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深圳市坂田/平湖招空调安装/维修师傅工作内容1、负责分体/中央空调的安装维修工作；会修空气能热水器最好2、能独立解决空调的各种问题，及时处理故障；3、提供优质的客户服务，解决客户的疑问和问题。任职要求1、具备良好的技术能力和服务意识；2、能够独立完成工作任务，具有团队合作精神：3、遵守公司规章制度，与公司共同发展。4，有高空作业证优先岗位职责：任职要求：所在公司深圳源之能节能设备

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11月4日 19:32

邝先生

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深圳市坂田/平湖招空调安装/维修师傅工作内容1、负责分体/中央空调的安装维修工作；会修空气能热水器最好2、能独立解决空调的各种问题，及时处理故障；3、提供优质的客户服务，解决客户的疑问和问题。任职要求1、具备良好的技术能力和服务意识；2、能够独立完成工作任务，具有团队合作精神：3、遵守公司规章制度，与公司共同发展。4，有高空作业证优先岗位职责：任职要求：所在公司深圳源之能节能设备

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11月26日 18:33

邝先生

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岗位职责：1、【平台】负责跨境电商平台的日常运营操作，熟悉平台各项规则与政策；及时回复客户邮件，处理售前售后咨询，妥善应对客户投诉及评价问题，保障账号稳定运行（Tiktok）；2、【产品】根据店铺运营需求进行商品整理与上新，完成产品信息的编辑、调整及维护更新；3、【推广】持续关注店铺表现与销售数据，执行推广策略，提升店铺访问量与展示机会，动态优化广告投放效果；有效识别运营风险，科学规划产品发布节奏；4、【维护】实时跟进跨境电商平台规则变动，快速响应并调整运营策略，确保店铺合规稳定运营。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备3个月以上同平台或其它电商平台实操经验；欢迎应届毕业生应聘；2、逻辑思维清晰，善于主动交流；具备良好的观察能力，能快速融入新环境，学习适应能力强；3、对跨境电商领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期深耕发展。有关福利：1、【工作环境】：独立办公大楼，采用简约现代设计风格，配备独立工位，空间开阔明亮，营造舒适办公氛围；2、【工作时间】：上午九点至下午六点，中午休息1.5小时，实行大小周工作制；3、【薪酬体系】：基本薪资+业绩提成+全勤奖励+节日福利，入职即缴纳五险一金；业绩突出者收入上不封顶；4、【入职培训】：安排资深员工一对一指导，帮助新人快速掌握工作流程，公司定期组织业务培训，支持员工持续成长；5、【晋升空间】：晋升路径清晰，发展空间广阔：专员-实***-组长-主管-经理-总监；6、【假期福利】：享受带薪休假，每月举办生日会，定期开展团队建设活动，不定期安排带薪旅游，年度大型年会。

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郑女士

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【岗位职责】精品产品品牌VI设计统筹（含质量自检、跨境适配与协作配合）1.视觉设计执行：主导全链路视觉内容输出，包括A+页面设计、店铺页面美化、logo设计、吊牌、领标、洗水标等品牌VI相关物料制作；同步完成图案创作（含面料融合、AI虚拟试穿效果呈现）及产品视觉提升（图像精修、主图策划等）。2.质量把控配合：严格执行出图规范，确保设计成果符合运营使用标准，积极配合上级完成审核与调整，保障最终交付品质。3.进度动态响应：按时高质量完成品牌VI设计及精品图片制作任务，确保时效性；主动学习多品类VI设计知识，丰富素材储备，持续对接运营实际需求。4.协作与能力优化：协助上级整理设计资源；关注多品类设计潮流，深化修图技能与AI工具应用水平，同步跟踪店铺图点击表现及市场趋势，增强品牌视觉竞争力。【任职要求】1.大专及以上学历，艺术设计、平面设计、视觉传达等相关专业优先。2.拥有1-2年及以上VI设计相关工作经验。3.熟练掌握Photoshop、Illustrator、AI、cdr、手绘等设计工具，精通各项功能与操作流程，能高效产出高品质设计成果。4.具备优秀的创意构思与审美能力，能依据项目特性及目标人群，打造具吸引力与传播力的视觉作品；熟悉多种设计风格与流行趋势，可灵活适配公司多元设计需求。5.具备良好沟通能力，能与团队成员及其他部门顺畅协作，准确理解需求并及时反馈设计进展与问题。6.细致、沉稳、责任感强，注重设计细节，确保作品精准无误；热爱设计工作，具备较强学习意愿与自我成长意识，愿意持续掌握新软件、新技术与设计理念，适应公司业务发展需要。加分项具备电子商务领域相关经验

