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招聘：阿里巴巴+淘宝 全职合伙人（一起卖货创业） 岗位职责： 1. 负责阿里巴巴、淘宝店铺整体运营、产品上架、优化推广、客户接待；2. 负责店铺日常运营、订单处理、售后跟进，提升店铺销量与利润；3. 配合选品、定价、活动策划，共同打造爆款，拓展电商业务；4. 与创始人共同经营、共同决策，把电商生意做大做强。 任职要求： 1. 有阿里巴巴/淘宝运营、电商卖货相关经验优先；2. 懂店铺运营、产品优化、客服沟通，踏实肯干、执行力强；3. 想长期稳定发展，有事业心，愿意把生意当自己的事来做；4. 能全职投入，认同合伙共赢模式。 合作模式：全职合伙，利润分红/股份合作，能力突出可成为核心股东。平台成熟、货源稳定，只要你有能力，我们一起把生意做大！

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岗位职责：为餐饮商家提供线上外卖平台（如美团、饿了么等）的运营管理服务，助力提升店铺曝光度、订单数量、营业收入及顾客满意度。岗位作业能力要求：一、平台运营管理1. 店铺搭建与优化- 负责外卖平台门店的注册开户、资质提交、基本信息配置（包括店名、Logo、宣传图、菜品照片等）。- 优化商品分类结构、菜单布局及菜品说明，确保页面美观性和文案吸引力。- 维持店铺评分稳定，及时跟进负面评价，提高用户正面反馈比例。2. 活动策划与执行- 策划并落地平台营销活动（如满减优惠、限时折扣、赠品促销等），结合节庆和热点动态调整推广方案。- 提升活动投入产出比，兼顾用户吸引力与商户盈利空间。二、数据分析与策略优化1. 数据监控与分析- 监测关键运营指标（如曝光次数、进店转化率、下单转化率、客单价、复购频率等），定期形成数据报告。- 基于数据分析结果优化关键词设置、搜索排名及平台流量获取策略。2. 竞品分析与市场洞察- 分析同类型商家在运营方式、促销手段、定价策略等方面的做法，制定差异化应对方案。- 跟踪平台政策更新与行业发展趋势，适时调整运营方向。三、客户沟通与需求对接1. 商家需求理解与方案定制- 与餐饮商户深入沟通经营目标（如拉新获客、提升复购、品牌曝光等），量身定制运营策略。- 协助商家优化出餐效率、包装品质、配送响应时间等影响用户体验的关键环节。2. 日常沟通与反馈- 定期向商户汇报运营成效，并提出可行性优化建议。- 应对突发状况（如订单异常、客户投诉、平台处罚等），做到快速响应与妥善处理。四、资源整合与成本控制1. 平台资源争取- 对接外卖平台方，争取优质展示位置（如首页推荐位、品类榜单等）。- 高效使用推广工具（如竞价广告、定向投放），合理控制推广支出。2. 成本与利润管理- 协助商家进行成本核算，科学定价，平衡促销力度与盈利水平。- 优化包装材料、配送流程等环节的成本结构，增强整体盈利能力。五、跨部门协作1. 团队协同- 与设计人员配合完成店铺视觉内容制作。- 联动客服团队解决顾客咨询与售后问题。2. 培训与支持- 指导商家掌握平台规则及后台操作方法，提升其自主运营能力。六、核心能力要求- 技能要求：精通外卖平台运营机制与工具，具备数据分析能力（熟练使用Excel及平台数据系统）、基础视觉设计能力（如PS、Canva）。- 软实力：良好的沟通协调能力、敏锐的市场感知力、抗压性及学习适应能力。- 目标导向：以实现商家订单增长、营收提升、用户留存为核心工作目标。

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职位描述：岗位作业能力要求：一、客户开发与市场拓展：1.主动挖掘潜在客户-通过电话沟通、实地拜访、线上渠道推广等方式，寻找并开拓区域内尚未接入外卖平台或运营表现欠佳的餐饮商户。-借助商圈资源、行业协会合作等途径，整合行业资源，扩大客户来源。2.分析客户需求-深入了解商家在经营中遇到的问题（如曝光不足、订单量偏低、促销策略不合理等），提供定制化的代运营服务方案。-根据商户规模、品类特点及发展阶段，制定个性化的合作模式。二、产品与服务推广：1.代运营服务宣讲-准确传达公司核心服务内容，包括门店页面设计、菜单结构优化、流量投放支持、营销活动策划及经营数据分析等。-强调服务亮点，如过往成功案例、平台资源优势以及专业运营团队支撑。2.方案设计与谈判-结合商户实际需求，设计适配的合作方案（如基础代运营、全流程托管、效果导向型合作等）。-完成报价说明、合同签署及回款流程，在满足客户预算的同时保障公司收益。三、客户关系管理：1.签约后跟进协调-与内部运营团队紧密协作，确保服务内容及时落地，提升客户初期服务体验。-定期进行客户回访，收集意见与建议，推动解决运营问题（如活动成效不理想、数据波动异常等）。2.长期维护与续约-通过满意度跟踪、优秀案例分享等方式，增强客户粘性，促进服务续签或升级。-激发老客户推荐意愿，拓展新的商机资源。能力要求：沟通与谈判能力：能够快速建立客户信任，清晰传递服务价值。抗压与目标感：适应快节奏销售工作，积极主动推进任务达成。行业知识储备：掌握主流外卖平台规则、餐饮运营逻辑及相关数据指标（如进店率、转化率）。团队协作意识：与运营、客服等部门协同配合，保障客户全周期服务体验。加分项：-具备餐饮领域或本地生活类互联网平台（如美团、饿了么）销售经验；-熟悉CRM系统及数据分析工具（如Excel、BI工具）操作；-了解基本外卖运营技能（如爆款菜品打造、差评应对策略）。

