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项目经理
1-1.1万元/月公司招项目经理
杭州·西湖区·黄龙

高薪招聘西湖区宝妈,赚钱带娃两不误,工作时间自由
1.我爱我家是上市的直营公司,培训系统,更快上手2.客户,房源多,成交机会大,你只需要联系客户出来看房就好,有师傅,领导一对一辅助。3.工资上限高,发工资准时,弹性工作4·所在区域近西湖,重点学区,客户精准,总价高,更易赚钱。
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月入10000熟悉后上限更高
8000-15000元/月1.我爱我家是上市的直营公司,培训系统,更快上手2.客户,房源多,成交机会大,你只需要联系客户出来看房就好,有师傅,领导一对一辅助。3.工资上限高,发工资准时,弹性工作4·所在区域近西湖,重点学区,客户精准,总价高,更易赚钱。
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专业制作,打包,出餐
要求识字,男女不限,年龄18周岁之55岁,身体健康
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给花店送花450一天 日结
350-450元/天不收取任何押金全市任何区域都可分配工作工资可一日一结、每日薪资不低于500,8小时:450-500、周薪:2800-3500薪资可日结、周结!!!提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职,有人带有意向联系我,24小时全天在线哦!感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”,投递一个简历或者交换一下微信,我会把具体的薪资待遇发给你,给你详细介绍!
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杭州西湖区我们火锅店因生意需求
4000-5000元/月我们火锅店因生意需求,现招聘后厨工作人员,具体信息如下:岗位信息•工作内容:主要负责火锅店配菜等后厨相关工作,会切肉最好任职要求•手脚麻利,能快速适应后厨节奏;•能吃苦耐劳,接受后厨工作强度;•有责任心,对待工作认真负责。薪资福利•工资4500-5000•日常工作表现优秀会有额外奖励;•生日福利、节日福利齐全;•新年有红包,工作享多倍工资;•包吃包住,解决生活后顾之忧。如果你符合要求,想找一份稳定又有保障的工作,欢迎联系我们!联系电话:()工作地址:杭州市西湖区湖岭一头牛火锅店(黄龙体育中心店)
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江南电子大厦招综合维修工
5000-6000元/月杭州西湖区天目山路217号江南电子大厦物业招综合维修工1名,要求有低压电工证、薪资待遇5000/月,做六休一、八小时,可交社保,工作轻松,节假日福利年终福利等。
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生物试剂销售工程师
1-2万元/月我公司独立自主研发的多款核酸递送试剂,成功解决多种难转染细胞的转染难题。已助力多位科研用户发表高水平论文,现阶段以拓展科研客户为主,未来逐步延伸至工业客户领域。职位描述岗位职责:1. 落实公司销售策略,达成所辖区域内的销售目标;2. 开展区域市场的开拓与维护工作,建立客户档案,定期拜访并持续更新客户信息;3. 协同公司市场推广活动,为客户提供专业技术支持及相关服务,提升公司及产品专业形象;4. 收集市场动态信息,结合区域实际情况提出合理化建议与评估反馈;5. 接受并及时完成公司或上级交办的各项日常及临时工作任务;6. 负责区域内应收账款的跟进与回收工作。工作模式为远程管理,Base地可选择上海、苏州、南京。任职要求:1. 生物学、医学、药学或相关专业,硕士及以上学历;2. 具备生物试剂或医药行业研发经验者优先考虑;3. 热衷于销售工作,能够适应较高强度的工作节奏;4. 性格积极外向,思维灵活,富有创新意识和主动性,作风细致认真,责任感强;5. 具备良好的沟通协调能力,具备进取精神,客户服务意识强,善于团队协作。
