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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全制度任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可带薪培训4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

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雷先生

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文创零售店长：2人1.岗位职责负责门店整体运营、业绩目标达成；制定销售计划，分析客单、客流、复购，优化销售策略；负责产品选品、陈列、上新；把控库存周转，做好盘点、进销存管理；执行品牌/商场活动，策划门店小型文创主题活动；完成日常收银对账、卫生安全管理等工作。3.任职条件：（1）1年以上零售门店销售管理经验；（2）熟悉门店运营全流程；业绩及服务意识强；懂文创陈列与空间打造；沟通、执行力好；有连锁零售品牌店长经验者优先。4.工作时间：早9:30-晚22:30（与商场营业时间一致）；5.薪酬待遇：（1）底薪3250+交通补助（按照实际出勤时间核算20元/天）+门店业绩提成+个人业绩提成，试用期一个月，、职工餐补福利。（2）店/个人业绩提成：按当月销售额完成情况进行计提，具体计算方式参照《公司绩效考核和业绩提成管理办法》执行。

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吴先生

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岗位职责：1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务高效有序3.主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题4.保持餐区整洁卫生，规范摆放餐具与物料，协助做好营业前准备及收尾工作5. 配合团队完成日常运营任务，积极参与服务培训与品质提升活动任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训，接受应届毕业生3.吃苦耐劳，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神4.学历不限，热爱服务行业，能适应轮班及节假日工作安排

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雷先生

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八苔观辣卤、登四红麻辣烫（清真）招聘后厨杂工、配菜、学徒数名：1、工作内容：后厨烫菜调料、帮厨、前厅收档2、工作时间：10点到21:30点左右3、工资待遇：专职3500+200奖金4、包吃不包住4、工作地点：CCpark森林公园联系电话：

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张先生

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1.男女不限，21-30周岁，大专学历以上2.考取电工证（高低压证、登高证）三证优先3.职位：变电检修、输电配电、电力通信、各类行政文职综合岗

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刘女士

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务任职要求：1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

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王先生

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岗位职责：职责 11.提升我负责部门的全渠道绩效2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责 2管理我的团队1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责 3确保区域日常运营管理1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。任职要求：【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；- 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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岗位职责：职责 11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。职责 21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。任职要求：【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】1.多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才2.权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】1.具有吸引力的薪资水平基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享2.合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检3.充满惊喜的员工活动与福利激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划4.轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假5.前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-20岗位职责：1.负责在超市内开展花卉类商品的销售及推广工作2.提供高水平的客户服务，保障顾客购物体验与满意度3.保持花卉区域环境整洁，规范商品陈列与日常维护任职要求：1.具备优秀的沟通能力和基础销售技巧2.能够适应高效工作节奏，具备良好的团队协作意识3.熟悉花卉产品相关知识，可为顾客提供专业选购建议

银川

吕女士

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一、【岗位职责】：1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作；2、积极参与并通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），为客户提供高品质服务，不断优化服务效率；3、主动与客户沟通，精准把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，并建立长期稳定的关系；4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动产品成交，增强客户粘性，提高复购率；5、积极配合并参与门店组织的各类活动，深入社区推广服务，扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。二、【任职要求】：1、年龄25-45岁（接受零经验新人），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣；2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，富有亲和力，学习意愿强烈，目标明确；4、具备同理心，细致耐心，责任心强，做事踏实专注，意志坚定；5、适应能力强，性格乐观积极，愿意与团队分享经验与心得。三、【薪资福利】：上班时间9.00-19.001、薪资构成：培训期3000 第2个月开始：正式入职底薪2000-3500+手工提成+业绩提成 上手后综合薪资在4000-7000，上不封顶四、【晋升发展】：完善的培训带教体系，提供清晰职业路径：店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人

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何女士

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岗位职责】· 负责仓库日常管理，确保物资进出账目清晰· 协助盘点库存，保证账实相符· 配合采购与配送，保障供应及时【职位要求】· 大专及以上学历，3-5年仓库工作经验· 熟练使用电脑，具备基础财务知识· 有餐饮行业或装修类行业经验优先· 持有普通健康证，身体健康【工作时间】白班月休四天，上午9点到12点，下午2点到6点，【薪资福利】· 综合薪资：3500-4000元/月· 五险保障 | 包吃

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毛女士

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在线提醒和致电客服，不含任何销售性质，不用推销任何产品！岗位要求1.详细记录被调解人员相关资料，及时反馈工作进度情况;任职要求1.年龄要求18-35岁，有经验者可适当放宽年龄。2.熟悉各类办公软件,应届生亦可;3.普通话流利,具备较好的沟通技巧和说服能力;薪资待遇1、无责任底薪+高额提成+激励奖金，同行业有经验者，前三个月保底5000，平均薪资8000-1000元;交纳五险！2、带薪培训,专人带教;3、早九晚六点半，月初1、2号固定休息，剩下的周天单休，月休5-6天;4、不定时下午茶,法定节假日,入职缴纳五险,年假,婚假,产假等!公司氛围嘎嘎嘎好+都是00后小姐姐小哥哥

