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1、网红汽车工厂叉车工长白班管住宿可预支 月薪8500-9500 男女不限｜出勤5天可预支｜当天面试当天安排住宿 任职要求：19-55岁，持市监局/审批局盖章的叉车证，新手熟手都可以，会平叉/杭电叉操作 工作时间：长白班 工作内容：室内作业（无散货），负责货物上下架、出入库，会四角定位，为产线配送物料薪资待遇：综合月薪8500-9500元 - 预支规则：，周一至周五每天可预支300元生活费（周六日、节假日不预支）- 发薪规则：，多退少补吃住福利：不包吃，厂区设福利食堂（价格实惠）；提供宿舍2、网红汽车工厂操作工 长白班管住宿可预支 月薪6500-7500长期工/出勤5天可预支｜当天面试当天安排住宿任职要求：男女不限，20-50岁，身体健康，无经验要求工作时间：长白班工作内容：汽车零配件组装、分拣等基础操作，上手简单，无技术门槛薪资待遇：综合月薪6500-7500元 预支规则：，周一至周五每天可预支200-250元生活费（周六日、法定节假日不预支）- 发薪规则：，多退少补 吃住福利：不包吃，厂区设福利食堂（价格实惠）；提供宿舍，工作地点：通州马驹桥房辛店汽车工厂面试时间：每天中午12:30，面试通过当天安排住宿

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罗女士

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岗位职责：1. 负责医疗器材（如血管鞘等）的组装、包装及出厂前检验工作2. 严格按规范穿戴静电服，执行洁净车间操作流程，确保产品符合质量标准3. 配合产线完成日结制生产任务，保障长白班（8:30-19:30）作业效率与秩序4. 协同完成物料清点、工位整理及基础设备日常点检5. 遵守安全生产规定，及时反馈异常情况，配合质量与EHS管理要求任职要求：1. 年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病2. 学历不限，能识字算数，具备基本学习能力与责任心3. 服从管理，适应坐岗作业及重复性操作，稳定性强4. 无不良记录5. 接受岗前培训，通过考核后上岗

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黄女士

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通州物业公司招聘专员（2人）（均薪5-10K）1.负责职位的发布，以及招聘端口的维护2.初期简历筛选，人才库的建立3.候选人的邀约和初式4.面试跟进，入职流程的跟踪任职要求：1.有招聘经验优先2.25-38岁之间，大专及以上学历底薪3000+招聘提成，综合工资5000-10000

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朱女士

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1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求：1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科2、无明显纹身，长期干的优先。3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

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柯西娟

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岗位职责：1. 负责顾客点菜、结账！2. 热情接待到店顾客！3.前厅区域卫生，配合厨房出品菜品！任职要求：1. 年龄20-45岁，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通与服务意识！2. 思维清晰，反应灵敏！有餐饮工作经验者优先！3. 工作认真细致，责任心强！4. 遵守职业规范，无不良从业记录！5.需持有北京健康证！

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朱先生

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岗位职责：1.店铺全面运营管理，根据店铺年度/季度/月度目标计划，拆解GMV目标并落地执行，对店铺ROI、转化率、投产比、UV、PV等核心指标负责。2.主导店铺视觉体系搭建，优化产品SEO标题、主图点击率、详情页转化路径。3.管理商品生命周期，包括爆款维护、新品冷启动、滞销品清库存及阶段化爆款打造。4.深度对接京东小二，争取平台流量资源，增加活动提报通过率。5.策划月度营销事件，结合节日热点设计营销玩法，以达到预期活动期间流量增加50%以上。6.监控调整付费推广，根据运营节奏、特定节点、数据变化完成既定目标。7.监控市场动向，包括竞品、竞店、行业数据变化，及时调整运营策略。8.供应链管理，根据实时销售数据、计划销售、原材料采购周期、生产周期进行计划生产的沟通协调。任职要求：1.具备良好的逻辑思维能力和系统思维方式，能够清晰表达和有效沟通。2.5年以上自营工作经验，具有生鲜行业从业经历者优先。3.具有较强的自主工作能力和约束能力，积极有责任心。4.熟悉京东规则及后台功能操作。5.具备爆款打造能力与资源应用能力。

