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- 日常运行管理：统筹班组人员开展供水设备（如水泵、水箱、管网等）的定期巡查、维护与保养工作，记录运行参数，及时识别并处理设备异常，保障设备稳定高效运行。- 水质安全保障：依据国家水质标准，监督落实水质检测流程，确保出厂水及管网水质量达标，杜绝水质污染风险。- 班组人员管理：科学分配班组成员工作任务与值班安排，负责日常考勤、绩效评估及业务培训指导，持续提升团队专业能力与工作效率。- 应急处理：建立健全供水突发事件应急预案，遇管网破裂、停水或水质异常等情况时，迅速组织抢修处置，降低对用户影响，并及时上报处理进展。- 报表与协调：准确记录运行数据、设备维护及抢修情况，按时完成各类报表填报；与维修部、客服部等相关单位保持顺畅沟通，协同推进供水各项工作。- 设备运行管理：组织班组对制氧机、空压机、储气罐、干燥机等氧空压设备实施定期巡检与维护，记录压力、温度、流量等运行参数，及时排查异响、泄漏及参数异常问题，确保设备正常运转。- 生产过程管控：严格执行生产工艺规范，监控氧气纯度、压力、产量等核心指标，保证产品符合国家标准；优化资源配置，确保生产任务按期完成。- 安全管理与班组建设：落实车间安全管理规定，组织开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识，预防火灾、爆炸、气体泄漏等事故发生；合理安排人员作业与排班，做好考勤、考核及技能指导，提升班组综合执行力。- 应急处置：完善氧空压系统故障、气体泄漏、停电等突发情况应急预案，事件发生时立即组织应对，控制事态蔓延，减少损失，并第一时间向上级汇报。

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王先生

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1、具备全日制本科或更高学历，熟悉钢铁行业相关背景2、擅长生产制造类企业技术岗位的人才招聘工作3、能根据岗位需求独立开拓和搭建多元化招聘渠道4、具备较强的抗压能力，有参与新建设工厂招聘经历者优先

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必备条件：1. 在钢铁、火力发电、焦化、水泥等重污染或高排放行业，连续从事同一岗位满3年（含）以上；2. 熟悉国家环保相关的法律法规，掌握钢铁、焦化、水泥等行业超低排放监管政策；3. 了解在线监测设备设施的基本原理及相关监测技术知识；4. 熟知危险废物、固体废物的管理规范与处置流程；5. 对核辐射安全管理具备一定认知和理解；6. 精通环境统计数据分析，能够完成各级政府环保监管平台的信息录入与日常维护；7. 熟悉环境管理体系要求，参与过体系的建立、认证及实际运行工作；8. 能熟练操作计算机及常用办公软件，掌握各类表格公式的应用，具备基础CAD制图能力；9. 具备清晰的逻辑思维能力和严谨的文字表达水平，有较强的独立作业能力以及良好的职业素养与道德操守；优先条件：具有钢铁行业环保管理经验，或参与过超低排放改造、评估工作及在线监测设备运维者优先考虑年龄要求：40周岁以下学历要求：大专及以上学历专业要求：环境、化学、能源类或相关相近专业优先语言能力：普通话标准，具备良好的沟通表达能力健康要求：无恐高症、心脏病、严重高血压及其他影响岗位工作的职业禁忌症（入职需通过体检）注：因环保岗位具有较强的专业性与保密要求，应聘者须满足以下条件：学历要求：大专及以上工作经验：至少拥有3年同岗位实体环保管理工作经历职业稳定性：履历中平均任职周期不少于3年专业背景：环境、化学、能源及相关相近专业

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1、具备全日制本科或以上学历，专业为人力资源管理2、熟悉生产制造类企业技术岗位的招聘工作3、可独立为各类岗位开拓并搭建招聘渠道4、具备较强的抗压能力，有新厂筹建招聘经历者优先

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熟悉制氧厂的工艺流程，掌握预热发电系统的运行原理，了解水处理及220kv变电站相关技术。具备项目筹建初期的设计图纸审阅能力，能够处理各类工程技术数据，熟练使用CAD软件及常用办公工具。有冶金行业工作经验者优先录用。

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1、需具备全日制本科或更高学历，熟悉钢铁行业相关背景2、擅长生产制造类企业技术岗位的人才寻访与甄选3、能根据岗位特点独立开拓并运营多元招聘渠道4、具备较强的抗压能力，有参与新建工厂招聘项目者优先

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1、要求全日制本科及以上学历2、熟悉生产制造类企业技术岗位的招聘工作3、能根据岗位特点独立开拓和搭建招聘渠道4、具备较强的抗压能力，有新建工厂招聘经历者优先

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1、具备全日制本科及以上学历，熟悉钢铁行业相关背景2、擅长生产制造类企业技术岗位的人才招聘工作3、能根据岗位需求独立开拓和搭建多元化招聘渠道4、具备较强的抗压能力，有参与新建工厂招聘项目者优先

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岗位内容：1.设计环保解决方案并规划技术实施路径；2.汇总分析环境监测与评估数据，编制报告并解读相关法规要求；3.构建并推行企业环境管理体系，提升环保工作成效；4.参与开展环境风险识别，编制应急预案并推动落地执行。任职要求：1.环境工程、化学、生物等相关专业大专及以上学历；2.具备扎实的环保规划、设计与监测能力，熟悉环保法律法规体系；3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作任务；4.熟练使用办公软件及专业应用工具。