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郑女士

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职位详情互联网医疗机构 陪诊服务 职业特性:兼职50-100一个小时，1、平台强大的医疗资源背景--多城市多渠道的资源资源配置，赋能你的创业之旅打下一个坚实的基础2、弹性的工作时间--全天24小时，2小时为一个基础，选择自己的时间去服务3、公司都将为你提供完善的培训体系=专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训4、熟练掌握陪诊的流程以及服务话术，按照客服预约的指定时间为客户提供产品的体验式服务5、维护老客户，强化品牌美誉度6、客户资源:公司介绍，转介绍服务，社区拓展等7、定期进阶培训:销售技能、素质拓展、领导刀培素质拓屏领导力培训8、合伙人培育机制，公司健全的大健康B环体系9、公司免费提供上岗培训，通过公司的接单小程序接单，全部为预约订单。《福利待遇》1、收入无上限2、完善晋升通道:陪诊师-合伙人3、我们需要的不仅仅是一个优秀的陪诊师，更需要的是未来的合作伙伴，期待有梦想的您加入我们的团队!陪诊工作内容:1、负责用户到医院就医服务的助理工作，服务内容为就诊过程中的全程陪同;2、为用户提供代办问诊、诊前挂号、送取结果、代办买药等;3、陪诊服务(诊前提醒、就诊陪护、预约检查、取送标本、划价缴费、排队取药、输液陪伴、取送检查化验结果、协助办理入院手续、诊后健康管理，续方取药等)4、维护公司品牌形象，与医院管理者、医生、护士、等建立良好关系;5、维护良好的客户关系，了解客户需求，做好客户看诊情况的跟踪;6、负责客户资料的收集和诊后资料的整理录入;7、受理客户现场投诉与建议，提高客户满意度;8、贯彻执行公司各项规章制度、运营流程，完成领导安排的其他工作任职要求:1、健康证(面试通过后请自行办理，不提供办理业务);2、20~45岁，大专及以上学历，医学相关专业优先，非医学专业有相关经验也考虑(接受应届毕业生);3、良好的沟通能力，性格和善，抗压能力强。热爱健康行业，有上进心，具有一定的组织协调能力。无不良嗜好;4、吃苦耐劳，有责任心，有团队意识与服从意识，欢迎愿意与公司一起成长、拼搏的人加入工资结算:按单结算，按单提成、T+20自主提现

