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1、负责财务团队的日常运营与管理2、统筹企业税务规划及相关事务处理能力经验要求：1、具备4年以上大型或集团化企业财务管理岗位工作经验2、具备优秀的沟通协作及对外协调能力单休，五险，需持有中级职称及以上资格。年龄约40岁

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岗位职责：1、在领导安排下负责办公室日常事务，积极发挥董事长的参谋助手作用，承担上下协调职能，全面提供高效服务支持。2、协助总裁推进经营管理相关工作，监督并检查各项管理措施的落实与执行情况。3、负责各类文件的分类整理与呈报，提请总裁审阅后转交相关部门办理。4、组织总裁办公会及其他重要会议，做好会务安排与会议记录，并负责决议、决定等文件的传达与落实。5、负责企业内外部文件的分发、登记、传递、催办、立卷及归档管理工作。10、负责接待上级单位或合作单位领导来访，安排参观行程，讲解公司企业文化等内容。任职要求：1、年龄18-25岁，形象气质佳，身高165cm以上，具备大专及以上学历。2、具有2年以上相关岗位工作经验，且连续两年以上就职于同一家企业。3、工作细致严谨，责任心强，态度积极，具备较强的工作热情。4、具备良好的团队合作意识，诚实守信，品行良好。5、工作条理清晰，逻辑性强，拥有优良的职业素养与职业道德。7、熟练掌握常用办公软件操作，普通话表达标准流利。此岗位工作地点位于北京通州东燕郊经济技术开发区，提供免费食宿，住宿为单人单间，不符合条件者请勿投递。

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岗位职责：1、根据领导安排，全面负责办公室日常事务，积极发挥董事长的参谋与助手作用，承上启下，提供高效周全的综合服务。2、协助总裁推进经营管理相关工作，监督各项管理制度的落实，并跟踪执行情况，确保有效贯彻。3、负责各类文件的分类整理与呈报，提请总裁审阅后转交相关部门办理，确保流程顺畅。4、组织总裁办公会及其他重要会议，做好会务安排、会议记录，并负责决议、决定等文件的传达与落实。5、统筹企业内外部文件的收发、登记、传递、催办、归档及立卷工作，确保文档管理规范有序。10、负责接待上级单位或外部合作单位领导来访，组织参观交流，宣导公司企业文化与发展理念。任职要求：1、年龄18-25岁，形象气质佳，身高165cm以上，具备大专及以上学历。2、具有2年以上相关岗位工作经验，且连续两年以上在同一企业稳定就职。3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行力与积极的工作态度。4、具备优秀的团队合作意识，诚实守信，作风正派，品行良好。5、思维条理清晰，逻辑性强，具备良好的职业素质与行为规范。7、熟练掌握常用办公软件操作，普通话表达流利标准。此岗位工作地点位于北京通州东燕郊经济技术开发区，提供免费食宿，住宿为单人单间，不符合条件者请勿投递。

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岗位职责：负责行政办公室的日常文件归档及来访人员接待工作。岗位要求：1、身高165cm以上，形象端正，普通话流利。年龄18-25岁2、熟练操作办公电脑，具备基本礼仪知识。3、能接受每周安排一次值班任务。此岗位工作地点位于燕郊经济技术开发区，提供免费住宿，待遇优厚。

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岗位职责：负责行政办公室日常文件的归档整理及来访人员的接待与沟通工作。岗位要求：1、身高165cm以上，形象端正，普通话流利；年龄18-25岁之间。2、熟练掌握基础办公软件操作，具备基本礼仪知识。3、能够配合完成每周轮值任务。此岗位工作地点位于燕郊经济技术开发区，提供免费住宿，薪资待遇优厚。

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岗位职责：1、根据领导安排，全面负责办公室日常事务，积极发挥董事长的参谋与助手作用，履行承上启下职能，提供高效细致的全方位支持服务。2、协助总裁推进经营管理相关工作，监督各项管理制度的执行，推动落实并定期检查执行成效。3、负责各类文件的分类整理与呈报，提请总裁审阅批示，并及时转交相关部门办理。4、组织筹备总裁办公会及其他重要会议，做好会务安排、会议记录及决议、决定等文件的传达与跟踪落实。5、统筹企业内外部文件的发放、登记、传递、催办、归档及立卷管理，确保文档流转规范有序。10、负责接待上级单位或合作企业领导来访，组织参观交流活动，宣导公司企业文化与发展理念。任职要求：1、年龄18-25岁，形象端正，气质佳，身高165cm以上，具备大专及以上学历。2、具有2年以上相关岗位工作经验，且有连续两年以上在同一企业稳定工作的经历。3、工作认真细致，严谨踏实，具备强烈的责任意识和积极的工作热情。4、具备良好的团队合作能力，为人诚实守信，品行优良。5、思维条理清晰，逻辑性强，拥有较高的职业素养与职业道德。7、熟练掌握常用办公软件操作，普通话表达流利标准。此岗位工作地点位于北京通州东燕郊经济技术开发区，提供免费食宿，住宿为单人单间，不符合条件者请勿投递。

