 结合会员健康状况与目标，提供基础营养知识普及及实用饮食建议，支持训练效果最大化。4. 主动营造积极、信任的训练氛围，以阳光形象和正向沟通持续提升会员满意度与续课率。5. 配合场馆运营需求，参与团操协助、健康讲座、社群维护等协作性工作。任职要求：1. 形象气质佳，身心健康，具备明显训练痕迹；女性身高≥160cm，男性身高≥170cm。2.大专及以上学历，体育、运动康复、健身相关专业优先，持国职健身教练证（或ACE/NSCA等国际认证）者优先。3.具备1年以上健身房一线执教经验，熟悉主流器械与功能性训练方法，能独立完成课程交付。4. 热爱健身行业，学习意愿强，具备良好服务意识、表达能力及团队协作精神。5.服从管理，责任心强，认同科学健身理念与客户至上价值观。

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夏先生

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教练职责：1. 可以耐心接待会员制定针对性的训练计划和对会员实施监控。2. 专业设计PT课，安全有效的完成会员训练目标，制定饮食建议或计划。3. 热情阳光，给会员传递正能量。我们需要：1. 形象好气质佳，热爱学习，爱运动有活力。2. ，身高不低于165cm，可见的训练痕迹3. 学历大专及以上，专业不限4. 一年以上相关工作经验，服从管理。待遇：10000-15000元/月，。岗位职责：1. 热情接待会员，为会员提供专业的训练计划和监控。2. 设计并实施安全有效的训练课程，确保会员能够达到训练目标。3. 提供专业的饮食建议，帮助会员制定和执行饮食计划。4. 积极传递正能量，提升会员的训练体验和效果。任职要求：1. 形象良好，具备积极向上的气质。2. 对健身行业有浓厚的兴趣，能够不断学习和提高。3. 有良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与会员互动。4. 有责任心，能够服从管理，完成分配的任务。薪资福利：1. 薪资范围：1000-1500元/月。2. 提供。

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夏先生

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岗位职责：1.热情接待来访客户及合作伙伴，准确登记访客信息并及时通知相关人员2.负责公司邮件、快递、报刊等收发与登记管理，确保物品传递及时准确3. 协助处理日常行政事务，包括电话接听、会议支持、办公用品申领与盘点等4. 维护前台区域整洁有序，保持企业形象窗口的专业性与亲和力5. 应对突发情况（如访客纠纷、设备故障等），及时协调相关部门妥善处理任职要求：1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与职业素养2. 熟悉商务礼仪规范，言行得体，具备基础英语沟通能力者优先3.具备较强的沟通表达能力、应变能力及多任务处理能力4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境5.熟练使用Office办公软件，有行政或前台相关经验者优先

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杨先生

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岗位职责：1.通过公司提供的客户资源，主动电话沟通，精准介绍课程体系及教育服务价值2.及时响应客户咨询，专业解答课程内容、师资、学习效果等核心问题3.高效完成客户意向评估与需求分析，推动有效约访及后续转化跟进4.协同班主任、讲师等团队成员，保障学员从咨询到入学的全流程体验5.定期复盘客户反馈与转化数据，持续优化沟通策略与服务话术任职要求：1.普通话标准流利，声音亲和有感染力，具备优秀的倾听与表达能力2.熟练使用电脑及Office办公软件，能高效处理客户信息与跟进记录3.具备较强的目标意识、执行力与抗压能力，认同教育行业价值观4.有教育咨询、课程销售或客户服务经验者优先5. 大专及以上学历，热爱教育事业，愿在职业培训领域长期发展

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杨先生

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岗位职责：1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务2.开展体态评估、运动能力测试及健康数据跟踪分析3.组织团体课程或私教小班课，提升会员参与度与粘性4.协助健身房开展健身知识普及、健康讲座等社群活动5.持续学习运动康复、营养学等相关知识，提升专业服务能力任职要求：1.年龄18-35周岁，热爱运动，有志于长期从事健身行业2. 无经验者可接受系统化带薪培训，体育生、退伍军人优先3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强4.身体健康，形象阳光，能适应灵活排班与适度体能要求5.认同全民健身理念，具备成长意愿与团队协作精神

