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公司专注于餐饮品牌线上代运营服务，岗位需具备良好沟通能力，主要涉及大众点评、抖音、小红书等平台的运营工作。无经验者可从助理岗位起步，助理薪资4k！团队倡导低调务实的工作氛围，创始成员均来自成熟企业，拥有丰富的行业积累与创业实战经历。深谙市场运作规律，也重视人才培育与发展。这一背景使我们具备快速成长的潜力，持续迈向行业领先位置。现诚邀同样踏实肯干、富有责任感与能力的你加入团队。同时，我们也将全力支持每位成员的职业发展与个人成长。工作职责：1、负责餐饮品牌在抖音、小红书、大众点评等平台的日常运营与推广，助力提升品牌GMV；2、结合餐饮产品特性开展行业研究，洞察消费者需求与痛点，制定阶段性策略并完成数据分析，推动品牌形象建设、商品优化及爆款打造；3、策划线上营销活动，负责品牌文化包装、定价策略及门店协同管理；4、开展市场调研并对产品进行分析，制定有效策略，提升订单量与营业额；5、对接门店及相关职能部门（运营、设计等），确保项目高效推进；6、处理评价内容，包括好评回复与差评应对，并定期输出数据报表；7、每半年有一次调薪机会。凡能持续为公司创造价值、表现突出者，有机会成为公司合伙人；8、试用期内提供系统化的运营技能培训，帮助新人快速上手；9、工作时间9:00-18:00，每周单休。任职要求：1、欢迎应届毕业生投递，需从助理岗位开始历练；2、了解基础运营逻辑，有餐饮类平台运营经验者优先；3、具备较强的数据敏感度与统计分析能力，逻辑清晰，善于解决问题，擅长资源整合与业务落地；4、敢于面对挑战，心态积极，目标明确，具备强烈的进取心和团队协作精神，沟通与协调能力强；5、公司处于快速发展阶段，内部晋升通道畅通。加分项：1、对餐饮行业感兴趣，喜爱美食；2、热爱互联网领域，有互联网公司运营工作经验者更佳；3、能适应高强度工作，责任心强，做事细致认真

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我公司专注于餐饮外卖代运营及团购代运营业务，现因自有品牌内容平台（小红书/抖音/公众号）发展需要，诚聘文笔出色、擅长捕捉热点的新媒体运营人才。岗位职责与任职要求：内容策划与创作：负责内容的整体规划与输出，包括撰写优质文章、社交媒体文案、视频脚本等，持续吸引并维系目标用户关注。需具备扎实的文字功底、良好的创意思维能力（设计由专人配合），并能精准把握受众偏好与需求。社交媒体账号运营：全面负责各社交平台账号的日常管理，包含内容发布、评论互动、舆情响应及传播策略制定。需熟悉主流平台的运营机制与用户特性，能够因地制宜地制定高效传播方案。数据监测与策略优化：定期追踪官网及社媒渠道的数据表现，如用户活跃度、流量构成、转化效果等，据此评估内容成效并提出优化方向。要求具备基础数据分析能力，能通过数据反馈指导内容调整与策略迭代。用户互动与社群维护：主动参与用户沟通，推动线上社群建设，提升粉丝粘性与参与热情。工作涵盖留言回复、活动策划、用户画像梳理等，需具备敏锐的用户洞察力和良好的表达沟通技巧。跨部门协作与资源协同：积极联动内部团队或外部合作方，整合多方资源，协同推进品牌推广项目落地。需拥有较强的协调统筹能力，并能有效推进合作流程执行。薪资待遇：无责任底薪4k起+提成；若有相关经验或网感突出者，可享无责底薪5-6k+提成，具体面议。公司福利：节日礼品、免费WiFi、定期团建聚餐、零食下午茶、餐补、带薪年假、全勤奖励老板性格直爽，沟通高效，做事不拖沓每周单休工作时间：9:30-19:30试用期三个月，需具备较强抗压能力加分项：1. 对餐饮行业有兴趣，喜爱美食；2. 熟悉互联网生态，有互联网公司运营实习或工作经验者优先；3. 能踏实肯干，工作态度认真；4. 欢迎应届毕业生投递，但需展现出较强创意能力

