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岗位职责：1.负责面向不同年龄段学员（儿童、青少年、成人）的书法课程教学，涵盖楷书、行书等基础与进阶内容2. 根据学员水平制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈教学成果3.参与校区书法活动策划与执行，如书画展、公益课堂、节日主题书写等4. 维护课堂秩序与学习氛围，注重传统文化熏陶与美育素养培养5. 配合教务完成学员沟通、家长回访及续费支持工作任职要求：1.热爱传统文化，具备扎实的书法功底和规范的书写示范能力，有作品展示或参展经历者优先2.普通话标准，具备良好的语言表达与亲和力，能有效引导各年龄段学员3.具备教学经验者优先，无经验但接受系统培训、热爱教育者亦可考虑4. 艺术类、教育类相关专业背景或书法等级证书（如中国书法家协会认证）为加分项5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念，遵守教学规范与职业操守

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甘先生

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一、岗位职责1、负责维护与现有合作企业的良好关系，积极与企业管理层沟通互动2、积极开拓新的合作企业单位，拓展业务渠道。3、积极推动已合作客户的转介绍工作，提升业务增长潜力。4、做好已合作客户的关系维护工作，及时响应并妥善解决客户的售后问题。5、做好已合作客户的订单跟进业务，配合客户完成订单。二、任职要求1、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于与不同人群打交道。2、工作积极主动，有责任心，具备独立思考和判断问题的能力，能有效协调和解决问题3、具备相关工作经验1年以上优先4、熟悉使用办公软件，如word、Excel，函数等

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李先生

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岗位定位：作为公司在华南区域的首位HR负责人与业务增长的助推器，你将肩负两大核心使命：从0到1组建与赋能深圳团队，确保业务根基稳固。作为杭州总部与深圳/海外团队的“战略桥梁”，深入跨境业务前线，通过组织与人才策略，直接驱动GMV目标达成与国际化组织能力提升。核心职责：1 业务战略伙伴与组织搭建者 (约40%精力)战略解码与落地：深刻理解公司海外市场拓展战略，完成人力资源侧的解码与规划。负责深圳团队从0到1的全面搭建，制定并执行招聘策略，确保关键岗位人才快速到位。HRBP深度嵌入：作为营销、业务拓展等核心团队的固定伙伴，通过组织诊断、人才盘点、绩效激励等专项工作，直接助力业务解决增长痛点，达成业绩目标。2. 跨文化组织效能与人才发展引擎 (约35%精力)组织敏捷化：设计并推动适应跨境电商“快节奏、强季节性”（如黑五、圣诞大促）的弹性工作模式与激励方案，提升团队协同与作战效率。跨文化管理与人才梯队：主导搭建总部与深圳/海外团队的常态化沟通与协作机制。负责关键人才的识别、培养与保留，辅助构建国际化人才梯队，解决地域分散带来的管理挑战。文化与凝聚力：在多元文化背景下，推动公司核心价值观的落地，策划组织活动，塑造具有高度归属感和战斗力的团队氛围。3. 员工关系与HR运营基石 (约25%精力)全面员工关系：独立处理深圳团队复杂的员工关系事务，进行有效沟通、冲突调解与风险预防。HR运营与桥梁：主导深圳地区的考勤、绩效跟进、基础培训等HR运营工作，确保公司政策本地化平稳落地。精准传递双向信息，成为总部与区域间最可靠的“沟通枢纽”。（初期）轻度行政支持：在行政职能完善前，兼任部分基础行政支持工作，确保办公室初期高效运转。任职要求：硬性条件：本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少3年作为HRBP深入支持业务团队（有互联网、智能硬件、跨境电商行业经验者优先）。业务洞察力：具备强烈的商业敏感度，能快速学习并理解跨境业务逻辑（如平台运营、数字营销、供应链），能用业务语言与业务leader对话，从人力资源角度给出解决方案。核心能力：招聘与搭建能力：拥有从0到1组建团队的成功经验，擅长攻坚克难岗位的招聘。组织与人才发展实操经验：在绩效管理、人才培养、员工激励等模块有体系化思路和落地实操经验，不止于流程执行。卓越的沟通与影响力：具备出色的跨部门、跨层级、跨地域沟通能力，能作为“桥梁”有效协调资源，化解冲突。关键特质：极强的责任心和抗压能力，能在高速变化和模糊环境中主动定义问题、推动解决。性格外向、坚韧，具备出色的同理心和服务意识。