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杭州西湖区招钢结构安装/打板
杭州市西湖区招钢结构安装/打板
杭州·西湖区
11月27日 14:51
作业帮在家录课(大学)日结
3000-7000元/月工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2025-12-26工作内容:作业帮平台将提供题目题干与文本答案参考,需由老师核对信息是否匹配。若内容一致,可依据领取的视频,使用指定答题模板并结合个人表述完成讲解板书,允许直接参考原视频讲解内容。操作简单,易于上手。无需出镜,时间灵活,居家办公,按量计酬。在招科目(根据需求动态调整):大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境(项目持续进行,具体科目以实际沟通为准)身份要求(满足以下任一条件即可报名):一、985/211/双一流院校对应专业在读学生。二、2022—2025年毕业的985/211/双一流院校对应专业应届毕业生。三、其他年份毕业者须持有对应学科的高校教师资格证。薪资标准:数学、物理、化学、生物 6元/题英语、语文、医学、环境 5元/题计算机 4元/题日结发放设备要求:电脑+数位板 或 平板+手写笔本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。在招科目动态更新,详情可随时沟通确认。
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文生图大模型算法专家
3.5-6.5万元/月招聘岗位:AIGC算法专家 - 文生图(强化/编辑方向)岗位描述:聚焦服装行业文生图大模型核心算法攻关,实现美学取向对齐与高精度可控编辑能力构建。【岗位职责】1、主导服装领域文生图模型的后训练技术开发与优化。2、应用DPO、GRPO等方法,改善生成图像中的材质表现力、光影合理性及画面清晰度问题;设计适配服饰审美的高质量Reward Model,搭建自动化评估体系,持续提升皮肤质感、构图美感与视觉真实感。3、开展面向服装场景的文生图编辑模型研发,实现局部修改精准可控,同时保留人物身份特征与服饰结构细节。【岗位要求】1)掌握DiT架构(如Flux, SD3),理解Flow Matching的训练与采样机制。2)熟练运用PyTorch框架,具备大规模分布式训练实战经验(如Deepspeed),能够高效复现前沿研究成果(SOTA)。3)精通DPO/GRPO算法,拥有10w+级数据训练经验,可有效应对RL训练过程中的不稳定与Hacking现象;具备Aesthetic Scorer / Reward Model构建经验者优先考虑。4)了解图像编辑指令数据构建流程,熟悉Flux Kontext / Qwen-Image-Edit 等模型技术原理;有实际编辑模型训练经历者优先录用。
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视觉理解算法工程师
2.5-5万元/月岗位职责:1、核心模型研发:主导或参与面向服装领域的多模态大模型开发与性能优化。深入研究时尚图像中视觉要素的精准识别,实现对人物姿态、服饰结构、面料质感、光影效果及拍摄环境等多维度信息的系统化建模与语义描述。2、数据引擎构建:搭建高效且自动化的数据处理管线。利用先进的计算机视觉算法(如目标检测、图像分割、画质评估等),对大规模服装图像进行精细筛选、标注与增强处理,为文本到图像生成模型的训练与调优提供高精度数据支持。3、前沿技术探索与应用:持续关注并集成业界领先的多模态与AIGC技术(如Qwen-VL、InternVL等)。通过对前沿模型的快速验证、适配优化与创新性使用,提升模型在服饰理解与生成任务中的表现,并挖掘潜在的业务落地场景。任职要求:必备条件:1、扎实的算法基础:掌握计算机视觉核心理论,熟悉CNN、Transformer等深度学习架构,并具备实际项目应用经验。2、丰富的CV项目背景:在图像分类、目标检测、实例分割、图像美学或质量评估中至少两个方向有深入实践经历。3、多模态大模型实战经验:具有主流视觉语言模型(如QwenVL、InternVL、Ovis等)的微调或提示工程经验,理解其运行机制与技术细节。4、熟练的编程技能:熟练掌握Python,能够熟练运用PyTorch或TensorFlow等至少一种主流深度学习框架。加分项:1、具备扩散模型(DiffusionModels)、GAN等图像生成技术的研发经历。2、曾在CVPR、ICCV、ECCV等国际顶级会议或期刊发表相关研究成果。3、具备良好的沟通协作能力,热爱技术,拥有较强的逻辑分析与问题解决能力。4、对时尚产业、服装设计或视觉美学有浓厚兴趣或独特认知。待遇:25k-50k/月