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餐饮外卖代运营公司的运营助理主要协助运营团队完成各项任务，助力餐饮商户在外卖平台提升经营表现与品牌影响力，其岗位职责通常涵盖以下几个方面：店铺日常管理- 配合运营经理完成外卖门店的基础配置工作，如菜品发布、菜单归类、店铺资料维护等，确保信息真实有效并符合平台规范。- 跟进门店日常运行情况，包括订单流转、配送进度等环节，及时识别并处理异常状况，如订单纠纷、用户反馈问题等，保障运营流程顺畅。数据收集与分析- 按周期采集外卖平台运营数据，如成交单数、营收金额、平均客单价、评价得分等，并进行汇总与初步整理。- 协同运营经理从数据中识别运营短板与增长机会，为策略优化提供依据，例如通过销售数据分析菜品受欢迎程度，辅助提出菜单优化建议。客户沟通与维护- 协助回应顾客咨询与售后问题，快速准确回复消息，以耐心、专业的服务态度处理客诉，提升用户体验。- 汇总顾客在菜品质量、配送服务等方面的意见与建议，及时反馈至运营负责人及合作商家，推动服务质量持续改进。营销活动策划与执行- 参与设计外卖门店的促销方案，如满额减免、限时折扣、买赠活动等，增强店铺吸引力与用户下单意愿。- 落实营销活动的上线操作，确保规则设置正确，并监控活动期间的数据表现，定期汇报效果，根据实际反馈协助调整优化策略。协助商家对接- 与签约商家保持良好互动，清晰传递运营计划与执行要求，了解商家实际诉求，促进双方协作高效推进。- 协助商家整理运营所需材料，如菜品图片、文案内容等，确保资料合规齐全，支持商家顺利配合整体运营安排。

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岗位职责：为餐饮商家提供线上外卖平台（如美团、饿了么等）的运营支持服务，助力商家提高曝光度、订单数量、营业收入及顾客满意度。岗位作业能力要求：一、平台运营管理1.店铺搭建与优化-负责外卖平台上店铺的开户、资质提交、基本信息配置（包括店名、Logo、宣传图、菜品照片等）。-优化商品类目划分、菜单结构与菜品说明，提升页面视觉效果与文案吸引力。-持续维护店铺评分体系，及时应对负面评价，促进用户正面反馈增长。2.活动策划与执行-策划并落地各类促销活动（如满减、折扣、赠品等），结合节庆节点和市场热点灵活调整营销方案。-提升活动投入回报率，兼顾商户盈利空间与消费者吸引力。二、数据分析与策略优化1.数据监控与分析-监测门店关键运营指标（如曝光次数、进店转化率、下单转化率、客单价、复购频率等），定期形成数据报告。-基于数据表现优化关键词布局、搜索排名策略及平台流量获取路径。2.竞品分析与市场洞察-分析同类商家在运营模式、促销方式、定价策略等方面的做法，制定具有竞争力的差异化方案。-跟踪平台政策更新与行业动态，适时调整运营方向。三、客户沟通与需求对接1.商家需求理解与方案定制-与餐饮商户深入交流其经营目标（如拉新获客、提升复购、品牌推广等），量身定制运营计划。-协助商家优化出餐效率、包装品质、配送响应速度等影响用户体验的关键环节。2.日常沟通与反馈-定期向商家汇报运营成果，并提出可行性优化建议。-高效处理突发状况（如订单异常、客户投诉、平台处罚等），确保问题快速闭环。四、资源整合与成本控制1.平台资源争取-主动对接外卖平台，争取优质展示位置（如首页推荐位、品类专区入口等）。-合理运用推广工具（如竞价广告、定向投放），提升流量精准度并降低获客成本。2.成本与利润管理-协助商家进行成本核算，科学设定价格策略，协调促销力度与盈利水平。-优化包装材料、配送流程等支出项，增强整体盈利能力。五、跨部门协作1.团队协同-与设计人员配合完成店铺所需视觉素材的设计与更新。-联动客服团队解决顾客咨询及售后相关事宜。2.培训与支持-对接商家开展平台规则与后台操作培训，提升其自主运营能力。六、核心能力要求-技能要求：精通外卖平台运作机制及相关工具，具备数据分析能力（熟练使用Excel及平台数据系统）、基础图文制作能力（如PS、Canva等）。-软实力：良好的沟通协调能力、敏锐的市场感知力、抗压性强、学习速度快。-目标导向：以实现商家订单增长、营收提升、用户留存为核心工作目标。

