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信用卡推广经理：不止是“办卡员”，更是金融服务的桥梁信用卡推广经理的核心是通过精准触达潜在客户，传递信用卡的金融价值（如消费便利、权益优惠、信用积累等），同时完成发卡指标。这个岗位既需要销售技巧，也需要对金融产品和客户需求的深度理解。核心工作：从“找客户”到“留客户”-客户开发：通过线下地推（商场、写字楼、社区）、线上渠道（社群、合作平台）、存量客户转介绍等方式，筛选符合办卡条件的潜在用户（如稳定收入人群、消费活跃群体）。-产品讲解：针对不同客户需求推荐匹配的信用卡（如商旅人士推航空联名卡，年轻人推网购返现卡），清晰解释额度、年费、还款规则等关键信息，避免因信息模糊导致后期纠纷。-风险把控：协助客户完成申请资料填写，核实身份信息、收入证明等，确保符合银行风控要求，降低坏账风险。-售后跟进：客户开卡后，引导激活使用，解答账单查询、积分兑换等问题，提升用户活跃度和满意度，为后续交叉销售（如分期业务）铺垫。能力要求：销售力与专业度并存关键能力具体体现沟通表达用通俗语言解释复杂金融条款，快速捕捉客户痛点（如“想攒积分换机票”“需要应急额度”）。抗压与目标感面对业绩压力（如月均发卡30-50张），能制定阶段性计划，灵活调整推广策略。合规意识严格遵守监管要求，不隐瞒费用、不承诺虚假权益，避免违规操作影响个人和银行信誉。资源整合维护合作渠道（如商户、企业HR），通过联合活动（如“办卡赠商户优惠券”）提升转化率。职业发展：从“推广”到“管理”或“专业化”-纵向晋升：推广主管→区域经理→信用卡业务负责人，侧重团队管理和战略执行。-横向拓展：转向信用卡产品经理（负责产品设计）、风控专员（专注客户资质审核），或进入银行其他零售业务线（如消费贷、理财）。总结：做好“价值传递者”是关键信用卡推广的本质不是“硬推销”，而是通过匹配客户需求与产品价值，让客户感受到信用卡带来的便利与收益。优秀的推广经理既能完成业绩指标，也能建立长期的客户信任，成为银行与用户之间的可靠纽带。

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张先生

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岗位职责：1.负责公司现调饮品（糖浆、果糖、浓浆、设备等）在指定区域的市场开拓与客户维护，完成销售目标2.深入餐饮、影院、KTV、学校食堂等B端客户场景，了解需求并提供定制化饮品解决方案3.协同技术团队开展产品演示、设备调试及售后支持，提升客户满意度与复购率4.收集市场竞品信息与客户反馈，及时向研发与运营部门传递优化建议5.规范执行合同签订、订单跟进、回款管理等全流程销售工作任职要求：1.学历不限，具备快消品、食品饮料或商用设备类销售经验者优先2.沟通表达能力强，有较强的客户洞察力与商务谈判能力3.具备基础食品安全意识，认同现调饮品行业价值与发展前景4.适应短期出差及终端客户现场服务，责任心强、执行力佳5.熟悉重庆及周边区域餐饮渠道资源者优先

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朱先生

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接受实习/在校生投递不直播不带销售性质公司直招不收取任何费用，没有押金，欢迎打扰！上班当天可管吃住！要求：喜欢游戏会手机电脑正常打字，服从安排态度端正，办公室工作，不外出，不直播薪资待遇：永久无责底薪+绩效+高阶提成综合薪资每月6000以上管吃：专业厨师炒菜（包中餐晚餐)管住：小区电梯房精装修，洗衣机空调电器齐全公司人性化管理，老板贼好，公司环境氛围轻松娱乐，我们是一群活泼的90后00后，都是年轻人，在轻松中赚到高薪，非常nice!欢迎各位的加入！