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周女士

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【公司简介】1）公司成立于2008年，扎根深圳发展至今已有17年深厚品牌积累，现为深圳房地产中介行业规模领先的企业，在业内享有良好声誉，客户认可度高。2）总部位于福田区安吉尔大厦，业务覆盖深圳各大区域，拥有近2000家门店，服务网络广泛。【我们的优势】1、汇聚高学历、形象佳的90后年轻团队，工作氛围积极向上，学习成长环境优越；2、提供稳定客户资源支持，并指导你拓展多元化获客渠道；3、配备一对一导师全程带教，快速掌握业务技能；4、全市各区均设门店，就近安排，通勤无忧。【工作内容】1、负责深圳及周边地区一手房、二手房销售与房屋租赁业务（深圳外来人口密集，租房需求旺盛，新人前期从租赁切入更易成单）；2、成交客户中网络客户占比达80%（可免费使用乐有家网），线下通过门店接待、老业主及老客户推荐等方式辅助转化；3、持续维护客户与业主关系，增强互动黏性，及时更新和补充房源信息；4、根据客户需求匹配房源，带领客户实地看房并介绍周边配套情况，完成商务洽谈、合同签署等流程，推动房产买卖或租赁交易达成。【岗位要求】1. 不限专业与学历，年龄在20至40周岁之间；2. 具备强烈责任心、团队荣誉感，目标明确；3. 主动性强，善于学习，能吃苦耐劳，富有进取心；4. 有强烈的致富意愿，对个人发展有清晰规划；5. 表达能力强，乐于人际沟通与交流；6. 优秀应届毕业生、三好学生，具备社团经历、学生干部经验或校园营销竞赛获奖者优先考虑；7. 拥有创业经历、在校实习经验或销售相关经验者优先录用。【薪资和待遇】1. 新人培训期享受销售助理待遇8000K；转正后实行底薪加高额提成制度，佣金分成比例为55%-80%，入职半年员工普遍月收入过万；2. 入职次月即缴纳五险二金，定期组织团建活动、员工生日会及下午茶等福利项目；3. 公司每年举办精英国内外旅游奖励计划；4. 建立完善晋升体系，管培生可参与总裁授课，每月开放公平、公正、公开的竞聘通道，表现优异者最快1个月晋升店长，6个月升任区域总监，2年内有望晋升至营销副总裁。【上班时间】1、做六休一，通常每周一休息，周二至周日9:30-21:30，中午休息两小时，下午休息一小时；工作时间弹性安排，室内外结合，后期可根据情况选择早九晚六或早九晚四的工作班次；2、每周实行周一或周二轮休制。

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胡女士

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我们是最不像销售的销售团队！！！为什么我们最不像销售？因为我们有4个独特之处，也正是求职者最关心的4个核心点特点一：薪酬结构科学，收入分布更公平。我们是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的同事月收入突破2万元；应届大学生享受高底薪待遇，本科毕业生月均到手7935元，大专毕业生月均到手6884元！特点二：团队氛围清爽透明，已完成职场风气重塑！我们是一支新型营销队伍，拒绝传统销售中常见的吃喝应酬，真正做到“三不”——不迎合、不讨好、不应酬。同时坚持“三反对”——反对官僚主义、反对形式主义、反对职场PUA。特点三：实力领先，市场占有率与人均业绩双双位居行业前列特点四：发展路径多元，支持零成本内部创业，助力员工实现职业跃迁【薪酬待遇】福利1：享有12项“乐有家人”专属假期，在努力工作的同时，也能安心陪伴家人、调节身心（包括随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费用下调5%，进一步提升个人实际收入福利3：全面升级“乐助金”保障计划，为你的职业旅程提供更多安全感丰厚福利，只为迎接优秀的你！立即投递简历，加入我们，携手开创精彩未来！经纪人实行收入自主机制，薪酬由底薪、补贴及奖金构成，高额业绩奖励比例达55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多员工权益：五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假等一应俱全【工作内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等线上渠道，拓展并维护房源与客户资源；2、熟悉所在区域楼盘信息，实地勘察房屋情况，核实产权状态，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙；3、接待客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助谈判签约，并处理后续服务事宜；【优质福利等你来享】1. 基础保障——五险一金、提供住宿支持2. 有薪休假——年假、产假、婚假、丧假等法定及额外带薪假期3. 额外关怀——组织团建活动、健身娱乐、节日礼物、生日祝福等暖心福利【工作地点】覆盖全国150个城市，总部位于深圳，你想去哪座城市发展？投递简历，我们为你匹配合适城市

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叶女士

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

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杨先生

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岗位职责：1.负责亚马逊平台店铺的日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等）、图片审核与更新2.制定并执行站内广告（Sponsored Products/Brands/Display）投放策略，持续优化ACOS、CTR、转化率等核心指标3.监控销售数据与竞品动态，定期输出销售分析报告，提出选品建议及库存周转优化方案4.处理订单履约、物流协同、客户评价及差评维护，提升店铺综合评分与Buy Box获取率5. 配合团队完成新品推广计划、促销活动策划（LD/BD/Cyber Monday等）及品牌注册相关事务任职要求：1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及合规运营要点，有实操经验者优先2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及卖家中心后台工具，会使用Helium10/JungleScout等工具者加分3.英语读写良好，能独立撰写英文文案及处理基础客诉邮件4.责任心强，具备目标导向意识与跨部门协作能力5. 本科学历，英语四级以上，经验要求不限，欢迎应届生投递（提供带教培养机制）