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我公司专注于餐饮外卖代运营及团购代运营服务，现因业务发展需要，需招聘具备优秀文案能力、擅长捕捉网络热点的新媒体运营人员。同时负责公司自有品牌在小红书、抖音、公众号等平台的内容运营。岗位职责与任职要求：内容策划与创作：主导内容方向规划，撰写高质量原创内容，涵盖图文、社交平台短文、短视频脚本等形式，提升用户关注度与传播力。需具备扎实的文字功底、创意思维和审美能力（设计由专职设计师配合），并能精准把握目标用户兴趣点。社交媒体管理：全面负责各新媒体账号的日常运营，包括内容发布、互动维护、舆情响应及阶段性传播策略制定。熟悉主流社交平台机制与用户特性，能够因地制宜制定有效运营方案。数据分析与优化：定期追踪内容表现数据，如阅读量、互动率、转化路径等，结合市场反馈进行复盘，持续优化内容策略与投放节奏。需具备基础的数据敏感度与逻辑分析能力。用户互动与社群建设：主动参与用户互动，及时回复评论与私信，策划线上互动活动，增强粉丝粘性。通过用户行为洞察构建画像，推动社群良性发展，提升品牌认同感。合作与资源整合：协同内部团队及外部资源，推进联合推广、跨界合作等项目落地，提升品牌声量。需具备良好的沟通协调能力与项目推动力。薪资待遇：无责任底薪4k起+绩效提成；若具备相关经验或网感突出，可享无责5-6k+提成，具体面议。公司福利：节日礼品、免费WiFi、定期团建聚餐、零食下午茶、工作餐补贴、带薪年假、全勤奖励、氛围轻松；老板直爽高效，沟通不拖沓；每周单休（固定休息日）工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时试用期三个月，需具备较强抗压能力加分项：1、对餐饮行业有兴趣，热爱美食文化；2、熟悉互联网生态，有互联网公司运营实习或工作经验者优先；3、踏实肯干，责任心强，执行力高；4、欢迎应届毕业生投递，需展现较强创意潜力与学习能力。

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我公司专注于餐饮外卖代运营及团购代运营业务，现因自有品牌内容矩阵拓展需要，诚聘擅长文字表达、敏锐捕捉热点的新媒体运营人员，负责小红书、抖音、公众号等平台的内容运营。岗位职责与任职要求：内容策划与创作：主导内容选题规划，独立撰写优质图文、社交文案及视频脚本，输出具传播力的内容。需具备扎实的文字功底、创意思维和审美能力（设计由专人配合），并能结合用户兴趣点进行内容打磨。社交媒体运营：全面负责各社交平台账号的日常运营，包含内容发布、互动维护、舆情响应及策略制定。需熟悉主流平台机制与用户特性，能够制定契合品牌调性的传播方案。数据监测与优化：定期追踪内容表现数据，如阅读量、互动率、转化路径等，通过分析用户行为与流量结构，持续优化内容方向与运营策略。具备基础的数据解读与市场洞察能力。用户互动与社群运营：主动参与用户互动，收集反馈信息，策划线上互动活动，推动用户关系沉淀与社群氛围建设。需有良好的沟通技巧与用户共情能力。跨部门协作与资源整合：协同内部团队推进项目落地，联动设计、业务等部门整合资源，提升品牌曝光与运营效率。需具备一定的统筹协调与项目执行能力。薪资待遇：无责任底薪4k起+绩效提成；具备相关经验或网感突出者，可享无责5-6k+提成，具体面议。公司福利：节日福利、免费WiFi、定期团建聚餐、零食下午茶、餐补、带薪年假、全勤奖励工作氛围轻松，老板直爽高效，沟通不拖沓每周单休工作时间：9:00-18:00试用期三个月，需具备较强抗压能力加分项：1. 对餐饮行业有兴趣，热爱美食；2. 熟悉互联网生态，有互联网运营实习或工作经验者优先；3. 能踏实投入工作，责任心强；4. 欢迎应届生投递，需展现一定创意潜力