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餐饮外卖代运营公司的图片平面设计师岗位主要负责视觉设计与优化，提升品牌形象和线上转化率，核心职责包括：1.视觉设计与素材制作-设计外卖平台店铺首页、菜品详情页、促销活动海报等视觉素材，确保风格统一、吸引用户。-处理菜品图片：修图、调色、抠图，突出食物质感和食欲感，符合平台展示标准。-制作营销物料：如优惠券、限时折扣标签、节日主题装饰图等，配合运营活动提升点击率。2.品牌形象维护与优化-结合公司品牌调性和客户需求，设计品牌LOGO、VI视觉元素（如配色方案、字体规范）。-确保所有设计素材符合品牌视觉标准，增强用户对品牌的认知度和信任感。3.数据驱动设计优化-分析用户点击数据和转化率，优化图片布局、色彩搭配和重点信息（如价格、卖点），提升用户停留时长和下单率。-根据市场趋势和竞品视觉风格，调整设计策略，保持竞争力。4.跨部门协作与沟通-与运营团队、客户沟通，理解需求并快速响应设计任务（如紧急活动海报、菜品上新图）。-协助文案团队制作图文结合的宣传内容（如短视频封面、社交媒体图）。5.技术支持与素材管理-确保设计素材适配不同外卖平台（如美团、饿了么、京东）的尺寸要求，避免变形或模糊。-整理和归档设计文件，建立素材库，便于后续复用和管理。核心能力要求-熟练使用设计软件（如PS、AI、Figma），具备手绘或3D建模能力更佳。-了解餐饮行业视觉趋势，对“食欲感”设计有敏感度。-具备快速迭代和抗压能力，适应外卖行业高频次的活动更新需求。通过视觉设计提升线上店铺“颜值”，是吸引用户下单的关键环节之一，该岗位需兼顾美感与商业目标。

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岗位职责：通过拓展餐饮类商户并推广代运营服务，助力商家优化在外卖平台（如美团、饿了么等）的运营表现，达成公司设定的业绩指标。岗位作业能力要求：一、客户开发与市场拓展：1. 主动寻找潜在合作对象- 运用电话联络、实地走访、线上宣传等方式，触达尚未接入外卖平台或当前运营成效不理想的餐饮商家。- 借助商圈资源、行业协会合作等渠道，扩大客户来源。2. 洞察客户需求- 识别商家在经营中面临的挑战（如曝光不足、订单稀少、促销策略不当等），提供定制化代运营支持方案。- 根据商户规模、菜系类型及发展阶段，设计个性化合作模式。二、产品与服务推广：1. 服务内容讲解- 准确介绍公司提供的代运营项目（包括门店视觉升级、菜单结构调整、流量投放、营销活动策划、数据复盘等）。- 强调服务亮点（如过往成功案例、平台合作优势、专业运营团队等）。2. 方案制定与商务洽谈- 结合商户实际需求，规划合作形式（如基础托管、全面代运营、按效果结算等）。- 推进报价沟通、合同签署及回款流程，兼顾客户承受力与公司收益目标。三、客户关系维护：1. 签约后协同推进- 对接内部运营人员，确保服务条款有效执行，提升客户初期满意度。- 定期进行客户回访，收集意见并协调解决异常问题（如活动转化差、数据波动等）。2. 长期关系运营与续签推动- 通过满意度跟踪、成果展示等方式，增强客户粘性，促进续约或服务升级。- 激发老客户推荐意愿，持续扩充潜在客户资源。能力要求：沟通与谈判能力：能够迅速建立信任感，清晰传递服务价值。抗压与目标导向：适应快节奏销售环境，积极主动完成任务目标。行业理解能力：掌握外卖平台运行机制、餐饮经营逻辑及相关数据指标（如进店率、转化率）。团队协作意识：与运营、客服等岗位紧密配合，保障客户全周期服务体验。加分项：- 具备餐饮领域或本地生活类互联网平台销售经验；- 熟悉CRM系统及数据分析工具（如Excel、BI软件）操作；- 了解基本外卖运营技能（如爆款菜品打造、负面评价应对）。

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餐饮外卖代运营公司的平面设计师岗位专注于视觉创意与效果提升，助力品牌线上形象优化与转化增长，主要职责涵盖：1.视觉创意与内容产出-负责外卖平台门店首页、菜品详情页、促销活动宣传图等视觉内容的设计，保持整体风格协调统一，增强用户吸引力。-对菜品图像进行后期处理，包括修图、色彩调整、抠像等操作，强化食物真实感与视觉食欲，满足平台展示规范。-制作各类营销视觉元素，如优惠标识、限时抢购标签、节庆主题装饰图等，配合推广节奏提高点击转化。2.品牌视觉体系建设-根据品牌定位及客户要求，设计品牌标志、VI系统（含配色、字体使用规范）等基础视觉资产。-统一所有对外设计输出的视觉语言，强化品牌识别度与用户信赖感。3.数据导向的设计迭代-结合页面点击率、转化数据，优化图片构图、色调运用及关键信息呈现（如价格、卖点），提升用户浏览深度与下单意愿。-关注行业动态与竞品视觉策略，及时调整设计方案，维持视觉竞争力。4.团队协作与需求响应-与运营人员及客户高效沟通，准确理解设计需求，及时完成紧急任务（如新品上线图、临时活动海报）。-配合文案团队完成复合型宣传素材，如短视频封面、社交平台配图等内容制作。5.技术适配与资源管理-确保所有设计成果符合主流外卖平台（如美团、饿了么、京东）的尺寸与分辨率标准，杜绝失真或模糊问题。-系统化整理设计源文件，搭建可复用的素材库，提升后续工作效率。核心能力要求-精通Photoshop、Illustrator、Figma等设计工具，具备手绘或三维建模技能者优先。-熟悉餐饮领域美学趋势，对激发食欲的视觉表达有敏锐感知。-具备高效执行与多任务处理能力，能应对外卖行业高频更新的运营节奏。通过专业化视觉打造，全面提升店铺线上“颜值”，是驱动用户决策的重要环节，该岗位需平衡艺术表现与商业目标。

