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电商主播
6000-11000元/月岗位职责:1. 负责直播带货的筹备与执行,清晰展示产品特点并促进销售转化;2. 积极与观众交流互动,及时解答疑问,提升直播间的活跃度;3. 统计并分析直播相关数据,结合用户反馈优化后续直播方案;4. 对接品牌方,掌握产品核心卖点及活动促销政策;5. 持续创新直播形式与内容,增强观众粘性,提升观看人数。任职要求:1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧;2. 熟悉主流直播工具及平台运营规范;3. 工作认真负责,具备良好的协作意识;4. 能够应对直播中出现的突发状况并妥善处理;5. 有直播带货实操经验者优先考虑。
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送货司机
7000-9000元/月岗位职责:1.负责驾驶C照准驾车型(如轻型厢式货车、封闭式货车等)完成日常货物运输任务,确保准时、安全送达指定地点2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养,及时报告车辆异常情况,保障行车安全3.配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作,确保货物数量、状态准确无误4. 如实填写行车日志、运输单据及油耗记录,配合公司进行运输数据统计与合规管理5. 遵守交通法规及公司安全管理制度,无重大交通责任事故记录任职要求:1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证,驾龄满1年,近3个记分周期无满分记录2.身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷,能适应短途配送及灵活工作时间3. 具备基本车辆维护常识,熟悉本地及周边道路路况者优先4. 责任心强,服务意识好,具备良好的沟通能力与团队协作精神5.学历不限,无犯罪记录,服从工作安排,接受岗前安全培训
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惠州惠阳区大亚湾装修公司招一名装修学徒,小工,待遇底薪加提成
3000-4000元/月大亚湾装修公司招一名装修学徒,小工,待遇底薪加提成,包吃包住
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3月22日 10:04
长白班操作工
6000-7000元/月长白班操作工,花园式厂房,住宿4人间,水电均摊,月综合工资6000 -7000元
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药店营业员
3000-8000元/月一、药店店员/营业员药店店员是药店运营的核心一线岗位,负责日常销售、顾客服务与门店基础管理。岗位职责接待顾客咨询,了解需求并提供专业的药品推荐,促成销售。执行药品验收、上架陈列、补货、退货、防损及日常盘点等商品管理工作。负责药品销售记录、账目核对及各项销售统计工作。维护药店环境卫生与整洁。处理顾客投诉与纠纷,确保顾客满意度。遵循GSP(药品经营质量管理规范)等法规要求进行日常操作。完成上级领导交办的其他任务。任职要求学历要求通常为高中或中专以上,药学、护理等相关专业优先。部分岗位对学历要求不限。具备基本的医学与药品知识,有执业药师证或上岗证者优先。通常要求1-3年相关工作经验,有药店或药品销售经验者优先。具备良好的沟通能力、服务意识与责任心。能吃苦耐劳,具备团队合作精神。年龄要求多在18至40或50岁之间,身体健康。薪资福利与作息薪资结构多为基本底薪加销售提成、绩效奖金等。12月薪范围较广,常见区间为3000至6000元。福利通常包括社会保险、带薪年假、节日福利等。工作时间常采用两班倒或早晚班制,月休一般为4天。二、药店运营岗/门店管理岗此岗位侧重于连锁药店或多门店的运营管理与策略执行,属于管理或督导层级。岗位职责负责门店的日常运营管理,包括商品陈列、促销活动组织等。管理药品进销存数据,定期分析经营数据并制定促销方案。协助达成销售目标,进行市场开发与拓展工作。对店员进行日常管理与培训。协调处理总部与分店间的沟通事务。掌握市场动态,调整营销策略以确保业绩目标。任职要求具备较强的组织协调能力、管理能力与人际交往能力。熟悉医药商业相关法律法规。熟练使用办公软件及相关管理系统。具备良好的团队合作意识、责任心和事业心。三、三终端诊所主管(业务拓展岗)此岗位专注于非零售终端(如诊所)的开发与管理,属于业务拓展或销售管理岗位。