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郑女士

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职位描述:1、主要负责开发和联系TikTok平台日区达人,进行达人建联、合作,跟进回传视频,建立长期的合作关系;3、维护优质的达人资源,并不断开拓新资源,不断优化达人推广的策略;4、跟进达人推广进程,跟进寄样,跟踪并统计达人视频(播放量、带货GMV、点击率)相关数据,及时汇总反馈，提出内容优化方向和投流策略建议。;6、分析竟品达人营销策略分析，制定差异化的达人营销打法;紧跟TikTok达人营销趋势，提出改进建议。任职资格:1、可接受日语专业或有日语相关证书的无经验候选人，一年及以上Tiktok其他区达人合作营销经验优先,对TikTok社媒平台有比较清晰的了解;2、对日本内容生态敏感，有较强内容判断力与审美;3、有达人BD私信脚本/案例成果可展示者优先;4、可以定期复盘,优化工作流程,提高工作效率,具备良好的人际交往、语言表达和沟通能力,执行力强;需日语证书N1或N2丰富的公司福利待遇：√休假权利:周末双休，病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休;√办公环境:开放式的办公环境，扁平化管理;√薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，以及季度奖金，并且每年对表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长（每年至少两次调薪）;√五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;√节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福;√生日祝福:在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品;√晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘!√部门团建:固定每周三为下午茶时间，并为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定；√公司团建:除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动;√春节假期:春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右;√带薪年假:入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假;√培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、专业培训、管理培训等)。

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沈女士

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岗位职责：1、负责amazon账号精品店铺，包括产品上架，研究关键词，优化listing，定期更新公司产品，备货FBA，保持较好的库存和库存周转率等；2、对自己售卖的产品进行调研，收集资料进行整理分析，提供市场数据报告；制定有效的销售策略及推广计划；3、负责平台站内PPC广告，分析数据并作出调整；4、处理售前、售中、售后问题，保持账号良好及维护账号安全；5、制定店铺的促销，折扣和营销活动，增加销售金额和订单数量；任职要求：1、本科或以上学历，日语N2或N1以上，1年及以上亚马逊精品运营经验；2、精通亚马逊平台规则，了解亚马逊政策和规定，对维护和管理帐号安全有丰富经验，良好的市场开发技巧与营销战略运用；3、工作主动有热情，勤奋好学，灵活细致，认真耐心，具有高度责任心；4、具有较强的责任心和执行能力，具有良好的业务拓展能力，具有较强的团队合作精神和独立处事能力。丰富的公司福利待遇：1、；2、薪资：有竞争力的薪酬，，让你享受行业领先的薪资；3、舒适的办公环境，上班时间：固定双休，9:00-12:3014:00-18:304、享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪产假等有薪假期；；5、端午节、中秋节等传统节假日福利等等

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沈女士

实名企业

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学历要求：一本学历；接受无经验公司培养；要求会日语1、负责amazon账号精品店铺，包括产品上架，研究关键词，优化listing，定期更新公司产品，备货FBA，保持较好的库存和库存周转率等；2、对自己售卖的产品进行调研，收集资料进行整理分析，提供市场数据报告；制定有效的销售策略及推广计划；3、负责平台站内PPC广告，分析数据并作出调整；4、处理售前、售中、售后问题，保持账号良好及维护账号安全；5、制定店铺的促销，折扣和营销活动，增加销售金额和订单数量；6、上级安排的其他工作。

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沈女士

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负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理薪资：白班:20元/小时 +0-500绩效，可预支时间白班8：00-21：30年龄20~40，不限经验，做事稳定，月休4天 ，入职一周可以预支工资。24号 发放工资

