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岗位职责：1. 主导电商平台的战略布局与落地实施，涵盖市场定位、商品规划及推广策略等核心环节。2. 搭建并持续优化电商运营团队结构，提升组织运作效率，保障各项业务指标顺利达成。3. 研判行业动态与消费趋势，制定灵活应变的运营策略，增强品牌在数字渠道的竞争优势。4. 开拓外部合作渠道，挖掘潜在商业机会，助力电商业务实现可持续扩张。任职要求：1. 拥有扎实的电商领域背景，具备成功操盘电商项目经验者优先考虑。2. 具备卓越的团队领导力，善于激发成员潜力，推动团队高效完成业绩任务。3. 具有敏锐的市场感知能力和商业判断力，能及时捕捉并应对市场变动。4. 具备出色的沟通协作水平与谈判能力，可高效整合内外部资源协同推进项目。

恩施

童女士

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岗位职责:1.制定并执行销售方案，确保完成公司下达的销售指标。2.维护与拓展客户关系，提升客户体验与满意度。3.跟踪市场动态，为团队提供有价值的业务分析支持。4.带领销售团队，激发成员潜力，提高整体业绩水平。5.持续改进销售流程，保障销售工作高效有序开展。任职要求：1.具备出色的销售能力和市场研判水平。2.拥有良好的团队协作与沟通协调能力。3.能够自主应对和解决销售过程中的各类问题。4.热爱销售工作，具备高度的责任感和进取心。5.了解标准销售流程，具备实际成功案例经验。

恩施·恩施

童女士

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

恩施·恩施

李女士

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程任职要求：1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

恩施·恩施

魏女士

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

恩施·恩施

朱先生

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岗位职责:1. 制定并执行销售方案，推动公司销售目标的实现。2. 维护与拓展客户关系，保障客户服务质量与满意度。3. 研判市场动态，为团队提供有价值的业务决策支持。4. 带领并鼓舞销售队伍，持续提升团队整体业绩水平。5. 改进销售流程，确保各项销售工作高效有序开展。任职要求：1. 具备出色的销售能力及市场分析判断力。2. 拥有良好的团队领导力与沟通协调能力。3. 能够自主应对和解决销售过程中的各类问题。4. 对销售工作充满积极性与责任感。5. 了解销售运作流程，具备实际成功的销售经验。

恩施

童女士

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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黄先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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曹先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心4.有HR实习或助理经验者优先5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神

恩施·恩施

秦先生

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岗位职责：1.制定并落实电商平台的整体发展战略，涵盖市场布局、商品规划及推广策略等核心环节。2.组建并持续优化电商运营团队，强化团队协作效率，保障各项经营指标顺利达成。3.研判行业动态与消费趋势，及时调整线上运营策略，增强品牌在数字市场的竞争优势。4.开拓外部合作渠道，挖掘潜在商业机会，助力电商业务规模稳步扩展。任职要求：1.拥有深厚的电商领域背景，具备成熟项目操盘经验者优先考虑。2.具备卓越的团队领导力，善于激发成员潜力，推动业绩持续提升。3.敏锐把握市场动向，具备较强的商业判断力和应变能力。4.优秀的跨部门沟通与资源整合能力，擅长商务洽谈与多方协作。

恩施·恩施

童女士

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岗位职责：1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力3.维护球房设备与教学环境，确保安全、整洁、规范的训练条件4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长/学员沟通工作5.持续学习台球规则、战术及教学方法，参与内部教研与技能提升任职要求：1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底和实战经验2.具备良好的表达能力与亲和力，擅长与青少年及成人学员沟通3.有教学或助教经验者优先，无经验但有潜力者可带薪培训4.责任心强，耐心细致，能适应弹性工作时间安排5.学历不限，体育类、教育类相关背景优先

恩施·恩施

3月23日 21:51

黄先生

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岗位职责:1.参与公司战略的制定与落地实施，助力业务拓展及市场占有率提升；2.构建并巩固与核心客户、战略伙伴的长期合作，积极开拓新兴市场机会；3.带领团队完善内部管理机制，优化运营流程，保障组织目标高效达成；4.跟踪财务运行情况，设计合理的成本管控方案，增强企业盈利水平；5.推动企业文化发展，挖掘员工潜能，打造积极进取的工作环境。任职要求：1.具备深厚的行业积累和敏锐的商业判断力，熟悉行业动态与发展走向；2.拥有卓越的领导才能和团队管理实践，能有效激励团队完成业绩目标；3.具备优秀的商务谈判技巧与决策水平，擅长应对复杂挑战；4.有强烈的责任意识与进取精神，能在高强度工作环境中持续高效输出；5.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门联动，推进项目顺利执行。加分项有以下行业经验：互联网·社交网络与媒体·新零售

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童女士

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岗位职责:1. 参与企业战略的制定与落地实施，助力业务扩展及市场占有率提升；2. 搭建并巩固与核心客户、合作伙伴的长期稳定关系，积极开拓新兴市场；3. 带领团队完善内部管理机制，优化运营流程，保障公司战略目标达成；4. 跟踪财务运行情况，设计合理成本管控方案，增强企业盈利水平；5. 推动组织文化建设，挖掘员工潜能，打造积极进取的工作环境。任职要求：1. 具备深厚的行业背景和商业敏感度，熟悉行业发展方向与动态变化；2. 具有卓越的领导才能和团队管理实践，能有效驱动团队完成任务；3. 具备优秀的商务洽谈与判断决策能力，擅长应对复杂挑战；4. 有强烈的责任意识和进取精神，能在高强度压力下持续高效输出；5. 具备出色的沟通协调能力，善于跨部门联动，推进项目顺利执行。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·社交网络与媒体·新零售

