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关先生

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任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与说服能力，善于维护和推进客户关系。2. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流、协同配合。3. 热爱教育领域，具备较强的学习能力，能迅速理解并掌握课程内容。4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在压力环境中高效工作并完成既定目标。5. 工作踏实负责，能够自主推进并独立完成各项任务。

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刘女士

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任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和说服能力，能高效开展客户维护与管理工作。2.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行顺畅交流与配合。3.热爱教育领域，具备快速学习和掌握课程内容的能力。4.具备较强的应变与问题处理能力，能在压力环境中完成既定目标。5.工作认真负责，能够自主推进并落实各项任务。

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刘女士

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岗位职责:1. 负责班级的日常运作管理，保障教学秩序稳定有序；2. 引导学生学业进步，关注学生综合素质发展；3. 策划并开展班级集体活动，提升团队协作与归属感；4. 保持与学生及家长的定期交流，及时掌握学生动态与需求；5. 参与校内教研活动，积极反馈并提出教学优化建议。任职要求：1. 具备扎实的班级组织管理能力及学生辅导经验；2. 拥有出色的沟通协调能力，善于与学生、家长建立良好互动；3. 富有组织执行力和责任意识，能独立承担班级管理工作；4. 有教育领域相关从业经历，熟悉学生心理发展及学习规律；5. 掌握科学的教学策略，具备教学创新思维，能因材施教。

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刘女士

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完成岗位职责要求的工作任务，具备较强的市场拓展能力、沟通技巧与执行能力，思维灵敏，语言表达清晰，富有亲和力，工作认真负责，具备团队合作意识，责任心强，能够适应一定的工作压力

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刘女士

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1. 仪表端正，具有良好的亲和力；2. 向客户介绍课程内容与特色，提供专业的咨询服务；3. 负责前台区域的管理，保持环境整洁及专业形象；4. 完成日常行政事务，熟练操作各类办公软件；5. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

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刘女士

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1、负责学生日常维护及新生接待工作2、负责考勤管理、课程安排与预约、班级运营等相关事务3、负责公务员考试类学员的招生与咨询4、对教育行业有热情，具备良好的服务意识

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刘女士

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岗位职责:1. 策划并组织实施公考类市场推广项目，提升品牌影响力与市场占有率；2. 采集并研判市场动态数据，优化推广方案的精准度与响应速度；3. 维护现有合作关系，拓展新渠道资源，保障学员服务体验；4. 协同团队成员推进市场任务落地，达成整体推广目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接团队及跨部门协作；2. 拥有较强的活动统筹与策划能力，可独立完成推广项目的执行；3. 熟悉各类市场推广手段与工具，具备灵活应用的能力；4. 适应高强度工作节奏，富有工作积极性与责任感。

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刘女士

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岗位职责：1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析，确保账目清晰、数据准确2.审核工程合同、付款凭证及相关财务单据，控制项目资金风险3.配合项目部完成工程款结算、进度款申报及税务申报工作4.建立并维护会计台账，定期编制财务报表并进行成本动态监控5.协助完成年度审计、竣工决算及相关部门的检查工作任职要求：1.具备会计或财务管理相关专业背景，学历不限2.熟悉建筑行业财税政策及工程会计核算流程者优先3.能独立处理工程项目全周期财务事务，有较强的数据分析能力4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神5.熟练使用财务软件及办公自动化工具，适应项目现场工作环境

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高先生

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岗位职责：1. 负责销售数据的日常监控、分析与复盘，输出销售运营周报/月报，为业务决策提供数据支持2. 搭建并优化销售流程体系，包括线索分配、商机跟进、成单闭环等关键环节的标准化管理3. 协同销售、产品、市场团队推进销售工具落地（如CRM使用优化、销售话术库建设、报价模板迭代）4. 策划并执行销售激励方案、专项战役及过程指标管控，提升团队人效与目标达成率5. 梳理销售侧反馈问题，推动跨部门协同解决，持续提升销售支持响应效率与服务质量任职要求：1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉B2B销售逻辑与SaaS/制造业/快消等行业背景者优先2. 熟练使用Excel、SQL及可视化工具（如Power BI、Tableau），具备独立取数、建模与分析能力3. 逻辑清晰、结果导向，擅长跨部门沟通协作，能高效推动流程优化与项目落地4. 具备良好的文档撰写与汇报能力，可独立完成运营方案设计与阶段性复盘总结5. 学历不限，有销售一线经验者更佳