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曾女士

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【岗位职责】负责亚马逊欧洲站/美国站选品、市场调研、数据分析、供应商开发、产品迭代优化。【任职要求】1，有2年及以上亚马逊产品开发经验，熟悉欧美市场，专注于某一品类的产品成功经验（家居，包装，宠物，厨房）或相关行业产品经验（3C类除外），优秀者可放宽条件；2，熟悉行业产品定义，市场定位，洞察对手，挖掘需求及产品规划，从产品需求到功能到转化的产品设计和开发落地经验；3，具有较强的逻辑思维能力，数据分析能力，善于发现问题并解决问题；4，能独立开发供应商，保证产品质量与售后服务；5，有强烈的责任心和认真的工作态度，良好的沟通协调能力，工作积极主动，为人正直、踏实，有团队协作精神。【薪酬】底薪+提成，面议

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赵先生

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【薪酬待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期（专属培养期最长3个月）大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+行动绩效1000+3000职务绩效②发展期（培养期后）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！【角色定位】1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、获得“一对一导师制”专业培训带教5、想加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。不限专业、没有经验不用担心——【完善的培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考+特种兵闯关表，理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、管理线：置业助理/置业顾问——店长—营销副总经理—营销副总裁-营销总裁2、业务线：置业助理/置业顾问——营业部经理——营业总监【工作地点】：深圳各区域均有网点，根据意愿就近安排，可提供宿舍安排职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试

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徐先生

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岗位职责：1.能独立管理亚马逊日本账号，确保账号安全运营；2.定期合理统计销售数据、库存数据、FBA等，及时调整销售策略，保持库存安全；3.熟悉FBA操作，监控库存及时补发货到亚马逊仓库；4.维护库存状态，定期查看库存，并制定合理的备货计划；5.分析竞争对手数据，分析市场情况，优化运营模式；岗位要求：1.执行力强，工作认真负责，积极乐观，能独挡一面，善于思考分析解决问题；有日本站精品运营经验，会日语2.对跨境电子商务有兴趣和激情；3.有团队精神和意识，较强的责任心和激情；较强的抗压能力；我们能为您提供：1、舒适的办公环境、创新、分享、诚信、包容的工作氛围；2、有竞争力的薪酬，奖金上不封顶，根据个人绩效评定加薪；3、内外部培训相结合，充满挑战的工作机会，平等、开放、和谐的企业文化；公司为员工提供（福利待遇）：1、上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，双休制2、购买五险3、在端午节、中秋节等节日发放节日礼品；4、规范的假期制度：法定的公休假日等；工作地址：龙岗坂田【南坑地铁站附近】

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肖先生

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平均300元一天没有什么华丽的语言，工资决定一切。1、临时工：26-30一小时（长短期）纯工价，月综合工资7500+2、长期工：底薪综合3800元一4500元/月平时加班1.5倍周末加班2倍法定节假日加班按3倍综合工资7000-8500元包吃住公司购买社保，五险一金岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等绩效奖：等各项津贴600不等超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选择长期或者短期工作内容：理货，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在-起2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥)3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适。

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周女士

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岗位职责：1.能独立管理亚马逊日本账号，确保账号安全运营；2.定期合理统计销售数据、库存数据、FBA等，及时调整销售策略，保持库存安全；3.熟悉FBA操作，监控库存及时补发货到亚马逊仓库；4.维护库存状态，定期查看库存，并制定合理的备货计划；5.分析竞争对手数据，分析市场情况，优化运营模式；岗位要求：1.执行力强，工作认真负责，积极乐观，能独挡一面，善于思考分析解决问题；有日本站精品运营经验，会日语2.对跨境电子商务有兴趣和激情；3.有团队精神和意识，较强的责任心和激情；较强的抗压能力；我们能为您提供：1、舒适的办公环境、创新、分享、诚信、包容的工作氛围；2、有竞争力的薪酬，奖金上不封顶，根据个人绩效评定加薪；3、内外部培训相结合，充满挑战的工作机会，平等、开放、和谐的企业文化；公司为员工提供（福利待遇）：1、上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，双休制2、购买五险3、在端午节、中秋节等节日发放节日礼品；4、规范的假期制度：法定的公休假日等；工作地址：龙岗坂田【南坑地铁站附近】