恩施

童女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度任职要求：1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰2.具备良好的服务意识与团队协作精神3.能适应轮班制及节假日工作安排4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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曹先生

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负责前台收银工作，认真负责，好每天当班工作，认真学习岗位职责和服务流程。岗位职责:1.接待顾客，提供优质的服务；2.负责日常收银工作，确保交易的准确性；3.维护前台区域的整洁与专业形象；4.处理顾客咨询，有效解答问题。

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黄女士

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岗位职责:1.策划并主持网络直播活动，确保内容丰富、吸引观众；2.在直播中与观众互动，提升其参与度和活跃度；3.监控直播内容，确保其健康、积极，符合相关规定；4.分析直播数据，根据反馈调整直播策略，优化直播效果。任职要求：1.具有良好的口才和亲和力，能够吸引观众的兴趣；2.对网络直播行业有较深入的了解，能够利用直播平台的特性提升直播质量；3.有责任心，能够定期准备直播内容，确保内容的新颖性和吸引力；4.良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通，共同完成直播任务。

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方先生

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有前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识岗位职责:1.热情接待来访客人，提供详尽的信息咨询与引导服务；2.负责接听电话，准确记录并及时传达重要信息；3.管理公司访客的登记与接待流程，确保服务质量；4.维护前台区域的秩序与整洁；5.协助处理日常行政事务，提高办公室工作效率。任职要求：1.具备良好的职业形象和沟通表达能力；2.能够处理各种接待相关事务；3.注重细节，确保工作准确无误；4.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的文件处理能力；5.具有较强的团队合作精神，能够适应高效的工作环境。

恩施·恩施

黄女士

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前台接待薪资待遇3000-5000元/月福利待遇包住、包吃工作要求不限学历|不限工作经验工作地点恩施恩施市莲湖花园-三期郭场鸡三楼职位描述岗位职责1.形象窗口：◦负责来访客户、面试者接待，登记信息、递茶引导，维护大堂整洁。◦接听总机电话，转接分机、留言记录，确保沟通顺畅。2.行政支持：◦管理办公用品库存（如打印纸、名片），协助预定会议室、差旅票务。◦每月统计考勤、制作报表，配合HR处理入职/离职手续。3.应急处理：◦应对突发访客、设备故障（如打印机卡纸），及时联系相关部门。◦节日氛围布置（如年会签到台、圣诞装饰），提升公司形象。任职要求核心条件：•年龄18-30岁，形象气质佳，普通话标准，微笑服务意识强。•熟练使用Office软件（Excel/Word/PPT），有前台/酒店接待经验优先。•应变能力强，能处理临时事务（如快递收发、会议突发需求）。加分技能：•懂商务礼仪（如茶水礼仪、电梯引领）、会基础英语对话。•擅长摄影、活动策划（如公司生日会布置）者优先考虑。薪资福利薪资结构：•基础薪资3500-5000元+全勤奖200元，综合月薪4000-6000元。•高端写字楼岗位（如金融/外企）薪资可上浮至6000-8000元。福利亮点：•免费工装定制、每日下午茶，定期参与公司大型活动筹备。•晋升通道：优秀者可转岗行政助理、招聘专员等职能岗位。工作场景办公环境：•酒店/展厅前台（需站立服务，提供舒适工鞋补贴）。应聘方式简历投递：现场面试：提前预约，携带身份证、学历证明原件至公司前台登记。我们需要这样的你像小太阳一样温暖，让每位访客感受宾至如归心细如发，能同时处理多线程任务（如接电话+登记+指引）热爱前台岗位，享受成为公司“第一张名片”的成就感#前台招聘#行政招聘#形象岗急聘

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吴女士

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岗位职责：1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况3.组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动4. 维护课堂秩序，关注学员身心发展，及时与家长沟通学习反馈5.参与校区教研活动及舞蹈类主题活动策划与执行任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力2. 具备舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实，擅长中国舞/芭蕾/爵士等至少一种舞种3.有舞蹈教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑4.普通话标准，具备责任心、耐心及团队协作意识5.持有教师资格证、舞蹈考级教师证或相关职业资格证书者优先

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王先生

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岗位职责：1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务任职要求：1.学历不限，教育类、师范类专业优先2.有教学辅助或教育实习经验者优先3. 具备良好的沟通表达能力与责任心4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

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王先生

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小白和资深从业者均可加入，时间灵活，薪酬丰厚，提供免费系统培训任职要求：1、具备优秀的沟通与谈判能力，能高效处理客户各类问题；2、具有敏锐的市场感知力和强烈的服务意识，精准捕捉客户需求；3、熟练操作常用办公软件及房产相关工具，掌握基础网络信息处理技能；4、富有团队协作精神，抗压能力强，积极追求工作成果与目标达成

恩施·恩施

郭女士

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