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文生图大模型算法实习岗(近黄龙体育馆)
200-250元/天岗位职责:1、参与文生图基础模型的训练与研发工作,学习并复现前沿Diffusion算法(如SD、Flux、Qwen-Image等),协助优化图像生成在真实感、Prompt对齐、姿态多样性和场景复杂度等方面的表现;2、参与训练样本的筛选与预处理流程,协助构建高质量、多样化的图像训练数据集;3、配合开展生成图像质量的评测与分析工作,参与相关评估体系的学习与建设。岗位要求:1、熟悉主流Diffusion文生图模型,关注领域内技术进展,具备一定的算法实现能力;2、掌握计算机视觉基础知识,了解图像分类、目标检测等基本任务;3、有超分辨率算法、局部编辑、ControlNet等模型的学习或项目经验者优先,了解强化学习者更佳;4、拥有技术博客、开源项目或相关竞赛经历者优先考虑;5、具备较强的学习主动性、沟通能力及团队合作意识。
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文生图大模型算法实习岗(近黄龙体育馆)
200-250元/天岗位职责:1、参与文生图基础模型的训练与研发工作,协助跟进主流diffusion类算法(如SD、Flux、Qwen-Image等)的研究进展,完成相关论文算法的学习与复现,辅助优化图像生成在真实感、提示词匹配度、姿态多样性及场景复杂度等方面的表现;2、参与图像训练数据的筛选与预处理流程,协助构建高精度、多样化的训练数据集;3、配合开展生成图像质量的评测与分析工作,参与评估体系的研究与标准制定。岗位要求:1、熟悉主流Diffusion文生图模型的基本原理,对前沿生成技术有持续关注,具备一定的代码实现能力;2、掌握计算机视觉基础知识,了解图像分类、目标检测等基本任务;3、有超分辨率算法、局部编辑、ControlNet等模型的学习或项目经验者优先,了解强化学习相关方法者优先;4、拥有技术博客、开源github项目或相关竞赛经历者优先;5、具备较强的学习主动性、沟通表达能力及团队合作意识。
杭州

视觉理解算法工程师
2.5-5万元/月岗位职责 :1、核心模型研发:主导或参与面向服装行业的多模态大模型设计与性能优化。深入研究时尚图像中视觉特征的解析方法,实现对人物姿态、服饰结构、面料质感、光影效果及拍摄环境等多方面信息的精准识别与结构化表达。2、数据引擎构建:搭建高效且自动化的图像数据处理 pipeline。利用先进的计算机视觉技术(如目标检测、语义分割、图像质量判别等),对大规模服装图像进行清洗、标注与增强处理,为文本到图像生成模型提供高质量训练数据支持。3、前沿技术探索与应用:密切关注多模态与AIGC领域的最新进展(如Qwen-VL、InternVL等模型)。通过快速验证、调优及创新性集成,持续提升模型在服装理解与生成任务中的能力边界,并推动其在实际业务场景中的落地应用。任职要求 :必备条件 :1、扎实的算法基础:掌握计算机视觉核心理论体系,熟悉CNN、Transformer等主流深度学习架构,并具备实际项目开发经验。2、丰富的CV项目背景:在以下至少两个方向有实际项目经历:图像分类、目标检测、实例分割、图像美学或质量评估任务。3、多模态大模型实践经验:具有主流视觉语言模型(如QwenVL、InternVL、Ovis等)的微调或提示工程经验,理解其架构机制与应用场景。4、熟练的编程技能:精通Python语言,能够熟练使用PyTorch或TensorFlow等至少一种主流深度学习框架完成模型开发与调试。加分项 :1、具备扩散模型(Diffusion Models)、GAN等图像生成技术的研发经历。2、曾在CVPR、ICCV、ECCV等国际顶级学术会议或期刊发表相关研究成果。3、具备良好的沟通协作能力,热爱技术,善于分析和解决复杂问题。4、对时尚产业、服装设计或视觉美学有强烈兴趣或一定认知。待遇:25k-50k/月