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岗位职责：通过拓展餐饮类商户并推广代运营服务，助力商家优化在外卖平台（如美团、饿了么等）的经营表现，达成公司设定的业绩指标。岗位作业能力要求：一、客户开发与市场开拓：1.主动寻找潜在合作对象-采用电话沟通、实地走访、线上宣传等形式，开发尚未接入外卖平台或运营成效不理想的餐饮门店。-借助商圈资源、行业协会合作等渠道，扩大客户来源。2.洞察客户需求-识别商家在经营中的难点（如曝光不足、订单稀少、促销策略不当等），提供定制化的代运营支持方案。-根据店铺规模、菜系类型及发展阶段，设计个性化的合作模式。二、产品与服务推广：1.服务内容讲解-准确介绍公司提供的代运营项目（包括店铺视觉设计、菜单结构调整、流量投放、营销活动策划、数据复盘等）。-强调核心优势（如过往成功案例、平台合作资源、专业运营团队等）。2.方案制定与商务洽谈-结合商家实际需求，推荐适配的服务组合（如基础托管、全面代运营、按效果计费等）。-完成报价说明、合同签署及回款流程，兼顾客户预算与公司收益。三、客户关系维护：1.签约后协调执行-对接运营部门，确保服务内容有效落地，提升客户初期满意度。-定期进行客户回访，收集意见并协助解决运营问题（如活动转化低、数据波动异常等）。2.长期关系管理与续签-通过服务跟进、成果展示等方式，推动客户持续合作或升级服务等级。-激发老客户推荐意愿，进一步拓宽潜在客户资源。能力要求：沟通与谈判能力：能够快速建立客户信任，清晰传递服务价值。抗压与目标导向：适应快节奏销售环境，积极主动推进任务完成。行业认知积累：掌握外卖平台运营规则、餐饮业务逻辑及相关数据指标（如进店率、转化率）。团队协作意识：与运营、客服等多部门协同配合，保障客户全周期服务体验。加分项：-具备餐饮领域或互联网平台（如美团、饿了么）销售从业经历；-熟悉CRM系统及数据分析工具（如Excel、BI工具）的操作；-了解基本外卖运营技能（如爆款菜品打造、差评应对策略）。

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餐饮外卖代运营公司的运营专员主要配合运营团队推进各项任务，助力餐饮商户在外卖平台实现业绩增长与品牌提升，其岗位职责通常涵盖以下内容：店铺日常维护- 配合运营经理完成外卖门店的基础配置工作，如菜品发布、菜单归类、门店信息维护等，确保页面信息真实有效并符合平台规范。- 跟进门店日常运营情况，包括订单流转、配送状态监控等，快速识别并处理突发状况，如异常订单、用户反馈问题等，保障门店稳定运行。数据整理与分析- 按周期采集外卖平台运营数据，如订单数量、营收金额、平均客单价、评价得分等，并进行汇总与基础分析。- 协同运营经理从数据中识别运营短板与增长机会，为优化运营方案提供依据，例如结合销售数据判断热销菜品趋势，辅助提出菜单优化建议。客户服务与对接- 协助响应客户咨询与售后问题，第一时间回复用户消息，以专业且耐心的态度处理争议，提升用户体验与满意度。- 汇总顾客在菜品品质、配送服务等方面的意见，及时反馈至运营主管及合作商家，推动相关环节的持续改进。营销活动支持与落地- 参与策划外卖门店的促销活动方案，如满额减免、限时折扣、赠品派发等，增强店铺曝光度与用户下单意愿。- 负责促销活动的具体上线操作与执行跟进，确保活动规则设置正确，并监测活动成效，定期汇报结果，根据实际表现协助优化调整。商家协作与对接- 与签约商家保持良好沟通，准确传递运营计划与执行策略，了解商家实际诉求，促进双方高效协同。- 协助商家整理运营所需材料，如菜品图片、文案描述等内容，确保资料合规完整，推动商家积极参与运营配合。

