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岗位职责：负责美团、饿了么、京东店铺的运营管理工作1.策划并落实外卖平台日常运营活动，保障平台稳定高效运行；2.基于用户行为数据与市场动态分析，调整优化运营方案，提升用户体验与平台活跃水平；3.统筹协调相关部门资源，推动平台功能更新及运营项目的顺利实施；任职要求：1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据为基础制定运营策略；2.拥有良好的沟通协作意识和团队配合能力，能有效推进跨部门项目落地；3.热爱外卖行业，具备敏锐的市场洞察力，能快速应对变化并提出创新应对措施。

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张先生

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技能要求：物流管理，成本控制，数据统计分析1、站点日常运营：负责站点6S执行、物资清点、台账维护及各类设备的运维管理；2、运营指标优化：主导邮件日常处理、异常数据核查反馈，并制定实施改进方案；3、安全管理职责：监督落实站点订单安全、车辆运行、人员作业及交通出行的安全管控；4、培训组织实施：开展站点员工操作培训，推动能力提升并组织培训效果评估；5、配送流程监管：跟踪配送员作业进度，统筹快件派送与揽收环节的执行；6、市场业务拓展：推进站点快递揽收工作，开发周边客户资源并维护服务关系。任职要求：1、大专及以上学历，具有物流领域相关从业经历；2、具备较强的市场开拓意识与团队协作管理能力；3、拥有客户资源开发经验或自带业务资源者，以及有同行业岗位经验者优先考虑。

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李先生

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岗位职责：1、通过微信渠道开展产品宣传与客户交流，增强品牌知名度；2、制定并实施社交媒体营销计划，策划线上活动，提升用户参与度与转化率；3、跟踪市场变化与客户需求，持续优化推广策略，提高营销成效；4、建立并维护客户关系，及时响应咨询，推动复购与深度合作；5、定期整理营销数据，输出分析报告，提出优化建议，助力团队业绩提升。任职要求：1、了解微信等社交平台的运营机制，具备优秀的内容撰写与编辑能力；2、沟通表达能力强，服务意识佳，能快速解决客户疑问；3、思维活跃，富有创意，可独立完成线上营销活动的规划与执行；4、具备扎实的数据分析基础，能依据数据结果调整运营策略；5、工作积极主动，责任感强，适应高强度工作节奏。

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辛先生

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岗位职责：1、通过微信渠道开展产品宣传与客户交流，增强品牌知名度；2、制定并落实社交平台营销计划，推动活动实施，提升用户参与度与成交率；3、研究市场趋势与客户需求，持续优化推广策略，提高宣传成效；4、保持客户联系，及时回应咨询，推动复购及稳定合作关系；5、定期整理营销成果数据，输出优化建议，助力团队绩效提升。任职要求：1、了解微信等社交工具的运营机制，具备优秀的内容撰写与加工能力；2、具备良好的表达能力与服务意识，能快速响应并解决客户疑问；3、思维活跃，可独立完成线上推广活动的构思与执行；4、掌握数据分析方法，能依据结果动态调整运营方案；5、工作积极，责任感强，适应高强度工作节奏。

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辛先生

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岗位职责:1.协助设计师理解客户需求，提供专业的设计建议；2.参与设计草图的绘制，确保设计符合客户期望；3.管理和维护设计资料，确保信息的准确性和完整性；4.支持现场测量工作，与施工团队保持良好沟通。任职要求：1.具有良好的审美和创意思维，对家装设计感兴趣；2.熟练掌握设计软件，如AutoCAD等；3.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调资源；4.细致认真，能够在压力下保持高效工作。

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杨亚楠

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岗位职责:1.创新地设计室内装修方案，以满足客户的个性化需求；2.负责项目的全面规划和设计执行；3.与客户有效沟通，确保设计理念的准确传达；4.对项目的执行过程进行监督和指导；5.解决项目过程中的设计难题，提升客户的满意度。任职要求：1.具有良好的沟通技巧和创新能力；2.能够独立推进设计项目，拥有团队协作精神；3.对室内装修材料和流行趋势有深入的理解；4.能够有效地管理客户关系和项目进度；5.具有优秀的问题解决能力，能在挑战面前提出合理且有效的解决方案。