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我公司专注于餐饮外卖代运营及团购代运营业务，现需拓展自有品牌在小红书、抖音、公众号等平台的内容影响力，诚聘文笔出色、擅长捕捉热点的新媒体运营人才。岗位职责与任职要求：内容策划与创作：负责整体内容方向的规划与执行，产出高质量的文章、社交平台图文、短视频脚本等内容，持续吸引并维系目标用户关注。需具备扎实的文字功底、创意思维和审美能力（设计由专人支持），同时能精准把握用户兴趣点与需求。社交媒体运营：全面负责各社交平台账号的日常运营，包括内容发布、评论互动、舆情响应及传播策略制定。熟悉主流社交平台机制与用户特性，能够因地制宜制定有效传播方案，提升账号影响力。数据监测与优化：定期追踪并分析各渠道数据表现，如阅读量、互动率、转化路径等，评估内容效果，提出针对性优化建议。需具备基础的数据敏感度与市场洞察力，能基于数据反馈调整内容策略。用户互动与社群维护：主动与粉丝建立连接，通过评论回复、话题引导、线上活动等方式增强用户参与感，逐步构建活跃的品牌社群。要求沟通能力强，善于洞察用户心理，推动用户关系长期发展。跨部门协作与资源整合：协同内部团队及外部资源，推进联合推广项目落地，提升品牌曝光与业务转化。需具备良好的协调能力与项目执行力，确保合作高效顺畅。薪资待遇：无责任底薪4k起+绩效提成；若有相关经验或网感突出，可享无责5-6k+提成，具体面议。公司福利：节日礼品、免费WiFi、定期团建聚餐、每日零食下午茶、工作餐补贴、带薪年假、全勤奖励、氛围轻松的工作环境、直率高效的管理风格，拒绝内耗，做事干脆利落。每周单休，作息规律。工作时间：9:30-19:30，试用期三个月，适应快节奏，抗压能力强者优先。加分项：1、对餐饮行业有热情，喜爱美食文化；2、熟悉互联网生态，有新媒体或互联网运营实习/工作经验者优先；3、踏实肯干，责任心强，执行力高；4、欢迎应届毕业生投递，需具备创新思维与学习潜力。

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公司专注于餐饮品牌线上代运营服务，岗位需具备出色的沟通能力，主要涉及大众点评、抖音、小红书等平台的运营工作。无相关经验者可从助理岗位起步，助理月薪4000元！团队倡导低调务实的工作文化，创始成员均来自成熟企业，拥有丰富的行业积淀与创业实战经历。深谙市场脉络，也擅长人才培育。这一独特背景使我们具备快速发展的潜力与竞争力。目前，我们正在寻找同样踏实肯干、有担当、有能力的伙伴加入。同时，我们也致力于每位成员的职业发展与生活保障。工作职责：1、负责餐饮品牌在抖音、小红书、大众点评等平台的运营推广，助力提升品牌整体GMV。2、结合餐饮产品特性开展行业研究，洞察消费者需求与痛点，制定阶段性策略并完成数据复盘，优化品牌形象、商品运营及爆款孵化；3、主导品牌在线平台的营销活动策划、内容包装、定价管理及门店协同对接；4、开展目标产品的市场调研与分析，设计有效运营策略，推动订单量与营收增长；5、协调对接内部相关部门（如门店、运营、设计等），确保项目高效推进；6、处理用户评价，包括好评回复与差评应对，并定期整理输出运营数据报表；7、每半年有一次调薪机会。只要展现出色能力，为公司持续创造价值，表现优异者有机会成为公司合伙人；8、试用期内公司将提供系统的运营技能培训支持；9、工作时间为9:00-18:00，每周单休。任职要求：1、接受应届生应聘，需从助理岗位做起；2、了解基础运营逻辑，有餐饮类平台运营经验者优先；3、具备较强的数据敏感度与统计分析能力，逻辑清晰，善于整合资源并推动业务落地；4、敢于面对挑战，心态积极，富有进取心与责任感，具备良好的沟通协作及谈判能力；5、公司处于快速发展阶段，晋升通道广阔。加分项：1、对餐饮行业有兴趣，喜爱美食；2、热爱互联网领域，有互联网公司运营实习或工作经验者更受青睐；3、能适应高强度工作，态度认真，吃苦耐劳