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文生图大模型算法专家
3-6万元/月岗位职责1.负责服装领域文本生成图像大模型的架构设计与算法研发落地,为服装商家提供高还原度、高审美水准的展示图片;2.建立并优化文本生成图像模型的美学评估体系。岗位要求1.掌握unet、dit、ar等主流文本生成图像模型架构,具备独立设计与实现能力,能够高效复现最新学术成果;2.具备10万级以上大规模数据集下的文生图模型微调或训练经验;3.在文生图方向的数据标注、模型结构设计、loss函数构建、模型蒸馏、强化学习中至少两项有深入实践与理解;4.有生成图像质量控制与美学评估实际经验,对高质量、高美感图像生成有系统认知者优先;5.具备inpainting、controlnet、虚拟试衣tryon相关模型训练经验者优先考虑;6.熟悉多模态大模型在理解与生成任务中的统一架构,有视频生成模型训练经验者优先。待遇:30k-60k/月,提供期权机会
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HRBP经理
2.5-4万元/月【岗位职责】1、作为业务团队的紧密伙伴,深入理解业务需求,与部门建立高度协同的合作关系,能够开展有效沟通,诊断业务痛点并提供可行建议;2、为组织发展提供全方位人力资源支撑,定期开展组织盘点,在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块设计切实可行的解决方案并推动落地执行;3、持续提炼并推广企业文化理念,传播核心价值观,搭建畅通的沟通机制,助力组织良性可持续发展;4、根据业务团队实际状况,明确岗位胜任力模型,规划人才成长路径,制定并实施人才培养与发展计划,全程跟踪执行效果;5、协助业务管理者推进团队建设、文化落地和内部激励机制优化,增强团队凝聚力,提升整体工作效率,并对实施成效进行评估与迭代改进;6、主导或深度参与各类人力资源项目的推行与实施,确保项目高效落地。【职位要求】1、全日制本科及以上学历,具备5年以上HRBP相关工作经验,有电商领域从业经历者优先考虑;2、熟悉人力资源各模块运作流程,在组织发展、薪酬管理、企业文化或招聘等领域具备扎实的专业积累;了解国家人力资源相关政策及法律法规;3、具有较强的自我驱动力、逻辑分析能力、数据敏感度和沟通协调能力,拥有项目实践经验及项目管理能力,能整合多方资源,通过高效协作实现目标。
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教育领域知识变现主播
2-4万元/月薪资待遇:无责底薪8-15k+提成,综合薪资20k-35k岗位职责:1.负责抖音平台账号的日常直播讲解工作2.主动与观众互动,引导关注、点赞,提升直播间活跃度3.参与直播脚本设计,结合直播反馈和个人见解,优化讲解话术4.持续打磨成交话术,提升订单转化效果5.参与直播数据复盘,优化后续直播策略与内容安排岗位要求:1.本岗位为教育类主播讲师,需具备良好的语言表达能力,普通话标准2.具备小学、初中、高中学科类直播经验者优先考虑3.有纯付费模式起号成功经验者优先工作时间:坐班制,弹性工作(根据排班安排),支持兼职(直播结束后可离岗)每日直播时长4-5小时
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HRBP经理
2.5-4万元/月【岗位职责】1、作为业务团队的协同伙伴,深入理解业务需求,与部门建立紧密协作关系,能够开展深度交流,识别业务痛点并提供专业建议;2、为组织发展提供全方位人力资源支撑,定期开展组织盘点,在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等领域输出可行性方案并推动落地执行;3、推动企业文化的沉淀与传播,强化核心价值观认同,搭建内部沟通机制,助力组织可持续发展;4、结合业务团队特点,明确岗位胜任力标准,规划人才成长路径,制定并推行人才培养与发展计划,全程跟踪实施效果;5、协助业务管理者推进团队建设、文化落地和激励机制设计,增强团队凝聚力,持续提升组织效率,并对实施成效进行复盘优化;6、主导或参与各类人力资源项目的推进与实施,确保项目高效落地。【职位要求】1、本科及以上学历,具备5年以上HRBP实战经验,有电商领域从业背景者优先考虑;2、精通人力资源各模块日常运作流程,在组织发展、薪酬管理、文化建设、招聘等至少一个领域有扎实积累;熟悉国家劳动法规及相关政策;3、具有自我驱动力,逻辑清晰,具备数据分析思维和良好沟通能力,拥有项目实践经验及统筹管理能力,善于整合资源,通过跨部门协作实现目标。
