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招聘：k歌沐足技师工作不累，按摩k歌公司包吃包住，工作不累，需要服从管理，有行业经验优先薪资待遇6000---15000/月年纪：18到30电话：向先生（微信同号）工作地点：浙江湖州

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向先生

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嗨~骑手招募中！月入过万不是梦，还有额外补贴哦【薪盗不怕高，就怕你不来:】8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶!平均每单提成7-13元/单，跑得多挣得多!【零门槛入职，小自也能轻松上手:】1、18-40岁，不限男女、不限学历，无案底2、无需经验!站点免费培训，包教包会，轻松上手电动车+会看导航=入职跑单3.工作8小时，自由分配，保你不累【吃住全包，装备齐全:】站点提供吃住--吃饱住好，干活不愁!电动车也提供!天天出门像兜风，骑手小哥最拉风(安全第一，记得戴盔哦!)吃过苦，想过甜，送餐跑单都是钱!

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谢女士

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岗位职责：1. 负责诊所西药的配置、调剂与发放，保障药品使用过程的安全与有效；2. 承担药品库存管理任务，涵盖验收、储存、保管及按需出库，确保账物相符；3. 与医生及护理团队协同配合，提供专业药物建议和合理用药指导；4. 参与药品不良反应的收集、跟踪与上报，维护患者用药安全；5. 严格执行国家相关法规及机构内部制度，规范药品操作流程。任职要求：1. 具备良好沟通技巧和协作意识，能与医疗团队顺畅交流；2. 熟知西药管理规范与药品基础知识，可准确落实各项药品管理制度；3. 工作责任心强，态度严谨细致，能高效处理多类药品相关事务；4. 具备良好的应变能力，可在突发状况下快速作出准确应对；5. 持有西药药剂师执业资格，具备临床用药实践经验者优先考虑。

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郭先生

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【薪资】业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿【福利】五险一金、带薪年假、餐费补助、高温津贴、生日礼金、法定节日福利、年度健康体检、年度团队旅游等【培训】入职配备专属带教导师；各发展阶段提供公司系统化专业培训【晋升】职级发展：中级业务→高级业务→资深业务职等晋升（业务方向）：业务员→主管助理→主管→经理【岗位职责】1、运营和管理房屋租赁相关线上渠道资源；2、结合客户来电情况，通过线上线下方式与客户沟通，精准推荐匹配房源，安排带看并完成讲解、签约及入住流程；3、处理租户入住后的各类事宜，包括续租、换房、退租等相关工作；4、开展空置房屋的检查及部分维修事项的协调跟进；【任职要求】1、具备高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生）；2、踏实肯干，热爱销售岗位，有意愿冲击高收入，具备较强主动性与良好的语言表达能力

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陈先生

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【薪资】业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿【福利】五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等【培训】入职配备专属带教导师；各发展阶段享公司系统化专业培训【晋升】职级晋升：中级业务→高级业务→资深业务职等晋升（业务线）：业务→主管助理→主管→经理【岗位职责】1、负责运营与维护房屋租赁相关线上渠道资源2、根据客户来电需求，通过线上线下方式沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜3、处理租户入住后相关事务，包括续租、换租、退租等流程跟进4、参与空置房源检查及部分维修事项的协调与跟踪【任职要求】1、高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生）2、工作积极主动，热爱销售岗位，具备挑战高薪意愿，自主学习能力强，语言表达流畅