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寇先生

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【工作内容】-负责在指定区域内进行产品或服务的推广与宣传，完成派单任务；-与目标客户进行面对面沟通，解答疑问并收集用户反馈；-按照公司要求完成每日工作量及数据统计，确保任务达标；-配合团队完成市场拓展相关活动，提升品牌曝光度。【任职要求】-具有良好的沟通能力和亲和力，能够独立开展工作；-有地推、销售或相关工作经验者优先，接受应届毕业生；-工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；-能适应户外工作环境，能接受灵活的工作时间安排。

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袁先生

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壹品游泳健身·深圳第二家A类店井号隆重登场龙华红山富人区巨资打造，全新预售十米装修·专业团队不拖工期2000²高端超大健身空间600²室内无边际恒温泳池全套全新进口器械，整层全景落地窗富人区，大商圈，大人流附近有天虹商场，开市客等大型商场，到不缺人流周边密密麻麻高端区，两公里60万高端小区业主，房价均价5-8W/²，三公里三年没做过预售高端市场，高卡价，品牌口碑好，业绩好冲，努努力就能刷新个人记录全新预售模式操盘手全程辅助铺垫，收定金，定金返现当天返井号【个人销冠奖金6000元】井号【小组销冠奖金10000元】员工宿舍待遇好，包吃包住，两荤一素直接拎包入住连锁品牌，资方实力雄厚，预售结束7天内准时发放工资与其仰望别人，不如成为传奇！欢迎加入我们会籍经理：3名（优选中）精英销冠：20名捡钱热线

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李先生

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工作简单易懂，责任心强要有团队荣誉精神，勇于创新是一家新店，各方面竞升空间大需要面试培训上岗，主动面试者优先录取招聘岗位：店面营业员前台吧台工作内容：负责店面水吧，秩序维护，后勤保障薪资待遇：一经录用，试用期为一个月，工资4500-6000（需做一个月左右市场推广）开业后转正，保底工资5000起岗位包吃包住只招有强烈赚钱欲望的，面试通过即可拎公司提供以下福利待遇:1.本公司提供较竞争力的工资2.丰厚的奖金(年终奖，推荐奖等)3.专业的技能提升培训4.良好的晋升机会(看个人能力晋升)5.周年福利，年终奖6.免费健身游泳瑜伽课7.购买社会保险8.转正即有亲属卡9.传统节假日等福利10.参加国内外旅游，大型晚会，生日福利等活动。

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刘先生

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岗位职责：1.设计师要求设计有创新，美感，能提供美术指导行业经验：2年及以上CI行业的工作经验。熟悉运用CDR，PS，建模等设计软件岗位福利：月薪8000-10000，不定时聚餐，下午茶等福利

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尚先生

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本公司专注于广告设计、活动策划以及美陈设计的制作与安装，现招聘平面设计或相关视觉专业大专及以上学历人员。需熟练掌握CDR、AI、PS等设计工具，具备基础视频剪辑能力者优先。要求具有一定的原创设计思维，工作认真负责，具备良好的职业素养。有1年以上相关工作经验者优先考虑。

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姜先生

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本公司专注于广告设计、活动策划及美陈设计制作安装，现招聘平面设计或相关视觉类专业大专及以上学历人员。需熟练掌握CDR、AI、PS等设计软件操作，具备电商页面或短视频制作基础者更佳。要求具有一定的原创设计思维，工作认真负责，具备良好的职业素养与团队精神。有1年以上相关工作经验者优先考虑。

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姜先生

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岗位职责：1) 独立负责亚马逊欧洲/美国/日本站点品牌账号运营，包括产品上下架、详情页优化、关键词布局、促销活动策划与执行；2) 维护店铺健康度，持续提升好评率与账户信用评分，及时处理客诉与绩效指标异常；3) 按月分析销售数据，制定销售目标及落地策略，协同团队推进业绩达成；4) 统筹发货计划，协调备货、物流与库存管理，保障履约时效与成本可控；5) 参与新品选品评估，结合市场趋势与竞品分析，推动新品上架与冷启动运营。任职要求：1) 英语四级及以上，具备熟练的英文读写能力，能独立撰写高质量产品文案；2) 具备亚马逊平台实操经验，熟悉A9算法逻辑、广告投放（SP/SB/SD）及品牌注册流程；3) 有摄影、影视器材类目运营经验者优先，掌握基础摄影/视频素材处理能力更佳；4) 具备基础多语种能力（如德语、日语、法语等）或独立站运营经验者优先；5) 学历不限，责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作能力。