岗位职责负责区域内诊所终端的整体管理规划,制定开发、维护与提升策略。深度维护核心诊所客户关系,解决合作问题,提升客户满意度。统筹终端销售目标的拆解与落地,跟踪业绩并分析市场动态。协调内部资源,推动产品陈列、学术支持等活动在终端落地。搭建客户档案体系,进行数据复盘,为公司决策提供市场依据。任职要求但通常需要丰富的医药销售管理经验、出色的客户关系维护能力及市场分析能力。总结药店招聘职位主要分为一线服务岗(店员/营业员)、运营管理岗和业务拓展岗。一线岗位强调专业的药品知识、销售服务技能及合规操作;管理运营岗位侧重数据分析、团队管理与策略执行;业务拓展岗位则专注于特定终端市场的开发与维护。各岗位均要求良好的沟通服务意识与相关经验或专业背景
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电工
7000-9000元/月1.三年以上经验,有电工证;2.能处理注塑、组装、车间生产设备故障维修;3.发电机、空压机等生产辅助设备的维护和保养
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电工
面议1.三年以上经验,有电工证;2.能处理注塑、组装、车间生产设备故障维修;3.发电机、空压机等生产辅助设备的维护和保养
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新媒体运营专员
5000-8000元/月岗位职责:1.负责拍摄视频,拍摄视频时需本人出镜;2.负责剪辑视频内容,确保视频质量符合要求;3.负责发布视频,包括但不限于选择合适的平台、优化视频标题和描述;4.参与账号的日常运营,包括内容策划、视频制作与发布。任职要求:1.对新媒体运营有浓厚的兴趣,愿意学习视频拍摄、剪辑和发布的相关知识;2.有良好的团队合作精神,能够接受团队成员的指导和建议;3.对社交媒体和视频内容制作有一定的了解,能够快速适应工作环境。
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新媒体
5000-8000元/月拍摄房子,在短视频变现,能力越强,工资越高,需要拍摄,运营,剪辑,都要会的
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新媒体运营,视频拍摄,房产销售
面议负责网络视频推广,剪辑视频,房地产引流销售,有良好的沟通能力
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房地产置业顾问
8000-13000元/月负责找客,找盘,带客,逼单,成交,拿高佣
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货运司机
8000-13000元/月有C照,开车技术熟练,55岁以下,身体健康,珠三角区域送货,无需装卸,每天工作8到10小时,日结,400到500左右每天
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视频拍摄,营运
5000-7000元/月1. 策划房产相关短视频内容,涵盖房源实拍、政策解读、购房攻略等。 2. 负责视频拍摄、剪辑与后期,输出有流量、有转化的优质作品。 3. 跟踪平台数据,优化内容方向,提升账号粉丝量与咨询量。
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视频拍摄,营运
5000-7000元/月1.负责拍摄视频,拍摄视频时需本人出镜;2.负责剪辑视频内容,确保视频质量符合要求;3.负责发布视频,包括但不限于选择合适的平台、优化视频标题和描述;4.参与账号的日常运营,包括内容策划、视频制作与发布。任职要求:1.对新媒体运营有浓厚的兴趣,愿意学习视频拍摄、剪辑和发布的相关知识;2.有良好的团队合作精神,能够接受团队成员的指导和建议;3.对社交媒体和视频内容制作有一定的了解,能够快速适应工作环境。
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短视频文案、拍摄、剪辑、发布及各平台账号运营
4000-10000元/月岗位职责:1.负责短视频文案,确保有优质的视频内容;2.负责拍摄视频,拍摄视频时需本人出镜;3.负责剪辑视频内容,确保视频质量符合要求;4.负责发布视频,包括但不限于选择合适的平台、优化视频标题和描述;5.参与账号的日常运营,包括内容策划、视频制作与发布。任职要求:1.对新媒体运营有浓厚的兴趣,愿意学习视频拍摄、剪辑和发布的相关知识;2.有良好的团队合作精神,能够接受团队成员的指导和建议;3.对社交媒体和视频内容制作有一定的了解,能够快速适应工作环境。