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我公司专注于餐饮外卖代运营及团购代运营业务，现因自有品牌在小红书/抖音/公众号等平台的内容拓展需求，诚邀文笔出色、擅长捕捉热点的运营人才加入。岗位职责与任职要求：内容策划与创作：负责内容的整体规划与输出，涵盖图文、社交平台动态、短视频等多种形式，旨在吸引并维系目标用户群体。需具备优秀的文字功底、创意思维和审美能力（设计由专人支持），同时能精准把握用户兴趣点与内容偏好。社交媒体管理：全面负责公司各社交平台账号的日常运营，包括内容发布、互动维护、舆情响应及传播策略制定。需熟悉主流社交平台的运作机制与用户特征，能够制定并落地有效的传播方案。数据分析与优化：定期追踪并分析线上数据，如用户活跃度、流量构成、转化效果等，评估内容表现并据此调整内容方向与运营策略。要求具备基础的数据敏感度与市场洞察能力，能通过数据驱动优化决策。用户互动与社群建设：主动参与用户互动，营造积极的社区氛围，提升用户粘性与参与感。工作包含评论回复、活动策划、用户画像梳理等，需具备良好的沟通技巧与用户心理理解能力。合作与资源整合：协同内部团队及外部合作伙伴，整合多方资源推动品牌曝光与项目落地。需具备一定的统筹协调能力与合作推进经验，确保资源整合高效执行。薪资待遇：无责任底薪4k起+提成；若具备相关经验或网感出众，可享无责5-6k+提成，具体面议。公司福利：节日福利、免费Wi-Fi、定期团建聚餐、零食下午茶、餐补、带薪年假、全勤奖老板风格直接高效，沟通不绕弯每周单休工作时间：9:00-18:00试用期三个月，需具备较强的抗压能力加分项：1、对餐饮行业感兴趣，热爱美食；2、熟悉互联网生态，有互联网公司运营实习或工作经验者优先；3、踏实肯干，责任心强；4、欢迎应届生投递，需展现较强创造力

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我公司专注于餐饮外卖代运营及团购代运营业务，现因自有品牌内容平台（小红书/抖音/公众号）发展需要，诚聘具备网感、文笔出色的内容运营人才。岗位职责与任职要求：内容策划与创作：负责原创内容的规划与输出，涵盖图文、社交平台动态、短视频脚本等多种形式，确保内容兼具吸引力与传播力。需具备扎实的文字功底、创意思维和审美能力（设计由专人配合），并能精准把握用户兴趣点与需求。社交媒体账号运营：全面负责公司在主流社交平台的账号管理，包括内容发布、评论互动、舆情响应及整体运营策略制定。需熟悉各平台调性与用户特征，能够因地制宜地制定有效传播方案，提升账号影响力。数据追踪与策略优化：定期监测并分析内容表现数据，如阅读量、互动率、转化路径等，评估传播效果，提出针对性优化措施。要求具备基础数据分析能力，能通过数据反馈指导内容迭代与运营调整。用户互动与社群维护：主动参与用户沟通，增强粉丝粘性，推动社群氛围建设。包括及时回复留言、策划线上互动活动、梳理用户画像等工作，需具备良好的共情力与沟通技巧，助力构建活跃用户生态。跨部门协作与资源整合：协同内部团队及外部合作方，整合内容、渠道与活动资源，共同推进品牌推广项目落地。需具备一定的统筹协调能力，能高效推进多方协作任务。薪资待遇：无责任底薪4k起+绩效提成；若有相关经验或互联网敏感度突出者，可享无责5-6k+提成，具体面议。公司福利：节日福利免费Wi-Fi定期团建聚餐零食下午茶餐补带薪年假全勤奖励老板性格直爽，沟通高效不拖沓作息安排：每周单休工作时间：9:30-19:30试用期三个月，需具备较强抗压能力加分项：1. 对餐饮行业有兴趣，喜爱美食；2. 热衷互联网内容生态，有互联网公司运营实习或工作经验者优先；3. 责任心强，踏实肯干，执行力高；4. 欢迎应届生投递，需展现较强创意潜力