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彭先生

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岗位职责:1、独立运营Shopee印尼本土店铺，主营类目电动工具，家居家电等（到岗后具体分配）;2、负责Shopee印尼站点商品上架、视频添加、页面优化、提高产品曝光和转化;3、跟进市场行情，分析同行数据，制定合理有竞争的销售价格;4、及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全;5、及时回复解决客户的问题，处理店铺纠纷以及差评;6、关注库存及订单状态，及时作出处理。优化店铺基础数据，保证店铺健康度;任职要求1.大专及以上学历，2-3年虾皮印尼站点运营经验，熟悉目标市场；2.熟练掌握Shopee后台操作（商品管理、广告投放、数据工具），熟悉平台规则及政策。3.具备英语读写能力（CET-4及以上），可处理英文Listing及客服沟通；印尼语能力者优先。4.熟练使用Excel等工具进行数据分析，能独立完成销售报表及竞品分析。5.逻辑清晰，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。6.具备市场敏感度及创新思维，能快速响应平台政策变化及用户需求。7.责任心强，注重细节，听从主管安排并积极有效落实，保证账号安全及客户满意度。岗位福利:1.大小周工作制，9：00-12：00。14：00-18：302.入职购买五险

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郑先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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刘先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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刘先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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刘先生

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【岗位职责】1、负责市场开拓，完成会籍卡的营销工作；2、负责引导会员参观，介绍门店设施及配套服务；3、维系新老客户，增加二次转化，提升客户粘性。【任职资格】1、男女不限，对销售工作有较高的热情；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。【岗位福利】综合薪资：基础服务费+推广服务费+补贴奖金岗位平均水平在8-10K，能力强的可稳定在15-20K【工作时间】10:00-22:00之间排班，单休【面试地址】深圳区域有多家门店，可以根据个人需求就近安排，公司提供住宿，享受免费健身。

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韩先生

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1.通过电话开拓新客户，转化线上/线下资源，维护客户关系；2.跟进订单流程，提升客户满意度；3.了解客户需求，解答公司产品知识，结合家居美学给出搭配建议；4.有效管理客户资源，达成销售目标，促成签单。岗位要求1.表达能力强，开朗，具有较强的沟通能力和交际技巧；2. 有销售经验，熟悉本地市场、擅长小区营销，对家装行业有一定的了解；3. 具备市场洞察力和服务意识，能通过短视频、杜群等线上渠道获客；4. 具备良好的工作敬业精神和职业道德；

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张女士

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岗位职责:1.负责公司内外部文档的整理和归档工作；2.与团队及其他部门有效沟通，确保工作顺利进行；3.管理和维护相关数据，保证信息的准确性和及时性；4.完成领导安排的其他行政事务工作。任职要求：1.具备良好的组织能力和沟通技巧；2.对文书工作有热情，细心且有责任心；3.能够熟练操作办公软件，处理日常办公任务；4.有较强的数据敏感性，能够准确处理数据信息。

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庄女士

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一、基本要求年龄：30–40岁学历：高中/中专及以上经验：有文职/行政经验优先二、核心技能熟练使用 Office（Word、Excel、PPT）会基本表格制作、文档排版、数据录入打字速度快，细心、有耐心三、工作能力沟通良好，做事有条理责任心强，服从安排能处理日常行政、接待、资料整理等工作四、其他常见要求1.形象端正，举止得体2.稳定性强，长期稳定工作五、薪资4500–5500 元/月（根据经验面谈）六、标配待遇包吃 / 包住长白班、月休4天购买意外险节日福利七、工作地点深圳龙华红山地铁站附近八、联系电话

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庄女士

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岗位职责：1.根据产品设计需求，开发进度与任务分配，开发相应的硬件产品；2.根据设计说明书，设计详细的原理图和BOM整理；3.协助测试工程师制定硬件测试方案，并跟踪调试，确保其按设计要求正常运行；4.编写项目⽂档、质量记录以及其他有关文档，并协助完成相关产品认证⼯作；5.维护管理或协助管理所开发的硬件，并做好产品变更⼯作，协同软件⼯程师进行问题追踪、定位、解决。6.生产问题跟踪改善。职位要求：1.本科以上学历，通信/电子信息等相关专业毕业；2.3年以上的通讯行业硬件开发经验，有LTE 模块的经验，WIFI路由器、CPE、PON、交换机、mifi等硬件研发经验，熟悉4G、5G通信；3.有独立硬件开发项目成功经验，同时有安规调试成功经验；4.工作认真负责，具有奋战精神，服从工作安排，具备较强的沟通能力及学习能力，良好的团队合作意识；5.精通模拟和数字硬件电路的设计和开发；6.精通MCU,ARM等数字芯片系统的电路设计；7.了解安规方面的要求，熟悉各种电子电路安规标准，懂得EMI,EMC等方面的调试；8..熟悉WLAN无线设计，包括2.4G WIFI/5.8G WIFI/LTE/zigbee等。

