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岗位职责1、独立完成软膜天花、灯箱软膜、异形软膜等各类软膜产品的现场测量、安装及调试工作。2、负责安装前的基础检查（如龙骨牢固度、电源适配性等），安装过程中确保施工规范，保证软膜平整、无褶皱、无漏光。3、妥善处理安装现场的突发问题（如尺寸偏差调整、接口密封等），确保项目按时保质完成。4、负责施工工具、材料的日常整理与维护，节约耗材，避免浪费。5、配合项目负责人与客户沟通，反馈安装进度，解答客户相关疑问，维护良好的客户关系。任职要求1、年龄 25-50 岁，身体健康，能适应户外 / 高空作业（有高空作业证者优先），无不良从业记录。2、有2年及以上软膜安装相关工作经验，熟悉软膜安装工艺流程、各类龙骨安装技巧及软膜拉伸固定方法。3、具备独立完成测量、裁切、安装全流程工作的能力，能看懂简单施工图纸者优先。4、工作认真负责、细心严谨，具备良好的安全意识，严格遵守施工安全规范。5、具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，能接受短途出差及项目加急赶工安排。6、会开车，会安装A级膜。

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3月4日 09:44

先生

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丰厚薪资诚邀行业顶尖设计精英加入！底薪+提成+年终奖金【岗位职责】1. 负责承接公司各渠道客户来源的整屋设计任务；2. 主导客户从需求沟通、方案洽谈至设计制作及最终落地的全流程协调与执行；3. 设计范畴涵盖定制家具、成品家具、窗帘等相关软硬装内容。【岗位要求】1. 拥有扎实的实战经验，具备出色的色彩搭配、空间布局与造型设计的现场把控及审美能力；2. 具备良好的客户沟通技巧与丰富的设计方案落地实操经验；3. 熟练掌握CAD、3D、酷家乐、PPT等各类常用设计软件。

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孙先生

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岗位职责：1.负责高端家具的销售工作，包括实木家具、简约家具以及意大利进口家具。2.需要进行市场调研，了解客户需求，提供专业的购买建议。3.构建和维护良好的客户关系，及时解决客户在购买过程中遇到的问题。4.跟踪销售数据，完成销售目标。

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刘女士

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【家具导购/销售店长招聘】岗位名称：家具销售/店长薪资待遇：底薪+提成（具体薪资面议）；社保福利：缴纳五险；休息天数：月休4天；经验要求：具备1-3年及以上家具销售或零售行业管理经验；工作地点：烟台芝罘区机场路252号烟台家居MALL联系电话：

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张女士

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岗位职责：1.负责高端家具的销售工作，包括实木家具、简约家具以及意大利进口家具。2.需要进行市场调研，了解客户需求，提供专业的购买建议。3.构建和维护良好的客户关系，及时解决客户在购买过程中遇到的问题。4.跟踪销售数据，客户售后等。

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刘女士

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1.负责现场量房、方案设计、效果图绘制、客户沟通及工地技术交底2.需具备2至4年相关工作经验3.品行端正，情绪稳定，踏实肯干，具备较强的责任心加分项：有装修装饰行业从业经验者优先

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肖先生

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仔细看详情：庭院土建施工全能多面手大工会铺装户外石材会安装简单的上下水施工 懂图纸必须具备庭院施工经验！会开车最好！常年有活干，只招聘长工师傅 提供住宿，不提供餐食！试用期日结工费，过试用期月结

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3月22日 21:43

王先生

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烟台市芝罘区招小工庭院景观施工施工内容包住不包吃（拌水泥搬抬物品挖沟平整场地辅助瓦工贴砖）需要会开车开过车吃苦耐劳200-220一天常年有活有宿舍不需要东跑西颠招长期工资试用期日结试用期7天试用期过月结

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3月22日 21:43

王先生

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工作很轻松，不介意工资低的进1.首月使用公司号注册短视频平台，和各种招聘平台发布招聘信息。2.转正后开始运营工作，电脑统计司机发回的资料整理成表格。

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梁女士

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岗位职责：1、建立健全职责范围内的内控合规管理体系及相关制度规范。2、对公司各类规章制度及重要文件进行合法合规性审查，有效防控法律风险。3、协助总经理开展日常管理事务，参与业务洽谈与客户接待，保障工作高效推进；4、联动各职能部门落实内部合规风险管理，提供切实可行的合规建议与风控解决方案。5、维护内外部关键关系，增强企业品牌形象与社会影响力；任职要求：1、本科及以上学历，管理类、法律类相关专业优先。2、具备优秀的组织协调与沟通能力；3、逻辑思维清晰，分析能力强，能够应对复杂问题处理；4、责任心强，职业素养高，适应一定工作压力；5、形象良好，气质出众。

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梁女士

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岗位职责：1、建立健全职责范围内的内控合规管理体系及相关制度规范。2、审核公司各类规章制度及重要文件的合法合规性，有效识别并防控法律风险。3、协助总经理开展日常管理事务，参与业务洽谈与客户接待，保障运营高效有序；4、联动各职能部门推进内部合规风险管理，提供切实可行的合规指导与风控解决方案。5、维护内外部关键关系，增强企业品牌形象与社会影响力；任职要求：1、本科及以上学历，管理学、法学等相关专业背景。2、具备优秀的组织协调与沟通表达能力；3、逻辑思维清晰，分析能力强，能够应对复杂工作情境；4、责任心强，职业操守良好，适应高强度工作压力；5、形象端正，气质出众。

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邱先生

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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张女士

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一、综合年薪=基本月薪+季度奖金/提成+年终奖金/分红薪资范围：40000-70000元/月薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金基本月薪：4500-8500（合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定）招商提成：提成以当届展会为准(6-15万)综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工缴纳社会保险（五险）（备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成每届招商任务目标；2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持工作；3、有效运用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长；4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量与招商转化率；5、配合客服部门协调处理展商与客户之间的纠纷、售后事项，参与舆情应对与处置；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理；7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，表现优异者条件可适当放宽；2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场等行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心；4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环提成收益；3、全年享受8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；4、入职后提供系统化的展会招商专项培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（含1次境外），具体依据岗位层级及公司发展情况安排；7、享有节日礼品、员工生日会等人文关怀福利；8、每半年进行一次薪资评估，根据表现决定是否上调。

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张女士

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1. 要求：持有B2及以上驾驶证，有泵车操作经验，熟悉62米泵车作业流程，能吃苦耐劳，服从安排，无重大安全事故。​2. 工作内容：负责泵车驾驶、日常维护、现场浇筑作业。​3. 待遇：薪资面议，，待遇优厚。4.联系电话

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3月21日 10:44

先生

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1. 要求：持有B2及以上驾驶证，有泵车操作经验，熟悉62米泵车作业流程，能吃苦耐劳，服从安排，无重大安全事故。​2. 工作内容：负责泵车驾驶、日常维护、现场浇筑作业。​3. 待遇：薪资面议，，待遇优厚。4.联系电话

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3月20日 15:05

谢先生

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