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保洁员年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，工作认真，有责任心，有保洁相关经验优先。主要负责案场公共区域及样板间的日常清洁维护工作薪资福利:高薪招工人数:10名

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徐先生

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销售（2名） 岗位职责： 1. 做好客户邀约工作；2. 接待客户，跟进成交进度；3. 完成公司指派的其他临时性事务。 任职要求： 1. 26-36岁，学历不限，有无经验均可（有经验者优先，能长期工作优先）；2. 沟通表达清晰，做事认真负责、性格开朗；3. 主观能动性强，爱学习，能够积极为公司出谋划策。

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苏女士

实名企业

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岗位职责： 1. 协助团队接待客户，整理档案资料、跟进成交进度；2. 做好客户邀约工作；3. 完成公司指派的其他临时性事务。 任职要求： 1. 25-35岁，学历不限，有无经验均可（长期工作优先）；2. 沟通表达清晰，做事认真负责、性格开朗；3. 熟练掌握办公软件操作；4. 主观能动性强，爱学习，能够积极为公司出谋划策。

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苏女士

实名企业

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现有可靠的铺砖活，近期施工！☞结账利索可靠！急需，熟练瓦工师傅若干名！各位同行们，身边有手快活好的师傅帮忙给介绍下联系电话王丹

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11月24日 11:15

先生

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岗位职责:1. 负责医疗器械企业日常行政事务处理，保障办公运转有序。2. 配合落实上级交办的工作任务，确保执行准确高效。3. 与团队成员保持密切协作，协同推动项目顺利实施。任职要求:1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源。2. 按时完成既定工作内容，注重操作流程中的细节把控。3. 富有团队意识，能快速融入集体氛围，合力达成目标。

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朱先生

实名企业

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岗位职责:1.负责医疗器械企业日常行政事务，保障办公运作高效有序。2.配合上级完成各项交办工作，确保执行准确且及时。3.与团队成员积极协作，推动项目顺利实施。任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能有效整合内外部协作资源。2.能在既定时间内完成工作任务，注重细节与执行质量。3.拥有团队意识，适应团队工作节奏，共同达成目标。

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朱先生

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岗位职责：1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案3. 规范使用美容仪器及产品，确保操作安全与效果4. 维护美容室环境整洁及工具消毒管理5. 积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率任职要求：1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力2.学习能力强，能持续接受新技术与项目培训3.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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董女士

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薪资待遇1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。任职要求1、大专及以上学历（退伍军人可适当放宽至高中/中专）2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神4、接受小白，完善的培训体系，师傅一对一带教。只要愿意学，就没有不可能培训福利1、入职前3天岗前培训（主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行）2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训3、博学项目考试增强员工学习能力。4、一对一老人带教培训制度，专业的店经理带教，让你有处所问。岗位职责1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成晋升空间完善的职业晋升计划及空间（新人储备店长店长总监区总）；公平！公开！公正！3个月一次考评晋升，一年4次！

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杨女士

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薪资待遇1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励。4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。任职要求1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专）2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上3、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任感，拥有良好的协作意识4、接受零经验者，配备完整培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能培训福利1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产基础知识、心理学应用等课程形式）2、培训部门根据区域需求，每月组织区域专项辅导培训3、通过博学项目考核提升员工专业学习能力4、实施一对一老带新培训机制，由专业店经理亲自指导，确保问题及时解答岗位职责1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业知识解答客户购房相关疑问4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成晋升空间健全的职业发展路径及上升通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）；公平！公开！公正！每3个月组织晋升考评，每年开放4次晋升机会

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杨女士

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薪资待遇1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。任职要求1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专）2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗3、做事严谨踏实，为人诚实正直；有强烈责任心，具备优秀团队协作意识4、接受零经验人员，拥有系统化培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能培训福利1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产知识、心理学应用等课程形式）2、培训部门根据区域需求每月组织区域专项辅导培训3、博学项目考试持续提升员工专业学习力。4、实行一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保问题及时解答。岗位职责1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业技能解答客户购房相关疑问4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成晋升空间健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）；公平！公开！公正！每3个月一次晋升考核，每年4次晋升机会！

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杨女士

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薪资待遇1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。4、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，营造温馨如家的氛围。任职要求1、具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专）2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上3、态度认真踏实，品行端正诚恳；具备较强责任意识，善于团队协作4、接受零经验人员，配备完整培训机制，实行师傅一对一指导。只要肯学，一切皆有可能培训福利1、入职前3天开展岗前集训（内容涵盖房地产专业知识、心理学应用等课程形式教学）2、培训部门根据区域需求，每月组织区域性专项辅导培训3、通过博学项目考试提升员工学习力与专业度。4、实施一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保疑问及时解答。岗位职责1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态2、结合客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类问题4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成晋升空间健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）；公平！公开！公正！每3个月组织晋升考核，每年共4次晋升机会！

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杨女士

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