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彭女士

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1、负责无线协议，如802.11 物理层、MAC 层协议等开发；2、设计、开发和调试Linux系统嵌入式软件。3、参与产品设计和架构讨论，提供技术建议和解决方案。4、 与其他部门配合，促进项目的交付。任职要求：1、 本科以上学历，⾄少3年或以上的嵌入式开发⼯作经验，有⽆线产品软件开发经验，在路由⽅面有相关经验优先；2、有参与无线通信产品物理层、链路层开发经验；2、掌握无线通信理论以及原理，能快速适应新的无线协议开发；3、有mesh开发经验（必备要求）；4、具备良好的问题解决能力和团队合作精神。

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彭女士

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岗位职责：1. 负责中星微方案的无线路由器和CPE等产品的研发；2. 熟悉高通方案、MTK⽅案、博通方案、Realtek等主流⼚商 AP产品线⽅案的射频校准和射频测试；3. 熟悉DDR4/XGMII/PCIe等⾼速接口信号协议和接口的硬件电路设计；4. 熟悉4G/5G/WIFI天线的基础知识，能根据OTA报告分析整机异常；5. 有做项目总结、案例分析的良好研发习惯；职位要求：1. 3年以上的通讯行业硬件开发经验，有LTE 模块的经验，路由器硬件研发经验者优先；2. 独立硬件开发项目成功经验，同时有安规调试成功经验；3. 认真负责，具有奋战精神，服从工作安排，具备较强的沟通能力及学习能力，良好的团队合作意识。

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岗位职责：1.根据产品设计需求，开发进度与任务分配，开发相应的硬件产品；2.根据设计说明书，设计详细的原理图和BOM整理；3.协助测试工程师制定硬件测试方案，并跟踪调试，确保其按设计要求正常运行；4.编写项目文档、质量记录以及其他有关文档，并协助完成相关产品认证工作；5.维护管理或协助管理所开发的硬件，并做好产品变更工作，协同软件工程师进行问题追踪、定位、解决。6.生产问题跟踪改善。职位要求：1.本科以上学历，通信/电子信息等相关专业毕业；2.3年以上的通讯行业硬件开发经验，有LTE 模块的经验，WIFI路由器、CPE、PON、交换机、mifi等硬件研发经验，熟悉4G、5G通信；3.有独立硬件开发项目成功经验，同时有安规调试成功经验；4.工作认真负责，具有奋战精神，服从工作安排，具备较强的沟通能力及学习能力，良好的团队合作意识；5.精通模拟和数字硬件电路的设计和开发；6.精通MCU,ARM等数字芯片系统的电路设计；7.了解安规方面的要求，熟悉各种电子电路安规标准，懂得EMI,EMC等方面的调试；8..熟悉WLAN无线设计，包括2.4G WIFI/5.8G WIFI/LTE/zigbee等。

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岗位职责1. 协助新品开发，涵盖供应商选择、样品采购及备料至量产全过程；2. 负责成本控制与优化，涉及单价、模具费、样品费及呆滞料等方面；3. 管理供应商关系，包括供应商关系维护和绩效管理；4. 协助PMC跟进供应商备料情况及产能扩展事宜；5. 处理供应商付款的协助与申请工作；6. 负责采购文档的管理，包括单据、保密协议、采购合同及报价单等；7. 处理日常工作，如样品采购、月度对账协助及供应商请款等；8.完成领导交待的其他工作。任职要求1. 本科及以上学历，具备3年及以上采购工作经验，掌握采购专业知识；2. 熟悉网通产品全盘物料或者熟悉电子物料，具有通信行业（cpe/路由器/交换机/pon/mifi等）产品采购工作经验者优先3. 熟悉用友U8系统的操作；4. 能熟练操作常用办公软件，灵活运用Excel函数；5. 拥有较强的沟通与表达能力、理解能力、分析能力等；6. 具备良好的道德素养，抗压能力强，做事认真负责。

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