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高先生

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岗位职责：1、熟练使用各类办公软件，负责工程项目的标书制作、资料整理及文件归档2、能够独立完成投标文件的编写、审核及提交工作3、跟进项目投标流程，确保投标工作的顺利进行4、与相关部门沟通协调，确保投标资料的准确性和完整性任职要求：1、具有相关行业经验，熟悉招投标流程及法律法规2、具备良好的沟通能力及团队协作精神3、工作认真负责，具备较强的责任心和执行力

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杨先生

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魏先生

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1月16日 09:18

陈女士

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张女士

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社群运营的工作内容主要包括以下几个方面：·社群搭建与运营：负责用户社群的组建与日常运营，规划合理的用户维护及激励方案，构建活跃的社群生态。·用户留存与促活：通过持续输出优质内容与实用服务，增强用户粘性，提升社群成员的参与度与关注度。年龄20-40之间，均薪7000-8000，非电销，非电销，非电销，重要事情说三遍！！！月休4天，只要静下心努力做月薪可过万。但任何工作都需要经验沉淀，幻想短期内快速致富的勿扰，能持续变现的工作都离不开长期投入，随时安排面试。

赤峰

王女士

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招聘三位精英微信客服地点：中兴大厦2楼时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:30薪资：无责底薪3500+满勤奖500+提成 月度安排四天调休要求：年龄23-45周岁 思维敏捷 具备较强学习能力 身体与心理状态良好岗位为电商社群服务，主要负责引导客户参与直播观看，所售商品为公司自产自销的农副产品，包含牛羊肉、奶酪、小米等品类备注：工作期间存在加班情况，初期以客户资源积累为主，随着客户量增长，后期收入逐步提升有意者请直接致电咨询，线上沟通工具使用频率较低

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王女士

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1. 负责微信社群的日常运营与维护2. 年龄要求20至45岁，薪资结构为底薪4000元加提成3. 岗位具备销售属性，需通过电话与客户沟通4. 工作地点：五金机电城中兴大厦201A，有意者可直接前往参加面试

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吴女士

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岗位职责:1. 为客户提供线上协助与问题解决方案，保障服务体验与满意度。2. 及时关注并响应客户提出的需求与疑问，维护良好的互动关系。3. 整理并提交客户的意見与建议，助力产品与服务质量优化。任职要求：1. 具备良好的表达能力与主动服务客户的态度。2. 能在高效工作节奏中保持稳定输出。3. 富有责任感，可自主应对并解决各类问题。

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吴女士

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岗位职责:1.负责社群的日常管理与运营，维持社群活跃氛围，建立良好的用户互动关系2.策划并落实社群活动方案，提高成员参与积极性与整体满意度3.跟踪社群运行情况，汇总用户意见与建议，配合推动产品及服务优化任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与社群用户进行有效交流2.具备较强的统筹规划能力与创意构思能力，可独立设计并落地执行社群活动3.对数据具有敏锐洞察力，能运用数据分析工具评估社群行为，持续优化运营方法

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吴女士

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社群运营的工作职责主要包括以下内容：·社群搭建与管理：负责用户社群的整体架构设计及日常运营，构建高效的用户互动载体，制定合理的用户维护与激励方案，提升社群活跃度与用户粘性。·用户增长：借助外部推广渠道为社群引入新成员，例如通过自媒体平台进行内容传播，以优质原创内容吸引目标用户加入。·用户留存与激活：通过持续输出有价值的信息与服务，增强用户体验，提高用户长期留存率并促进活跃度提升。年龄*****之间，平均薪资7000-8000，非电销岗位，非电销岗位，非电销岗位，重点强调三遍！每月休息4天，踏实肯干者月薪有望突破万元。任何职业发展都需要过程积累，期望短期内快速暴富者勿扰，能持续创造价值的工作皆需沉淀，欢迎随时安排面试。

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王女士

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