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会计实习生
2000-4000元/月本单位现招会计实习生一名月薪到手3000 每月10号发工资会计或审计,电算化专业相关优先有初级或初级以上会计从业资格证者优先
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储备干部
6000-8000元/月岗位职责:1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标2. 负责日用连锁百货、阿里蚂蚁金服服务、通讯及商服四大业务的市场拓展与客户维护3.带领销售团队开展APP自营推广、金融项目落地及终端配送协同工作4. 对接银行、阿里巴巴、中国高速、中国联通等战略合作伙伴,推进项目合作落地5.为杭州新设5家分公司储备并培养骨干销售人才,搭建高效销售梯队任职要求:1. 具备销售管理经验,熟悉多业务线协同运营模式2. 有金融、通讯、快消或互联网平台类行业销售背景者优先3. 具备团队管理能力,能独立带领5人以上销售团队4. 沟通协调能力强,具备跨部门及外部资源对接经验5.学历不限,认同公司发展理念,适应快速发展节奏
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华为云大数据运维工程师(DGC、MRS、
1.3-1.7万元/月1、本科需具备3年,专科需4年以上大数据相关领域工作经验;2、熟练使用linux、shell、SQL脚本,能依据操作手册在MRS/DGC/DWS平台部署并执行标准任务,例如运行FLINK的JAR程序;3、熟悉DGC、MRS、DWS产品的基本功能,了解HCS整体架构及各组件部署形态;4、精通高级服务的安装与配置流程,能结合FAQ文档独立排查和解决DGC/MRS/DWS常见故障;5、理解数据湖通用架构方案,具备数据集成入湖与数据治理方案设计能力(为集成实施必要条件),熟悉DGC各模块原理及后台管理操作;6、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识;
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项目助理(提供住宿+年终奖励)
5000-8000元/月一.岗位职责:1. 配合项目经理开展项目规划与实施,落实各项岗位工作任务2. 担任客户对接窗口,保障信息传递高效准确,协助响应客户需求,提高服务满意度3. 协助策划与执行项目相关活动,增强团队协作氛围与工作效能4. 协同项目经理应对项目推进中的各类问题与突发情况二.任职要求:1. 学历:大专及以上2. 年龄:18-30(男女不限)3. 具备优秀的表达能力与协作意识,对项目管理工作有兴趣,乐于学习新技能4. 拥有良好的统筹与协调能力,能有效处理项目日常事务5. 工作态度积极,具备抗压能力,能保持稳定的工作表现三.福利待遇:1、底薪6000+奖金+提成2、免费提供住宿,家具齐全,办理五险一金3、定期组织团队建设活动4、端午、中秋、生日等节日发放礼金5、公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台,每年3-4次调薪机会
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市场运营实习生(提供住宿+环境佳)
