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3月21日 12:53

先生

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曹女士

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杨女士

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余女士

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【岗位职责】1.负责10-16岁学员的C++算法入门与进阶课程教学，提升学生竞赛水平，发掘具有潜力的优秀学员；2.协同信奥教学团队研发各阶段算法训练题目，优化在线评测习题系统，设计阶段性集训题目方案；3.承担相关赛事的带队参赛、集中培训及赛前辅导工作；4.按照教学规范完成教研、教案准备、课堂讲授及课后复盘，保障教学质量，依据公司标准进行学习情况反馈，关注学员课堂表现，及时与家长保持有效沟通。【任职要求】1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景，具备ACM/NOI/CSP参赛经历或1年以上编程教学经验者优先；【有ACM竞赛获奖背景者，可免初筛直接进入面试环节。】2.熟练掌握C++语言，深入理解NOI普及组及部分提高组涉及的算法与数据结构知识；3.热爱教育事业，喜爱青少年群体，富有耐心，擅长与孩子互动交流；4.具备较强的亲和力、语言表达能力、协调能力和自主学习能力；5.有高度的责任心和客户导向意识，具备良好的团队合作精神。

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岗位目前不招在校生，需2年以上少儿编程高阶算法教学经验！【岗位职责】1.负责10-16岁学员C++算法入门与进阶课程教学，提升学生竞赛水平，发掘潜力学员；2.协同信奥团队打磨各阶段算法训练题目，优化在线评测习题体系，设计集训题库；3.承担相关赛事的带队参赛、集训实施及赛前辅导工作；4.按照教学规范开展教研、备课、授课及课后复盘，保障教学质量，落实学习反馈机制，跟踪学员课堂表现，及时与家长保持有效沟通。【任职要求】1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景，具备ACM/NOI/CSP参赛经历及2年以上编程教学经验；【有ACM竞赛获奖者，可直通面试环节。】2.熟练掌握C++语言，精通NOI普及组及部分提高组涉及的算法与数据结构内容；3.热爱教育事业，喜爱青少年，富有耐心，擅长与孩子互动交流；4.具备良好的亲和力、表达能力、协调能力及自主学习能力；5.有强烈的责任心和客户服务意识，具备优秀的团队合作精神。

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余女士

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急招：派单兼职派单范围：实地常春藤1-6期时间：11月7日至11月9日工作内容：派发宣传单到目标人群，并介绍清楚开业时间活动和门店地址。薪资：20元/小时

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曾先生

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岗位职责1. 在科室主任的管理下，于上级医师的带教中承担床位管理、值班及抢救等临床一线工作，并协助指导住院医师开展任务；2. 按规定完成患者接诊、查房、医疗文书撰写及诊疗操作，针对危重病例强化病情观察，主动参与救治并及时向主管医生反馈情况；3. 陪同上级医师查房，提前准备相关资料，准确记录查房意见，在获得批准后办理患者出院或转院手续；4. 严格执行医疗相关的各项制度、诊疗规范与技术操作流程，独立或在上级指导下实施各类检查与治疗，杜绝差错与医疗事故；5. 定期查看病房，准时、真实记录患者病程变化，落实交接班制度；6. 积极学习并应用国内外前沿医学成果，参与新技术、新疗法的实践，投身科研活动，并进行阶段性总结；7. 主动关注患者心理与生活状态，收集其对医疗服务与护理工作的建议，做好沟通与情绪疏导工作。任职资格1．全日制硕士及以上学位，须于2026年完成规范化培训；2．临床医学专业背景；3．熟悉临床常见疾病的诊断与处理；4．具备基本沟通协调能力，能应对日常工作中的一般性问题。