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杨亚楠

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岗位职责：1.负责新媒体平台的内容策划与运营管理2.提升品牌影响力，增强用户互动和参与度3.分析数据反馈，优化运营策略4.拍摄，剪辑，文案以及发布，熟练拍摄剪辑软件（剪映）任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立完成任务，具有较强的责任心3.持续关注行业动态，具备良好的学习能力

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杨亚楠

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岗位职责：1.负责日常现金与银行收付款业务，保障资金流转安全；2.登记现金和银行存款日记账，确保日清月结、账实相符；3.整理并审核各类原始单据，规范报销操作流程；4.配合会计开展月度、季度及年度财务报表的前期筹备工作；5.妥善保管财务票据、印鉴及相关档案资料，维护文件完整性。任职要求：1.熟悉财务软件及Office办公工具的操作使用；2.具备良好职业操守，工作认真细致、有较强责任感；3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.有出纳相关工作经验者优先考虑；5.严格遵守公司财务制度及相关法律法规规定。

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杨亚楠

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岗位职责:1. 协助设计人员理解与梳理客户诉求，提供具有创意性的设计思路与可行性方案。2. 全程参与设计项目，从初期构思到落地执行，保障创意表达与设计品质的统一。3. 与项目组成员高效协作，确保设计方案与客户需求保持同步与一致。4. 跟进设计执行流程，监督各环节按既定规范与时程推进，保障项目顺利交付。任职要求：1. 热爱设计工作，具备敏锐的潮流感知力，能及时吸收并融入新兴设计趋势。2. 拥有良好的协作意识与沟通能力，能够在团队中顺畅配合完成各项设计任务。3. 熟练掌握常用设计工具，能灵活运用软件支持设计创作全过程。4. 工作认真负责，可独立承担所分配的设计内容，确保成果的专业性与准确性。

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谢女士

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岗位职责：1. 负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转安全；2. 登记现金和银行存款明细账，确保日清月结、账实相符；3. 整理并审核各类原始单据，规范费用报销流程；4. 配合会计开展月度、季度及年度财务报表的前期整理工作；5. 妥善保管财务票据、印章及相关档案资料，确保信息完整可查。任职要求：1. 熟悉财务系统操作及常用Office办公工具；2. 具备良好职业操守，做事严谨、认真负责；3. 拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识；4. 有出纳相关工作经历者优先考虑；5. 严格遵守企业财务规章及相关法律法规规定。

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谢女士

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岗位职责：1.协助主设计师进行客户沟通，了解客户需求并提供初步设计方案。2.负责设计图纸的绘制、修改及整理，确保设计图纸的准确性和完整性。3.参与材料选择和现场施工监督，确保设计方案的准确实施。4.协助完成项目报价，制作材料清单及施工计划。任职要求：1.室内设计或相关专业背景，熟悉家装设计流程及规范。2.熟练掌握AutoCAD等设计软件，具备良好的手绘能力。3.具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效配合项目团队工作。4.对家装设计有热情，细心负责，能够适应施工现场的工作节奏。

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谢女士

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岗位职责：1.通过线上电话邀约客户到店，为客户提供专业家装设计咨询；2.负责客户服务，回答客户咨询，解决客户问题；3.协助设计师完成谈单。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，能够有效与客户建立信任关系；2.积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力。

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谢女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的家装设计方案，包括平面布局、效果图及施工图；2、根据客户需求和市场趋势，创新设计，提升居住空间品质；3、协调施工团队与客户，确保设计方案准确实施；4、管理项目进度，监控施工质量，保证设计效果达到预期；5、收集客户反馈，持续优化设计服务流程与方案。任职要求：1、艺术设计、室内设计等相关专业背景；2、具备丰富的家装设计经验，熟悉家装设计流程；3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件；4、拥有良好的沟通能力和团队协作精神；5、对家装市场有深刻理解，能独立完成设计项目。

