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岗位职责：公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。公司支持零基础人员加入，入职初期提供带薪岗前培训。安排专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧到系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。任职资格：（1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售从业经历者优先考虑（2）具备一定的语言表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件（3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或拥有销售背景者优先录用工作时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30每月休息5天，实行轮休制度：每月第一周享受双休，其余三周休息周日；国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假薪资福利待遇：（1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴，员工月均收入6000以上，入职满一年后平均月薪可达10000以上（2）工作满3至6个月可申请内部调岗，如行政、培训、人事等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后薪资范围8000-20000不等。办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，职业发展空间广阔（3）非本地户籍且在外省工作的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司【备注】：从事过车险同行岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享有优先录用权

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工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息工作内容：1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保相关事宜；福利待遇：1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体月收入约5000至9000元，25%员工税后月薪超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利项目。3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司为其购买85万保额的雇主意外险。4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道。任职要求：1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；2、乐于接受新事物，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标；3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神

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【招聘有经验的美甲美睫师】1，薪资待遇:保底4K-6K，具体面谈看上手情况！（综合工资5K-15k）提成55开，如果遇到加班，提成加5%，另外还有好评奖，单月0差评奖！可提供住宿！免费提供美甲美睫纹绣进修！2，入职要求:拥有半年以上美甲美睫或纹绣经验，性格活泼开朗，审美能力优，男女不限，年纪35岁以内！3，上班时间:早班9:30-18:30晚班13:00-22:00月调休4天！地址:相城阳澄湖中路99号华宇星云汇广场5栋603

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1. 熟悉日常运营管理，能结合公司实际运营情况建立门店流程化标准管理体系，具备小吃类连锁品牌管理经验者优先考虑！2. 主要负责品牌整体运营事务，包括人员培训、绩效评估及团队招聘等相关工作3. 负责落实品牌各项运营执行工作！

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薪资待遇：月收入8000以上，可周结名额有限，报名从速，更多详情请来公司面谈欢迎投递简历，如未能及时给您发送面试通知请耐心等待，谢谢

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结日结 不压工资 当天结清可日结或月结 兼职全职都可 需要联系！！！

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工作内容：负责配送工作环境：优越自由住宿：小区房 三室一厅薪资范围:8000-10000元/月日薪资360-400周薪资3000-5000可兼职 可长期 日结 周结都可人走账清 工作时间8小时提供吃住 没有押金

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岗位职责：1. 公司提供车险即将到期的老客户名单（30天内到期）2. 通过电话方式与老客户沟通续保事宜3. 协助客户完成相关手续，指导线上流程办理4. 办公室固定工位作业，无需外勤工作时间：8:30-18:30，午休一个半小时，月休5天享受法定节假日带薪休假、10天年假、带薪培训及社保不加班、不排班、不倒班、无夜班安排薪资待遇：新人保底3400元，转正后底薪最高7900元+提成（车险提成3.4%，意外险提成15%-30%+奖金10%）+年终奖+激励奖金综合收入平均6000至10000元年龄要求：18岁-40岁学历要求：高中、中专或以上学历，无经验者可录用

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工作时间：早上8点40至下午7点（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。工作内容：1、负责公司车主客户，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，福利体系完善，薪资水平高，假期充足，年度福利持续优化提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2700-4000元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。任职要求：1、年龄20-38岁之间，具备基础电脑操作能力。2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开拓客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。3、前期进行初步报价预热客户，后期推动成交，达成销售目标。【产品优势】1、车险为车主必备项目，属国家强制性规定，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户由公司精准提供，涵盖未来30天内车险到期的优质客户，需求明确，转化更容易。3、产品具有年度复购特性，有车即需购买，业务可持续，发展空间稳定。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。2、不限性别、户籍及工作经验，无须行业背景，入职后提供系统化培训（90％新员工无相关经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，具备基本电脑操作能力。【薪资＆福利】1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训支持：零基础可入职，配备专业产品知识与销售技巧培训。3、年终奖励：依据月度绩效结果核算并发放年终奖金。

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一、岗位职责​ 1、多渠道开发客户，接待咨询并挖掘需求；​ 2、熟悉课程体系，推荐适配课程、解答疑问，推动报名转化；​ 3、跟进意向客户，完成签约缴费，同步信息至教务；​ 4、维护学员关系，反馈学习效果，促进续费与转介绍；​ 5、统计数据，配合团队完成招生目标，参与部门协作。​ 二、任职资格​ 1、大专及以上学历，1年以上销售或教育行业咨询经验优先；​ 2、善于沟通，能精准把握家长与学员需求，有亲和力；​ 3、目标感强，具备一定抗压能力，有招生转化经验者优先；​ 4、热爱体育教育行业，了解青少年运动培训者加分；​ 5、熟练使用基础办公软件，能简单整理客户与数据。​