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惠州惠阳区惠州市大亚湾西区招全职物业水电工1名(兼职、装修公司勿扰)岗位要求:1、30-50岁,有电工证,
面议惠州市大亚湾西区招全职物业水电工1名,薪资5200,有五险一金,带薪年假,能住公司有员工食堂。(兼职、装修公司勿扰)岗位要求:1、30-50岁,有电工证2、熟悉水电工程施工流程及常见问题的处理方法;岗位职责:1、负责各水、电设施的维护保养及故障维修;2、积极参与各种设备改造、更新等项目的实施工作;3、负责各种低压、供电系统突发事件的应急处理;4、负责区域内设备日常维修和巡视工作,确保设备正常使用。
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3月20日 12:00
惠州惠阳区诚聘一名物业弱电工维护员,懂监控,门禁故障修复,月休四天,节日另算,五险一金,详情可以电话
5000-6000元/月诚聘一名物业弱电工维护员,懂监控,门禁故障修复,月休四天,节日另算,五险一金,详情可以电话咨询
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3月3日 09:10
物业小区安全员
4000-5000元/月薪资待遇:4700-4900,月休四天,12小时制岗位职责:1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记,及时发现并排除安全隐患2.监控设备值守与异常情况记录,配合处理突发事件并按规定上报3. 维护现场秩序,协助疏导人流、车流,保障办公或经营场所正常运行4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程,参与日常安全演练与培训5.保持仪容整洁、言行规范,展现良好职业形象,提供基础便民服务任职要求:1.年龄18-45周岁,身体健康,无违法犯罪记录,具备基本沟通能力2. 学历不限,退伍军人、持有保安员证者优先考虑3.责任心强,吃苦耐劳,能适应轮班制及夜班工作安排4.具备基础安全防范意识,服从管理,纪律观念强5.无纹身、无不良嗜好,能提供有效身份证明及健康证明
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会计助理
4000-6000元/月岗位职责:1.进行业务跟进。2.应收应付记录与管理。3.财务报表核对生成。任职要求:1.具备组织和协调能力,能够处理多任务。2.能够有效地与团队成员和上下游沟通协作。3.对财务规则有一定的了解,能够准确执行相关工作。4.熟练操作财务软件和办公软件,如Excel等。
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指定药品销售,营业员
3000-6000元/月指定药品销售,营业员
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销售健康产品
6000-10000元/月1、有良好的理解能力和学习能力;2、有良好的表达能力;3、有优秀的总结能力和分析能力;4、有超强的抗压能力;5、有无经验均可,公司有完善的培训体系;6、大专以上学历尤佳。薪资:试用期三个月,有责底薪6000元加提成,转正后无责底薪加提成。
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手机壳的魔法师
5000-8000元/月【职位】:手机壳创意魔法师,我们是一家专注原创手机壳的线上直播团队,现寻找一位擅长捕捉潮流、有独立创作能力的插画师,一起打造让人“一眼心动”的手机壳设计!【工作内容】:根据提供的素材方向(如节日、流行IP、热点话题等),进行创意延伸和排版设计;结合当下流行趋势(配色、元素、风格等),独立完成手机壳图案设计;与直播团队配合,高效产出高质量设计稿,适应电商快节奏需求。【我们需要你】有扎实的插画功底和审美能力,擅长排版、色彩搭配;熟悉社交媒体热点(小红书、抖音、微博等),对流行元素敏感;能快速理解需求,同时注入自己的创意灵魂;熟练使用PS、AI、Procreate等工具;有电商设计经验(手机壳优先,无经验有能力也)。【薪资福利】:底薪+提成+绩效奖金+爆款专项奖励(卖得越好,赚得越多!)月休4天(灵活调休,提前沟通即可);工作时间:早9晚7,午休1小时自由支配;缴纳五险;团队年轻化,氛围轻松,老板好说话,不PUA,提供明确设计方向+素材参考。【应聘姿势】带上3-5张最疯的作品即可。