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谢女士

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1. 根据客户需求，提供装修测量与平面设计方案、图纸设计服务，签署设计协议，达成公司下达的业绩目标。　　2. 为所属客户提供材料选购建议，协助解决装修过程中的设计问题，提升客户满意度。　　3. 按照公司要求，整理并完善客户合同文件、图纸资料，确保档案管理规范有序。　　4. 按时前往施工现场进行技术交底，保障施工进度顺利推进，并响应客户提出的合理需求。　　5. 完成上级主管安排的其他相关工作任务。

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谢女士

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岗位职责：1、配合渠道经理开展客户资源拓展及日常关系维护工作2、整理市场信息，跟踪竞品动向并进行分析研判3、协同渠道销售团队推进客户开发进程，助力销售目标实现任职要求：1、市场营销或相关专业优先，具备销售支持经验者更佳2、具备出色的沟通与协调能力，能与各级合作伙伴顺畅对接3、工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并高效执行

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谢女士

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岗位职责：1、积极与客户沟通，深入理解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标，定期联系客户，做好后续跟进工作；2、负责客户接待工作，提供专业的装修咨询与解决方案；3、协同设计师参与商务洽谈，推动合作顺利落地；4、开发并维护公司客户资源，持续建立稳定、互信的长期合作关系。任职资格：1、热爱销售岗位，思维灵活、语言表达清晰，具备良好的亲和力、团队协作精神、沟通能力与人际交往技巧；2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，恪守诚信原则；3、心理素质良好，敢于追求高收入，能适应快节奏工作环境；4、有家装装饰领域销售经验者优先考虑。我们能够给你的：1、第一年签单约20个即可在银川实现购房目标。2、第二年经济状况改善，可自由购置奢侈品。3、第三年收获行业认可，拥有高收入、高地位，无需主动求职。4、享受国家法定节假日及节日福利、生日礼物、年终奖金、带薪年假、超长春节假期（10-15天带薪）。5、公司提供完善的发展平台，入职前将接受系统化、专业化的培训（涵盖理论与实操），欢迎有志之士加入！

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谢女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康4. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能证书者优先3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班4. 学历不限，有1年以上足疗/理疗相关工作经验者优先5.遵守职业操守，注重仪容仪表，具备责任心与团队协作精神

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杨先生

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岗位职责：负责消防设施的日常操作、检查与维护，确保其正常运行；有消防维保经验。任职要求：1、具备良好的责任心和细致的工作态度，能够独立完成任务；2、持有相关消防工程师资格证书，具备消防设施操作与维护的实际经验；3、具有较强的分析和问题解决能力，能够迅速应对紧急情况；4、良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成消防任务。

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李先生

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岗位职责：1、运用电话、邮件以及在线聊天工具，为客户提供专业化的售前咨询支持；2、精准把握客户实际需求，制定个性化的产品解决方案，辅助客户完成采购决策；3、持续维护客户关系，保障服务过程的高品质与客户体验的满意度；4、整理并记录客户咨询内容，定期更新客户信息库，为销售部门提供有效数据支撑。任职要求：1、拥有出色的沟通技巧和客户服务理念，能细致回应客户各类问题；2、具备较强的学习力与环境适应力，可迅速熟悉产品相关知识；3、善于团队协作，能够与同事协同优化服务流程与质量；4、工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定情绪与高效输出。

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龙先生

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岗位职责:1、负责外卖门店的日常运营管理，包括菜单结构调整、促销活动配置及页面视觉优化；2、跟踪运营数据变化，分析流量与转化情况，制定有效策略提升店铺曝光与订单转化；3、设计并执行营销方案，整合平台资源，推动热销单品打造；4、及时响应顾客评价，持续维护店铺评分与品牌形象。任职要求：1、了解主流外卖平台（如美团、饿了么等）运营机制，具备1年以上相关运营实操经验；2、具备数据分析能力，能依据流量、转化等指标优化排名与销售表现；3、有活动策划经验，精通满减、折扣、组合套餐等常见促销形式的设置；4、文字表达能力强，可独立撰写吸引用户的菜品介绍及店铺推广文案；5、沟通协调能力强，能高效对接商家、配送团队及平台方，及时处理运营中各类问题。

