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韩先生

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车，，3年2.4w。2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（）500—700元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排运输单误工费300元/天。

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张先生

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我们是驾培行业，需要招聘多名电话销售专员 熟悉wps会操作电脑 早上8.00-12.00，下午2.30-6.30 月休4天，试用期一个月 无责底薪2000-2500， 招生提成一个300-800不等，上不封顶

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朱先生

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率4.监控关键运营指标，定期输出简明有效的运营周报/月报5.支持市场推广、用户增长等专项工作的基础执行与物料准备任职要求：1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

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韩先生

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的业务运营，主导分公司团队的组建与搭建，统筹管理分公司各项业务工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关业务数据；承接并分解分公司下达的业绩目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理制度体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总公司统一部署下，指导并推动各部门及下属机构的工作规划与落地执行，确保经营合规，助力公司实现效益最优。5、跟踪研究商用车市场的动态趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾经济效益与社会价值；及时向上级反馈经营情况、市场信息及公司发展态势，协同政策落地实施。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险行业从业经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、熟知商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定社会资源。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本+绩效+提成+分红

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牛女士

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岗位职责：1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设；2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营目标及业务发展规划的执行；3、开拓并深化本地合作商渠道资源，持续维护和优化客户关系；4、负责团队组建与管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核等环节，打造高度认同企业文化且执行力强的团队；5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项业绩任务与经营指标。任职资格：1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽条件；2、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战经验，以及销售培训和大型活动组织经历；4、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有系统认知与实际操作经验；5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设与管理能力；6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励加分项具备以下领域从业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车后市场·汽车经销商

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牛女士

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1.负责窗户图形的绘制，优化窗框设计以更好满足客户需求2.熟练使用CAD等相关制图工具3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑4.年龄要求22—30岁，具备良好沟通能力，工作认真负责5.薪资范围3500—5000元，中午提供工作餐6.工作时间：上午八点至下午六点

周口

苑女士

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1.负责窗户图形的绘制，优化窗框设计以更好满足客户需求2.熟练操作CAD等相关制图软件3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑4.年龄要求22—30岁，具备良好沟通能力，工作认真负责5.薪资范围3500—5000元，中午提供工作餐6.工作时间：上午8点至下午6点

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苑女士

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