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张女士

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岗位职责：1。与客户保持密切交流，深入理解其需求，并提供匹配的解决方案2、依据公司提供的精准资料，为客户推荐合适的产品选项3。协助客户推进材料申报流程，保障信息的准确与完整任职要求：1、具备良好的项目统筹能力，能高效整合资源，推动项目顺利执行；2、拥有敏锐的市场感知能力和数据解读能力，善于通过数据分析指导决策；3、具备较强的沟通技巧和协作意识，能够带动团队共同实现目标福利待遇：1。无责任底薪4000+高额提成+开单奖励+绩效奖金。综合月收入15000+。付出越多回报越高（真实可查）2。每月举办员工生日庆祝活动3。不定期安排下午茶时光（你喜欢的零食这里都有）4。企业每月组织团队建设活动（山庄休闲、轰趴任选）5。法定节假日照常休息（包含回族节日）6。节庆期间发放礼金或礼品工作时间上午9：00—7：00（周一至周四）上午9：00—6：00（周五及周日）周六休息

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张女士

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【您将获得什么】1、薪酬吸引：底薪2500～7000元+项目提成+绩效薪+年终奖2、福利多元：带薪培训、团队建设、节日纪念品等福利齐全，工作之余开展员工活动，下午茶、生日会等一应俱全3、发展保障：入职即享六险二金4、优质团队：一支年轻、创新、有活力的协作型团队5、助力成长：对接各行业资深人士，激发个人潜能，与企业共同实现快速发展【您要做什么】1、采用项目制协作模式，面向公司对公合作的『企事业单位员工及家属』，制定并讲解专业的全生命周期健康医疗养老保障方案。2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多种方式提供高效售后服务。3、积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，遵守各项规章制度，持续提升专业能力。4、协同团队推进工作，达成公司设定的团队与个人业绩目标。【我们需要的您】1、全日制大专及以上学历，专业不限，具备销售相关经验者可适当放宽学历条件；2、责任心强，踏实肯干，勤于学习，对工作充满热情，积极进取，能适应高强度的团队化销售节奏；3、有意愿挑战高收入，同时欢迎优秀应届毕业生加入；4、拥有金融、企事业单位、医疗等行业从业经历者优先考虑。【晋升通道】1、半年一次调薪机会——每半年进行考核，达标即可调薪，努力即有回报，福利自主争取2、晋升路径——清晰的考核晋升体系，目标明确，业绩突出者晋升更快3、优秀团队——年轻有朝气、敢于创新的实干型团队【薪资详情】薪资范围：7000-15000元/月职位底薪：2500-7000元/月社保类型：六险二金提成方式：业绩提成（项目提成+绩效薪）奖金补贴：年终奖、节日福利

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于颖晨

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银川区域（内分泌产品、免疫产品、心血管产品、肿瘤产品）岗位职责：1、负责辖区内终端客户的拓展与关系维护，落实公司下达的各项任务指标；2、向客户准确传递产品信息，开展学术推广活动，提高产品在市场的覆盖范围和占有率；3、搜集市场一线数据，跟踪竞品动向，及时上报市场变化情况，为公司优化策略提供支持；4、保持与客户的良性互动，按计划进行客户拜访，增强客户认可度与满意度。任职要求：1、年龄30岁以下，医药、市场营销等相关专业本科及以上学历；2、具有一年以上同行业工作经验，拥有相应领域客户资源者优先考虑；3、了解行业相关法规政策，具备较强的市场洞察力及沟通协调能力；4、学习能力强，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；5、品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的职业操守和奉献精神。我们提供：1、具有竞争力的薪酬待遇（底薪6400+提成+奖金）；2、完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节日福利等）；3、系统的培训体系（产品知识、工作技巧、市场策略等）；4、广阔的职业发展空间（清晰的晋升通道、多元化的职业发展方向）。

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彭女士

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任职要求：1.会简单的电脑操作，年龄18-40岁，男女不限哦2.具有良好的抗压能力3.无责底薪2500+高额绩效+激励奖金，后期晋升机制很强大的~在职员工平均工资都在5000-10000以上，有保底绩效的哦4.早九至晚六点半（午休一个半小时呦）周末单休、节假日休~5.缴纳五险6.新人不用担心，手把手教，包教包会的！！！！7.还拥有节假日福利，每月不定期的下午茶呦全是年轻人，公司氛围轻松，快快加入吧，千万不能错过啊

