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岗位职责：1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善4.带教新员工，组织班组内技能分享与基础培训，提升团队作业熟练度与协作效率5.按时准确填报生产报表，汇总产能、良率、工时等关键数据，支持管理决策任职要求：1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业产线运作流程2. 有较强沟通协调能力与责任心，能适应倒班及一定强度的现场管理工作3. 具备基础办公软件操作能力，可独立完成日常数据记录与简单报告整理4.学历不限，中专/技校及以上优先，有班组长或拉长实操经验者优先5. 遵守劳动纪律，认同企业价值观，具备团队合作意识与抗压能力

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陈先生

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岗位职责：1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付2.监督生产操作规范执行，落实5S现场管理及安全生产要求，及时排查并整改安全隐患3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程良率持续提升4.带教新员工并组织班组技能培训，营造积极协作的团队氛围，提升整体作业效率5.按时准确填报生产报表，汇总产能、工时、损耗等数据，为管理决策提供基础支持任职要求：1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等制造业常规产线运作流程2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发性生产问题3. 具备基础办公软件操作能力，可独立完成日常数据统计与报告整理4.身体健康，能适应倒班安排，无传染性疾病及职业禁忌症5. 学历不限，有相关行业班组长或拉长经验者优先

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陈先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，确保作业环境整洁、设备使用合规3.配合班组长完成日常点检、物料领取及异常情况及时上报工作4.参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与产品合格率任职要求：1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业2.学历不限，具备基本读写能力，能看懂简单作业指导书3.无不良记录，责任心强，具备团队协作意识和服从管理态度4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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陈先生

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模拟版图设计工程师主要负责设计模拟电路的版图，确保电路设计符合性能、工艺和制造要求。该职位需要与模拟电路设计工程师紧密合作，将模拟电路原理图转化为物理布局，并优化其电气性能、制造可行性和成本效益。

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林先生

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【厂区直招】目前广东最高税后工资9000，新工厂急招人，临时工，正式工，单招生，夫妻工。目前所有岗位可自选，班次可自选，身体不适可选择长白班，夜班补贴20元，条件困难入职可借支500-1000元。新员工入职奖励6000元 做满15天奖励1500元介绍好友入职满月奖励2000元—正式工包吃住1.底薪2950-3500按照劳动法计算，周一到周五1.5倍，周六周末2倍，节假日3倍，税后到手9000保底。2.入职购买六险一金，3.每月10号准时发米，随走随结 不压不拖。4.岗位补贴500-1000元5.技校补贴300-1200元6.全勤补贴200-600元—小时工包吃住1.纯工价26-32/小时，税收到手8500保底2.不要求工期，，工资随走随结3.旺季加班较多，每天保底10-11个小时。在本公司入职成功，本公司提供免费车位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，免费发放四件套，生活设施齐全，吃住不花钱，水电费平摊。入职要求1.年龄16-45岁2.无大面积纹身3.无案底4.不要求文化，不要求学历，不要求工作经验，身体健康，持有二代本人身份证（工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

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李女士

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请看好以下介绍再决定是否投递！一、公司是做进口牛肉的新消费品牌，目前主营线上渠道，需要特别有责任心和有上进心的伙伴加入，规模不大，只有老板+合伙人+代运营团队不足10人的办公空间，介意勿投！！二、岗位总结：负责电商运营+客服+仓库管理+销售(提成)主要是视频号+小红书的电商平台，有新媒体代运营团队负责流量端。三、岗位职责：1、负责公司各电商平台的运营，包括但不限于商品上下架、售前售后跟进、客服等工作。2、负责仓库日常收发、盘点、打包及库存管理；3、维护仓库冰箱、设备，记录温度，保持仓库整洁干净，执行食品安全规范；任职要求：1、20-28岁的实干型人才，打字快，有责任心，学习能力强，对自身的成长有要求，听从安排；2、有电商运营、销售、仓库管理类经验优先考虑，不介意你经验少，只怕你对自己的提升没要求。面试流程：两轮。人事电话一面，老板现场二面。四、岗位福利：1、包住/有房补2、购买社保3、团建安排工作时间：早10晚7，中午吃饭休息1小时，月休4天