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1、具备全日制本科或更高学历，熟悉钢铁行业相关背景2、擅长生产制造类企业技术岗位的人才引进工作3、能根据岗位需求独立开拓和搭建多元化招聘渠道4、具备较强的抗压能力，有参与新建工厂招聘项目者优先

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【岗位职责】：1. 负责变电站的日常运行管理，保障电力系统安全稳定运转。2. 组织并监督电力设备的巡检、维护及检修工作的实施。3. 指导并参与突发故障的排查与应急处置，确保供电及时恢复。4. 定期编制运行分析报告，梳理运行数据，提出优化建议。5. 与其他部门协同配合，保障电力供应的高效性与安全性。【任职要求】：1. 有220kV变电站相关工作经验。2. 必须具备高压电工证。3. 至少1年变电站运行实操经验，掌握电力系统运行基本原理。4. 熟悉电力设备操作规范，具有较强的故障判断能力。5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

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熟悉10kV抢修、配网、技改、基建等项目的开工、竣工、资料整理及电子化移交等相关流程，需具备实际工作经验，能够独立开展并完成各项工作任务。公司为贵州长征输配电电气有限公司，具备电力承装修试二级资质，现有职工200余人。

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1.基本要求：掌握10kV配电及外线工程施工流程，具备独立带队实施项目的能力。2.持建造师证书者优先考虑，具备110kV、220kV变电站或输电线路工程管理经验者优先。

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基本要求：可独立承担10kV配电安装、检修及技术改造项目的预算编制工作优先条件：具有一、二级造价师资格者优先，具备35kV及以上变电或输电项目预算经验者优先，有能力担任项目经理并独立负责项目管理工作者优先企业规模200余人，具备电力承装、承修、承试二级资质，同时拥有电力工程施工总承包二级资质（贵州长征输配电电气有限公司）

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基本要求：可独立承担10kV配电安装、检修及技术改造项目的预算编制工作优先条件：具有一、二级造价师资格者优先，具备35kV及以上变电或输电项目预算经验者优先，能够担任项目经理并独立负责项目整体管控者优先公司现有员工200余人，具备电力承装、承修、承试二级资质，同时拥有电力工程施工总承包二级资质（贵州长征输配电电气有限公司）

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王先生

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公司专注于电力工程领域，本岗位需完成各项目费用、薪酬及成本的审核与统计工作，并依据财务管理制度规范开展各项财务事务。单休，公司按规定缴纳社保，薪资发放准时足额。

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王先生

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一、工作内容：1、厂区主要负责生产手机，屏幕，电子配件5G芯片、飞行器线路板等，控制生产机台2、岗位涉及：质检 包装 看码 扫码 仓管 物料 贴标签 分拣 搬运 叉车 打磨 喷漆等岗位，具体以当天入职分配为准！二、招聘要求：1、有效身份证年龄满16-48岁。（以身份证上出生年月日为准）2、身体健康无传染性疾病和身体残缺 。3、不限学历，不限工作经验。注：特殊情况提前报备（如：烟疤纹身案底金属等）三、薪资待遇:1、临时工: 坐班220元/天，一个月上班26-28天，月薪5600+，包吃包住。水电平摊。2、长期正式工: 底薪+加班工资+补贴，每月到手薪资5500-6500左右(缴纳五险一金)3、临时工可做1-6个月自选，到期可续签或转正。，！4、正式工缴纳五险一金，5、每个月10号准时发工资，出勤7日可预支300-500元。四、厂区福利: 1、免费包吃包住，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、独立卫生间、24小时热水供应、无线wifi覆盖，水电费宿舍平摊。五、上班时间:1、正常班8小时08:00--17:00，加班18:00--20:00(每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间1个小时一顿饭2、班次:长白班的不倒班；两班倒的3、新员工入职15天内，如岗位班次不适应可以凭厂牌申请调换4、周一到周六上班，每个星期可休息一天（也可以不休）

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田女士

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做事需细致认真，具备责任感与进取心，岗位职责：1. 负责板式家具的订单拆解工作，确保下单信息准确无误；2. 依据生产排程，跟进订单执行进度，保障交付时效；3. 协同生产团队沟通协调，及时处理拆单及生产环节中的各类问题；4. 不断优化拆单流程及相关工具，提升作业效率与订单精准度。任职要求：1. 热爱板式家具行业，有相关从业经历者优先考虑；2. 工作细心，责任心强，积极向上；3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识；4. 熟练操作电脑及常用办公软件，适应信息化工作环境。

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织与协调各部门工作推进。2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据与报告；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行性方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。3、主动拓展并维系多方社会资源，推动品牌宣传与运营管理工作；优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总公司统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属单位的工作安排与实施，确保依法合规运行，助力公司整体效益持续提升；5、跟踪研判商用车市场的动态趋势，适时调整和优化经营策略，积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈经营进展、市场信息、企业现状及发展建议，协同政策落地执行。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽；2、精通商用车相关业务流程，有物流运输、车队管理、第三方物流、商用车主机厂等工作背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的社会资源积累。4、具备高度责任心，品行良好、作风严谨、沟通能力强，工作踏实专注，富有职业精神；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车经销商·汽车智能网联

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牛女士

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