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甘先生

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【岗位职责】：1、承担居民入住评估、日常门诊、急诊处置及健康管理等临床工作2、核查居民健康状况，完成健康评估与诊断，并规范管理健康档案3、制定个性化医疗服务计划，定期跟踪评估，落实慢性病管理与营养支持等干预措施4、开展居民健康管理工作，通过上门走访等形式提供健康咨询与专业指导5、参与多学科协作会议，结合健康评估结果和日常监测数据提出医疗建议6、定期为社区服务团队开展医学相关知识培训，提升整体专业能力7、提供紧急医疗救助及家庭医生出诊服务，遇病情变化及时实施现场救治并安排医院转送，同步联系家属说明病情，必要时协助完成转诊陪护。【岗位要求】：经历要求1、统招本科及以上学历，硕士优先考虑2、临床医学专业背景，持有执业医师资格证及规培合格证书3、具备全科执业资质，有全科诊疗实践经验者优先4、有高端医疗或老年医学临床工作经验者优先5、具备全科临床思维，热爱全科医学事业，愿意聚焦老年全科方向发展，并能参与老年全科培训转化工作：涵盖急诊内科、心血管内科、神经内科、呼吸内科、内分泌科、康复科、重症医学、消化内科等领域临床能力要求1、掌握老年人常见急慢性疾病的诊治技能2、具备合理用药与药物综合管理能力3、熟悉糖尿病、高血压、高脂血症等慢性病的系统管理4、具备心理及精神类疾病识别与处理能力5、具备院前急救与应急处置能力6、能够整合资源制定综合性治疗方案7、具备良好的团队协作与沟通配合能力

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甘先生

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工作职责1. 在护士长指导和资深护理人员带领下，履行岗位相关工作任务；2. 严格执行各岗位职责要求，落实各项规章制度与技术操作规范，杜绝差错事故的发生；3. 接受统一工作调配，配合护理部安排，适应医院内不同护理单元的工作需求；4. 按要求完成上级交办的其他事务，遵守医院及所在部门的各项管理规定。任职资格1． 基本要求：遵守国家法律法规及医院管理制度，具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，性格亲和，能适应一定强度的工作压力；2． 学历背景：2026届应届毕业生，护理学专业本科及以上学历；3． 形象端正，踏实肯干，积极乐观。

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工作职责：1.工作重点：在护士长及资深护理人员的指导与带领下，履行岗位职责。严格执行各项护理制度、操作规范和流程，落实岗位责任，杜绝差错与安全事件的发生。2.团队协作：积极配合工作分配，接受护理管理部门的统一调度与安排。3.继续教育：按时完成规定的继续教育学习任务，持续提升专业能力。4.其他任务：积极完成上级交办的各项临时性工作。5.遵守医疗机构各项管理规定及科室工作要求。任职资格：1．基本要求：遵守国家法律法规及单位内部管理制度，具备良好的沟通技巧与服务态度，责任心强，性格亲和，能适应工作节奏与压力；2．学历背景：护理学专业大专或以上学历，通过护士执业资格考试，持有肺功能检测相关培训合格证书；3．工作经验：具有1年以上临床护理岗位实际工作经验；4．形象端正，踏实肯干，具备积极的工作心态；5．具备较强的书面表达、沟通协调能力，服务意识良好。

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【岗位职责】1、负责养老社区前台的咨询与接待事务，协同各部门完成各类服务支持工作。2、统筹安排居民在会所预约、课程报名、餐饮预订、用车、维修、清洁、叫醒等方面的服务需求。3、办理居民一卡通的相关制作事宜，包括家属及访客卡的发放，并做好完整登记与存档。4、接听来电并根据规范进行电话转接或信息记录，确保信息传递准确及时。5、协助处理居民快递、信件、包裹的收发，以及日常复印、传真、打印等文职工作。6、受理居民通过内部及外部热线提出的服务请求，并对服务质量开展回访与跟进。7、积极配合并完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；具备良好亲和力与仪态形象，沟通表达能力强，热衷于服务类岗位；2、具有较强的组织协调能力、责任心和服务意识；3、有1年以上养老行业或酒店前台工作经验者优先考虑。备注：该岗位需轮值夜班