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张女士

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请看好以下介绍再决定是否投递！一、公司是做进口牛肉的新消费品牌，目前主营线上渠道，需要特别有责任心和有上进心的伙伴加入，规模不大，只有老板+合伙人+代运营团队不足10人的办公空间，介意勿投！！二、岗位总结：负责电商运营+客服+仓库管理+销售(有提成)主要是微信视频号+小红书的电商平台，有新媒体代运营团队负责流量端。三、岗位职责：主要职责：1、销售与客服（60%）：接待售前咨询，主动推介，促成交易；处理售后及复购，完善客服手册。2、仓储与发货（40%）：日常库存核对、打包发货、保持仓库整洁有序。任职要求：1、20-28岁的实干型人才，打字快，有责任心，学习能力强，对自身的成长有要求，听从安排；2、有电商运营、销售、仓库管理类经验优先考虑，不介意你经验少，只怕你对自己的提升没要求。面试流程：两轮。人事电话一面，老板现场二面。四、岗位福利：1、包住/有房补2、购买社保3、团建安排工作时间：早10晚7，中午吃饭休息1小时，月休4天

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张女士

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岗位职责1.负责水龙头、花洒等卫浴五金产品的新品开发，涵盖概念设计、结构研发、原型测试全流程，贴合北美市场需求与标准。2.运用3D制图软件完成产品结构设计、工程图纸绘制及BOM编制，保障设计方案的可制造性与成本可控性。3.跟进新产品打样、试产及量产转化，协调解决生产过程中的技术问题，优化产品性能与工艺。4.输出产品改进与创新方案。5.配合销售、采购团队，提供技术支持，确保产品符合出口合规要求。任职要求1.学历专业：本科及以上学历，大机械类相关专业（机械设计制造及其自动化、机械工程等）2.工作经验：1年以上消费类产品开发经验，熟悉水龙头、花洒等产品的结构设计、材料选型及生产工艺者优先。优秀应届毕业生可应聘助理工程师岗位。3.技能要求：熟练使用SolidWorks或Creo等3D制图软件，具备独立完成产品结构设计、工程图输出的能力。4.能力素质：具备较强的问题解决能力、创新思维及跨部门沟通协调能力，能承受一定工作压力，适应新产品快速开发节奏。

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谢女士

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一、岗位职责1.负责公司出口订单的国际物流整体协调工作，包括订舱、拖柜、装柜安排，并与货代、船公司进行日常沟通；2.负责出口报关相关资料，跟进报关进度，协调处理与海关、货代等相关事宜；3.跟踪货物运输状态，掌握船期及到港时间，及时反馈运输异常并协助处理相关问题；4.负责出口清关及运输相关单证的制作与整理，包括报关单、合同、商业发票、装箱清单、标签、唛头、提单、清关文件等，完成资料交付；5.协助办理各类出口相关证书及文件，如原产地证、商检证、客户要求的合规文件等；6.向货代询价并整理运输方案，对比物流成本，协助做好运输费用的核对与请款；7.负责与公司内部相关部门的沟通与协调，包括业务部、技术中心、供应链中心等，确保出口信息衔接顺畅；8.负责国际物流相关数据的整理、归档及日常台账管理。二、任职要求9.大专及以上学历，国际物流、国际贸易、物流管理或相关专业；10.具备3年以上出口物流、船务或国际物流相关工作经验，熟悉出口流程；11.熟练使用办公软件，能操作ERP系统者优先；12.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；13.能承受一定工作压力，具备团队合作意识。14.有制造型工厂外贸出口经验、能独立跟进整票出口流程优先。三、工作时间及薪资待遇1.上班时间：单休，上午08:00–12:00，下午13:30–17:30；2.食宿安排：公司提供包吃包住；3.薪资待遇：7,000–9,000元/月（具体根据个人能力及相关经验面议）四、岗位说明公司为制造型外贸企业，出口业务稳定，物流流程清晰。该岗位为公司核心支持岗位之一，主要负责出口物流与单证协调工作，适合希望长期稳定发展的国际物流专业人才。