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邵女士

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岗位职责：1.负责检查店铺，平台的页面布局、商品图片等是否完整、美观，是否需要更新。2.确保店铺运营符合平台规则，避免违规行为。3.上架商品，包括填写商品信息、上传商品图片、设置价格等。4.定期更新商品详情页，优化商品描述，提高转化率。5.完成运营总监安排的工作。任职要求：1.需要有一定的工作经验，熟悉京东等平台的基础后台操作。2.大专或以上学历（优秀求职者可放宽学历要求）。3.常用的办公软件熟练操作，语言表达能力强。4.具备一定的数据分析能力。5.会基础的PS，做过品牌方运营助理，做过大项目助理工作，有日常沟通对接平台经验的优先考虑。岗位福利：1.双休，法定节假日休息。2.节日福利。3.定期团建等。

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邵女士

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工作时间1.能适应倒班/加班；2.能适应全国出差，几个月不回家，在项目往返；3.中途有事可以请假。二、 工资结构及结算方式1.弹性打卡上下班，以小时为计算单位，每天至少8小时工作时长，每个月30天上班，有事可以请假；2.每小时40元固定工资+5元绩效浮动工资；3.月结，当月工资次月30日结算；4.签订几年的劳务合同，上保险；5.包住宿，不包吃，实际产生的差旅费按照实际情况实报实销。三、基本任职资格1.中专及以上，电气自动化、机电一体化、机械制造等相关专业优先。2.必备证书，电工特种作业操作证（应急管理部门核发）；3.经验年限，1–3 年电气装配或机械设备布线经验；4.立体仓库、输送分拣、AGV 等自动化项目经验；四、核心技能清单1.识图能力：能独立看懂电气原理图、接线图、3D 装配图。2.工艺操作：熟悉电控柜、PLC、变频器、伺服驱动器的配线、布线与扎线工艺；了解线号、端子、线槽、万可端子使用规定.联系电话：张女士：

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2月4日 14:53

秦女士

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长白班 普工+叉车工大量招聘【普工】：薪资待遇：综合薪资5000-8000【叉车工】：薪资待遇：综合薪资7000-9000招聘要求：18-48岁以内，身体健康，吃苦耐劳工作时间：8.30-20.30，工时稳定，月休4天工资发放:每周可预支工资，每月10号发薪。食宿待遇：厂区有员工福利食堂，提供住宿工作内容：汽车配件的分拣、整理，配送等工作。​恒温车间，不穿无尘服，不看显微镜

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刘女士

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岗位职责：1、负责开单、物流进度跟进及运输过程查询；2、处理并跟进区域内客户的疑问与投诉事项；3、监控货物在途状态，及时应对异常情况；4、执行发运记录的登记与核查工作；5、整理签收回单，并跟进催收未交回单据；6、完成部门日常事务及上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有相关从业经验者优先，条件优秀者学历可适度放宽（2年以上经验为佳）；3、年龄需满25周岁以上，不考虑无经验人员；4、熟练操作Word、EXCEL、PPT等常用办公软件；5、具备较强的学习能力和独立作业能力，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。

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刘女士

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1、负责各项目上下游往来账务的核算工作；2、搭建超期应收预警体系，定期跟踪催收进展，留存沟通记录，有效减少坏账风险；3、审核、归集并录入公司日常费用报销单据，严格执行报销规范，杜绝违规报销行为；4、办理发票的开具、作废及红冲手续，同步登记发票台账；5、对已装订的财务凭证进行分类管理，明确归档位置以便查阅；6、整理客户回单，完成扫描存档，并按客户规定时间及时返还；7、核对下游承运商成本数据并准确录入，确保成本核算依据完整可靠；8、完成上级安排的其他相关工作。

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刘女士

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招建筑（主体或大型装修）、市政管理人员，要求全程参与承担过两个3千万以上全过程建筑工程或500万以上市政工程项目管理，只参与过工程过程前期或者后期参与的应聘者勿扰，必须有从前期施工组织、过程把控，后期验收、资料移交及工程结算等全过程把控能力，对与业主，监理的沟通和业务洽商有相当能力，能胜任这份工作者联系我。特别提示，无项目经理职称者勿扰，从技术转管理者优先考虑