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肖先生

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任职要求：1.大专及以上学历。2.半年以上速卖通账号管理及销售经验，熟悉速卖通平台活动和产品推广。3.熟悉速卖通交易规则，能够独立完成速卖通销售各步骤操作流程。认真负责、具备良好的敬业精神、团队合作意识及执行力。4.熟悉运用各种办公软件。主要工作内容：1.产品推广2.客户开发跟进3.产品上传4.速卖通平台打理5.订单出货安排6.有半年以上速卖通平台经验福利待遇：1.国家法定节假日，节日福利，社保、年休假。2.薪资5K~10K3.交通十分便利，近南坑地铁站五分钟路程。4.双休上班时间9:00-18:305.新人入职一对一专业培训，让新员工更快适应和融入团队。上班地址：深圳市龙岗区坂田街道南坑村水库路2号2栋6楼605

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阙爱英

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工作内容：1.协助产品组装及出货相关事务2.负责生产日常物流进出的协调与管理3.配合生产线各项辅助工作4.完成厂务主管交办的其他任务工作经历：1.具备工厂实际工作经验2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力和应变能力，能适应高强度作业公司福利：1.综合薪资3500—5000元，含加班费、交通补贴、住房补贴2.享有国家法定节假日，提供五险、带薪年假、年终奖金及节日慰问福利3.交通便捷，靠近南坑地铁站职位招聘1人

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阙爱英

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任职要求：1.大专及以上学历2.有较好的英语表达及沟通能力，熟悉运用各种办公软件3.一年及以上外贸业务经验，有操作过阿里巴巴平台经验4.具有团队合作精神，促进团队销售目标达成5.性格开朗，耐心细致，做事踏实，有责任心6.沟通能力强，能与客户成为朋友工作内容：1.利用公司提供的渠道联系客户，整理回复询盘2.通过展会，网络平台及阿里巴巴开发客户，保持与客户的良好沟通3.维护好新老客户关系，处理好客户订单4.协助业务上传产品5.邮件发送6.邮件回复7.产品发货8.有阿里巴巴平台谈判经验福利待遇：1.国家法定节假日，节日福利，社保，年休假2.薪资5K~10K3.交通十分便利，近南坑地铁站五分钟4.双休上班时间9:00-18:30上班地址：深圳市龙岗区坂田街道南坑村水库路2号2栋6楼605

深圳·龙岗区·坂田

阙爱英

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岗位要求：1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先；2、具备3年以上机械维修工作经验，掌握机械设备运行原理，能够快速识别故障并制定有效处理方案；3、熟练操作各类维修工具与检测设备，动手能力强，能独立完成维护与修理任务；4、工作认真负责，执行力强，能够高效推进各项任务，学习能力突出，适应新技术新设备速度快，具备良好的团队合作精神，服从工作安排。岗位职责：一、专业知识与技能1、精通机械设计：熟练掌握机械原理及相关设计规范，能使用CAD、SolidWorks等软件完成复杂机械结构的设计与改进，熟悉材料性能及加工工艺，确保零部件在强度、精度和可靠性方面满足使用需求。2、电气控制技术：熟练进行PLC编程，理解电气控制系统基本原理，可独立绘制电气原理图，掌握变频器、伺服驱动器等关键部件的应用，实现对机电设备的精准操控。3、自动控制理论：掌握自动控制基础知识，如PID控制、模糊控制等，能够运用相关理论分析和优化机电系统的动态表现，提升系统稳定性与响应效率。二、问题解决与调试能力1、故障诊断：结合实践经验与专业技术，快速判断机电设备的机械或电气故障，通过观察、测量等方式准确定位问题所在。2、调试优化：在设备安装与调试过程中，负责整体系统的参数调整与功能测试，优化运行状态，确保设备达到最优性能，并及时解决现场突发问题。三、创新与研发能力1、产品创新设计：关注行业发展趋势与市场实际需求，以创新思维开展机电产品的研发设计，在性能提升、成本控制、智能化升级等方面实现有效突破。2、新技术应用：主动探索人工智能、物联网等新兴技术的应用场景，将其融合于机电工程项目中，开发具备市场竞争力的新产品或解决方案。四、项目管理与团队协作1、项目管理能力：主导机电类研发项目的计划制定、进度把控与资源调配，保障项目按时高质量交付，同时具备成本管控意识，合理控制研发支出。2、团队协作与沟通：与机械、电气、软件等多专业人员协同配合，推动项目顺利实施，善于交流想法，尊重他人意见，清晰表达技术方案，促进团队高效运作。五、文档撰写与技术标准掌握1、技术文档撰写：能够编写完整规范的技术文件，如设计说明、调试记录、技术标准等，为产品制造、运维及后续迭代提供可靠依据。2、标准规范运用：了解并遵循国内外机电领域相关标准体系，如ISO、IEC等，确保研发过程符合行业规范与法律法规要求。薪资福利：薪资面议，工作地址在惠州，前期会先到深圳熟悉现有的设备进行培训学习。