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李先生

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岗位职责：1、薪酬绩效管理（核心职责）负责门店与总部员工的薪资计算、发放及异常问题处理，保障数据准确与及时执行。牵头推进绩效考核流程落地，涵盖数据整理、结果评估及反馈沟通，协助业务团队优化绩效激励机制。参与制定门店员工活动与福利计划，增强员工对企业文化的认同与组织归属。2、假勤与排班管理统筹零售门店体系的排班安排，合理调配特殊活动期间的人力资源使用。维护考勤系统信息，处理请假与出勤异常情况，确保操作符合规范要求。3、系统与流程优化负责北森系统及企业微信审批流程的日常维护与持续升级，推动HR数字化流程改进（如入职、转正、调动、离职、档案管理等）。梳理并完善总部与门店的管理制度，促进标准化执行，提升运营效率与员工服务体验。4、员工全周期服务管理员工人事档案及相关人力资源公共服务，包括社保缴纳、年度福利实施及灵活用工供应商协作。识别员工服务过程中的痛点，围绕入职、离职、岗位调整等关键节点提出优化方案。5、跨部门协作配合HRBP与业务单位，提供薪酬绩效数据支持及人力配置建议。参与HR共享服务中心专项工作（如系统上线等项目实施）。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理类或财务相关专业优先考虑。2、经验要求：具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬绩效领域，了解零售行业排班机制与灵活用工模式。熟练使用北森系统、企业微信审批流程及Excel（常用函数、数据透视表），有HRSSC标准化体系建设经验者优先。3、能力素质：对数据敏感，具备良好的逻辑思维与制度设计能力。具备优秀的沟通协调能力，能高效处理多项任务，注重员工服务细节。熟悉劳动法律法规、社会保险政策及零售行业用工特点。

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杨先生

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岗位职责：1. 根据客户对商品品牌、规格、型号、参数的需求，精准核算成本，并参与报价或投标工作；通过淘宝、阿里、百度、京东、西域、米思米、固安捷等多渠道筛选优质供应商，提供具备市场竞争力的采购价格，支持大客户报价及投标任务；2. 负责五金、机电、仪器仪表、消防劳保、水泵阀门等MRO工业品原材料市场价格信息的调研、分析与整理，挖掘优势供应商资源，并进行分类归集与系统化管理；3. 熟悉当前市场价与预算价水平，在合理利润区间内动态调整成本预算；结合历史价格趋势预判对手报价策略，提升报价竞争力与项目中标概率；4. 参与标书、投标文件及报价单的编制工作；对已中标项目所需物资，按最优成本及时完成采购并组织配送交付；5. 在ERP系统中准确录入销售订单、采购订单、送货单等相关单据；通过购销数据表定期复盘每周、每月的采销情况，持续优化操作流程，提升业务能力与业绩表现；6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，市场营销、物流供应链管理等相关专业优先；2、有1-2年以上五金、机电设备、自动化仪器仪表等MRO行业工作经验者优先考虑；3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，能够有效响应客户需求；5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏；6、执行力突出，具备团队合作精神，工作积极主动。工作时间：单休，9：00-12：00；13：30-17：45

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韩先生

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岗位职责​：1、配合跟单及业务人员完成成本测算、询价、比价与议价，并据此进行报价投标，通过多种渠道甄选合格供应商，完善相关响应材料。2、拓展新的招投标平台资源，维护已有平台账号，定期整理并更新企业资质文件。3、搜集各平台发布的招标与报价信息，编制符合要求的投标文件，确保内容完整规范；参与投标及报价流程，保障成本数据准确无误。4、明确项目所属类别，查找并整合项目资料，支持制定合理的投标方案。5、协助开展市场价调研工作，汇总分析相关数据，归类整理供应商信息，做好信息归档与统计管理。6、高效完成中标项目后续的采购与配送任务；按期落实上级交办的其他工作事项。任职要求​：1、大专及以上学历，商务管理类相关专业优先考虑。2、熟练操作常用办公软件，有招投标平台使用经验者更优。3、具备良好的信息采集与分析能力，沟通协调能力强，工作认真负责，积极主动。4、有招投标或跟单助理工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可应聘。工作时间：9：00-17：45，单休