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甘先生

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岗位职责：负责药房的日常运营与管理，规范开展药品调配、采购、保管及信息查询，保障药品质量达标并满足患者用药需求。面向患者提供专业接待服务，解答用药疑问，给予合理的药品使用建议与健康指导。做好药品的养护与环境清洁工作，维持药房区域的卫生整洁与安全运行。参与药品使用效果的跟踪评估与安全监测，主动反馈问题并提出优化措施，提升用药科学性与安全性。严格执行企业药品管理制度及相关法律法规，确保各环节操作合规、可追溯。岗位要求：大专及以上学历，药学相关专业，持有执业资格证书，具备药剂师（或药剂士）职业能力。掌握药品调配、采购、存储及信息查询流程，具有扎实的实际操作经验。具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能够耐心对待患者需求。富有团队协作精神和责任感，适应快节奏工作环境，抗压能力强。熟练操作常用办公软件及药房管理系统，熟悉药品流通、采购与仓储管理全流程。

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甘先生

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岗位职责：1、依据总部或事业部的培训战略及员工成长需求，编制社区年度培训方案；负责培训工作的落地执行、指导与统筹，开展分层级、分类别的员工培训，并建立完善的培训档案管理体系。2、担任实训基地管理责任人，推进内外部培训协作事宜，涵盖外部院校合作对接、第三方培训机构联络及集团内部培训资源的整合调配。3、体系文件管控：按照事业部规范执行管理类文件的控制流程，包括文件的发布、修订与核查，同时监督各部门对管理文件的培训落实与实际应用情况。4、主导社区级培训课程的研发工作，搭建社区讲师团队并组织实施讲师能力建设培训；开展培训满意度调查、成效评估及后续跟踪反馈工作。5、策划员工文化活动与团队拓展项目，举办公司内外部技能比武，营造积极向上的社区氛围，推动多样化团队凝聚力建设。6、负责教育板块产品研发与业务拓展。7、配合其他业务模块相关工作支持。任职资格：1、本科及以上学历，硕士优先考虑2、具备3年以上培训相关工作经验3、精通多种培训工具与授课方式，熟悉培训体系构建流程，擅长培训资源与讲师团队的统筹协调4、熟练操作计算机及常用办公软件5、意志坚定，工作踏实投入，具备持续学习意愿和良好的服务意识6、拥有出色的组织协调能力和沟通表达能力

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甘先生

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岗位职责：1、编制消防工作规划，落实各项消防制度，组织开展员工培训与业务指导。2、监督检查重点区域及关键部位的防火安全制度执行情况和消防措施落实状况，定期开展辖区范围内的消防安全巡查，针对发现的消防隐患提出整改建议，向责任部门下发隐患整改通知，并跟踪整改进度直至闭环完成。3、负责消防与安防设备设施的日常管理，包括值守、巡检与功能测试，发现问题及时报修至工程部门，保障系统设备正常运行。4、确保消防中控室安全有序运作，对值机人员进行专业技术指导，监督其持证上岗并规范操作。5、建立健全消防档案管理体系，做好各类消防文件、资料的收集、整理与归档工作。6、在住户正式入住前，完成烟感探测器的功能检测，确认房间消防安全条件符合入住标准。7、高效应对各类突发安全事件，遇火情时迅速组织扑救，第一时间向上级汇报现场动态，协同公安消防机构查明起火原因，并提出相应的处理与改进措施。8、保持与属地消防主管部门的常态化沟通，积极配合相关单位开展消防检查与技术指导。9、定期组织社区内部员工参与消防安全知识培训及考核评估，提升整体应急处置能力。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、教育背景要求：大专及以上学历优先2、工作历练要求：具备2年以上相关领域工作经验，退伍军人或曾服役于消防部队者优先考虑3、资格证书要求：需具备以下任一资质：a、建（构）筑物消防员（全国）/构建物消防员培训合格证(广州)b、消防设施操作员证书4、能力要求：熟练掌握计算机及常用办公软件操作5、个人素质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习意识，服务意识强，责任心突出，安全防范意识扎实6、其它要求：性格开朗，诚实守信，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪，身体状况良好