6000-8000元/月职位诱惑:00后聚集地,团队年轻有活力,氛围轻松融洽,重视人才发展,设有业绩激励机制,专注优秀人才的引进、培养与晋升。非电商领域!非新媒体方向!薪资待遇:1. 底薪4500元+提成+奖金,综合收入6~8k,实行多劳多得模式,收入上不封顶!外地员工优先安排免费住宿;2. 定期组织员工活动、团建旅游、生日庆祝及节日福利;3. 提供公寓式住宿环境,免费员工宿舍,营造温馨生活氛围,同事间如家人般相处,工作氛围轻松愉悦;4. 在校生可签订三方协议,协助办理实习证明及在职证明;5. 办公环境优越,团队友善,管理层亲和,个人成长空间广阔,诚邀您的加入;6. 重点福利:入职满三个月即可参与年底分红,享受年终奖励。职位描述:1. 了解公司文化、部门运作流程及整体运营理念;2. 协助主管达成市场运营目标,完成客户拓展与维护,负责数据采集、分析,并参与制定运营方案;3. 在市场、行政、运营三个岗位轮岗学习,接受系统化见习培训;4. 对接、及各大银行项目,熟悉线上线下业务流程,为客户提供专业指导服务;5. 定期汇总分析工作中出现的问题,协助相关部门优化产品或培训体系,降低问题重复发生率;岗位要求:1. 大专及以上学历,具备良好的学习能力和求知意识;2. 具备较强的沟通表达能力,善于人际交往;3. 性格温和,乐于助人,拥有良好的团队协作精神;4. 身体健康,无重大疾病史(如严重感染性、呼吸系统疾病)及大手术记录(心脏、脑部、骨科等);晋升发展平台:1. 公司设立公开透明的晋升通道,配套人才培养计划,岗前与在岗培训全程专人带教;2. 定期开展主管岗位竞聘,助力员工实现职业突破(涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、产品知识、实操技能等内容);职位福利:包住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金
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25/26届在校生实习岗位
4000-6000元/月注 :单休,期望双休、无法立即到岗者勿扰!本岗位不接收3个月以内短期实习!【福利待遇】1、薪资结构:基本工资3500元+绩效奖金+补贴+全勤奖,综合收入4000-6000元;2、现金激励:工作满三个月可享年终奖励,表现优异者有机会获得周度/月度/季度奖金;3、免费提供配备齐全的员工宿舍,生活设施完善,步行即可到达公司;4、定期组织团队建设活动(如生日聚会、项目庆祝、公司旅游、体育竞赛等);5、享有全国各分公司轮岗学习机会,所有管理岗位均从内部选拔培养,晋升机制公开透明,新员工享受带薪岗前培训,并安排专人指导。【岗位要求】1、面向2025年毕业及2026届在读实习生,学历要求大专及以上;2、身体健康,无重大病史,无不良生活习惯;3、具备良好沟通能力,性格亲和,工作态度积极主动,乐观向上,具有敏锐的观察与理解能力;4、能承受一定工作压力,作风严谨踏实,品行端正,责任心强,具备良好的协作意识和团队精神。【岗位职责】公司将提供运营、人事、财务、管理方向的系统实训:1. 第一阶段:依托国家银行合作背景,在运营部主管指导下学习完整运营流程(包括合规操作、报价管理、订单处理、回款跟进);2. 第二阶段:跟随团队运营主管学习团队管理实务,承担1-2名成员的带教与成长规划,为后续管理岗位储备能力;3. 第三阶段:轮岗至人事与财务部门,学习人事行政及财税管理体系。晋升路径:实习生—助理—主管—高管—部门负责人郑重承诺:企业直招,全程不收取任何费用,无需工作经验,提供带薪培训。正式录用后统一安排员工住宿,致力于为员工打造稳定成长平台与发展空间。
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人力资源专员/助理
4000-6000元/月岗位职责:1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利等人力资源相关制度的搭建与优化;2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订及更新手续办理;3、落实招聘流程相关工作,协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务;任职要求:1、熟练使用常用办公软件;2、具备较强的沟通能力与团队协作精神,工作认真踏实、有条理;3、性格积极乐观,具备较强应变能力者优先录用;职业素养:1、做事严谨负责(如审核候选人资料、信息核对),耐心细致,能及时回应候选人咨询;2、具备良好的应急处理能力,能够灵活应对面试时间调整、候选人临时询问等突发情况;【福利待遇】1、基本工资+全勤奖+提供住宿=3000-4000元/月;2、配备员工宿舍,家电设施齐全;3、定期组织团队建设活动(如庆功宴、生日会、公司旅游、体育赛事等);4、享受带薪假期,有机会参与全国分公司学习交流及旅游项目;【晋升空间】人事助理-人事专员-人事主管-人事经理【郑重承诺】1、企业直招,不收取任何费用,无需工作经验,提供带薪岗前培训;2、正式录用后安排住宿,为员工打造良好的成长与发展平台;
