人事行政主管

岗位职责： 1、全面负责人事行政事务的统筹管理，涵盖人力资源六大模块及公司日常行政工作的组织与协调； 2、持续优化人事行政管理体系与流程，提升运营效率及员工体验； 3、深度参与企业战略规划过程，提供专业的人力资源策略支持与解决方案； 4、审阅各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、格式规范、信息传达有效； 5、对接各部门协作需求，推进跨部门重点项目实施（如制度落地、流程改进）。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2、熟练掌握人力资源六大模块的专业知识与实操经验； 3、熟知国家及地方劳动法律法规，具备独立处理人事问题的能力； 福利待遇： 1、月薪10-15k，能力突出者薪资可面议； 2、入职缴纳五险，享受法定节假日、年假、定期团建、节日福利等。