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岗位职责:1. 协助董事长推进公司重要事务，保障各项工作有序开展；2. 参与商务交流活动，汇总并整理关键业务资料；3. 负责接待外部访客，完成日常联络与沟通事宜；4. 统筹协调公司内外部工作事项，提升运行效率；5. 完成董事长交办的其他相关任务。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力及高效的执行能力；2. 能够独立应对工作中的问题并妥善处理；3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；4. 适应快节奏工作环境，具备较强的责任心；5. 具备优秀的统筹规划能力，能高效组织并记录重要会议内容。

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岗位职责:1.协助公司高层管理人员，保障各项事务流程高效有序开展；2.参与公司内外商务沟通，负责重要业务信息的汇总与归档；3.负责来访人员的接待工作，妥善处理日常沟通事宜；4.推动公司内外部工作流程的协调与优化，提升整体运营效率；5.完成管理层交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力，能够高效推进各项任务执行；2.具备独立分析和解决工作中实际问题的能力；3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识；4.能够适应快节奏工作环境，具备较强的责任感与抗压能力；5.具备较强的统筹规划能力，可熟练安排并记录重要会议内容。

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1、负责财务团队的整体运营管理2、组织实施税务筹划及相关财税工作能力经验要求：1、具备4年以上大型企业或集团化公司财务管理岗位工作经验2、具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧单休，缴纳五险，需持有中级职称及以上资格，年龄约40岁

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岗位职责：1、根据领导安排开展办公室日常工作，积极发挥辅助决策作用，承担上下协调职能，确保提供全面周到的服务支持。2、配合总裁推进经营管理相关事务管理，协助落实各项制度，并监督执行情况，推动工作有效落地。3、负责各类文件的分类整理与呈报，送请总裁审阅批示后，及时转交相关部门办理。4、组织总裁办公会及其他重要会议，做好会务安排、会议记录，并负责决议、决定等文件的传达与跟进。5、统筹企业内外部文件的分发、登记、传递、催办、归档及立卷管理工作。10、负责接待上级单位或合作单位领导来访参观，讲解公司企业文化及相关情况。任职要求：1、18-25岁，形象良好，气质佳，身高165以上，大专及以上学历。2、具备2年以上同类岗位工作经验，且连续两年以上在同一企业稳定就职。3、工作细致严谨，态度认真，责任心强，富有工作热情。4、具备良好的团队合作意识，诚实守信，品行端正。5、工作条理清晰，逻辑性强，具有较高的职业素养和职业道德。7、熟练掌握常用办公软件操作，普通话表达标准流畅。此岗位工作地点在北京通州东燕郊经济技术开发区，提供免费食宿，单人单间，不符合要求者勿投。

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岗位职责:1.全面负责公司财务体系的运作，保障财务工作符合规范且高效执行；2.主导税务规划工作，确保依法纳税并持续优化税务安排；3.统筹日常财务事务管理，涵盖账务处理、成本管控等关键环节；4.深度参与企业战略制定，提供专业的财务决策支持与可行性建议；5.建立并维系与银行、税务等外部单位的协作关系，保障业务顺畅对接。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类财务相关事务；2.具有较强的组织管理能力，能够有效带领团队完成既定任务；3.熟悉税收政策及财务管理流程，可为企业提供专业化的财税指导；4.具备扎实的财务分析功底，能够独立完成数据解读与报告编制；5.能够自主开展财务问题排查与解决，具备较强的应变与执行能力。

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工作内容:1、负责平面设计相关工作2、完成视频剪辑、无人机拍摄及720度全景拍摄任务3、能够熟练驾驶车辆能力经验要求:1、有活动策划相关工作经验者优先2、具备基础文案撰写能力，熟练使用办公软件薪资6000-6500，单休，五险加分项具备房地产开发经营行业从业经历者优先

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岗位职责:1.协助董事长推进公司重大事项，保障各项工作有序开展；2.参与商务接洽，汇总并整理核心业务资料；3.负责接待来访人员，完成日常联络与沟通事宜；4.统筹协调公司内外部事务，提升整体运作效率；5.落实董事长交办的其他相关任务。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及较强的执行能力；2.能够独立应对工作中的问题并妥善处理；3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；4.适应快节奏工作环境，责任心强；5.具备扎实的组织策划能力，能高效安排并记录重要会议内容。