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陈先生

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超高提成，上不封顶我们是一家专注于[广告/灯具，如：高端商业门头、连锁品牌标识、发光字工程]的门头广告设计与工程公司。现在，我们寻找的不是员工，而是城市的“领地开拓者”和“品牌包装师”——即我们的销售合伙人。你负责征战市场，我们负责坚实后盾。你无需懂设计、不会操作机器。你的核心任务是：发现需求、链接客户、拿下订单。公司提供从专业设计、高端制作到安装维护的全链条支持。·你的收入公式极度简单：收入=合同金额×高额提成。没有天花板，你的能力和勤奋，直接决定你的银行余额。我们在寻找谁？·对赚钱有强烈渴望，坚信销售是改变命运的最快路径。·脸皮够厚，嘴皮够溜，喜欢与人打交道，不惧拜访陌生客户（扫街、电销都是你的战场）。·有韧性，有粘性，谈客户像谈恋爱，能跟进到底。·具备基础的商业嗅觉，能快速判断街边店铺、新建楼盘的广告商机。·有本地生活服务、广告、建材销售经验者加分，但绝非必须！我们更看重你的闯劲和说服力。你将获得什么？1.行业极具竞争力的提成方案：·基础提成：毛利润的25%-40%（根据产品类型及金额阶梯计算）。·即时激励：“首单奖”、“大单奖”、“季度超额奖”，让你的努力立刻变现。·长期回报：客户持续返单，你持续享受提成，构建“睡后收入”。2.全方位的“创业”支持包：·专业：精美的案例图册、动态效果视频、成本报价系统，让你面对客户时专业十足。·强力弹药：公司定期提供潜在客户线索（如新开业商圈、加盟品牌清单）。·谈单助攻：需要时，设计师、项目总监可协同你上门洽谈，一击即中。3.清晰的成长与裂变路径：·路径一（销售专家）：销售合伙人→金牌合伙人（提成比例提升）→年度销售冠王（额外重奖）。·路径二（团队领袖）：销售合伙人→团队负责人（享团队业绩分红）→区域合伙人。你的“攻城略地”职责·自主开拓目标客户（餐饮、零售、连锁品牌、地产物业等）。·独立完成客户拜访、需求沟通、方案报价及合同签订。·协调内部设计、施工资源，跟进项目进度，确保客户满意。立即加入，开启你的财富地图

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王先生

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队执行效率5. 监控关键运营指标（如转化率、留存率、活跃度），定期输出分析简报任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉主流办公及数据分析工具3. 工作细致主动，具备较强的责任心和多任务处理能力4. 对互联网行业有热情，学习能力强，能快速适应业务变化5. 具备基础的数据敏感度，能通过数据发现问题并提出优化建议

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向女士

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店员35-52岁初中以上学历，有销售经验者优先，不晕车，会说本地话。月休4天日班薪资福利:工资2500元+提成工作地址:时代广场正门进去右转20米处

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冯先生

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岗位职责：1. 负责跨境电商平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率3. 监控广告投放效果（如SP/SD广告），优化ACOS与ROI，合理控制推广预算4. 处理订单履约、物流跟踪、售后反馈及差评应对，保障客户满意度5. 定期输出销售数据报告，提炼核心指标（GMV、CTR、CR、退货率等），驱动运营策略持续迭代任职要求：1. 熟悉主流跨境电商平台规则与算法逻辑，具备独立操盘经验者优先2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋、Helium 10等工具者加分3. 英语读写良好，能高效处理英文邮件及平台沟通4. 思维敏捷、责任心强，具备跨部门协作意识与抗压能力5. 大专及以上学历，有1-3年电商运营实操经验（拼多多运营经验亦可）

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向女士

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开工奖金5000立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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陈女士

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工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000工作时间自由薪资可日结、周结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!

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夏先生

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岗位职责：1、全面负责餐饮门店的日常运营管理工作，保障服务品质与食品卫生安全；2、策划并落实运营方案，持续提升客户体验及门店经营成果；3、管控各项运营流程，合理调配资源，推动运营效能不断提升；4、带领团队开展人员培训与能力培养，打造专业高效的作业团队；5、通过运营数据分析，灵活调整策略以应对市场动态与业务挑战。任职要求：1、具有扎实的餐饮行业管理背景，精通门店运营各环节流程；2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员积极性并推动目标达成；3、良好的沟通与协调技巧，能妥善处理顾客需求及员工事务；4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作环境中稳定发挥；5、关注餐饮领域新兴趋势，具备较强的应变力与学习能力。

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蔡女士

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湖州市吴兴区招空调安装/维修、工地学徒工年龄三十岁以下管住不管吃，学徒期间二百，肯卖力的工作积极性强的三个月后涨工资

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3月19日 20:02

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湖州市吴兴区招空调安装/维修、工地学徒工年龄三十岁以下管住不管吃，学徒期间二百，肯卖力的工作积极性强的三个月后涨工资

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3月8日 09:28

先生

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湖州市吴兴区招空调安装/维修、工地学徒工年龄三十岁以下管住不管吃，学徒期间二百，肯卖力的工作积极性强的三个月后涨工资

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3月4日 09:48

先生

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湖州市吴兴区招空调安装小工、工地学徒工年龄三十岁以下管住不管吃，学徒期间230一天，工作积极性强，无不良嗜好者一名

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3月19日 20:01

先生

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