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岗位职责:1. 协助会销活动的组织与执行，保障各环节有序进行2. 配合团队成员完成日常任务，提高整体协作效率3. 参与月度绩效考核，努力实现五千收入目标任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能为团队提供有力支持2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境3. 工作态度积极，主动推动个人与团队目标达成

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胡先生

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岗位职责：1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致2.热情接待顾客，主动推荐新品，处理点单、收银及售后咨询3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与消毒规范4. 协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存需求，避免断货或浪费5.配合店长完成排班、培训学习及临时性门店支持工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.学历不限，有服务意识与亲和力，能适应快节奏工作环境3. 无经验者可带薪培训，有餐饮/零售行业经验者优先4.具备基础沟通能力与团队协作精神，责任心强，服从门店管理5. 能接受轮班制（含晚班、节假日上班），稳定性较好

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于先生

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招聘现杀猪肉抗肉司机一名。需要抗肉。吃苦耐劳。手脚麻利。夜班。长期稳定者优先工资面议从事过猪肉行业优先（非诚勿扰）（棚户区矿务局）

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洪先生

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云冈区招骑手，0元入职，入职领2000饭补免费用装备大同站点直聘外卖骑手：可接受短期工，入职即可预支工资，【骑手福利】1.提供车辆+住宿+装备（入职即可享受餐补补贴）2.美团站点直接面试，，0元入职3.日均40-80单以上，单价5-10元/单+App平台补贴，日均收入240-400元不等，综合月薪6000-10000。计件模式，多劳多得上不封顶4.系统自动派单不用抢，送餐范围小：3公里以内超出另有补贴，顺路单回程单每月5号20号发工资，入职就可以预支工资!！！晋升渠道：骑手-组长-副站长-站长-城市经理-运营总监

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郝女士

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1、0费用入职，公司配备:头盔、工服、餐箱，车2、首月福利1500，加上工资每月7500+，第7天发450，第15天发600，第30天发4503，干多久拿多久福利每月2次发薪，每月4号和20号准时发薪站点福利：3、提供员工宿舍(有空调，可洗澡)5、每月福利2000+，加上工资每月7500+，干到过年一共能拿30000+ 综合薪资:努力7000-10000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，接单越多提成越高，五星好评)公司派单，单量充足(配送范围3.5公里之内，新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱)想要挑战高新的赶紧加入我们吧（大同市各大站点都可以安排）6.骑手每月生日会、下午茶（给每一个忙碌的骑手，一次感动）7.节日福利（中秋节、端午节、春节、717骑士节、古尔邦节、节等大型节日，发放节日礼物）8.夏季清凉计划（每年夏天7-9月，公司给每一个站点无限量供应矿泉水，可乐，等清凉饮料）9.骑手意外保险（专人负责现场处理，无后顾之忧+等）

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韩女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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张女士

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入职领2000元骑手补贴【骑手福利】1.提供车辆+住宿+装备2.美团站点直接面试，不收取任何费用，0元入职3.日均40-80单以上，单价5-10元/单+App平台补贴，日均收入240-400元不等，综合月薪6000-10000。计件模式，多劳多得上不封顶4.系统自动派单不用抢，送餐范围小：3公里以内超出另有补贴，顺路单回程单每月5号20号发工资，入职就可以预支工资!！！晋升渠道：骑手-组长-副站长-站长-城市经理-运营总监

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仝女士

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【薪资待遇】①薪资范围：6000-8000②薪资构成：保底/计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资【配车菜单】①自带车补贴至高1500元/月②无车辆公司提供0元租/购车方案，用车无忧方案一：0首付全包，公司至高全额补贴购车款，0元提车，月供最低至400元（适合无流动资金小哥）方案二:0首付非全包，公司至高全额补贴购车款，首付，购置税，上牌费用，月供最低至200元方案三：，上岗无忧，月租金至高补贴60%,【福利待遇】①基础福利：法定节假日、带薪年假②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金【工作职责】①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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丁女士

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【薪资+福利】1、无责底薪：本科毕业5000元；大专毕业3000元；退伍军人优先租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【录用标准】1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。【新人入职】1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起；2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。【公司简介】1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六；2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国；3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富；4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍；5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”；6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”；7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

大同

张女士

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