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张女士

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【您将获得什么】1、薪酬丰厚：底薪2500～7000元+项目提成+绩效薪+年终奖2、福利丰富：带薪培训、团建活动、节日礼品等一应俱全，工作间隙安排多样员工关怀，下午茶、生日会等活动精彩不断3、保障完善：入职即缴纳六险二金，为职业发展提供坚实后盾4、团队氛围佳：汇聚年轻、进取、富有创造力的伙伴，协作融洽，沟通高效5、成长空间大：对接各行业资深人士，激发个人潜力，与企业共同实现快速发展【您要做什么】1、采用项目制协作模式，面向公司合作的『企事业单位员工及家属』，制定并讲解专业化的全生命周期健康、医疗、养老保障解决方案。2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的方式提供持续优质的售后支持。3、积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，不断提升专业能力与服务水平。4、协同团队推进工作，共同达成公司设定的团队与个人业绩指标。【我们需要的您】1、具备全日制大专及以上学历，专业不限，有销售经验者可适当放宽学历条件；2、踏实敬业，能承受压力，学习主动，对工作充满热情，积极进取，适应高效协作的团队销售节奏；3、渴望挑战高收入，同时欢迎优秀应届毕业生加入；4、拥有金融、企事业单位、医疗等行业从业背景者优先考虑。【晋升通道】1、调薪机制——每半年一次薪资评估，达标即可上调，努力即有回报，福利自主争取2、晋升路径——制度透明，考核清晰，目标明确，业绩突出者快速晋升3、团队优势——充满活力、务实创新的年轻化团队【薪资详情】薪资范围：7000-15000元/月职位底薪：2500-7000元/月社保类型：六险二金提成方式：业绩提成（含项目提成+绩效薪）奖金补贴：年终奖、节日福利

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于颖晨

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固原区域-中药产品、免疫产品岗位职责：1、负责辖区内终端客户的拓展与关系维护，落实公司下达的各项任务指标；2、向客户宣讲公司产品特点，开展学术推广工作，提高产品在市场的覆盖水平；3、搜集一线市场数据，跟踪竞品动向，及时上报市场变化情况，助力公司优化营销决策；4、保持与客户的常态化沟通，定期进行实地走访，增强客户粘性与服务满意度。任职要求：1、年龄不超过30岁，医药类、市场营销等相关专业本科及以上学历；2、具有一年以上同行业工作经验，拥有区域内客户资源者优先考虑；3、了解行业相关法规政策，具备较强的市场洞察力及人际协调能力；4、学习能力强，富有团队协作意识，能适应阶段性高强度工作节奏；5、品行端正，职业素养高，工作态度积极，责任感强。我们提供：1、具有市场竞争力的收入结构（基础薪资+绩效提成+激励奖金）；2、健全的福利体系（五险一金、带薪年休假、节日关怀等）；3、全面的培训支持（涵盖产品知识、推广技能、市场应对策略等）；4、明确的职业成长路径（透明晋升机制、多通道发展机会）。

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彭女士

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在线提醒及电话联系客服，纯属事务性沟通，无任何销售任务，无需推销产品！岗位职责1. 完整登记相关人员基本信息，实时汇报工作进展情况；任职要求1. 年龄要求******，有相关经验者年龄可适当放宽；2. 熟练操作常用办公软件，应届毕业生亦可应聘；3. 普通话标准，具备良好的沟通能力和表达能力；薪资待遇1、无责任底薪+高提成+绩效奖励，行业有经验者入职前3个月保底5000元，人均月收入8000-10000元；缴纳五险！2、提供带薪岗前培训，安排专人指导；3、工作时间早九晚六点半，每月1、2号固定休息，其余周日单休，月休5-6天；4、定期组织下午茶，享受法定节假日，入职即缴五险，享有年假、婚假、产假等福利！团队氛围超级融洽，成员多为00后小伙伴

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苏女士

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岗位职责：1.负责开拓客户资源，通过电话、网络等方式挖掘有贷款需求的客户。2.进行市场分析和产品推荐，协助客户制定销售策略。3.完成销售目标，不断提升销售业绩。4.提供专业的客户服务，解答客户咨询。5.参与团队建设，推动团队协作与发展。任职要求：1.有责任心，能够独立完成销售任务。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。3.对于销售行业有热情，有能力达到销售目标。薪资福利：1.无责基本底薪2500+提成+奖金，月综合工资5000-10000元，转正后薪资不缩水。2.享受法定节假日固定休息，朝九晚六+周末双休的工作时间。3.不定期下午茶、团建活动。公司优势：1.有无经验者均可，公司提供精准客户资源，无需外出开发客户。2.室内坐班，享受24小时空调。3.团队氛围积极，由一群充满活力的90和00后组成。

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黄女士

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