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1、负责营业前的开门及场馆设施设备检查。2、做好每日订场信息确认和饮料售卖的收银。3、热情大方，做好顾客的日常接待及服务，包括场馆位置介绍，简单的场馆业务介绍。4、每天做好每日收银盘点，包括订场场次数量、课程数量、饮料售卖等业务的营业额。5、与其他部门做好衔接工作，包括及时做好上课班级的锁场，及时记录并反馈有报课意向的学员。6、做好每日营业结束后的设施设备关闭及关门。

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岗位职责：1.负责车辆外观清洗、打蜡、吸尘、玻璃清洁等基础洗车服务，确保作业规范、高效、无损车漆2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常情况3. 定期维护洗车设备、工具及工作区域，保持场地整洁、排水通畅、安全有序4.配合店长完成客户引导、简单咨询及基础售后协助工作5.严格遵守操作流程与安全规范，落实节水节电及环保清洁剂使用要求任职要求：1. 学历不限，身体健康，能适应户外或半封闭环境下的体力劳动2.工作认真负责，具备基本服务意识和团队协作精神3. 无不良从业记录，服从管理，接受岗前操作培训4. 有洗车、汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范5.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好耗材管理任职要求：1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障排查与处理3.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先4.吃苦耐劳，适应车间作业环境，可接受合理加班与轮班安排5. 无不良从业记录，身体健康，无传染性疾病

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不收取任何押金全市任何区域都可分配工作工资可一日一结、每日薪资不低于300，8小时:250-300、月结8000-12000提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决相关问题。5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销及售后服务优化提供参考建议。6、在完成公司下达业务任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感，沟通能力良好。年龄20-40周岁。福利待遇：1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息）。2、法定节假日严格按照国家规定执行休假。3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金。4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享参与。薪酬结构：基本工资（2700-7300）+ 新人补贴800元 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500元以上，38%员工月收入过万。

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任职资格：1. 年龄20-40周岁（以身份证信息为准）2. 具备中专及以上学历，专业不限，接受无相关工作经验者3. 有销售从业经历者优先考虑福利待遇：1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入区间为2600-7900元，签订劳动合同后可申请缴纳五险2、享受国家法定节假日、带薪休假，并享有年终奖、带薪年假、节日福利及团队集体旅游活动3、培训完成后立即缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书者，公司同步为其购买85万保额的雇主意外险4、入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业技能培训与完善的晋升机制5、入职即享8天新人岗前带薪培训职位福利：带薪年假、多通道晋升机会职位亮点：无试用期、带薪岗前培训工作内容：1. 针对公司提供的车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话或网络方式联系客户，协助办理年度续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，成交率高，工作门槛低；工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日完整休息

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务办理，无需自行开拓客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，协助完成车险相关事宜，无外出办公要求。3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，达成销售目标。【产品优势】1、车辆保险属于车主必备项目，为国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源由公司分配，均为车险30天内到期的优质客户，购买需求明确，销售过程相对简便高效。3、产品具有周期性特点，每辆车每年需续保一次，客户可循环跟进，业务可持续发展。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后公司将提供系统化培训（90%新员工无相关经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。【薪资＆福利】1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训支持：零基础可入职，配备专业的产品知识与销售技巧培训。3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

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1、根据公司提供的客户资源，通过电话等方式与客户沟通，完成新客户的开发工作。2、与客户进行高效交流，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会，达成销售目标。3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升客户价值。4、定期回访合作客户，保持良好互动，促进长期稳定的合作关系。（三）薪资待遇：薪资：基本工资+职级津贴+高比例提成+激励奖金等，月均收入5500-12000元，上不封顶；待遇：带薪培训+节日福利+司龄奖+年终奖+五险一金+国家法定节假日

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全国5.3万名员工，企业专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。工作时间：上午8点30分至下午6点30分，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司注册车主，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事项。2、使用公司分配的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。行业稳定发展，保障齐全，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（3500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴；试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元；工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超过2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

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全国5.3万名员工，企业专注为车主提供优质服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。工作时间：上午8点30分至下午6点30分，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事项。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资每月按时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

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