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我公司专注于餐饮外卖代运营及团购代运营业务，现因业务发展需要，需招聘具备优秀文笔与热点捕捉能力的新媒体运营人员，负责公司自有品牌在小红书、抖音、公众号等平台的内容运营。岗位职责与任职要求：内容策划与创作：主导内容方向规划，撰写高质量文案，涵盖图文、社交帖文、短视频脚本等形式，持续吸引并维系目标用户关注。需具备扎实的文字功底、良好审美（设计由专人支持）以及对用户兴趣点的敏锐洞察。社交媒体管理：负责各新媒体账号的日常运营，包括内容发布、评论互动、舆情响应及整体传播策略制定。熟悉主流社交平台调性与规则，能结合用户特征制定有效运营方案。数据分析与优化：定期追踪内容表现数据，如阅读量、互动率、转化路径等，进行复盘分析，提出优化建议并落地执行。需具备基础的数据解读能力，并能基于数据反馈调整内容策略。用户互动与社群建设：主动参与用户沟通，营造活跃社区氛围，提升粉丝粘性与参与度。通过活动策划、话题引导、用户画像构建等方式增强品牌亲和力，要求具备较强的共情力与沟通技巧。合作与资源整合：协同内部团队及外部资源，推动跨部门协作或联合推广项目，实现品牌声量放大。需具备良好的统筹协调能力与项目推进执行力。薪资待遇：无责任底薪4k起+提成；若有相关经验或网感突出者，可享无责5-6k+提成，具体面议。公司福利：节日福利、免费Wi-Fi、定期团建聚餐、零食下午茶、餐补、带薪年假、全勤奖励、轻松融洽的工作氛围，领导直爽高效，沟通不拖沓，每周单休。工作时间：9:30-19:30，试用期三个月，适应快节奏，抗压能力强。加分项：1、热爱餐饮行业，对美食有浓厚兴趣；2、熟悉互联网生态，有互联网公司运营经验者优先；3、踏实肯干，责任心强，工作积极主动；4、欢迎应届毕业生投递，需具备较强创造力与学习潜力。

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岗位职责：1、接听客户来电，及时回应并解答有关停车场使用流程、收费标准等方面的咨询；2、受理客户投诉与建议，联动相关部门快速响应，推动问题妥善解决；3、配合开展停车场日常运营中客户信息的沟通传递与反馈跟进工作。任职要求：1、普通话流利，语言表达清楚，具备较强的沟通与协调能力；2、责任心强，态度积极，能够承受一定的工作压力；3、掌握基础电脑操作技能，熟练使用办公软件者优先；4、有客服相关工作经验者优先录用；5、倒班上24休24不累，有意者直接加我v***********

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赵先生

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岗位职责1、负责淘宝/拼多多店铺的日常运营管理，包含商品编辑与上下架、页面巡检、活动提报、价格调控及评价管理等工作；2、负责店铺付费推广的流量获取，制定并执行推广计划，优化投放策略，提升点击率与转化效果；3、主导店铺主推产品的打造与维护，监控每日数据波动，及时进行调整与精细化运营；4、跟踪竞争对手动态及行业趋势，提出有效应对方案，并适时优化店铺整体运营策略。任职要求：1. 具备2年以上淘宝/拼多多店铺运营或相关岗位工作经验。2. 熟悉电商平台操作流程与规则，掌握电商市场运行特点及发展方向。3. 具有良好的沟通表达能力、学习适应能力及团队合作意识，能胜任高强度工作节奏。4. 月薪8000+，享受店铺业绩提成+里程碑奖金，综合收入可达月入1w+5. 工作时间8:30-17:30，提供五险、法定节假日、节日福利、定期团建活动及春节超长假期。

