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诚聘物流精英电话营销调车员（双休+提成）岗位职责：负责统筹公司自有车辆的货物运输，科学调配车辆资源；联系厂家获取货源信息，精准匹配适配货车，保障运输高效有序；通过电话协调客户与司机之间的对接，持续优化运输流程。要求：25-40岁，具备岗位相关专业能力，待遇面议。任职要求：有运满满等同类平台调车实操经验者优先考虑；工作细致认真，责任心强，熟悉省内运输线路者优先；具备良好沟通技巧，能够稳定维护客户关系；目标导向明确，富有进取心，态度积极向上；能承受一定工作压力，适应高效紧凑的工作节奏。

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一、跨境电商运营岗位职责1.平台运营管理负责亚马逊平台的店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、描述、关键词）、广告投放（CPC）、促销活动策划等。维护账号安全，处理客户咨询、差评及售后纠纷，确保店铺评分稳定2.数据分析与优化监控销售数据、库存周转率，制定补货计划，避免断货或滞销。分析竞品动态（如价格、营销策略），调整运营方案以提升转化率。3.市场调研与策略制定研究目标市场消费者行为、政策法规，制定本地化运营策略二、入职要求1.经验要求1-3年主流平台（亚马逊、Temu、eBay等）运营经验，独立操盘过店铺或爆款链接者优先。2.技能要求工具技能：Excel（VLOOKUP、数据透视表）、ERP系统（店小秘、马帮）、SEO或广告投放工具。3.个人素质抗压能力强、逻辑清晰、结果导向，具备团队协作和市场敏感度。三、薪资待遇1.薪资结构：底薪3400+销售提成(可根据工作经验调整)2.单双轮休，法定节假日正常放假3.工作时间：9:00-18:30（11:50-13:30午休时间）

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于女士

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职位描述1、负责Amazon店铺日常运营管理，负责产品文案编写、上传，维护和优化listing页面，提高市场占有率，并确保账户安全:2、拟定合理的产品上架计划及库存计划，负责店铺的售前和售后工作。3、收集并分析竞争对手信息，掌握市场动向，评估分析和维护产品关键词，提高产品关键词的排名;4、不断学习并适应亚马逊规则，针对出现的问题积极学习并处理。职位要求：1.熟悉亚马逊后台操作，包括产品上架、广告投放、订单处理等。2.了解亚马逊的运营规则、广告政策和产品排名机制。3.有较强的分析能力、统计能力，具有开拓创新精神，思维灵活且有逻辑性。4.良好的主动学习能力，责任心强、执行力强、有良好的职业操守。5.一年以上亚马逊运营相关工作经验.薪资待遇：底薪（3400-6000）+提成+奖金，综合薪资8000K-20K，工作时间：夏令时：9:00-18:30，(11:50-13:30午休)单双轮休，法定节假日带薪休假。

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诚聘物流精英物流业务拓展专员（2名）-需拥有物流领域销售工作经验-目标明确，精于开拓新客户并维护现有客户关系-可独立负责客户接洽、商务谈判及合同签署全流程物流车辆调度专员（4名）要求：-熟悉国内货运调度流程，具备TMS系统操作基础-能应对突发情况处理（如车辆异常、路线调整等）-责任心强，可高效统筹司机、仓库与客户之间的协同对接要求：25-40岁，具备岗位相关专业能力，待遇面议。原标题：《物流调度员》

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一、岗位职责1.选品与开发根据北美/欧洲市场数据洞察用户需求，主导新品开发并确保上线成功率不低于70%协同供应链完成成本测算、样品验证及FBA备货安排，实现库存周转控制在45天以内2.广告与流量运营制定多维度广告投放方案，优化CPC出价与关键词布局，确保ACOS控制在25%以内结合ABA搜索报告与竞品分析，持续优化Listing关键词部署，提升核心词自然搜索排名3.FBA全链路管理统筹FBA发货全流程（含头程运输、海外仓调度、退货处理），保障订单准时履约率≥95%定期监控IPI评分，合理规划库容使用效率，将滞销商品比例控制在10%以内二、任职要求1.基本条件：全日制大专及以上学历（本科优先考虑），通过英语四级（读写流利），部分欧美站点需具备六级水平，具备1-2年亚马逊精品模式运营经验，熟悉FBA整体运作流程2.具备供应链协作能力：掌握成本核算方法，能跟进打样进度，独立制定FBA补货计划（库存周转不超过60天）3.技能要求：熟练运用广告组合策略，掌握关键词反查工具，擅长图文制作，精通常用办公软件操作三、福利待遇1.薪资结构基础薪资：6K-15K/月（资深经验者可面议）提成机制：阶梯式提成（5%-15%），旺季额外奖金无上限2.基础保障五险一金、带薪年假（起始7天）、全勤奖励（200元/月）3.成长体系晋升路径：运营专员→高级运营→项目经理四、工作时间单双轮休，法定节假日享受带薪休假工作时段：9:00-18:30（午间休息11:50-13:30）