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岗位职责：为餐饮商家提供线上外卖平台（如美团、饿了么等）的运营管理服务，助力商家提升曝光率、订单量、营业额及用户满意度。岗位作业能力要求：一、平台运营管理1.店铺搭建与优化-负责外卖平台店铺的注册、资质审核及基础信息配置（如店铺名称、Logo、海报、菜品图片等）。-优化商品分类结构、菜单布局与菜品文案，提升视觉效果与内容吸引力。-维持店铺评分稳定，及时响应差评反馈，提高用户好评比例。2.活动策划与执行-策划并落地平台促销方案（如满减、折扣、赠品等活动），结合节日节点与市场热点调整营销节奏。-提升活动ROI（投入产出比），在用户吸引力与商家盈利之间实现有效平衡。二、数据分析与策略优化1.数据监控与分析-监测店铺关键指标（包括曝光量、进店转化率、下单转化率、客单价、复购率等），定期形成数据报告。-基于数据分析结果调整运营动作，优化关键词设置、搜索排名及平台流量获取策略。2.竞品分析与市场洞察-分析竞品店铺在运营策略、活动形式、定价机制等方面的做法，制定具有差异化的竞争方案。-跟踪平台政策更新与行业发展趋势，动态调整运营方向以应对变化。三、客户沟通与需求对接1.商家需求理解与方案定制-与餐饮商户深入沟通经营目标（如拉新获客、提升复购、品牌推广等），量身定制运营策略。-协助商家优化出餐流程、包装样式、配送时效等影响用户体验的关键环节。2.日常沟通与反馈-定期向商家汇报运营成效，并提出可落地的优化建议。-快速处理突发情况（如订单异常、用户投诉、平台处罚等），确保问题及时闭环。四、资源整合与成本控制1.平台资源争取-对接外卖平台资源渠道，争取优质展示位（如首页推荐、品类专区等曝光机会）。-高效使用推广工具（如竞价排名、精准投放），合理控制广告支出成本。2.成本与利润管理-协助商家进行成本核算，科学定价，兼顾促销力度与利润空间。-优化包装材料、配送方式等环节支出，推动整体盈利能力提升。五、跨部门协作1.团队协同-与设计团队协作完成店铺所需视觉素材的设计与更新。-联动客服团队高效处理用户咨询与售后问题。2.培训与支持-指导商家掌握平台规则与后台操作流程，增强其自主运营能力。六、核心能力要求-技能要求：熟悉外卖平台运营规则及相关工具，具备数据分析能力（Excel、平台后台系统）、基础设计技能（如PS、Canva）。-软实力：良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、抗压能力与快速学习能力。-目标导向：以提升商家订单量、营业额及用户留存为核心工作目标。

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岗位职责：通过对餐饮商家提供代运营服务，助力其在外卖平台（如美团、饿了么、京东等）提升运营表现，并达成公司设定的销售指标。岗位作业能力要求：一、客户开发与市场拓展：1.主动开拓潜在客户-通过电话沟通、实地走访、线上宣传等方式，发掘所在区域内尚未接入外卖平台或运营状况不理想的餐饮商户。-借助商圈资源、行业协会合作等渠道，扩大客户来源。2.洞察客户需求-深入了解商家面临的实际问题（如曝光不足、订单稀少、促销策略不当等），量身定制代运营服务方案。-根据商户规模、品类特点及发展阶段，制定个性化的合作模式。二、产品与服务推广：1.服务内容讲解-准确传递公司代运营服务范围（包括店铺视觉设计、菜单结构调整、流量投放、营销活动策划、数据复盘等）。-强调核心优势（如过往成功案例、平台合作资源、专业运营团队等）。2.方案制定与商务洽谈-结合商家实际情况，设计合作方案（如基础代运营、全流程托管、效果导向付费等）。-推进报价、签约及回款流程，兼顾客户承受能力与公司收益目标。三、客户关系管理：1.签约后执行跟进-协同运营执行团队，确保服务内容按时落地，保障客户前期服务体验。-定期进行客户回访，收集使用反馈并协调处理异常情况（如活动成效未达预期、数据波动等）。2.长期维系与续签推动-通过满意度跟踪、成果展示等方式，提升客户粘性，促进服务续约或升级。-激发老客户推荐意愿，挖掘更多潜在合作机会。

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职位描述：岗位作业能力要求：一、客户开发与市场拓展：1.主动挖掘潜在客户-通过电话、线下拜访、线上推广等方式，开发区域内未入驻外卖平台或运营效果不佳的餐饮商家。-利用行业资源（如商圈资源、协会合作等）拓展新客户。2.分析客户需求-了解商家痛点（如曝光量低、订单量少、活动设计不合理等），针对性提供代运营解决方案。-根据商家规模、品类、经营阶段等制定差异化合作方案。二、产品与服务推广：1.代运营服务宣讲-清晰传达公司服务内容（如店铺装修、菜单优化、流量推广、活动策划、数据分析等）。-突出服务优势（如成功案例、平台资源、运营团队专业性等）。2.方案设计与谈判-结合商家需求，制定合作套餐（如基础代运营、全托管服务、按效果付费等）。-完成报价、合同签订及回款流程，平衡客户预算与公司利润。三、客户关系管理：1.签约后跟进协调-与运营团队对接，确保服务承诺落地，提升客户初期体验。-定期回访客户，收集反馈并推动问题解决（如活动效果不佳、数据异常等）。2.长期维护与续约-通过满意度管理、案例分享等方式，促进客户续费或升级服务。-挖掘老客户转介绍资源，扩大潜在客户池。能力要求：沟通与谈判能力：快速建立信任，精准传递服务价值。抗压与目标感：适应高强度销售节奏，主动推进目标达成。行业知识储备：熟悉外卖平台规则、餐饮运营逻辑及数据指标（如进店率、转化率）。团队协作意识：与运营、客服等部门高效配合，确保客户全生命周期体验。加分项：-有餐饮行业或互联网平台（如美团、饿了么）销售经验；-熟练使用CRM系统、数据分析工具（如Excel、BI工具）；-具备基础外卖运营知识（如爆款打造、差评处理）。