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谢女士

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我们正在招聘一名包装设计工程师，专注于消费品的彩盒、彩卡设计工作，核心职责是通过专业设计实现包装的视觉呈现与信息传递，具体如下：一、工作职责1.主要运用AdobeIllustrator软件，负责消费品的彩盒、彩卡等包装的设计与排版工作，确保设计符合产品特性与品牌调性。2.根据市场部提供的产品图案、文字描述，以及产品开发工程师给出的法规要求、尺寸刀模（dieline）等信息，将图文元素进行合理布局，保证信息清晰、美观且易于识别。3.负责包装设计中的颜色调配，确保色彩符合品牌规范及生产印刷要求，同时适配目标市场的审美偏好。4.与市场部、产品开发工程师等团队紧密沟通，根据反馈优化设计方案，确保最终设计稿满足信息准确性、生产可行性及合规性要求。5.跟进设计方案的落地，配合解决印刷生产过程中可能出现的设计相关问题。二、任职要求1.具备包装设计相关工作经验，熟悉消费品彩盒、彩卡的设计流程及印刷工艺者优先。优秀应届毕业生可应聘助理设计师。年龄21-25岁之间。2.精通AdobeIllustrator软件，能独立完成图文排版、颜色调整、刀模适配等设计工作，具备良好的审美能力和空间布局能力。3.若能熟练操作AI、KeyShot（产品渲染）或AutoCAD（辅助处理刀模/结构），将作为加分项。4.具备较强的沟通理解能力，能准确对接并落实各团队提供的设计需求。5.工作细致严谨，注重细节，确保设计方案符合生产标准及信息传递的准确性。三、工作时间单休，8点-12点，13:30-17:30；四、薪资福利包吃包住，年假、团建。薪资结构：底薪+绩效（占比20%）+岗补；综合月薪5-7K.

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谢女士

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我们是一家专注于精密金属零部件制造的高新技术企业，长期致力于相机外框、汽车零部件、自动化设备零部件等领域的研发与生产，配备先进的三菱系统数控加工设备，为客户提供高精度、高质量的加工解决方案。因业务持续扩展，现面向社会诚招优秀技术人才加入！岗位职责1.设备调试与加工：根据工艺规范独立完成CNC机床的调试、首件试制及批量生产任务，保障加工效率与产品精度符合标准。2.技术操作能力：熟练掌握三菱系统三轴数控机床的操作，了解设备基本结构、运行机制及日常维护要点。3.图纸与工艺管理：准确识读2D/3D机械图纸，制定合理加工工艺流程，持续优化加工方案以提升效率。4.质量管控与问题解决：实时监控生产过程，及时发现并处理尺寸偏差、表面缺陷等质量问题，确保产品良率稳定。5.工装器具管理：负责刀具、检具、量具及治具的领用、保养和交接记录，保证工具状态良好、生产衔接顺畅。6.现场技术支持：配合生产团队推进质量改善项目，提供技术指导，推动标准化作业落地执行。任职要求1.教育背景：中专/职高及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备2年以上CNC调机实操经验，熟悉三菱系统及三轴加工中心操作流程。3.技能要求：-熟练解读机械图纸，掌握公差配合与形位公差基础知识；-了解常用金属材料性能及切削参数设置，能独立完成刀具选型与加工路径优化；-熟练使用卡尺、千分尺、高度规等常规检测工具进行工件测量；-具备基础故障判断与处理能力，理解TPM管理理念者更佳。4.职业素养：责任心强，做事严谨细致，可适应倒班或加班安排；具备良好的沟通协作能力与抗压能力。我们提供五险+带薪年假+节日福利专业培训+技能成长通道+晋升机会安全舒适的工作环境+健全的后勤支持定期团建活动+员工关怀计划