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FBM精品运营一、岗位职责运营职责提供一对一或多对一指导，无论新手或有经验者均可在实践中快速成长，经系统培训后独立承担亚马逊店铺的FBM精品运营工作，涵盖Listing优化（标题撰写、关键词布局、A+页面设计）、广告策略规划、多维度广告组合投放，制定爆款推广方案，并通过ACOS数据分析与CPC竞价调整持续提升转化效果。选品团队实力雄厚，配备先进选品工具，每日为运营人员提供已验证的潜力爆品，助力高效出单。选品效率领先行业水平，精准捕捉市场趋势，助你抢占先机，快人一步锁定热销产品。二、任职要求1.要求：全日制本科及以上学历，英语四级（具备良好读写能力）。具备亚马逊精品运营经验者优先，条件可适当放宽，薪资可基于能力面议。2.技能要求：熟练掌握广告组合投放策略、关键词反查工具，精通Excel数据透视表功能。3.目标明确，思维活跃，具备强烈的结果导向意识和收入增长意愿，条件可适度放宽。三、福利待遇薪资结构底薪3.5K-9K+销售提成+月度正向激励绩效奖金，提成比例行业领先，有经验者薪酬可在此基础上面议，能力达标者薪资晋升均有保障。成熟运营平均综合薪资达10K以上，定期绩效评估，表现优异者享有加薪及晋升机会。基础福利五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假，不调休、不调班，春节提前放假、节后延迟返岗，设有全勤奖励。文娱生活定期举办节庆活动、生日会、团队旅游、团建及其他丰富活动。办公环境写字楼办公，环境明亮舒适，零食自由取用，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食，楼下餐饮便利，极端天气公司可提供午餐。礼品礼金端午、中秋、春节节日礼品，生日福利、礼金、内推奖金等一应俱全。其他福利下午茶、音乐放松时段、内部团购优惠、外出培训学习机会等。四、双通道晋升机制公司处于快速发展阶段，持续扩大业务规模，人才储备需求大，晋升空间广阔。为抢占亚马逊市场先机，他人需一年晋升周期，我们仅需半年，优秀人才试用期结束后可直接进入管理岗位。采用更前沿、更契合市场的运营策略，成熟体系助力突破利润瓶颈，实现收入倍增。晋升路径：运营方向（专员→主管→经理）产品方向（选品→开发总监）五、工作时间单双轮休，法定节假日带薪休假工作时段：9:00-18:30（午休11:50-13:30）【交通位置】公司距地铁站出口直线距离20米，楼下设有电动车停车区及公交站，风雨无阻，通勤便捷。【公司氛围】团队年轻有活力，同事沟通顺畅，主管亲切耐心，管理层平易近人，办公环境整洁舒适，倡导积极开放、自由协作的工作氛围。期待更多志同道合者加入。

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一、岗位职责1.Listing全流程管理负责商品上架操作，优化标题与关键词，维护产品图片质量，确保Listing评分维持在4.5分以上，及时处理中差评及问答内容，将差评率控制在3%以内2.风控与合规保障账号健康运行（ODR低于1%），妥善处理A-Z索赔申请及退换货事宜，防范平台政策违规风险二、任职要求1.基本条件大专及以上学历，通过大学英语四级（具备良好读写能力），有跨境电商实操经验者优先考虑熟练操作ERP工具（如店小秘、通途等系统），有从0到1搭建店铺经历者更佳2.核心能力物流运营：掌握自发货完整流程，熟悉运费模板配置及物流单号回传机制运营基础：能熟练运用关键词分析工具，具备基础广告投放优化能力和库存预警判断能力3.欢迎无经验但综合素质优秀的应届毕业生投递三、福利待遇薪资结构基础薪资：3.4K-10K/月（具体可面议）基础保障五险一金、带薪年假（起始7天）、全勤奖励（每月200元）、节日福利礼品成长支持新人配备一对一导师指导，定期开展季度培训（包含广告进阶课程等运营技能提升）晋升路径：FBM运营专员→FBA/精品运营→团队主管四、工作时间实行单双轮休制，法定节假日按规定享受带薪休假工作时段：9:00-18:30（含午休11:50-13:30）