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曾女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先；2、具备3年以上机械维修工作经验，掌握机械设备运行原理，能够快速识别故障并制定有效处理方案；3、熟练操作各类维修工具及检测设备，动手能力强，能独立完成维修任务；4、工作认真负责，执行力强，能够高效推进各项任务，学习能力突出，适应新技术与新设备速度快，具备良好团队合作精神，服从工作安排。岗位职责：一、专业知识与技能1、精通机械设计：掌握机械原理及相关设计规范，能熟练使用CAD、SolidWorks等软件进行复杂机械结构的开发与优化，熟悉材料性能与加工工艺，确保所设计部件符合强度、精度及可靠性标准。2、电气控制技术：具备PLC编程能力，理解电气控制系统原理，可独立绘制电气原理图，熟悉变频器、伺服驱动器等关键元器件的应用，实现对机电设备的精准控制。3、自动控制理论：掌握自动控制基础知识，如PID调节、模糊控制等，能运用相关理论分析和优化机电系统的动态响应，提升系统稳定性与运行效率。二、问题解决与调试能力1、故障诊断：结合现场经验与专业技术，快速判断机电设备的机械或电气故障，通过观察、测量等方式准确定位问题根源。2、调试优化：在设备安装与调试过程中，负责整体系统调校，优化运行参数，确保设备达到最优工作状态，并及时解决调试中出现的技术问题。三、创新与研发能力1、产品创新设计：关注行业发展动态与市场需求，以创新思维开展机电产品研发，在性能提升、成本控制、智能化改造等方面实现突破。2、新技术应用：主动探索人工智能、物联网等新兴技术在机电领域的融合应用，推动新产品或解决方案的研发落地。四、项目管理与团队协作1、项目管理能力：主导机电研发项目的计划制定、进度把控与资源调配，保障项目按时高质量交付，具备成本管控意识，合理控制研发支出。2、团队协作与沟通：与机械、电气、软件等多专业人员协同配合，共同推进项目实施，善于倾听建议，清晰传达技术思路，促进团队高效运作。五、文档撰写与技术标准掌握1、技术文档撰写：能够编写完整规范的技术文件，如设计说明、调试记录、技术标准等，为产品生产、维护及升级提供可靠依据。2、标准规范运用：了解并遵循国内外机电行业相关标准，如ISO、IEC等，确保研发过程符合行业规范与法律法规要求。薪资福利：薪资面议，工作地址在惠州，前期会先到深圳熟悉现有的设备进行培训学习。