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岗位职责：1. 在科室主任及上级医师的指导下，承担病房、门诊、急诊及相关值班工作。2. 严格执行各项医疗制度和操作规范，杜绝医疗差错与事故发生。3. 参与科室查房、跨科会诊及联合诊疗，并做好相关记录工作。4. 负责患者的问诊、查体、诊断与治疗，开具医嘱并跟踪执行情况。5. 按规定时限完成病历书写，及时准确记录病程进展，规范填写各类申请单、会诊单，按时完成出院小结。6. 定期跟进诊疗计划实施进度，掌握各项化验与检查结果，依据报告及时调整治疗方案并做好记录。7. 遇到诊断或治疗难题以及病情变化时，及时向上级医师汇报，提出转科或出院建议。8. 对分管患者全程负责，确保医疗工作的连续性，认真完成交接班。9. 结合临床实际病例开展自主学习，提升临床综合分析能力，积极参与科室及院内外的业务培训和学术交流。任职要求：1．2025届毕业，硕士及以上学位；2．临床医学专业背景，内科、康复科、全科、老年科方向或已完成规培者均可；3．具备扎实的内科学理论基础，熟悉常见内科疾病的临床表现及诊治方法，掌握临床药理学、药物毒理学等相关知识，了解与本专业紧密关联的其他学科理论；4. 具备四证合一条件。

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岗位职责：1.院校需求深度调研聚焦职业院校、高等院校养老相关专业发展动态，紧跟教育部政策方向及院校人才培养实际需求，开展校企协同育人模式研究。主导高校端培训需求挖掘，形成产教融合、课程联合开发、实训基地规划等专项分析报告。2.竞品与行业生态研究梳理养老领域内校企合作典型实践案例，深入剖析同行在院校合作机制、课程体系建设及区域布局方面的策略，总结可借鉴经验，提出具有竞争力的合作路径。3.院校客户开发与维护精准锁定开设养老类专业的院校（涵盖护理、老年服务管理等方向），制定分层分类的拓展方案，推动校企合作协议签署、共建项目实施及长期合作关系的持续深化。4.产研合作渠道建设整合院校合作资源，构建“企业-学校-行业协会”三方联动机制。推进课程体系共设、实训标准共创及师资能力提升体系搭建。5.教学产品迭代支持配合教研团队，依据院校使用反馈优化教学内容与实训工具。参与校企联合研发任务，协助建立教学成效评估机制，助力教学成果向市场化应用转化。岗位要求：1.学历背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、养老服务管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上院校合作工作经验，有职业院校对接、产教融合项目执行或养老专业共建经历者优先；拥有教务处、院系负责人等院校资源者优先。3.核心能力：-具备较强适应性与应变能力；-拥有敏锐的市场感知力，能针对院校实际问题设计定制化解决方案；-具备出色的跨部门协同能力，能够高效联动教研、技术团队保障项目落地。

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工作职责：1、全面负责楼栋住户的生活服务与个案服务，落实服务质量、标准及流程管理，独立处理复杂投诉事项，策划并组织住户参与邻里互动活动。2、协调居民入住相关事宜，针对住户的入住、同业态调房、临时转移、业态转换及退住等情况，开展有效沟通与统筹协调。3、对接住户家属，定期反馈住户在社区的生活状况，视情况提供健康知识指导，增进家属对社区服务的理解与支持，促进信任关系建立。4、安全巡查：（1）依据服务计划执行日常安全巡查，及时发现并上报潜在风险；（2）为新入住住户提供适应性支持，协助其快速融入社区环境；5、服务计划：跟踪住户服务计划的实施进展，确保执行到位；6、通过日常观察收集住户在文娱活动及生活服务方面的意见与需求，协助进行信息整理与分析；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，社会工作、健康服务与管理等相关专业优先；2、性格乐观，具备耐心与亲和力，服务意识强，善于沟通协作。

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岗位职责：1.在科主任领导及上级医师指导下，承担病房、门诊、急诊及相关值班工作。2.严格执行各项医疗制度与技术操作规范，杜绝医疗差错与事故发生。3.参与科室查房、跨科会诊及联合诊疗，协助完成诊疗过程并做好相关记录。4.负责患者的接诊、检查、诊断与治疗工作，开具医嘱并监督执行情况。5.按规定时限完成病历书写，及时准确记录病程进展，规范填写各类申请单、会诊单，并按时完成出院小结。6.动态跟踪诊疗计划实施进度，及时掌握化验及辅助检查结果，依据结果采取相应处理措施并完整记录。7.遇诊断或治疗难题及病情变化时，及时向上级医师汇报，提出转科或出院建议。8.对分管患者实行全程管理，确保医疗连续性，认真完成交接班。9.结合临床实际病例开展自主学习，提升临床思维与综合判断能力，积极参与科室内外业务培训和学术交流。任职要求：1．2025届毕业，硕士及以上学历；2．临床医学专业，内科、康复科、全科、老年科方向或已完成规培者均可；3．具备扎实的内科学理论基础，熟悉常见内科疾病的临床表现及诊治方法，掌握临床药理学、药物毒理学等相关知识，了解与本专业紧密关联的其他学科理论；4．具备四证合一资格。