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一、岗位职责1. 选品与开发根据市场数据洞察北美/欧洲市场需求，主导新品开发工作，确保新品成功率达70%及以上协同供应链完成成本测算、样品测试及FBA备货安排，实现库存周转周期控制在45天以内2. 广告与流量运营制定多维度广告投放策略，优化CPC出价与关键词布局，达成ACOS不高于25%的目标结合ABA数据与竞品变化，动态调整Listing关键词部署，提升核心搜索词的自然排名3. FBA全链路管理统筹FBA发货规划（涵盖头程运输、海外仓调度、退货处理等环节），保障订单准时交付率不低于95%持续跟踪IPI评分，合理调控仓储使用效率，将滞销库存比例控制在10%以内二、任职要求1. 基本条件：全日制大专或以上学历（本科优先考虑），通过大学英语四级（具备良好读写能力），部分欧美站点需英语六级水平，具备1-2年亚马逊精品运营实操经验，熟悉FBA整体运作流程2. 具备供应链协作能力：掌握成本核算方法，能跟进打样进度，独立制定FBA备货计划（确保库存周转不超过60天）3. 技能要求：熟练运用广告组合投放策略，掌握关键词反查工具，擅长主图设计，精通各类办公软件操作三、福利待遇1. 薪资结构基础薪资：6K-15K/月（资深者可面议）提成机制：实行阶梯式提成（5%-15%），旺季奖励无上限2. 基础保障五险一金、带薪年假（起始7天）、全勤奖励（200元/月）3. 成长体系晋升路径：运营专员→高级运营→项目经理四、工作时间单双轮休制，法定节假日享受带薪休假上班时间：9:00-18:30（午间休息时间为11:50-13:30）

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FBM精品运营 一、岗位职责运营职责通过一对一，多对一，新手或者有经验的皆可在此过程中得到提升，通过培训能够独立负责亚马逊店铺的FBM精品运营 ，包括Listing优化（标题/关键词布局/A+页面设计）、广告策略制定，广告组合投放，制定爆款推广计划，通过ACOS优化及CPC竞价调整提升转化率。选品部门成熟，配有高科技选品工具，有运营经验的公司每天提供的有现成爆品，坐等你爆单。领先目前市场上的选品速度，让你更早更快触及到爆品，先人一步。二、任职要求1.条件：全日制本科及以上学历，有经验者可放宽条件。有亚马逊精品运营经验，条件可放宽，工资可在基础薪酬制度上面议。2.技能要求：精通广告组合打法、关键词反查工具，熟练使用Excel数据透视表。3.有目标有想法，对赚钱有渴望，条件可放宽。三、福利待遇薪资结构底薪3.5K-9K + 销售提成+每个月正激励绩效奖金，提成同行业最高，有经验的薪资提成在此基础上面议，只要能力到，工资晋升包满意。成熟运营综合薪资平均10K以上，定期评估成绩，加薪升值。基础福利五险一金、带薪年假、国家规定法定假日统统放，不调休，不调班，春节假期早放晚归，全勤奖。文娱生活：节庆活动、生日会、旅游、团建、其他活动。写字楼，明亮舒适，配备零食随便吃，电冰箱、微波炉一应俱全，可带饭，楼下就餐方便，极端天气公司可提供午餐礼品礼金：（端午、中秋、春节）节日礼品、生日福利、礼金、内推奖金等；其他福利：下午茶、音乐时间、内部团购、外出培训等四、双通道晋升：公司发展前景：公司不断发展和壮大，目前需要更多的人才储备，晋升机会多。为了开拓和占领亚马逊市场，其他公司需要晋升的一年的时间，本公司半年就可以达成，优秀者可试用期过后直接管理岗，更先进和更符合市场的亚马逊运营策略，有经验的公司可帮你解决目前利润增长遇到的瓶颈，收入在现在的基础上翻倍增加。运营方向（专员→主管→经理）产品方向（选品→开发总监）五、工作时间：单双轮休，法定节假日带薪休假上下班时间：9:00-18:30（11:50-13:30午休时间）【交通位置】：地铁站口到公司直线距离20米，楼下也有电动车停车区、公交站，无惧风雨极端天气，清爽到公司【公司氛围】年轻化团队，同事开朗健谈，主管和蔼可亲，老板平易近人，舒适干净的办公环境，积极向上，开放自由的工作氛围。我们希望能吸引到更多同频的人。

