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一、QMC问题管理①识别潜在改进机会，筛选需优化的质量问题，并纳入质量提升项目计划或QCM问题清单进行管控；②每周发布量产各车型QMC问题清单，对工厂提交清单中已关闭项进行有效性验证与确认；二、过程质量改进①针对责任区域内频发或重复出现的质量问题，牵头组织现场评审工作；②协调各环节质量相关人员，完成缺陷问题的核实，必要时主导争议问题的责任判定，保障质量改善有序推进；③每周跟进质量改进措施实施进度，对已完成项目开展验收或组织验收并形成结论意见；三、立项管理①每日收集来自内部及外部反馈的质量信息，组织评估确认，视情况纳入质量问题立项管理流程；②建立并维护问题管理台账，定期跟踪闭环进展并对完结事项进行验证关闭；四、专业知识和技能1、熟练掌握质量管理体系及相关法规要求。2、熟悉汽车结构，理解汽车各系统及零部件的工作原理。3、熟练运用五大工具手册、8D方法、QC七大手法等专业质量工具。4、具备良好的沟通能力、创新意识、协调能力和组织推动能力。

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郝先生

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岗位职责：1.负责仓库内物料的装卸、搬运及堆放，确保货物安全、准确、及时地送达指定位置；2.按照作业规范操作叉车，定期进行设备日常检查与基础维护，保障设备正常运行。要求：1、有叉车证2、中专/高中及以上学历

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岗位职责：1、参与新项目开发与投产的评估及管理工作，主导推进并解决各阶段出现的问题；2、跟进新产品从试制、交付、小批量生产到大规模量产的全流程进度；3、统筹资源确保量产前样品按时提供，达成产品良率目标，保障产品准时、保质、保量进入量产阶段；4、严格把控成本与品质，推动项目在工厂及代工厂的高效落地与顺利执行；5、负责工厂及代工厂量产过程中的质量管控，确保交付质量满足需求标准。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备新产品导入相关项目管理经验；3、具备质量管理相关经验；4、具备良好的团队协作意识，积极主动，沟通能力强；5、逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力，能承受较高工作压力。加分项有以下行业背景者优先：汽车研发/制造·新能源汽车·汽车智能网联

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岗位职责：1.策划并执行新员工融入、专业技术培训、管理人才发展、语言能力进阶等人才培养项目2.建设与维护内外部培训资源，推动课程体系搭建及讲师团队组建，拓展外部培训合作机构，促进内部经验沉淀与外部先进知识导入3.组织内部讲师资格评审工作，开展讲师授课能力提升训练，持续优化企业讲师资源配置4.归集并更新讲师档案信息，跟踪年度授课课时数据，确保授课质量达标5.组织实施关键岗位人才评估与核心人才识别工作6.统筹开展培训需求调研及员工敬业度与满意度测评7.负责岗位设置调整及岗位说明书的编制与维护8.依据业务项目与组织发展需求制定年度轮岗方案，并跟进轮岗实施进度9.负责应届生、实习生入职安排及员工离职、实习期管理工作10.高效完成上级交办的其他临时任务岗位要求：1.本科及以上学历，通过大学英语四级2.人力资源管理、工商管理、行政管理、汽车/机械类、语言类、心理学、教育学等相关专业背景3.具备较强的观察能力、学习意识、沟通技巧、执行能力及问题识别能力4.熟练掌握电脑办公软件操作，精通Office系列工具应用

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岗位职责：1、全面负责公司人员的招聘配置及人才储备，拓展并维护各类招聘渠道；2、对接业务部门，落实各岗位的招聘执行工作；3、办理员工各类异动手续（入职、离职、调动、转正）；4、负责人事档案的日常整理与归档管理；5、根据公司发展需求，协助上级推进人事相关模块的优化与建设；6、及时完成上级安排的其他行政事务性工作。任职资格：1、具备电气行业从业背景者优先录用；2、掌握人力资源1至2个模块的基础操作流程；3、拥有招聘渠道资源或实操经验者优先考虑；4、工作认真踏实，执行力高，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