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韩先生

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岗位职责：1. 根据客户对商品品牌、规格、型号、参数的需求，精准核算成本，并参与报价或投标工作；通过淘宝、阿里、百度、京东、西域、米思米、固安捷等多渠道筛选优质供应商，争取具备市场竞争力的采购价格，支持大客户项目报价与投标；2. 负责五金、机电、仪器仪表、消防劳保、水泵阀门等MRO工业品原材料的市场价格调研，开展信息收集、分析与整理，挖掘优势供应资源，并进行分类归档与汇总管理；3. 熟悉当前市场价与预算价水平，在保障合理利润的前提下动态优化成本预算；结合历史价格数据预判竞争对手报价策略，提升报价竞争力与中标概率；4. 参与标书、投标文件及报价单的编制工作；对已中标项目所需物料，按最优成本及时完成采购并组织配送交付；5. 在ERP系统中准确录入销售订单、采购订单、送货单等业务单据；借助购销记录表定期复盘每周、每月采销数据，持续优化操作流程，提升个人综合绩效；6. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，市场营销、物流供应链管理等相关专业优先；2、具备1-2年以上五金、机电设备、自动化仪器仪表等MRO行业相关工作经验者优先考虑；3、思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，服务态度亲和；4、具有一定市场洞察力与判断力，能够进行基础数据分析，客户服务意识强；5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏与压力；6、执行力突出，具备良好的团队合作精神，工作积极主动。工作时间：单休，9：00-12：00；13：30-17：45

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韩先生

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岗位职责：1. 根据客户对商品品牌、规格、型号、参数等需求，精准核算成本，并参与报价或投标工作；通过淘宝、阿里、百度、京东、西域、米思米、固安捷等多渠道筛选优质供应商，提供具备市场竞争力的采购价格，支持大客户项目报价及投标响应；2. 负责五金、机电、仪器仪表、消防劳保、水泵阀门等MRO工业品原材料市场价格调研，开展信息收集、分析与整理，发掘优势供应资源，并进行分类归档与汇总管理；3. 熟悉当前市场行情与预算标准，结合合理利润空间动态调整报价策略；参考历史价格走势，预判竞争对手出价区间，提升方案竞争力与中标概率；4. 参与编制投标文件、标书及报价单等相关资料；对已中标项目所需物资，按成本最优原则及时完成采购并跟进配送流程；5. 在ERP系统中准确录入销售订单、采购订单、送货单等业务单据；借助购销记录表定期复盘每周、每月采销数据，持续优化操作流程，提升个人综合能力与业绩表现；6. 按时完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，市场营销、物流供应链管理等相关专业优先；2、具备1-2年以上MRO行业相关经验，熟悉五金、机电设备、自动化仪器仪表等领域者优先考虑；3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，服务态度积极；4、具有一定市场洞察力与判断力，能准确把握客户需求，具备较强的客户服务意识；5、责任心强，适应高强度工作节奏，具备抗压能力；6、执行力突出，富有团队合作精神，工作主动性强。工作时间：单休，9：00-12：00；13：30-17：45

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韩先生

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不露脸！不出镜！居家办公！时间灵活！高提成！福利优厚！氛围轻松！免费带教！兼职每天3小时，全职每天6小时抖音语音聊天主播、线上唱歌主播，通过语音直播即可，提供免费培训，无需到岗，无需面试，线上试音通过即上岗。绿色健康直播环境1、使用手机即可开播，无需额外设备，一部手机就能操作2、操作便捷，时间自主安排，快速上手，轻松无负担，无需出镜3、无需缴纳押金，零成本投入，只要有手机就能参与4、对声音条件无硬性要求，会说话即可尝试5、不限经验，入职即享免费培训，专人指导，手把手教学6、只需具备责任心，认真对待每场直播