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杨先生

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5.学历不限，中专及以上学历优先

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陈先生

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岗位职责：1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务2.开展体态评估、运动能力测试及健康数据跟踪分析3.组织团体课程或私教小班课，提升会员参与度与粘性4.协助新会员入会体验，普及科学健身知识与运动安全常识5.积极参与内部培训与技能提升，持续精进教学与沟通能力任职要求：1. 年龄18-35周岁，热爱运动，有志于长期从事健身行业2. 无经验者可接受系统化储备培养，体育生、退伍军人优先3. 具备良好的表达能力、服务意识与团队协作精神4.身体健康，形象阳光，能适应灵活排班与适度体能要求5.持有国家认可的健身教练资格证书者优先考虑

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岗位职责：1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验任职要求：1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先）3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

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陈先生

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每日收入200-300左右，可日结，公司提供车，就近分配工作。【工作内容】负责以网点为中心点附近三公里的所有快递件，按订单信息把所有快递件配送到菜鸟驿站/丰巢柜，小区门卫或者代收点【职位要求】.1、年龄要求：18-45岁；男女不限；身体健康，无案底；2、会骑电动车会使用智能手机导航；有无经验均可，有师傅一带一。【薪资待遇】月均6000-9000 ，派1.5元一件，揽件2.5加计量加保价20%三公里内配送，每天配送量140-180件，多劳多得，正常出勤单日收益不低于200元。【工作时间】1.每天早上八点上班，中午休息两个小时，送完下班。2.工作一天一结平台直接打款不压工资【工作地点】昆明市区均可就近安排

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每日收入200-300左右，可日结，公司提供车，就近分配工作。【工作内容】负责以网点为中心点附近三公里的所有快递件，按订单信息把所有快递件配送到菜鸟驿站/丰巢柜，小区门卫或者代收点【职位要求】.1、年龄要求：18-45岁；男女不限；身体健康，无案底；2、会骑电动车会使用智能手机导航；有无经验均可，有师傅一带一。【薪资待遇】月均6000-9000 ，派1.5元一件，揽件2.5加计量加保价20%三公里内配送，每天配送量140-180件，多劳多得，正常出勤单日收益不低于200元。【工作时间】1.每天早上八点上班，中午休息两个小时，送完下班。2.工作一天一结平台直接打款不压工资【工作地点】昆明市区均可就近安排

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【工作内容】负责同城快件、生鲜超市、鲜花蛋糕、金银首饰，数码产品等订单，配送费单均高于同行业，按订单信息准确及时的将商品送到客户手中。【职位要求】.1、年龄要求：18-45岁；男女不限；身体健康，无案底；2、会骑电动车会使用智能手机导航；有无经验均可，有师傅一带一【薪资待遇】月均6000-9000，每单5到30元，具体根据距离远及商品属性定价，每天配送量40-50单，老员工日单量60-80单，多劳多得，正常出勤单日收益不低于280元。【工作时间】1.全天均可接单，时间自由，24小时都可以跑2.工资一天一结平台直接打款不压工资。【工作地点】昆明市区均可就近安排

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赵先生

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1、日结工资240至300左右一天，全昆明就近安排2、18~42岁 有无经验均可 会骑电动车会看导航3、负责站点3公里内的快递配送，都是中小件，从站点送到驿站、丰巢柜、门卫室即可，一次可投放多个4、工资日结

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赵先生

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9:30-18:30，周日休息，法定节假日正常休假【薪资福利】：1、 高收入：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等月入5000-8000，表现优异者可达8000-15000，顶尖人才月薪20000以上；2、 福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、 入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并持续推动职业成长！【工作内容】：1、 负责对银行及网贷机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、 针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决进入执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、 按规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进展。4、 公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、 有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。2、 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、 品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强

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岗位职责:1.开展特殊食品及保健食品领域的市场调研与推广工作2.研判行业动态，为销售策略制定提供数据支持与建议3.协同团队成员，保障各项市场活动高效落地执行任职要求：1.热衷于特殊食品与保健食品行业发展2.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识3.可独立开展市场信息收集并推进推广任务实施

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【发薪日】:每月10日准时发薪【工作时间】:9:30-18:30，月休四天，法定节假日休【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助客户制定合理还款计划并推动执行。2、通过电话联系逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户，沟通协商还款事宜，助力维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程与业务技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和分析判断力，善于捕捉客户信息与情绪变化。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职业道德，责任心强，工作细致踏实，积极主动。5、品行端正，富有进取精神，心理抗压能力强，具备良好团队协作意识。【薪资福利】：1、高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-20000，特别优秀者20000以上，保底薪资3200+提成+奖金，加班有加班工资加班餐2、福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【职业发展】（1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员；（2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）；根据业绩等综合表现，入职即有机会参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层98%以上通过内部晋升产生。