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岗位职责：通过对餐饮商家提供代运营服务，助力商家提升在外卖平台（如美团、饿了么、京东等）的经营表现，并达成公司设定的销售指标。岗位作业能力要求：一、客户开发与市场拓展：1. 主动开拓潜在客户- 通过电话沟通、实地拜访、线上宣传等方式，触达尚未接入外卖平台或当前运营成效不理想的餐饮商户。- 借助本地商业资源（如商圈合作、行业协会等）拓宽客户来源渠道。2. 洞察客户需求- 掌握商家实际困难（如曝光不足、订单稀少、促销策略不当等），精准输出代运营解决策略。- 根据商户体量、品类属性、发展阶段等因素，定制个性化合作模式。二、产品与服务推广：1. 服务内容讲解- 准确传递公司核心服务项目（如门店视觉设计、菜品结构优化、流量投放支持、营销活动规划、运营数据分析等）。- 强调服务亮点（如过往成功经验、平台合作优势、专业运营团队等）。2. 合作方案制定与协商- 结合商家实际情况，设计合作形式（如基础代管、全面托管、成果导向型付费等）。- 完成价格洽谈、协议签署及回款流程，兼顾客户承受力与公司收益目标。三、客户关系维护：1. 签约后协同推进- 对接运营执行团队，保障服务承诺有效落实，优化客户初期合作感受。- 定期进行客户回访，收集意见并协调处理问题（如活动转化差、数据波动异常等）。2. 持续服务与续约管理- 通过满意度跟踪、成果展示等方式，推动客户持续合作或服务升级。- 激发老客户推荐意愿，延伸潜在客户网络。

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（门店直招！超时不！就近分配！入职0费用！没有押金！）​【福利待遇】​1、无责底薪+全勤奖+配送提成+推广提成，多劳多得，综合薪资8000-14000，兼职薪资4000+​2、员工福利：团建聚餐不断，团队氛围好​【岗位优势】1、配送范围固定，只配送同一门店附近三公里范围2、主要跑晚高峰，空闲时间可以做一些酒水推广拿提成3、无需办理健康证，兼职全职均可快速入职挣钱

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比较轻松。每天工作8小时。主要负责：1.订单处理:负责接收来自不同电商平台的顾客订单，并根据订单信息准确地拣选商品进行包装和发货;2.库存管理:参与定期的商品盘点工作，确保账面与实物相符;同时日常维护店内环境整洁，并检查商品存量，避免出现缺货情况;3.收货作业:当新货物到达时，需要仔细核对数量及质量后及时补充至货架。

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1. 接待到店学员/客户，热情引导、倒水、介绍课程，做好登记。2. 负责电话、微信咨询回复，记录客户信息，。3. 直播、短视频配合：场控、评论回复、链接上架、订单核对。4. 课程报名收款、开单、登记学员信息、建学员档案。5. 教室、前台卫生整理，物品摆放，保持校区干净整洁。6. 学员考勤登记，通知上课时间、排课信息。7. 配合校长和老师做活动推广：发朋友圈、发群、海报转发。8. 快递收发、物料清点、办公用品领用登记。9. 维护校区秩序，处理简单客诉，解决不了及时上报校长。10. 完成校长临时安排的其他工作。

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王女士

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1.收集并分析行业相关信息，为设计项目提供数据支持;2.跟踪市场趋势，进行竞争对手分析，协助制定策略;3.组织和执行调研项目，确保调研数据的准确性和时效性;4.维护信息数据库，确保信息的及时更新和分类归档。任职要求:1.专科及以上学历，市场调研、市场营销、商业分析等相关专业优先;2.具备良好的数据分析能力;3.熟悉市场调研方法，有较强的信息收集和分析能力;4.优秀的沟通协调能力，能够高效地与团队成员和客户交流;5.熟练使用办公软件及数据分析工具，如Excel、SPSS等。6.沟通表达清晰，有一定的抗压能力，熟悉微信操作，能接受户外/上门走访

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岗位描述：1. 深入理解业务单元的战略方向，开展组织诊断工作，为战略执行提供可行性建议、规划方案并协同落地实施；2. 为业务发展提供全面的人力资源支撑，定期组织实施评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度制定有效对策并推动执行；3. 推动公司在业务线的组织变革进程，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运营效率；4. 传播企业文化理念，强化核心价值观践行，搭建多元沟通机制，保障组织可持续良性发展；5. 主动对接事业部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式保持高效互动，确保信息在各层级顺畅流通；6. 具备全面统筹人力资源与行政管理工作的实践经验岗位要求：1. 本科或以上学历；2. 3年以上人力资源领域从业经历，具备互联网企业或HRBP/HRM实操经验者优先；3. 熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等至少一个领域有深厚积累；4. 具备优秀的逻辑思维能力、快速学习能力及抗压能力；5. 沟通能力强，富有协作意识，工作积极主动且责任感强其他：上班时间是上午9:00~12:00，下午1:30~18:00