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曹先生

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工作内容：简单的网络推广。公司都是年轻人，氛围感拉满。薪资待遇：6000左右（无责底薪3500+提成+奖金+）。工作时间：13:30-21:30（17:30-18:30休息），每天工作7小时，不加班，到点下班。亮点：公司直招，养老行业，不拖欠工资，每月聚餐，不定时团建（都是在工作时间）。地址：首创光和城（微电园地铁站）

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谭先生

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日结电话客服要求：男女不限30人，16-40周岁，做过客服和销售的优先录用工作内容：筛选意向客户上班时间：10：00-18：30工资待遇：无责任底薪100+提成（提成10个客户以内5元/个，10个客户以上的部分10元/个提成）备注：工资下班后0-48小时之内结清，摸鱼的会直接开除

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杨女士

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岗位职责：1.硬件数据交互开发：◦基于Python开发串口/5G/WiFi6数据传输模块，实现毫米波雷达原始I/Q数据的实时采集与解析；◦对接MIMO雷达多天线阵列，优化多目标位置、速度、微动信号（呼吸/心率/步态）的同步采集逻辑。2.算法与模型开发：◦开发个体身份匹配算法：基于雷达微动特征（呼吸波形、步态参数），用Python实现小波变换、傅里叶分析等特征提取，结合SVM/Transformer模型构建“生物指纹”匹配系统；◦优化多目标处理算法：通过DBSCAN聚类、改进型卡尔曼滤波，解决多人数据分离、轨迹追踪、人数统计问题；◦落地跌倒检测逻辑：用Python实现“动态趋势+形态融合”判断算法，消除模块切换导致的误判隐患。3.大模型辅助集成：◦基于Python调用深度学习框架（TensorFlow/PyTorch），将CNN-LSTM、YOLO等大模型集成至边缘服务器，提升复杂场景（多人拥挤、信号遮挡）下的识别精度；◦开发时序轨迹异常检测模块，结合大模型分析用户行为模式，实现健康风险预警。4.系统整合与优化：◦搭建Python可视化管理平台（如基于Django/Flask），实时展示人员ID、体征数据、行动轨迹，支持历史数据查询与跌倒预警弹窗；◦优化数据隐私保护方案，实现AES-256加密存储与授权访问控制。任职要求：1.技术硬实力：◦精通Python编程，熟练使用NumPy、SciPy、PyWavelets等信号处理库，有雷达/IoT设备数据采集经验者优先；◦掌握机器学习/深度学习算法（SVM、CNN、LSTM等），有生物特征识别、多目标追踪项目经验者加分；◦了解串口通信（pyserial）、数据可视化（Matplotlib/Plotly）、数据库操作（MySQL/Redis），有边缘计算部署经验者优先。2.业务理解力：◦能快速理解毫米波雷达硬件原理（如MIMO架构、微动信号采集），清晰定位“硬件局限-软件解决方案”的对应关系；◦关注智慧养老/医疗监测场景需求，能将技术方案与实际业务（如跌倒预警、体征监测）结合。

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蒋女士

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职位描述：1、负责Flutter跨平台应用的开发，保障iOS/Android/鸿蒙三端功能一致性与稳定性，适配鸿蒙（HarmonyOS）生态特性与交互规范。2、参与需求分析、技术方案设计及代码实现，跟进从开发、测试到多端上线的全流程。3、优化应用性能（如启动速度、渲染效率、资源占用），同步解决iOS/Android/鸿蒙三端的Crash、卡顿等兼容性问题。4、与产品、设计及后端团队协作，推进跨端项目高效落地，确保多端用户体验统一。任职要求1、2年以上Flutter开发经验，熟练掌握Dart语言及Flutter框架原理。精通状态管理（如Bloc/Provider/Riverpod），能独立设计适配iOS/Android/鸿蒙三端的合理状态管理方案。2、具备Flutter与原生（iOS/Android/鸿蒙）混合开发经验，熟悉MethodChannel（iOS/Android）、ArkUI与Flutter交互方式（鸿蒙）等跨端通信方案有完整的iOS/Android/鸿蒙多端上线项目经验，能独立解决技术难题（如生态兼容性、原生能力调用）3、了解前端或后端基础者优先，有复杂动画、自定义组件开发经验者加分