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产品运营助理(包住宿+接受新人)
5000-6000元/月注:非电商,非新媒体!【薪资待遇】1、薪资:基本工资 3500 + 高提成 + 补贴 + 奖金 = 5000---8000;2、公司为员工提供免费住宿(位置便利,交通便捷,配备空调、洗衣机、热水器等齐全设施);3、享受带薪系统化培训(公司重视人才发掘与成长,正式录用后将安排全面的专业课程,并由资深主管全程一对一辅导);4、表现突出者每年可参与2-4次集团大会及国内外学习考察活动;5、重点:入职满三个月即可享有年底分红及年终奖励。【职位描述】:1、了解企业核心文化、部门工作流程及运营管理理念;2、配合主管达成日常运营目标;3、整理并分析相关数据,制定相应运营方案;4、掌握线上与线下业务模式,实施精准化指导支持。【岗位要求】:1、大专及以上学历,具备良好学习能力;2、具有较强的沟通协调能力和人际交往技巧;3、性格亲和,乐于助人,拥有团队协作意识。【晋升发展平台】:1、公司设立透明化的晋升通道和人才培育计划(岗前与在岗阶段均有专人带教);2、定期组织主管岗位竞聘考核,助力员工实现职业进阶(涵盖公司概况、组织结构、薪酬制度、文化理念、沟通基础、产品知识、实操技能等内容)。【职位福利】:包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金
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运营实习生
4000-6000元/月职位诱惑:氛围好年轻团队业绩激励薪资待遇:1.底薪5000+提成综合薪资在6~8k,提供免费住宿2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等;3.公寓式宿舍,免费员工宿舍,温暖的宿舍氛围,家人似的同事相处关系,轻松愉快的工作环境;4.学生可签订三方协议,办理实习证明,在职证明;5.良好的办公环境,同事老板都很nice!个人发展空间比较大,期待您的加入。前期具有销售性质入职要求:1.逻辑思维清晰,语言表达能力良好,学习能力强,熟悉使用常用的办公软件;2.较强的工作责任心;3.良好的责任心和客户服务意识;4.定期分析各类问题进行总结,协助其他部门逐步优化产品或培训,减少问题发生频次;5.在市场-行政-运营三个岗位进行学习6.你可以是小白我们愿意从零开始培养,要求上进心强,学习能力强;
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5000底薪拓展市场,招渴望增收的
5000-10000元/月职位详情:抗压能力佳,具备基础沟通技巧,零经验可入职,商家无需投入费用,免费铺设设备,商家还能享受分润收益,初期有专人带教,我们只需洽谈门店并完成设备安装,无需负责后续维护,问题当天解决不拖延!薪资结构及福利待遇(共享充电宝):1. 新人保底5000元,底薪5000+1000绩效奖金+新店开拓奖励+节日福利;综合收入普遍在9-18K,部分优秀员工月入可达2W以上。2. 每季度提供晋升通道:拓新BD → 储备主管、小掌柜 → BDM → 督导 → 城市经理 → 大区副经理 → 大区总监;3. 提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+法定节假日全享(含带薪年假、产假、陪产假、病假等)+每月团建活动;4. 完善的培训机制:实施新人帮扶计划,配备一对一导师,助力快速融入团队,定期安排实地陪访与实战经验交流;5. 住宿与出行:需自备电动车,公司可协助提供住宿;6. 工作时间:每天上午十点半例会,外勤打卡下班,时间灵活自由,每周日固定休息,任务提前完成可享双休。
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