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岗位职责:1. 负责在私域渠道中识别潜在客户薪资意向并推动转化；2. 负责与客户开展线上沟通互动，通过产品介绍促进成交；3. 对目标客户实施跟进管理，定期回访以提升成交率；4. 定期汇总客户资料与需求情况，持续维护客户关系；5. 梳理业务数据并进行归纳分析，提出可行的优化建议；6. 按时完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和销售意识。2. 熟练操作微信等社交工具。3. 具有协作意识，能与团队成员顺畅配合。4. 热爱销售岗位，具备抗压能力。福利待遇：1. 五险，法定假，节日福利，定期团建，不加班；2. 底薪+提成，综合工资8k+。

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岗位职责：1、负责员工社会保险相关事务办理，包括失业、工伤保险的申报与手续处理，以及商业保险等福利工作的落实；2、开展招聘全流程工作，包含岗位信息发布、简历筛选、初试安排、复试协调，以及入职、转正、离职、调岗等手续办理；3、承担约200名员工的薪酬核算与绩效数据统计工作；4、落实人力资源各项操作规范，推动规章制度在实际工作中的执行与实施。任职要求：1、具备良好的职业操守，工作认真负责，拥有较强的沟通与组织协调能力；2、熟练掌握常用办公软件，对数据敏感，具备扎实的统计与分析能力；3、年龄25-30岁，具有3年以上相关工作经验。福利待遇：1、月薪4-5k、五险、团建活动、节日福利；2、上班时间：8:30-17:30。

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岗位内容：1. 制定公司采购方案并组织实施采购流程，确保所购物资质量满足公司标准；2. 负责供应商的对接与维护，建立稳定高效的协作机制；3. 开拓新的供应资源，持续提升采购效率与流程规范性；4. 结合公司实际需要，争取优质报价并保障采购任务准时交付。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上采购领域相关工作经历；2. 掌握采购作业流程及供应链运作模式，熟悉行业市场动态；3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部合作方；4. 拥有较强的谈判技巧和市场判断力；5. 熟练操作计算机，精通Microsoft Office办公软件应用。福利待遇：五险、法休、节日福利、定期团建

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岗位职责：1、根据企业整体发展战略，制定匹配的财务战略规划，为管理层决策提供有力的财务依据。2、熟练掌握财务核算、预算编制、资金运作、成本管控等核心职能，持续优化财务管理流程与效率。3、具备较强的风险预判能力，能及时识别并评估财务相关风险，提出切实可行的防控方案。4、定期进行经营数据深度分析，从财务角度出发，为公司重大经营决策提供专业建议与支持。5、全面负责税务事务管理，实施合规高效的税务筹划，合理控制税负水平，维护与税务部门的良好对接，规避涉税风险。职位要求：1、本科及以上学历，持有CPA、CMA、ACCA等相关资质者优先考虑；2、具备系统的财会理论基础和现代企业管理知识，通晓财经法律规范及相关制度；3、熟悉财务领域法律法规，了解投资、基金行业特点及企业财务体系与操作流程。福利待遇：1、月薪10-20k，能力突出者薪资可面议；2、入职即缴五险，享受法定休假、带薪年假、定期团建、节日福利等。