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陈先生

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岗位描述：1. 深入理解业务团队的战略方向，开展组织诊断工作，针对战略落地提供可行性建议、规划方案并推动执行；2. 为业务单元的组织发展提供全方位人力资源支撑，定期组织实施评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块输出有效解决方案并落地实施；3. 推动公司级变革举措在业务部门的落地执行，主导优化业务侧人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运营效率；4. 传播企业文化理念，强化核心价值观践行，搭建多元沟通机制，保障组织持续良性发展；5. 主动对接事业部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式建立高效互动，确保信息在各层级间顺畅传达；6. 具备全面的人力资源管理和行政统筹经验岗位要求：1. 本科及以上学历；2. 3年以上人力资源领域从业经历，具备互联网行业或HRBP/HRM实操经验者优先；3. 熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践经验；4. 具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力和抗压能力；5. 沟通能力强，富有协作意识，工作积极主动且责任心强；6. 年龄要求28至35岁其他：上班时间是上午9:00~12:00，下午1:30~18:30，大小周

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岗位职责：1、负责阿里巴巴旗下1688平台相关业务运营；2、对接阿里巴巴老客户，进行定期回访与持续跟进，解答疑问，维护客户关系并推动店铺续费；3、针对客户网站运营中的问题提供分析及优化建议，通过专业服务提升客户满意度，促进二次合作；4、合理整合与运用现有资源，借助良好的客户关系实现业务转化；5、日常主要通过电话、旺旺、微信等方式与老客户保持沟通；6、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，依托服务促成续费。任职要求：1、性格积极外向，具备耐心和亲和力；2、有电商领域客服或销售经验者优先考虑；无经验者可享受一对一带薪培训；3、认同阿里巴巴的企业文化与核心价值观，看好互联网电商行业发展前景。

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阿里巴巴1688官方授权渠道商-官方招聘阿里巴巴集团始创于1999年，业务涵盖多个领域，并依托生态体系内关联公司的支持协同发展。旗下业务及关联服务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。1688作为阿里巴巴集团的重要组成部分，最初为集团在香港上市的股票代码，现已发展为专注服务中国中小企业的全球领先采购批发平台。平台致力于解决中小企业在采购与批发环节的难题，提升其市场竞争力。作为全球知名的B2B电子商务品牌，1688汇聚海量供需资源，构建了覆盖220个国家和地区的商人社区，拥有超1400万注册网商，成为企业拓展市场、实现在线交易与推广的核心平台。招聘岗位：1688实力商家续费销售（B2B方向）岗位职责：1、深入对接国内制造业产业带，连接大型生产制造企业，结合不同行业特点与企业经营现状，整合阿里系数字化工具资源，制定产业互联网升级方案并推动落地实施；2、负责阿里巴巴高阶会员客户的定期上门回访，跟进会员服务周期节点，推进到期续约工作顺利开展；3、参与商圈生态建设，围绕制造型企业主群体特征，提供市场认知引导、产品使用培训及合作问题解答等全流程服务，建立长期稳定的合作信任关系；4、增强客户粘性，持续提升服务满意度，维系良好互动情感；结合所属行业趋势，输出店铺运营优化建议，助力高阶会员达成续约目标。岗位要求：1、大专及以上学历，具备互联网销售相关从业经历；2、具有T0B模式销售经验，或从事过企业级Saas服务、企业服务、互联网广告类销售工作的候选人优先考虑；3、性格积极、思维敏捷、抗压能力强，善于自我反思，充满热情，责任心强，愿意在实践中不断成长。企业福利：1、行业高薪：相较同类型互联网企业，该岗位提供更具竞争力的薪酬水平；2、时间自由：主要对接大型制造企业，工作时间灵活安排，聚焦输出契合行业发展的高质量企业成长方案；3、快速成长：纳入1688统一培训体系，系统掌握所辖行业动态、客户需求分析、方案设计流程及客户服务标准，加速成长为互联网服务领域的专业人才；4、优良福利：享受1688官方授权渠道商员工待遇，包含人身保障、公益关怀等多项福利支持。

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陈先生

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工作内容：1、通过实地拜访、电话沟通及线下活动等形式，面向本地区域内的中小企业推广阿里巴巴本地化服务，涵盖实力商家店铺入驻及增值推广类产品的落地支持；2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、客户跟进等）；3、采用“服务+销售”融合模式，深入挖掘客户的营销痛点，化解客户疑虑，提供专业的电子商务定制化解决方案；任职资格：1、具备大专或以上学历，性别不限；2、有电话销售、面对面销售经验，具备丰富面谈经历，熟悉互联网行业者优先考虑（中共党员/退役军人优先），充满工作热情，反应迅速，具备出色的表达与沟通能力；3、拥有较强的分析判断力，具备良好的协作意识和客户服务思维；4、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，并愿意为实现高收入付出持续努力；薪资架构：无责任底薪+提成岗位福利：1、底薪可协商，能力突出者可自主议价；2、享受全年系统化专业辅导与管理培训，对接阿里总部体系化学习资源；3、入职即缴纳五险一金，依法享受国家法定节假日，实行大小周休息制度；4、定期开展全公司范围的户外团建，不定期发放奖金与激励礼品；5、提供多元化晋升通道，表现优异者可获得赴杭州阿里游学机会；岗位优势：1、行业发展前景广阔：属阿里重点布局的战略级项目，是公司未来核心推进的高价值产品线；2、企业综合实力强：作为阿里全国最大渠道服务商，资金稳定、业务扎实、资源储备充足，每月持续获取新客户资源及阿里平台支持；3、岗位收益可观：高提成机制无封顶，高客单价凸显个人价值；除新客户签约外，老客户续约同样由个人负责维护与转化；4、职业成长空间大：广泛接触优质企业主资源，未来择业路径多元（销售与运营双向发展），实时掌握前沿电商动态与市场趋势，有效提升谈判与商务能力；5、完善培训体系：配备一对一专项带教，全面提升销售实战能力，构建成熟系统的进阶成长路径；