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蒋女士

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核心职责：1.区域经营分析：独立开展区域月度及季度经营复盘，深入剖析数据背后的业务动因，为战区管理者提供可落地的决策支持。跟踪区域内核心业绩指标（KPI），包括销售额、利润率、费用占比、分销达成等，推动短板改善与目标达成。搭建区域数据监控机制，实现业务异常及时识别与风险前置预警。2.销售目标与资源管理：参与区域销售目标规划，并协同完成目标向各业务单元及客户的科学拆解。统筹区域市场费用（如渠道激励、终端建设）的预算规划、资源配置与过程调控，提升资源使用效率与回报水平。监督区域内各类费用支出的合理性、合规性及执行效能。3.政策与策略落地：结合总部方向与本地市场特性，协助制定并推进本区域的渠道管理、定价机制及促销计划。评估区域营销活动实际成效，输出总结报告，提出后续优化方向与改进举措。任职要求：学历：全日制本科及以上，985/211高校毕业者优先考虑。经验：具备3-5年快消行业销售运营、财务分析或业务管理相关工作经验。技能：熟练掌握数据分析与建模能力，精通PPT汇报呈现，具备财务分析基础，拥有项目管理及跨部门协作经验。

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黄女士

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岗位职责:1、负责个债法务类产品的推广与销售，向客户提供专业的法律咨询支持2、与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，制定针对性的解决方案3、配合团队开展业务协作，齐心协力达成整体销售指标任职要求：1、拥有较强的沟通表达能力及销售能力，能顺畅对接客户并推进合作2、具备团队协作意识，善于与同事协同作业，保障工作顺利推进3、学习能力强，愿意持续吸收新的法律相关内容及销售方法朝九晚六，单休，周日及法定节假日正常休息基本薪资4000，提成8至15个点

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唐先生

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岗位职责1.负责毫米波雷达相关C程序开发工作；2.负责C程序相关软件算法设计；3.负责公司产品的软件研发，包括功能设计、代码实现,并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性；4.负责相关技术文档编写；5.工作积极、主动，具有团队合作精神。岗位要求1.电子、计算机、通信等相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验；2.精通C语言编程，有扎实的编程功底和编程经验；3.熟练编译环境，调试工具，能看懂硬件原理图，熟练使用常用测试仪器及工具；4.具备高度的责任心、诚信的工作作风、优秀沟通能力及团队精神、良好的语言表达和文档撰写能力；5.良好的自学能力，可以快速学习和掌握新的方法和技术；6.有雷达相关软件开发经验的优先；7.从事过生命体征、姿态识别、空间目标运行轨迹等相关软件及算法的优先；

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蒋女士

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岗位职责:1、负责个债法务类产品的推广与销售，向客户提供专业的法律咨询支持服务2、与客户保持顺畅沟通，挖掘客户需求，制定针对性的解决方案3、配合团队开展工作，协同达成整体销售业绩目标任职要求：1、拥有较强的沟通表达能力及销售能力，能高效推进客户沟通进程2、具备团队协作意识，能够与同事紧密配合，共同推进任务完成3、具备持续学习意愿与能力，可快速吸收新的法律相关内容及销售方法朝九晚六单休周日节假日正常休息 基本薪资4000提成8到15个点

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唐先生

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-08-31公司直招寻找想增加收入的大学生！！工作时间灵活，支持居家办公只要愿意投入精力，月收入可达3500至6000

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王先生

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利业务逻辑清晰，入门快，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起步5k，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供400元交通话费补贴，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责重庆区域，外勤岗位灵活打卡，按居住地就近分配2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-30岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意拼搏3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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