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王先生

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我们是一家专注于精密金属零部件制造的高新技术企业，长期致力于相机外框、汽车零部件、自动化设备零部件等领域的研发与生产，配备先进的三菱系统数控加工设备，持续为客户提供高精度、高品质的加工解决方案。因业务拓展需要，现面向社会诚招优秀技术人才加入！岗位职责1. 设备调试与加工：按照工艺规范独立完成CNC机床的调试、首件试制及批量加工任务，保障加工效率与产品精度符合标准。2. 技术操作能力：熟练操作三菱系统三轴数控机床，了解设备基本结构、运行机制及日常维护要点。3. 图纸与工艺管理：准确解读机械图纸（2D/3D），制定科学合理的加工工艺，持续优化加工流程。4. 质量管控与问题解决：实时跟踪加工过程，及时发现并处理尺寸偏差、表面缺陷等质量问题，确保产品良品率稳定。5. 工装器具管理：负责刀具、检具、量具及治具的领用登记、日常保养及交接记录，保障生产有序进行。6. 现场技术支持：配合生产团队推进质量改善项目，提供技术协助并推动标准化作业落地执行。任职要求1. 教育背景：中专/职高及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业者优先考虑。2. 工作经验：具备2年以上CNC调机实操经验，熟悉三菱系统及三轴机床操作流程。3. 技能要求：能准确识读机械图纸，掌握公差配合与形位公差相关知识；了解常用金属材料性能及切削参数设定方法，可独立完成刀具选型与加工路径优化；熟练使用常用测量工具（如卡尺、千分尺、高度仪等）进行工件检测；具备基础性设备故障判断与处理能力，知晓TPM管理基本理念。4. 职业素养：工作认真负责，注重细节，能接受倒班及加班安排；具有良好的沟通协作能力与较强的工作抗压能力。我们提供五险+带薪年假+节日福利专业培训+技能提升通道+晋升空间安全舒适的工作环境+完善的后勤保障定期团建活动+员工关怀计划

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王先生

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岗位职责：1.负责CNC加工中心的程序编制、工艺规划、专用夹具设计与制作，具备3年以上独立实操经验；2.依据图纸及生产计划合理排产，严格把控加工精度、表面质量及交付时效；3.承担设备日常点检、保养及常见故障诊断与处理，保障设备稳定高效运行；4.协同工艺、质检与生产团队，快速响应制程异常，持续优化加工参数与作业流程；5.参与新零件试制与工艺改进项目，推动加工效率提升与成本降低。任职要求：1.熟悉主流CNC系统（如FANUC、SIEMENS）操作与G代码编程，能独立完成中等复杂度零件加工全流程；2.熟练识读机械图纸，掌握公差配合、形位公差及材料切削特性；3.具备基础夹具设计能力，能使用CAD软件完成简单结构绘图；4.责任心强，具备良好的跨岗位沟通意识与问题闭环能力；5.学习主动，愿意深耕精密制造领域，适应制造业生产节奏。

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黄女士

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岗位职责1. 负责数控床/铣床等设备的编程工作，根据产品图纸编制高效、精准的加工程序。2. 参与产品工艺方案制定，优化加工流程，提升生产效率与产品质量。3. 指导操作工调试设备，解决生产过程中的编程及技术难题。4. 负责程序文件的整理、归档，以及生产工艺的持续改进。任职要求1. 3年以上CNC编程经验，熟练掌握UG、Mastercam等编程软件。2. 精通数控加工工艺，能独立处理复杂零件的编程与加工问题。3. 熟悉FANUC、三菱等数控系统，具备良好的机械图纸解读能力。4. 工作严谨负责，有较强的问题解决能力和团队协作意识。薪资-薪资：8000-15000元/月（根据经验面议）有五险一金

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吕女士

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1.熟悉各物料规格、型号、名称、误差。2.熟悉贴片机原理，熟练掌握机器程序编程软件：GC2000、Ptool、coord10及BOM转换。3.配合计划提前合理安排制作贴片程序，程序优化。4.负责BOM表与程序的核对，ECN的变更，登记，更新。5.负责每款产品的标准产能计算（点数UPH），检查所负责范围内的点检内容。