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一、岗位职责1. Listing全流程管理负责商品上架操作，优化标题与关键词，维护产品图片质量，确保Listing评分维持在4.5分以上，及时处理中差评及问答回复，将差评率控制在3%以内2. 风控与合规保障账号健康指标（ODR低于1%），妥善处理A-Z索赔、退货退款事宜，防范平台政策违规风险二、任职要求1. 硬性条件大专及以上学历，通过大学英语四级（具备良好读写能力），有跨境电商经验者优先考虑熟练操作ERP系统（如店小秘、通途等），具备从0到1搭建店铺经历者更佳2. 核心技能物流管理：掌握自发货完整流程，熟悉运费模板配置及物流单号回传机制运营基础：能熟练运用关键词分析工具，具备基础广告投放优化能力和库存预警判断能力3. 欢迎无经验但综合素质优秀的应届毕业生应聘三、福利待遇薪资结构基础薪资：3.4K-10K/月（可面议）基础保障五险一金、带薪年假（起始7天）、全勤奖励（每月200元）、节日福利礼品成长激励配备新人导师制（一对一指导），每季度组织运营专项培训（含广告进阶课程等内容）晋升通道：FBM运营专员→FBA/精品运营→团队主管四、工作时间实行单双轮休制，法定节假日享受带薪休假上班时间：9:00-18:30（午间休息时间为11:50-13:30）

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一、岗位职责1. 负责店铺日常运营，包括商品发布、Listing优化（标题、图片、详情页等内容）。2. 保障账号稳定运行，掌握平台规则并有效规避运营风险。3. 制定销售方案，运用站内外推广手段提升产品曝光与转化效果。4. 参与平台促销活动规划，监控竞品动态并及时优化运营策略。二、任职要求1. 大专及以上学历，电子商务、国际贸易等相关专业优先。（可考虑有其他电商平台经验、拟转美客多者）2. 具备一年以上美客多平台实操经验者条件可适当放宽，薪资可基于基础标准面议。3. 熟练操作Office办公软件，具备数据解读能力及风险防范意识。4. 目标明确、思维活跃，对收入增长有强烈追求，条件可适度放宽。三、福利待遇薪资结构底薪3.5K-9K + 销售提成+月度正向激励绩效奖金，提成比例行业领先，有经验者薪酬可在此基础上协商，能力达标即享满意薪资与晋升空间。成熟运营人员平均综合收入达10K以上，定期考核业绩表现，支持加薪与职级提升。四、基础福利五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假，不安排调休或换班，春节提前放假、节后延迟返岗，设有全勤奖励。文娱生活：节日庆祝、生日聚会、团队旅游、团建活动及其他组织活动。办公环境：写字楼办公，空间明亮整洁，零食自由取用，配备冰箱、微波炉等设施，支持自带餐食，楼下用餐便捷，极端天气公司可提供午餐。礼品礼金：端午、中秋、春节等节日礼品，生日福利、礼金、内部推荐奖金等；其他福利：下午茶歇、音乐放松时段、内部团购优惠、外出培训机会等五、双通道晋升机制：公司发展路径：企业持续扩张，人才需求增加，晋升通道畅通。为抢占亚马逊市场先机，行业普遍需一年晋升周期，我司仅需半年即可实现，表现优异者试用期结束后可直接进入管理岗位，采用更高效、更贴近市场的运营模式，助力有经验者突破当前利润瓶颈，实现收入倍增。运营路径（专员→主管→经理）产品路径（选品→开发总监）六、工作时间：单双轮休制，法定节假日享受带薪休假每日工作时段：9:00-18:30（含午休11:50-13:30）【交通位置】：公司距地铁出入口直线距离约20米，楼下设有电动车停车区及公交站点，风雨无阻，通勤便利【公司氛围】：团队年轻有活力，同事热情健谈，主管亲切耐心，老板亲民随和，办公环境整洁舒适，倡导积极进取、开放包容的工作文化。我们期待吸引更多志同道合的伙伴加入

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于女士

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岗位职责：1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，确保计价合规准确4. 配合成本动态监控，定期开展成本偏差分析并提出优化建议5.整理归档造价资料，确保数据完整、可追溯，符合行业及审计要求任职要求：1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同条款，具备较强的数据分析能力4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

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张先生

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大家有在找工作吗？公司规模很小，自由比较人性化～单双休，早九晚六，中午休息两个小时～底薪3500加百分之15的提成～要有销售经验，公司提供资源，年龄25～40～

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务先生

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