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岗位职责1、负责淘宝/拼多多店铺的日常运营管理，包含商品信息编辑与上下架、页面巡检、活动提报、价格策略调整及评价管理等工作；2、制定并执行店铺付费推广计划，有效引入流量，优化投放策略，提升点击率及转化效果；3、主导店铺主推产品的打造与维护，监控每日数据波动，及时进行策略调整与精细化运营；4、跟踪竞争对手动态与市场趋势，提出可行应对方案，并据此优化店铺整体运营策略。任职要求：1.具备2年以上淘宝/拼多多店铺运营或相关岗位工作经验。2.熟悉电商平台操作流程与平台规则，掌握电商行业基本特点与发展动向。3.拥有良好的沟通表达能力、学习适应能力及团队合作意识，能承受一定工作压力。4.月薪8000+，享受店铺业绩提成+里程碑奖金，综合收入可达月入1w+5.工作时间8:30-17:30，缴纳五险，享有法定节假日、节日福利、定期团建活动及春节超长假期。

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岗位职责：1、全面负责人事行政管理工作，涵盖人力资源六大模块及公司行政事务的统筹与执行；2、持续优化人事行政管理流程与制度，提升运营效率与员工满意度；3、参与企业战略规划过程，提供专业的人力资源支持与决策建议；4、审核各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、表达清晰、传递有效；5、对接各部门需求，协调资源推动跨部门协作项目落地实施；6、负责日常行政工作管理，改善办公环境，保障办公设备设施正常运行。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验；2、掌握人力资源管理及相关领域的理论知识并拥有实际操作经验；3、具备优秀的组织能力和沟通协调能力，能高效推进跨部门协同；4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够妥善处理各类人事事务；5、责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥；6、具有团队管理经历，善于激励成员，带领团队达成目标。福利待遇：五险，法定假，节日福利，定期团建

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岗位职责:1.负责在私域渠道中识别潜在客户薪资信息并推动转化；2.通过线上沟通与客户互动，结合产品介绍促进成交；3.对目标客户开展持续跟进，定期回访以提升成交率；4.定期汇总客户资料与需求，做好客户关系维护；5.对业务数据进行分析整理，提炼问题并提出可行优化建议；6.按时完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识。2.熟练操作微信等社交工具，适应线上沟通模式。3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅配合。4.热爱销售岗位，具备抗压能力和积极心态。福利待遇：1.五险，法定假，节日福利，定期团建，不加班；2.底薪+提成，综合工资8k+。

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岗位职责:1、全面负责跨境电商运营团队的管理工作，保障各项业务目标顺利达成；2、跟踪行业及市场变化，及时优化运营方案以应对市场调整；3、与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，提高服务满意度。任职要求：1、熟悉跨境平台运营管理，有团队管理经验者优先；2、具备较强的市场分析能力，能快速响应变化并制定有效策略。福利待遇：1、月薪10-20k，能力突出者薪资可面议；2、入职缴纳五险，享受法定节假日、年假、定期团建及节日福利等。

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岗位职责：1、负责公司日常财务管理工作及账务统筹监督；2、参与业务相关的成本计算与费用管控；3、编制财务报表并进行数据分析；4、开展账实核查与内部管控工作；5、协调处理内外部财务及税务相关事务；6、保障各项账务处理的准确性与合规要求。任职要求：1、会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计职称者优先；2、三年以上相同岗位工作经验，了解电商行业财务流程；3、具备扎实的财会专业知识与实操能力，熟悉ERP系统操作，熟练运用Excel及各类财务软件。福利待遇：1、工作时间：8:30-17:30，月薪5-7k，能力突出者薪资可面议；2、入职缴纳五险，享受法定节假日、年休假，定期组织团建活动，提供节日福利等。

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岗位职责：1、全面负责人事行政事务的统筹管理，涵盖人力资源六大模块及公司日常行政工作的组织与协调；2、持续优化人事行政管理体系与流程，提升运营效率及员工体验；3、深度参与企业战略规划过程，提供专业的人力资源策略支持与解决方案；4、审阅各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、格式规范、信息传达有效；5、对接各部门协作需求，推进跨部门重点项目实施（如制度落地、流程改进）。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验；2、熟练掌握人力资源六大模块的专业知识与实操经验；3、熟知国家及地方劳动法律法规，具备独立处理人事问题的能力；福利待遇：1、月薪10-15k，能力突出者薪资可面议；2、入职缴纳五险，享受法定节假日、年假、定期团建、节日福利等。