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岗位职责：1、根据领导安排开展办公室日常工作，积极发挥辅助决策作用，承担上下协调职能，确保提供全面周到的服务支持。2、配合总裁推进经营管理相关工作的落实，监督并检查各项制度的执行与落地情况。3、负责各类文件的分类报送，呈请总裁审阅批示后转交相关部门办理。4、组织总裁办公会及其他重要会议，做好会务安排、会议记录，并完成决议、决定等文件的传达与分发。5、负责企业内外部文件的收发、登记、传递、催办、整理、归档等工作。10、负责接待上级单位或合作单位领导来访，安排参观行程，讲解公司企业文化相关内容。任职要求：1、年龄18-25岁，形象良好，气质佳，身高165以上，具备大专及以上学历。2、具有2年以上相关岗位工作经验，且连续两年以上在同一企业稳定就职。3、工作细致严谨，态度认真，责任心强，富有工作热情。4、具备良好的团队合作意识，诚实守信，品行端正。5、工作条理清晰，逻辑性强，具备优良的职业素养和行为规范。7、熟练掌握常用办公软件操作，普通话表达标准流利。此岗位工作地点位于北京通州东燕郊经济技术开发区，提供免费食宿，单人单间，不符合条件者请勿投递。

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岗位职责:1.负责商业地产项目的招商统筹及合同拟定工作；2.制定并落实商户收费方案，把控费用预算执行；3.对接商业合作伙伴，协调合作细节，提供专业招商支持；4.监测招商进展并进行数据分析，优化后续策略。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧；2.熟练操作CAD等相关设计工具；3.熟悉商业地产行业动态，具备相关领域工作经验；4.拥有较强的市场研判能力与商业洞察力，可独立应对和解决实际问题；5.抗压能力强，具备良好的团队合作意识。

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岗位职责：1、在领导指导下负责办公室日常事务，积极发挥协助作用，做好上下协调工作，提供全面细致的服务支持。2、配合总裁开展经营管理相关服务工作，推动各项制度落实，并监督执行情况，确保有效实施。3、负责各类文件的分类整理并呈送总裁审阅，及时转交相关部门办理后续事宜。4、组织筹备总裁办公会及其他重要会议，做好会务安排与记录，确保决议、决定等文件准确传达。5、负责企业内外部文件的分发、登记、流转、催办、归档及立卷管理工作。10、负责接待上级单位或合作单位领导来访参观，宣传介绍公司企业文化相关内容。任职要求：1、18-25岁，形象良好，气质佳，身高165以上，具备大专及以上学历。2、具有2年以上同类岗位工作经验，且连续两年以上在同一企业稳定就职。3、工作踏实认真，注重细节，态度严谨，富有责任心，保持积极工作热情。4、具备良好的协作意识，为人诚信正直，作风端正。5、工作条理清晰，逻辑性强，具备优秀的职场素养与职业道德。7、熟练掌握常用办公软件操作，普通话表达标准流利。此岗位工作地点在北京通州东燕郊经济技术开发区，提供免费食宿，单人单间，不符合要求者勿投。

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岗位职责:1. 负责商业地产项目的招商统筹及合同拟定工作；2. 制定并落实商户收费方案，管控费用预算执行；3. 对接商业合作伙伴，协商合作条款并提供专业招商支持；4. 监测与评估招商成果，优化招商策略与执行方案。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判能力；2. 熟练操作CAD等相关设计工具；3. 熟悉商业地产行业动态，具备相关领域工作经验；4. 具备较强的市场研判能力与商业洞察力，可独立应对和解决实际问题；5. 抗压能力强，具备良好的团队合作意识。

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1、负责办公室日常行政事务，涵盖文件整理归档、宿舍运营协调、仓库物资管理及固定资产的登记与调配等工作。2、承担重要来宾的接待服务，包含会务布置、用餐安排及相关物料的准备与整理。要求：年龄25周岁以下，身高165cm及以上，大专及以上学历，形象良好，气质端正，普通话流利，工作态度严谨认真。提供免费住宿、五险、月薪5500元，每月餐费补贴300元。

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岗位职责:1.协助公司高层开展日常管理相关工作。2.统筹内部管理流程，保障各项工作有序高效推进。3.参与公司战略规划的整理与落地执行。4.负责公司内外沟通协调，提升企业形象与协作效率。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及较强的执行能力。2.熟悉企业内外部沟通流程，处理事务熟练得当。3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识。4.能够独立应对工作挑战并有效解决问题。