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人力主管(微航新能源)
6000-9000元/月岗位描述:(1)负责招聘、培训、福利、员工关系、企业文化、考勤等人力资源相关工作;(2)负责接待、会议组织、公司内务、后勤等行政相关工作;(3)负责办公设备、日常耗材、办公用品、员工福利的采买和领用管理;(4)领导交办的其他工作。任职要求:(1)本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;(2)一年以上企业人事行政工作经验,熟悉企业人事行政的各个工作环节;(3)具有较强的企业认同度、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的执行力;(4)品貌端正,具职业形象及气质。
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手机壳魔法师
5000-8000元/月【职位】:手机壳创意魔法师,我们是一家专注原创手机壳的线上直播团队,现寻找一位擅长捕捉潮流、有独立创作能力的插画师,一起打造让人“一眼心动”的手机壳设计!【工作内容】:根据提供的素材方向(如节日、流行IP、热点话题等),进行创意延伸和排版设计;结合当下流行趋势(配色、元素、风格等),独立完成手机壳图案设计;与直播团队配合,高效产出高质量设计稿,适应电商快节奏需求。【我们需要你】有扎实的插画功底和审美能力,擅长排版、色彩搭配;熟悉社交媒体热点(小红书、抖音、微博等),对流行元素敏感;能快速理解需求,同时注入自己的创意灵魂;熟练使用PS、AI、Procreate等工具;有电商设计经验(手机壳优先,无经验有能力也)。【薪资福利】:底薪+提成+绩效奖金+爆款专项奖励(卖得越好,赚得越多!)月休4天(灵活调休,提前沟通即可);工作时间:早9晚7,午休1小时自由支配;缴纳五险;团队年轻化,氛围轻松,老板好说话,不PUA,提供明确设计方向+素材参考。【应聘姿势】带上3-5张最疯的作品即可。
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惠州惠阳区龙光城北十期安装吊轨推拉门
300-400元/天龙光城北十期安装吊轨推拉门
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2月9日 09:18
惠州惠阳区招木门安装
300-400元/天惠州市惠阳区招木门安装
惠州·惠阳区
2月9日 09:41
惠州惠阳区招木门安装
400-500元/天惠州市惠阳区招木门安装
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2月22日 10:54
IPQC
6000-7000元/月1、年满18-40周岁;2、接受两班倒、无尘服;3、初中及以上学历;4、吃苦耐劳、遵守纪律、服从管理;无不良嗜好、无传染病、无犯罪记录及重大疾病
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采购主管(坪山休双)
1.2-1.5万元/月岗位职责:1.协助采购总监制定并落实采购战略,持续降低采购综合成本,实现全生命周期成本最优2.协同采购总监完善采购管理体系及合规机制(当前企业供应链模式:精益与敏捷并重)3.确保各项采购行为遵守法律法规、公司制度及职业道德规范,保障企业信誉4.与内部相关部门(研发、生产、销售、财务、法务、仓储物流等)保持高效沟通与协作5.完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、本科及以上学历(供应链/物流/工商管理/工程/经济/金融类专业优先)2、3-5年制造业采购工作经验(岗位包括采购专员/工程师/品类经理等)3、具备医药行业背景,熟悉GMP/GDP及供应商资质审核流程4、了解ISO13485等相关法规者优先考虑5、持有以下认证者优先:注册采购经理(CPSM)、供应链管理专业人士认证(CSCP)、英国皇家采购与供应学会认证(CIPS)、项目管理专业人士(PMP)、供应商管理专业证书(ISM)采购岗位核心能力:专业能力涵盖从寻源到付款的全流程采购执行具备成本分析(TCO/VA/VE)及合同法律应用能力供应链认知理解端到端供应链协同运作(计划/采购/制造/物流)数据分析熟练运用函数、数据透视表等工具分析采购数据能基于数据识别问题并为决策提供支持供应商管理掌握供应商全周期管理(评估/分类/绩效考核/退出机制)汇报能力具备条理清晰的报告撰写与汇报表达能力
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