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岗位职责：1、负责供应商的评估与筛选工作；2、实施供应商质量管控措施；3、处理供应商相关质量异常，跟进零部件质量问题，快速响应并解决供应商质量反馈，协助供应商开展根本原因分析及纠正预防措施落地，保障零部件质量达标。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、质量管理等相关专业；2、熟练掌握质量管理体系及相关法规标准要求；3、熟悉汽车结构，具备汽车各系统及零部件工作原理的相关知识。

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岗位职责1、负责焊装项目的前期规划、现场焊接工艺设计、新工厂建设支持、产线焊接仿真分析及厂内标准焊枪数据库的建立与维护；2、承担量产车型焊接工艺的日常维护，聚焦激光焊与弧焊工艺优化，持续提升焊接质量；3、熟练掌握焊装领域中的弧焊与激光焊技术，具备较强的协调沟通能力，能够有效推进问题闭环。任职资格1、本科或以上学历；2、具有3年以上焊装工艺相关工作经验；3、具备良好的沟通表达能力，工作态度认真细致，注重细节执行。

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岗位职责：1、负责总装车间工艺技术文件的编写、修订及持续优化；2、开展总装线工时测算与生产节拍分析，识别并改善瓶颈工序；3、针对装配过程中出现的产品质量、工艺方法及工装设备等问题进行技术分析与处理；4、推进总装工艺流程优化和现场工艺改进，提升生产效率并降低制造成本；5、组织实施工艺纪律检查，确保工艺规范在生产现场有效落实。任职要求：1、学历及专业：本科及以上学历，机械类或车辆工程相关专业；2、工作经验：具备3年以上整车制造行业总装工艺技术工作经历。

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职位介绍岗位职责：1、负责市场质量目标的实现，实施日常指标监控，建立问题改进管理机制并推动流程优化。2、推进市场质量问题计划任务的透明化跟踪，运用数字化手段，清晰呈现任务进展，识别矛盾点并及时预警上报。3、对质量问题进行分级管控，协同后台部门落实改进措施，识别过程异常与潜在风险，参与风险评估及售后市场应对方案的制定、评审与验证工作。4、主导新车型上市前六个月的市场质量问题管理，完善并持续提升快速响应机制。任职资格1、本科及以上学历，熟悉市场质量管理相关制度、机制与流程体系者优先；2、具备海外市场质量管理实践经验者优先；3、熟练掌握常用质量管理工具，具备较强的质量改进能力。

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岗位职责：1. 设计并推动实施新员工融入、专业技术培训、管理人才发展、语言能力强化等人才培养项目2. 搭建与维护内外部培训资源体系，主导课程体系构建及讲师团队建设，拓展外部培训合作机构，促进内部经验沉淀与外部先进知识导入3. 组织开展内部讲师认证工作，策划讲师成长培训，持续优化企业讲师资源配置4. 归集并管理讲师档案信息，跟踪年度授课课时数据，确保授课质量达标5. 推进关键岗位人才盘点工作，识别高潜与核心人才6. 组织实施培训需求调研及员工敬业度与满意度评估7. 负责岗位设置及岗位说明书的编制与动态管理8. 根据业务项目和组织发展需求，制定年度轮岗方案并跟进执行进度9. 管理应届生、实习生入职流程及员工离职手续，统筹实习期各项工作10. 高效完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1. 本科及以上学历，通过大学英语四级2. 人力资源管理、工商管理、行政管理、汽车/机械类、语言类、心理学、教育学等相关专业背景3. 具备较强的观察能力、学习能力、沟通协调能力、执行能力及问题识别能力4. 熟练掌握办公软件操作，具备良好的Office应用技能

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北国温特斯招聘：导购两名，店长一名薪资：3000-6000元岗位职责：1、负责服装产品的销售与推荐，引导顾客完成购买；2、提供专业的商品介绍和优质的顾客服务，提升购物体验；3、维护店铺环境整洁，确保商品陈列有序、美观。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识；2、热爱销售工作，有较强的责任心和团队合作精神；3、能够适应快节奏的工作环境，灵活应对顾客需求；4、有相关销售或导购经验者优先考虑。岗位薪资:无责底薪+绩效+提成

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王先生

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