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工作职责:1.依据养老社区住户的兴趣、需求及个人偏好策划并组织文化娱乐活动，积极引导居民参与。2.制定文娱服务方案，编制活动展示计划，统筹日常工作任务，合理安排活动日程，并按计划推进实施。3.借助各类文娱项目促进居民之间的交流与互动，增强社区归属感。4.活动结束后收集居民反馈信息，及时整理问题并与主管人员沟通汇报。5.负责文娱物资的保管、盘点、维护以及补充申请等工作。任职资格:1．学历要求：大专及以上学历，艺术类、社会工作类相关专业优先考虑；2．工作经验要求：具备1年以上社会工作或文化活动组织相关经验；3.其他要求：性格开朗、富有亲和力；热爱养老服务行业，具备良好的沟通协调能力；4.熟练操作常用办公软件。

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职位描述1.开展养老社区疾病防控、院内感染控制及公共卫生突发事件应对的专业服务与指导培训工作。2.指导并监督工作人员日常防护措施落实，强化职业暴露管理，防范意外事件发生。3.对医疗机构消毒隔离、无菌操作等专业工作进行检查与督导；加强环境清洁卫生巡查，并依法监督各科室医疗废物处理执行情况。4.推进传染病预防措施，组织实施健康教育活动，疫情发生时能迅速响应并开展专业处置。5.实施感染监测、预警、识别与报告工作，为临床科室提供专业指导意见。6.承担传染病信息上报任务。7.负责疫苗接种数据的收集与统计分析。8.组织面向职工等不同群体的持续性教育培训。9.持续优化感控流程并实施质量控制。10.巡查重点监控对象，提供临床及部门层面的技术支持与建议。11.协同养老社区推进感控工作，开展宣教、培训与现场指导。12.制定感控相关标识系统。13.建立和完善各项感控检查标准。任职要求：1、公共卫生、预防医学、护理等相关专业，硕士及以上学历；2、熟悉医院感染管理相关政策法规，对感控工作具有浓厚兴趣；3、具备一定的临床知识背景，精通医院感染控制与传染性疾病防控内容，掌握常用办公软件及设备操作；4、具备良好的学习能力与组织协调能力。

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工作职责：1、全面负责社区护理管理事务，拟定社区护理工作规划与实施计划，并推动落实；2、参与制定护理规章制度与执行标准，监督护理人员制度执行情况；牵头开展护理区域的感染防控与风险管控，定期组织护理质量检查与评估；3、负责健康护理团队建设及护理人力资源统筹管理，动态掌握团队成员的工作、学习与思想状态，合理进行人员调配；4、主导护理教学与研发相关工作，指导护理主管制定培训方案，组织开展护理人员专业培训、考核以及实习、轮转安排；5、负责护理评估工作的组织实施，主持召开转态类会议；指导护理评估执行及居民护理计划的落地实施；6、监督居民健康管理工作的推进与落实；7、负责照护系统及居民服务系统的运行监控与日常维护；8、收集并反馈居民意见与建议，处理居民关于护理服务的投诉，提出改进措施与优化方案；持续了解护理服务满意度，及时听取居民反馈，妥善处理相关诉求；9、审核护理物资采购计划，定期抽查物资使用与储存管理情况；10、协调解决护理过程中复杂个案及特殊居民的服务需求；11、负责社区护理人员执业资格的注册与变更管理，建立并完善护理人员专业技术档案；12、定期组织召开社区护理管理专题会议；13、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、护理学专业本科及以上学历，硕士优先考虑；2、具备临床护理工作经验，有养老机构管理经验者优先；3、热爱护理事业，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，熟练操作常用办公软件

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