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练女士

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岗位职责：1.负责SMT（表面贴装技术）领域软件的编码开发与日常维护，保障生产自动化流程稳定高效运行；2.参与SMT工艺改进工作，运用程序设计方法攻克产线中的关键技术问题；3.配合硬件工程师完成设备控制程序与上位机系统的协同联调，确保通信顺畅；4.持续关注行业前沿技术发展，推动新技术在产品和制造环节的应用落地。任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相近专业背景；2.熟练掌握至少一门编程语言，如C/C++、Python等，具备规范的代码编写能力；3.了解SMT生产工艺及自动化装备运行机制，有相关领域软件研发经历者优先考虑；4.具备扎实的技术问题分析与处理能力，能独立推进项目开发进程；5.拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，可迅速适应团队环境并发挥积极作用。

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练女士

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岗位职责：1. 负责SMT（表面贴装技术）领域相关软件的研发与日常维护，保障生产自动化流程稳定高效运行；2. 参与SMT工艺改进工作，运用程序化方法应对并解决产线中的实际技术问题；3. 配合硬件工程师完成设备控制程序与上位机系统的协同集成，确保通信顺畅、功能完整；4. 关注行业前沿技术发展，积极引入创新方案以增强产品性能和制造效率。任职要求：1. 计算机科学、电子工程或相近专业本科及以上学历；2. 熟练掌握至少一门编程语言，如C/C++、Python等，具备规范的代码编写习惯；3. 了解SMT生产工艺及自动化装备运行机制，具有相关行业软件开发背景者优先考虑；4. 具备较强的逻辑分析和问题处理能力，能独立推进项目开发工作；5. 拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力，可快速适应团队环境并发挥积极作用。

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练女士

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岗位职责：1. 建立并执行生产管理规范与作业流程2. 负责CNC生产运作管理，包含设备排程、材料安排及人员调配3. 统筹CNC工艺管理，保障生产效率与产品品质岗位要求：1. 具备3-5年CNC生产管理相关工作经验2. 精通CNC加工工艺技术3. 具有生产管理制度与流程的制定能力薪资待遇：月薪1-1.3W

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王先生

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1. 负责原材料到货的核对与登记2. 负责原材料切割作业的信息记录3. 负责现场材料发放的台账管理4. 负责CNC加工所需刀具与夹具的日常管理感兴趣请联系我，期待您的加入！

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王先生

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岗位职责 1. 战略人力规划与体系搭建：深度拆解公司精密制造领域战略发展与年度经营目标，从0到1搭建公司战略性人力资源管理体系，牵头制定人力年度总方案及人才招聘、组织架构优化、薪酬绩效改革等专项策略，确保人力规划与产能扩张、技术升级、市场拓展等业务发展同频。 2. 人才梯队建设全流程落地：基于业务需求搭建覆盖核心技术岗、管理岗、关键操作岗的全层级人才梯队培养体系，明确各层级人才画像与成长路径；牵头设计技术骨干升级、储备干部培养、工匠型工人培育等专项计划，联动业务部门落地培训、导师带教、实践锻炼等环节，跟进培养效果并持续优化。 3. 人力资源全模块管控：搭建适配精密制造行业的招聘体系，聚焦技术工人、研发工程师、管理岗等核心岗位完成精准招聘；设计分层分类培训体系，覆盖新员工适配、老员工工艺升级、管理层能力提升；优化绩效薪酬体系，结合生产指标、技术创新成果制定考核标准，同时管控用工风险、构建和谐劳资关系。 4. 成本管控与效率提升：建立人力成本动态监控体系，分析各类人力成本占比并输出降本增效方案；结合精密制造产能波动特点优化人员配置，通过灵活用工、岗位复用等方式降低冗余成本；从0到1搭建人均效率考核体系，将人均产值、产能、创利等指标与绩效、薪酬挂钩，推动公司整体人均效能提升。 5. 战略落地与结果闭环：精准对齐管理层发展诉求，将战略意图转化为可落地的人力执行方案，定期汇报人力数据与项目进度；主导所有人力项目落地，制定执行计划与验收标准，建立数据化复盘机制，追踪招聘到岗率、培训完成率、人力成本率等核心指标，确保工作100%落地。 6. 业务协同与需求对接：深度调研精密制造业务流程、生产周期与部门协作模式，精准识别业务部门人才需求痛点，输出定制化人力资源解决方案，为产能提升、技术迭代提供专业人力支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，5年以上人力资源管理经验，3年及以上精密制造/制造型企业同岗位工作经验。 2. 具备扎实的人力资源全模块专业能力，熟悉劳动法律法规，有从0到1搭建制造行业人力体系（招聘/绩效/人才梯队/人均效率考核等）的成功落地案例。 3. 拥有优秀的商业敏感度，能快速理解精密制造行业业务逻辑，精准对接生产、研发等业务部门的人力需求，输出适配解决方案。 4. 具备出色的沟通协调与统筹能力，能高效对齐管理层意图，推动跨部门协作，赋能一线部门解决人力问题。 5. 结果导向，执行力极强，有制造型企业人力成本管控、人均效率提升、战略型人力方案制定的显著成功经验。 6. 熟练使用人力资源管理系统及各类办公软件，具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动人力工作优化。 福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬体系，年终奖金、绩效奖金等激励机制完善； 2. 五险、带薪年假、节日福利、员工团建等基础福利全覆盖； 3. 清晰的职业发展路径，完善的内部培训体系，助力个人能力与企业共同成长； 4. 人性化管理氛围，良好的工作环境，重视员工价值与发展。