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发薪日：10号【工作内容】：1、主要通过电话与客户进行沟通，协商还款事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且需提供无犯罪证明2、具备基本电脑操作能力，会使用键盘打字【薪资福利】：1、高收入结构：包含年度双薪、带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包）2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9:30-18:30，月休四天，法定节假日休息【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等收入5000-8000元，表现优异者8000-15000元，特别突出者可达20000元以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、职业发展：入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助您快速上手并稳步提升！【工作内容】：1、针对银行及网贷机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行良好，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强

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岗位职责:1.负责特殊食品类产品的整体规划，确保产品设计契合市场需求及公司发展方向2.参与特殊食品销售流程，协同团队推动产品优化与创新落地3.研判行业市场趋势，为特殊食品的营销推广提供可行性策略建议4.岗位属于售前服务类，不涉及直接销售，到店后由专人负责销售对接，成交后可享受业绩提成任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协作2.拥有较强的市场敏感度，能准确识别市场变化及客户核心需求3.具备良好的问题分析与解决能力，能在项目执行中应对挑战并提出有效应对措施

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杨女士

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【工作内容】：1、通过电话方式联系花呗、借呗逾期客户，协助其制定并落实合理的还款计划。2、按照规范要求记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。3、公司提供系统化免费岗前培训，新员工可在一至两个月内快速熟悉业务流程。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者更受青睐。4、无任何不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合月收入6000-20000元，提成上不封顶。2、福利保障：缴纳社保、节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假；每年提供免费健康体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团队建设活动。公司办公环境优越，团队氛围融洽，欢迎有意者踊跃咨询~

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【薪资范围】：每月10日准时发薪，月均9000k+上不封顶【奖金绩效】：个人提成、个人奖金、现金红包、十三薪、社保【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-6000，表现优异者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保、节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队建设活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供能力提升支持，助力快速适应岗位并实现职业成长！【工作内容】：1、代表蚂蚁集团花呗、借呗合作机构，对逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户开展电话通知，并协商可行的还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范完成通知与协商过程的记录工作，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握业务操作流程。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经验者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，同时拥有较强的观察判断力。3、无不良从业史，诚实守信，责任心强，工作细致认真，执行力高。4、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。【职业发展】：（1）技术路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔）；依据综合业绩表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层中98%以上通过内部晋升产生。

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【工作内容】：1、通过电话方式联系花呗、借呗逾期客户，告知还款事宜，协助客户制定合理且可行的还款计划并推动执行。2、按照规范流程完成沟通记录的登记与更新，持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。3、公司提供系统化免费岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作技能。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，有相关行业经验或销售背景者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，能够准确捕捉客户信息。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经历者优先考虑。4、无任何不良从业记录，诚实守信，具备强烈的责任意识和敬业精神。5、品行良好，积极进取，心理抗压能力强，富有团队协作意识。【薪资福利】：1、高薪待遇：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合月收入6000-20000元，提成上不封顶。2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假；每年提供免费健康体检；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及各部门团建活动。公司办公环境优越，团队氛围融洽，欢迎主动咨询交流~

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【工作内容】：1、通过电话方式联系花呗借呗逾期用户，通知其还款事宜，并协助制定合理可行的还款计划。2、针对逾期、拟进入法律程序及已判决执行阶段的客户进行沟通协调，推动还款落实，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事项。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程与技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通能力、分析判断力和语言表达能力，善于捕捉客户情绪与需求。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和敬业精神。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩达标者月入6000-8000，表现优异者可达8000-20000，顶尖人才收入上不封顶。2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、团队活动：定期组织聚餐、生日会等员工关怀活动5、入职即安排带薪培训，配备导师全程指导，持续提供在职学习机会，助力快速成长与职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，晋升空间广阔）；依据综合业绩表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部提拔。职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪、丰富晋升通道、优秀员工专项奖金等

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动

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【工作内容】：1、为银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟诉讼客户以及法院判决执行阶段客户开展电话沟通，协商合理还款方案，助力维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神和较强抗压能力。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等6000-8000，优秀者8000-20000，特别突出者可达20000以上。2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办员工生日会；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳健，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔）；依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部提拔。职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金等

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