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岗位职责:1. 协助公司高层管理人员，保障各项事务流程有序高效推进；2. 参与公司内外商务接洽，负责重要业务信息的汇总与归档；3. 负责来访人员的接待工作，妥善处理日常沟通事宜；4. 推动公司内外部工作流程的协调与优化，提升整体运营效率；5. 完成管理层交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力，能高效落实各项工作任务；2. 具备独立分析和解决工作中实际问题的能力；3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识；4. 能适应一定工作压力，具备强烈的职业责任感；5. 具备较强的统筹规划能力，可熟练安排并记录重要会议内容。

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岗位职责:1. 协助企业高层开展日常管理相关工作。2. 统筹内部管理流程，保障各项工作有序高效推进。3. 参与公司战略规划的整理与落地执行。4. 负责公司内外沟通协调事务，维护良好的企业形象。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及高效的执行能力。2. 熟悉公司内外部沟通事务的处理流程。3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识。4. 具备独立分析问题并妥善解决的能力。

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岗位职责：1、根据领导安排，全面负责办公室日常事务，积极发挥董事长助手作用，承担承上启下职能，提供高效周全的综合服务。2、配合董事长推进经营管理相关工作的协调与落实，监督各项制度执行情况并跟进反馈。3、负责各类文书材料的分类整理与呈报，提请董事长审阅批示后转交相关部门办理。4、组织筹备董事长主持的办公会议及其他重要会议，做好会务安排、会议记录及决议、决定等文件的传达与执行跟踪。5、统筹企业内外部文件的收发、登记、传递、催办、归档及立卷管理工作。10、负责接待上级单位或合作企业领导来访，组织参观交流活动，宣导公司企业文化相关内容。任职要求：1、年龄18-28岁，形象气质佳，身高165cm以上，具备大专及以上学历。2、具有2年以上相关岗位工作经验，且有连续两年以上在同一企业稳定就职的经历。3、工作细致严谨，态度认真，责任心强，始终保持积极的工作热情。4、具备良好的团队合作意识，诚实守信，作风正派，品行端正。5、思维条理清晰，逻辑性强，具备优良的职业素养和职业道德。7、熟练掌握常用办公软件操作，普通话表达标准流畅。

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岗位职责:1.全面负责公司财务体系的运行，保障财务工作符合规范并高效执行；2.主导税务规划工作，确保依法纳税的同时实现税负合理优化；3.负责日常财务事务的监督与管理，涵盖账务处理、成本管控等关键环节；4.深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持；5.协调并保持与银行、税务等相关外部单位的顺畅合作关系。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类财务事项；2.具有较强的组织统筹与团队管理能力，可推动团队完成既定任务；3.熟悉税收政策及财务管理制度，能为企业提供切实可行的专业建议；4.拥有扎实的财务分析功底和敏锐的判断力，能独立完成数据解读与报告编制；5.能够自主开展财务问题排查与解决，确保财务运作平稳有序。

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岗位职责：1、负责策划团队的搭建与管理，包括人员招聘、培训、沟通协调、激励机制及绩效评估等工作。2、推进策划部门的企业文化培育，落实公司各项管理制度的执行与监督。3、定期组织策划团队开展专业培训、经验分享与成果输出，营造持续学习的团队氛围。4、指导团队完成市场调研、项目可行性分析、产品定位策划、价值论证及营销策略方案等，并提供决策支持与资源协同。5、对项目月度、季度及年度营销计划，以及关键营销节点进行质量把控与策略指导。6、推动策划团队的人才梯队建设，健全后备人才储备机制。7、定期牵头开展项目营销复盘工作，优化执行策略，助力营销目标达成。任职要求：需熟悉新媒体运营及相关传播方式

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岗位职责：1、根据领导安排开展办公室各项工作，积极发挥董事长参谋助手作用，切实履行承上启下职能，全面提供高效周到的服务支持。2、协助董事长推进经营管理相关事务管理，推动各项制度落实，并负责督促检查执行情况。3、负责各类文件的分类整理与呈报，提请董事长阅示后转交相关部门办理。4、组织筹备董事长主持的办公会议及其他重要会议，做好会议记录，并负责决议、决定等文件的传达与落实。5、负责企业内外部文件的分发、登记、传递、催办、归档及立卷管理工作。10、承担上级单位或合作企业领导来访时的接待与参观安排，宣导公司企业文化相关内容。任职要求：1、 18-28岁，形象气质佳，身高165以上，具备大专及以上学历。2、 具备2年以上相关岗位工作经验，有连续两年以上在同一企业服务的经历。3、 工作认真细致，严谨踏实，责任心强，富有工作热情。4、 具备良好的团队协作意识，诚实守信，品行端正。5、 工作条理清晰，逻辑性强，具备优良的职业素养与职业操守。7、 熟练掌握常用办公软件操作，普通话表达标准流畅。

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