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岗位职责：1、负责阿里巴巴旗下1688平台相关业务运营；2、对接阿里巴巴老客户，进行回访与持续跟进，解答疑问，维护客户关系并推动店铺续费工作；3、针对客户网站运营中的问题提供分析及优化建议，通过优质服务提升客户粘性，实现二次合作目标；4、有效整合与转化现有资源，依托良好的客户关系开展后续服务；5、日常主要通过电话、旺旺、微信等方式与老客户保持沟通；6、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，通过服务促进续费转化。任职要求：1、性格外向，积极乐观，具备耐心和亲和力；2、有电商领域客服或销售经验者优先考虑；无经验者可享受一对一带薪岗前培训；3、认同阿里巴巴企业文化与核心价值观，看好互联网电商行业发展前景。

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岗位职责：1.负责通过电话及线上沟通，向中大型企业客户推广百度信誉官网认证及相关推广工具；2.深度挖掘公司提供的客户资源，独立完成客户开发、跟进、转化及售后服务全流程；3.主动维护客户关系，收集客户需求与反馈，助力公司持续优化产品与服务；4.协助客户完成线上产品认证，提供专业指导，确保客户获得良好使用体验。职位要求：1.熟练操作计算机及Office办公软件，具备高效线上沟通能力；2.具备“客户为先”的服务理念，能够从客户角度出发，提供专业解决方案；3.性格沉稳，善于倾听，有同理心，服务意识强，具备良好的抗压能力；4.有电话销售或客户服务经验者优先，对互联网推广行业感兴趣者欢迎加入。我们为您提供：1.稳定的办公环境，无需外出，专注电话开发与客户服务；2.完善的福利体系：节日福利、生日礼品、定期下午茶及团队零食供应；3.持续的收入回报：只要积极进取，月薪过万触手可及；4.舒适的办公条件：独立工位、配备电脑，并提供饮水机、打印机、微波炉等便利设施；5.丰富的团队活动：员工聚餐、节日晚会、旅游出行、优秀员工表彰及晋升仪式等；6.系统的成长支持：岗前培训、衔接培训、管理能力提升计划，助您实现职业发展；7.全面的社会保障：社保福利、团队奖金及生日会等关怀。加入我们，开启一段稳定而有价值的职业旅程！

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王女士

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一、职位描述1、负责阿里巴巴诚信通老客户的回访工作，协助到期会员完成续费，并持续跟进客户服务需求2、深入理解客户实际需要，增强客户关系维护，提升客户满意度，确保客户在平台获得良好运营效果，提供专业的本地化阿里巴巴咨询服务3、为客户开展系统化的操作培训及日常运营支持服务4、日常工作以电话、旺旺、QQ等方式与老客户保持沟通为主二、任职要求：1、认可阿里巴巴的企业文化与核心价值观2、具备良好的客户心理洞察力，能准确识别客户需求，并有效化解客户疑虑3、语言表达得体，性格积极乐观，具有自信、学习能力、沟通技巧及亲和力4、拥有一定的社会经验与人际交往能力，工作条理清晰，执行高效5、具备强烈的进取心与职业追求，拥有坚持不懈的奋斗精神6、熟悉互联网基本应用，工作态度认真，能承受一定工作压力三、职位晋升发展：客服专员—客服组长—客服主管—客服经理四、学习晋升通道：1.全方位系统化培训体系——助您轻松入门！（1）新员工首月岗前培训；（2）团队每周组织1次技能提升培训（3）公司每月安排2-3次集中培训（4）直属上级、优秀管理者、导师一对一指导带教2.多渠道职业晋升规划——让你成就未来

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一、工作内容负责1688平台广州地区本地老客户的网店续费及增值产品推广（工作内容清晰，上手快）二、福利待遇1.基础保障：（1）入职即缴纳五险一金，享有法定带薪假期及带薪年假。（2）大小周工作制（单休+双休交替），兼顾工作效率与生活节奏。2.收入激励：（1）无责任底薪4000元+高额提成+绩效奖金，月综合收入7000-12000元。（2）每半年一次调薪机会，晋升加薪通道透明可预期。3.成长福利：（1）提供带薪岗前培训，配备专属导师指导，快速掌握1688平台运营技能。（2）定期组织下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。（3）职业起点为续费顾问，后续可向团队主管、客户运营专家方向发展，公司配套1688平台资源与系统化培训，支持你在B端电商行业持续成长

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陈先生

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一、工作内容1、负责1688平台广州地区老客户的店铺续费及增值产品推荐（提供老员工带教与系统化培训，岗位上手轻松简单）2、客户资源由公司统一分配，均为历史合作过的成熟客户3、沟通方式灵活，支持电话联系、平台消息及微信沟通二、福利待遇：1、实行大小周工作制2、入职即办理五险一金3、享受法定节假日带薪休假、带薪培训、定期下午茶、带薪年假等福利4、月收入8-13K，无责任底薪4000元起+高额提成+绩效奖金5、每半年进行一次调薪评估6、团队成员年轻有活力，整体工作氛围开放轻松

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