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岗位职责:1、办理员工社会保险相关事务，包括失业、工伤保险的申报与处理，以及商业保险等福利项目的落实；2、负责招聘全流程工作，包含信息发布、简历筛选、初试安排、复试跟进及入职、转正、离职、调岗等手续办理；3、承担约200名员工的薪酬核算与绩效数据统计工作；4、落实人力资源各模块操作规范，推动各项管理制度的执行与实施。任职要求：1、具备良好职业操守，工作认真负责，拥有较强的组织协调与沟通能力；2、熟练操作常用办公软件，对数据敏感，具备扎实的统计与分析能力；3、年龄25-30岁，具有3年以上相关工作经验。福利待遇：1、月薪4-5k、五险、团建活动、节日福利；2、上班时间：8.30-5.30。

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岗位职责:1.负责公司日常财务运作及账务整体监管工作；2.参与业务环节中的成本核算与费用管控；3.编制财务报表并进行数据分析；4.开展账实核查及内部控制管理；5.协调处理内外部财务与税务相关事务；6.确保各项账务处理的准确性与合规要求。任职要求：1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计职称者优先；2.具备三年以上相同岗位工作经验，了解电商领域财务流程；3.具备良好的沟通表达能力，注重实效与执行力，工作积极主动；4.掌握扎实的会计理论基础，熟悉ERP系统操作；5.熟练运用Excel及各类财务软件。薪酬福利：1.工作时间8:30-17:30，五险，单休，法定节假日休息，定期组织团建活动，节日发放礼品；2.薪资范围5-8k，表现优异者薪资可面议，上不封顶。

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岗位职责：1. 统筹跨境电商事业部的日常运作与管理工作2. 促进业务增长，持续优化运营环节与工作流程3. 构建并保持与客户的稳定、长期合作纽带任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队配合意识2. 能够敏捷应对市场动态，及时调整有效应对策略3. 具有不断学习提升与自我优化的能力

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岗位职责：1、根据企业整体发展战略，统筹财务战略的制定与实施，为管理层决策提供专业财务建议与支持。2、全面掌握财务核算、预算编制、资金调度、成本管理等核心职能，持续优化财务管理流程与体系。3、具备较强的风险预判能力，能及时识别并评估财务相关风险，建立有效的防控机制与应对方案。4、了解资本市场运行机制，主导融资、投资、并购等资本操作，保障企业发展的资金需求。5、拥有良好的团队建设能力，能够组建并带领专业化财务队伍，提升团队执行力与协作效率。6、善于与公司内部各职能部门及外部银行、监管机构等保持高效沟通，建立并维护良好合作关系。职位要求：1.本科及以上学历，具备至少8年同岗位管理经验，有电商领域背景者优先考虑；2.具备扎实的财会理论基础和现代企业管理知识，熟知国家财经法规及相关制度；3.熟悉财务管理制度、业务流程以及投资、基金等相关领域运作模式；4.精通税务政策、经营分析、成本管控及成本核算实务；5.拥有丰富的财务管理实践经验，擅长资金规划、融资安排及资本运作。

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岗位内容：1.制定公司采购方案并组织实施采购流程，确保所购物资质量满足公司标准；2.负责供应商的对接与维护，建立并保持良好的合作关系；3.开拓新的供应资源，持续改进和优化采购作业流程；4.结合公司实际需要，争取优质优价的采购条件，并按期完成采购目标。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上采购领域相关经验；2.精通采购作业及供应链运作，掌握市场动态信息；3.拥有良好的沟通协调能力，能够高效推进跨方协作；4.具备出色的谈判技巧和敏锐的商业洞察力；5.熟练操作计算机，掌握MicrosoftOffice等常用办公软件。福利待遇：五险、法休、节日福利、定期团建

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