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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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丁女士

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职责:1. 负责微信、抖音等移动端自媒体平台的日常运营与推广工作，提升品牌曝光度与用户关注度；2. 深入洞察用户需求，收集用户意见，探索移动互联网及社交平台新兴营销方式与渠道；3. 定期监测推广成效，进行数据统计分析，并持续优化运营策略；4. 主动挖掘合作资源，推动跨渠道媒体资源整合与协同发展；5. 完成上级交办的其他相关任务。任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，耐心细致，有服务意识和团队协作精神；2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，逻辑思维清晰，执行力突出；3. 工作严谨认真，责任感强，保持积极向上的心态。

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田先生

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工作内容1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实2、规划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势3、维护客户合作关系，提升服务品质与客户满意水平任职要求：1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧2、能够高效把控销售全过程，持续优化客户交互体验3、热爱体育领域，愿意与璟华体育携手发展、共同进步

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田先生

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岗位职责:1.负责璟华体育旗下平台的日常运营与维护工作2.研判市场动态，调整优化运营手段，增强用户使用体验3.跟踪分析运营数据，灵活优化执行方案以达成业务指标任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识2.工作执行力强，注重细节并能高效推进任务完成3.具备较强的应变与问题处理能力，适应快速变化的市场环境岗位福利:

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田先生

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职责:1.负责微信、抖音等移动互联网自媒体平台的日常运营与推广，提升企业品牌曝光度与用户关注度；2.深入洞察用户需求，收集并分析用户反馈，探索新型移动互联网营销路径及社交平台推广方式；3.定期监测推广数据，进行效果评估与统计分析，并持续优化运营策略；4.主动挖掘潜在合作资源，推动跨渠道媒体资源整合与协同合作；5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，耐心细致，拥有服务意识和团队协作精神；2.学习能力强，适应快节奏工作环境，逻辑思维清晰，执行力突出；3.工作态度严谨，责任心强，保持积极向上的心态。

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田先生

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岗位职责:1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户资源，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下客户渠道资源，定期开展客户拜访与回访，持续积累招商资源（如58安居客、企查查、中介机构等）；3、负责每日接待来访客户，清晰讲解招商政策，及时解答客户咨询问题；4、积极协助客户筛选并推荐适宜的经营场地；5、办理客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料；6、协助招商客户完成相关经营手续及证照办理；7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与行业信息；8、负责客户资料的收集、分类与系统化管理。岗位要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、具备销售工作经验，有2年以上市场或销售相关经历者优先，具有招商经验者更佳；3、具备良好的沟通表达能力，熟悉互联网及各类新媒体渠道资源；4、责任心强，具备良好职业素养，善于人际交往，具备团队协作精神。薪资福利：1、无责底薪4000元+绩效工资1000元，根据招商业绩享受相应提成，综合收入4000-10000元，试用期3个月，晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】；2、大小周休息，享受法定节假日，每日工作七小时三十分；3、缴纳五险一金，提供年终奖、节日福利、团建活动、甲级办公环境，园区内设食堂、提供宿舍；4、每季度开放调薪机会，配备完善的培训体系与晋升机制。

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赵女士

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熟练掌握办公软件，能够独立撰写合同及各类文书，具备良好的公关能力，熟悉市场营销与财务管理，可协调政府相关资源，形象气质佳，富有责任感，拥有五年以上驾驶经验及丰富的工作阅历的青年人才。

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黄先生

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1.依据企业年度经营发展目标，拟定生产计划与生产预算2.组织并监督生产过程中的工艺、质量、设备、成本及产量等关键指标，实时检查生产运行状态与产品质量，保障生产有序推进3.加强与各职能部门的沟通协作，统筹协调各类产品生产任务，实现生产节奏的均衡化与有序化4.持续改进和优化生产流程，提升生产效率与产品品质，有效控制并降低生产成本5.参与重大质量事故的分析处理，以及新产品研发和现有产品迭代升级的相关工作

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黄先生

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岗位职责:1、负责产业园区的招商工作，开发并维护客户资源，推动优质企业入驻园区；3、整合线上线下客户渠道，定期开展客户拜访与回访，持续拓展招商资源（如58同城、企查查、中介机构等）；4、每日接待来访客户，清晰解读招商政策，及时解答客户咨询问题；5、主动协助客户筛选并推荐适宜的经营场地；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。岗位要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、具备销售工作经验，拥有2年以上市场或销售相关经历，有招商背景者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，熟悉互联网及各类新媒体渠道资源；4、责任心强，职业素养良好，具备优秀的interpersonal交往能力和团队协作精神。薪资福利：1、无责任底薪4000元+绩效工资1000元，根据招商业绩享受提成，综合收入4000-10000元，试用期3个月，晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】；2、实行大小周工作制，享受法定节假日休假，每日工作七小时三十分；3、缴纳五险一金+发放年终奖金+节日福利+组织团建活动+甲级办公环境，园区配备食堂、提供住宿；4、每季度开放调薪机会，提供完善的培训体系与晋升机制。