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王先生

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1.及时向上级反映产品品质异常,并对异常情况进行跟进、处理2.负责对ipqc统计技术报表反映的制程情况的分析改善3.向主管/经理汇报ipqc运作情况和传达上级指示4.办公区域“5s”督导,维护5.完成上级安排的其他工作任职要求：1.一年以上品质工作经验，2.熟悉电子产品生产流程，3良好的人际沟通能力，有较强的协调和处理问题的能力，4.具有较强的原则性.纪律性.执行力及良好的自我管理能力，5.性格强势，能排除阻力推动制程质量的改善和提高6.具备足够的耐心，抗压能力强公司福利：1.月薪6000-70002.享有国家规定的各类假期

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林女士

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岗位职责：1.负责PCB原理图设计、布局布线、规则检查及Gerber文件输出，确保符合电气性能与生产制造要求2.参与元器件选型评估，协同硬件工程师完成信号完整性、电源完整性仿真与优化3. 编制PCB设计规范、DFM报告及工程变更文档，对接PCB厂商完成打样与量产导入4.解决试产及量产阶段的PCB相关问题，如短路、断路、EMI异常等，并推动闭环改进5.持续优化设计流程，推动标准化封装库建设与设计复用率提升任职要求：1.熟练使用Altium Designer、Cadence Allegro等主流PCB设计工具，具备多层板（4层及以上）独立设计经验2.掌握PCB制造工艺、压合结构、阻抗控制及常见表面处理工艺（如沉金、喷锡）3. 了解EMC/EMI设计原则及高速数字电路（如DDR、USB、HDMI）布局布线要点4.具备良好的逻辑思维与跨部门协作能力，能高效对接硬件、结构及生产团队5.学历不限，经验不限，有消费电子、工业控制或通信类PCB项目经验者优先

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吕女士

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岗位职责：1.负责电子/半导体类产品的线下客户开发与深度维护，通过高频次面对面拜访精准挖掘需求，高效推进销售闭环。2.结合客户业务场景提供定制化产品解决方案，主导商务谈判、合同签署及回款跟进全流程。3. 系统收集市场动态与竞品信息，定期输出分析报告，协同产品与市场团队优化销售策略。4. 主动响应客户售后诉求，协调内部资源快速解决问题，持续提升客户满意度与复购率。5.建立并维护区域客户档案与关系图谱，实现客户分级管理与长期价值深耕。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、电子工程、自动化等相关专业优先。2.具备1年以上工业品或B2B销售经验，有电子元器件、半导体、IC分销等行业背景者优先。3.擅长结构化沟通与需求引导，具备独立完成方案推介与异议处理的能力。4. 目标感强、执行力优，能适应常态化出差及快节奏工作环境。5.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，认同技术驱动型销售理念。

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吕女士

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