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盛先生

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岗位职责1、负责安全、质量及工期的全面把控。2、协调各方关系，促进团队协作与沟通。3、保障项目顺利验收及及时回款。任职要求1、具备10年以上环保行业施工管理经验。2、可独立协调业主单位、供应商及施工团队等多方关系。3、擅长与公司内部人员进行高效沟通与协作。4、能够准确判断所管理项目及相关设备运行中出现的问题，并具备快速解决能力。5、精通项目验收流程，具备丰富的实操经验。职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、通讯补助

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魏先生

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年龄要求：18-48，认识26个字母工作内容：汽车配件的分拣、整理、配送等工作薪资待遇：普工：23/小时 ，每天约合184-253元 叉车工：28/小时，每天约合252-308元福利待遇：厂内有食堂，包住宿，四人间，设施齐全

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徐先生

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岗位职责：1、承担书法课程的教学任务，帮助学生提升书写水平与艺术修养；2、规划并实施教学方案，完成课前准备及课堂讲授，保障授课质量；3、营造积极的课堂氛围，增强师生互动，调动学生学习积极性；4、定期向家长汇报学生学习情况，提出针对性的学习建议。任职要求：1、热爱书法教学工作，具备扎实的书法专业知识与技能；2、具备良好的表达能力与亲和力，能够有效沟通学生及家长；3、工作认真负责，抗压能力强，具有团队协作意识；4、有教学实践经验或从事过教育培训相关工作者优先考虑。

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王先生

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岗位职责：1、承担书法课程的教学任务，帮助学生提升书写水平与艺术修养；2、编制教学方案，完成课前准备及课堂讲授，保障授课质量；3、积极与学生互动，营造良好的学习氛围，调动学生学习积极性；4、定期向家长汇报学生学习情况，提出针对性的学习建议。任职要求：1、热爱书法教学工作，具备扎实的书法基本功；2、具备良好的表达能力与亲和力，擅长与学生及家长沟通；3、工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，具有团队协作意识；4、有教学实践经验或从事过教育培训相关工作者优先考虑。

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王先生

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岗位职责：1. 负责公司应用系统、工作流等相关系统的开发与日常维护；2. 承担公司OA系统（涵盖人力、行政、财务、业务、管理、销售、库存、报表、流程等模块）核心功能的开发与维护工作；3. 负责OA系统的综合管控，包括账号管理、权限配置、审批流程设定及各功能模块参数调整；4. 维护OA系统的运行环境，定期执行数据与日志备份，并在必要时完成数据恢复、新建账套及基础资料初始化设置；5. 参与OA系统新功能模块的实施，负责新功能的测试与上线，保持与内部用户的高效沟通与协作，指导使用操作，解决实际应用问题，并组织用户培训；6. 持续优化OA系统架构与核心技术，确保系统具备高性能、高可用性与良好的扩展能力，并负责相关技术文档的编写与维护；7. 开展用户需求调研，整理并撰写业务需求文档，清晰描述业务流程逻辑；8. 负责公司办公设备及网络环境的维护与管理工作。教育背景：1. 本科及以上学历，计算机科学、信息技术、信息化管理等相关专业，具备3年以上系统运维经验，曾参与OA平台建设者优先；2. 熟悉JAVA开发或使用过半自动化开发平台、OA系统软件者优先考虑

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魏先生

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岗位职责：1、建立并优化研发管理体系、规章制度及工作流程，保障研发工作高效推进。2、明确研发战略方向与阶段性目标，达成年度科研管理任务指标。3、主导大气污染治理、水处理工艺及设备的技术研发，跟踪行业技术发展趋势并开展前瞻性研究。4、推动新技术、新工艺的引入、试验验证及工程化应用，统筹专利申报相关事务。5、组织科研项目申报与技术研讨活动，对接高校、科研机构等外部资源开展合作研发。6、汇总客户使用反馈信息，持续改进产品性能与设计方案。任职要求：教育背景和工作经验：本科及以上学历，环境工程、给排水、化学工程与工艺等相关环保专业背景。具备5-10年研发领域工作经验，有研发团队管理经历者优先。专业技能：具备扎实的理论基础，熟悉废气治理、污水处理及环保装备等核心技术，能独立承担产品研发与设计任务，对行业技术演进具有较强判断力。

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魏先生

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