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龙先生

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岗位职责：1、通过电话、邮件及在线聊天工具为客户提供及时专业的售前支持服务；2、准确把握客户实际需求，推荐合适的产品方案，辅助客户完成采购选择；3、持续跟进客户互动，建立稳定信任关系，保障服务体验与客户满意；4、规范记录客户咨询内容，定期维护客户信息数据，助力销售工作顺利开展。任职要求：1、具备优秀的表达能力与服务意识，能细致回应客户各类咨询问题；2、拥有较强的理解力和应变能力，可迅速熟悉产品相关内容；3、善于团队配合，积极参与协作，共同优化服务流程与效率；4、工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持条理与专注。

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龙先生

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岗位职责：1、积极拓展市场，挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的业务体系，持续开拓优质客户资源，推动实现互利共赢和长期合作目标。2、组建契合企业文化和战略方向的销售团队，带领阿米巴小组对接并维护本地大型工程商客户（涵盖强电、弱电、信息设施、公共安全、楼宇智能控制及监控设备等领域），促成合作签约，落实订单并跟进回款进度。3、严格执行公司管理制度与业务流程，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，持续提高客户满意度与品牌口碑。4、提供五险一金、系统培训支持，提成待遇优厚！任职要求：1、具备良好的团队协作精神，集体荣誉感强；2、品行良好，态度积极进取，具备一定销售工作经验。

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杨女士

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职位描述：1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，熟练掌握人力资源六大模块，具备人力规划的专业意识与实操能力，主导建立人事相关制度体系并推动执行落地；2、指导分子公司运营管理工作，针对经营现状开展专项优化，持续提升流程效能与运作效率；3、负责日常运营管理，包括会议组织、决议执行及重点事项的跟进与闭环；4、搭建健全人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；5、深入洞察组织发展实际，提出可行性改进建议，协同推进组织架构调整与优化；组织实施培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实培训任务；6、搭建薪酬管理体系，设计并推行兼顾内部公平、激励效果及外部竞争力的薪酬政策；7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调推动各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划实施与辅导、考核评估、反馈改进等全过程管理；8、推动企业文化的宣导、践行、传承与深化。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理背景；3年以上集团化企业人力资源或运营管理经验；2、熟悉国家劳动人事相关政策法规；3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通力、执行力、对外交往能力、团队建设能力及文书处理能力；4、拥有制度体系建设与管理流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；5、坚持原则，保密意识强，具备全局观念、协作精神、服务意识和创新思维；6、视野开阔，目标导向明确，具备业务与客户视角，擅长高层互动及跨部门协同沟通。

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王女士

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任职要求：1、32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历；2、5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务；3、精通国家及地方在劳动合同、用工机制、社保福利等方面的法律法规与政策规定；4、具备出色的识人辨才能力与团队激励能力；5、具备卓越的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力和决策判断力；6、具备良好的语言表达、文字撰写能力，思维敏锐，具有较强洞察力与分析判断能力；7、工作认真细致，执行力强，责任心强，品行端正，作风严谨。岗位职责：1、全面统筹公司人力资源与行政管理各项工作；2、依据公司发展战略，制定人力资源与行政工作的整体规划，并推动各项计划落地执行；3、主导完善公司人力资源、行政管理制度体系，并监督制度实施与执行情况；4、向高层管理者提供关于人力资源战略、人才发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平；5、统筹指导公司招聘、培训、绩效、薪酬等核心人力资源模块运作，保障人力配置科学高效；6、及时应对并解决公司在管理过程中出现的重大人力资源与行政类问题；7、负责公司重要会议及大型活动的整体策划与组织实施；8、牵头推进公司企业文化建设与传播工作；9、规划中高层管理团队发展路径，建立人才梯队与储备机制，确保关键岗位人才及时补充；10、完成上级交办的其他工作任务。温馨提示（目前单休，介意勿投）

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王女士

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