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赵女士

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熟练运用各类办公软件，能够独立完成各类文件资料的编制与整理，了解政府职能部门相关流程，精通人事管理及财务工作，协助董事长落实并推进各项决策任务的执行。

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黄先生

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1.依据企业年度经营发展目标，编制生产计划与生产预算2.组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本及产量等指标的执行情况，检查生产运行状态与产品质量，保障生产有序进行3.加强与相关部门的沟通协作，统筹协调各产品生产任务，实现均衡化、有序化生产安排4.持续优化生产流程，提升生产效率与产品品质，有效控制并降低生产成本5.参与重大质量异常问题的分析处理，以及新产品研发和现有产品改进升级工作

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黄先生

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熟练掌握办公软件，能够独立撰写合同及各类文书，具备公关能力，了解市场营销与财务管理，擅长政府资源对接，形象气质佳，责任心强，拥有五年以上驾驶经验及丰富的工作阅历的青年人才。

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黄先生

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熟练操作各类办公软件，具备资料整理与编制能力，了解政府职能部门运作流程，精通人事及财务管理，协助董事长落实并推进各项决策任务。

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黄先生

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销售及推广：负责公司产品的销售及市场推广，完成销售指标。客户关系管理：管理和维护客户关系，发展新客户，增加产品销售范围。售后服务：提供优质的售后服务，确保客户满意度。市场调研：进行市场调研，了解和发掘客户需求，收集潜在客户资料。职位要求：学历：大专及以上，有经验可适当放宽年龄：20-45岁，男女不限；工作时间：上六休一；工资待遇：底薪+提成，具体面议

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周先生

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1、依据公司需求，承担短视频的创意构思、脚本创作、拍摄执行及后期处理等相关工作；2、负责短视频内容的整体规划与日常运营维护；3、配合直播活动的相关支持工作；4、主动参与团队创意讨论，具备独立的短视频内容思考能力，敏锐追踪网络热点，并能将其与品牌及产品特点有效结合；5、产出具有创新性的短视频内容；

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黄先生

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1、负责办公室日常办公制度的维护与管理。2、负责统筹办公室各部门的后勤保障工作。3、负责对公司全体办公人员（各部门）进行日常考勤管理。4、负责公司对外接待事务的协调与安排。7、协助总经理处理行政相关的外部事务。8、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事务。

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黄先生

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1、依据公司需求，承担短视频的创意构思、脚本创作、拍摄执行及后期处理等相关工作；2、负责短视频内容的整体策划与日常运营维护；3、配合参与直播相关支持工作；4、主动融入团队创意讨论，具备独立的短视频内容思考能力，能快速响应热点趋势，并将其与品牌及产品特点有效结合；5、产出具有创新性的短视频内容。

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黄先生

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1.全面主持生产运营的组织、协调与执行工作2.依据工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配3.有效激发员工工作热情，具备优秀的团队组织与管理能力4.遵从公司管理要求，落实生产任务安排，带领团队保障产品质量，确保按时出货5.具备高度的责任意识与职业操守，为人正直，拥有良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力6.严格执行上级下达的工作指令与任务安排

淮北

黄先生

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1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理。2、统筹办公室各部门的办公后勤支持工作。3、组织实施全体办公人员（各部门）的日常考勤管理。4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理。7、协助总经理办理行政类外部事务工作。8、根据公司行政管理制度，落实其他相关行政事宜。

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黄先生

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1. 协助总经理处理日常运营事务及跨部门沟通协调工作；2. 撰写各类策划文案、行政公文、工作计划与总结，并负责公司重要会议的记录整理；3. 负责起草、归档及管理由总经理签发的各项文件资料；4. 参与公司管理制度的优化与修订，审核公司网页内容，参与方案设计的调整与完善；5. 承办总经理安排的其他临时性或专项工作任务；6. 根据企业发展需求制定人力资源战略规划，构建并优化公司人力资源体系结构

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黄先生

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1.全面主持生产运营的计划、组织与日常管理2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配3.有效激发员工工作热情，具备良好的团队组织与协调能力4.遵从公司管理要求，落实生产任务，带领团队保障产品质量，确保按时交付出货5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有优秀的沟通协作能力及问题分析与处理能力6.严格执行上级下达的工作指令与安排

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黄先生

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