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曾女士

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岗位职责：1、市场与趋势研究：关注全球一次性包装领域的发展动向、消费趋势及行业相关政策法规，开展产品调研与分析，为新产品研发提供数据支撑；探索新型纸基材料、可降解材料、环保功能性涂层等新材料的应用潜力，评估其物理性能、生产成本及工艺适配性。2、产品设计与制图：参与新品概念构思，配合完成样品制作、性能测试及迭代优化；熟练使用CAD软件完成产品结构设计与工程图纸绘制，运用AI、PS等工具进行平面布局、视觉效果图呈现及图文排版；编制完整、规范的技术文档，包括产品说明书、图纸文件及生产工艺指导单。3、跨部门协调与推进：协同生产、销售等相关团队，推动研发项目顺利导入量产阶段；跟进设计成果的实施进度，及时识别并处理转化过程中的技术障碍，保障开发任务按期保质落地执行。4、质量控制与标准建立：参与企业内部产品标准的制定与更新，对在售产品实施质量监控与问题溯源分析，提出切实可行的优化建议。任职要求：1、大专及以上学历，轻化工程、包装工程、材料科学与工程、林产化工等相关专业优先，有1年以上造纸、包装或材料研发类工作经验者优先，优秀应届生亦可接受2、熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word、Excel、PPT）3、精通CAD、AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，具备独立完成从创意构思到最终出图的全流程能力4、熟悉纸张特性、加工流程及相关检测方法，对环保型材料应用具有较强兴趣5、具备良好的逻辑分析能力和实际问题解决能力，能在产品开发中应对技术挑战并提出有效对策6、工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作意识和团队精神

深圳

曾女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先；2、具备3年以上机械维修工作经验，掌握机械设备运行原理，能够快速判断故障原因并制定有效处理方案；3、熟练操作各类维修工具及检测设备，动手能力强，能独立完成维修任务；4、工作认真负责，执行能力突出，能高效推进各项任务，学习适应能力强，可快速掌握新工艺与新设备操作，具备良好的协作精神，服从工作调配。岗位职责：一、专业技术能力1、机械设计专长：精通机械原理及相关设计规范，熟练使用CAD、SolidWorks等软件进行复杂结构的设计与改进，熟悉材料性能与加工流程，确保零部件在强度、精度和耐用性方面符合标准要求。2、电气控制能力：掌握PLC编程技术，了解电气控制系统基本原理，能够绘制电气原理图，熟练应用变频器、伺服驱动器等关键元件，实现对设备的精准电气控制。3、自动控制应用：理解自动控制理论，如PID调节、模糊控制等方法，能结合实际系统开展动态特性分析与参数优化，提升机电系统的稳定性与响应效率。二、故障处理与系统调试1、故障排查：依托扎实的专业知识和实践经验，快速识别机电设备的机械或电气类故障，通过现场观察、仪器测试等方式准确定位问题所在。2、系统调优：在设备安装与调试过程中，主导整体运行调试工作，合理调整系统参数，保障设备运行在最优工况，并及时解决调试中出现的技术难题。三、技术创新与研发实践1、产品研发设计：紧跟行业技术发展趋势与市场实际需求，运用创新设计理念开展机电产品开发，在提升产品功能、降低制造成本、增强智能化程度等方面持续优化。2、前沿技术融合：主动探索人工智能、物联网等新兴技术的应用场景，将其融入机电工程项目中，推动智能化产品或集成化解决方案的研发落地。四、项目统筹与协同合作1、项目执行管理：具备独立承担机电类研发项目的能力，涵盖项目计划制定、进度跟踪、资源调配等环节，确保项目按期高质量交付，同时注重成本管控，提升研发效益。2、跨专业协作：与机械、电气、软件等多领域技术人员密切配合，共同推进项目实施，善于沟通交流，尊重团队意见，清晰传达技术思路，助力团队高效运作。五、技术文档与标准遵循1、文档编制能力：能够编写完整规范的技术文件，如设计方案说明、调试记录、技术标准文档等，为产品生产、后期维护及迭代升级提供可靠依据。2、标准合规应用：熟知并严格执行国内外相关机电行业标准，包括ISO、IEC等技术规范，确保研发过程符合行业准则与法律法规要求。薪资福利：薪资面议，工作地址在惠州，前期会先到深圳熟悉现有的设备进行培训学习。

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