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面销岗位，无需电话销售，工作地点位于4S店，固定区域办公（成都各区域均设有门店，欢迎咨询了解）一、职责描述：1、负责在4S店内开展面销工作，接待新车及售后客户，提供专业延长保修产品讲解服务，完成延长保修产品的推广与销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进场数据；3、办理合同签署手续，协助客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料及延长保修相关单据，确保信息的准确性和完整性；5、每日按时提交工作日报及相关客户信息统计；6、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、年龄******，高中及以上学历，具有一年以上销售工作经验，不限具体销售形式，有面销经验者优先，从事过电销或网销且自信者亦可报名；2、热爱销售事业，积极进取，具备明确目标意识和较强执行力；3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。三、薪资福利：1、无责任底薪3500-4000元，根据业绩表现上浮；2、奖金提成按阶梯式设计，比例为5%-12%，上不封顶；3、业绩突出者可快速实现月薪8K以上，普遍月收入达1W+，面销能力强者月入可达25K-50K；4、享有多种团队激励奖金；5、定期组织团队建设活动；

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王女士

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岗位职责:1. 传播零跑品牌价值，为客户提供专业的产品介绍，提升客户对品牌与产品的认同与兴趣；2. 深入学习并熟练掌握零跑汽车的技术特点及品牌文化；3. 配合完成门店客户接待、试驾安排及订单促成工作；4. 参与数字化营销活动（如线上直播、社群维护等）以及线下推广执行；5. 理解客户实际需求，制定个性化的新能源出行建议方案；6. 全面参与轮岗培训计划（涵盖销售、交付、售后服务等模块）。任职要求:1. 2025届应届本科毕业生，不限专业背景；2. 行业认同（Commitment）：高度认可新能源汽车行业发展方向，对汽车营销岗位有强烈价值认同；3. 竞争意识（Competition）：乐于接受挑战，积极追求个人成长与业绩突破，向往成功；4. 攻坚韧性（Challenge）：愿意扎根一线岗位，以目标为导向，执行力强，能承受工作压力；5. 客户联结（Connection）：形象气质良好，具备敏锐的人际感知力，擅长沟通与表达。

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朱女士

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岗位职责:1、根据总部整体市场营销战略，制定并实施所辖大区的市场推广方案；2、落实车型、品牌及流量运营等总部下达的市场任务在区域内的执行，确保闭环管理的及时性与完成质量；3、统筹所辖区域市场活动的申报、落地与费用核销，并对活动带来的新增潜客数量及客户质量承担直接责任；4、结合零跑汽车产品特点与市场定位，在新媒体平台的品牌传播方面提供专业支持，指导团队开展内容创作、用户互动与线上营销；5、定期巡查辖区，监督门店市场经理人员配置及直播等推广工作的实际执行情况；6、组织开展终端活动策划与自媒体运营培训，提升一线团队推广能力；7、维护区域媒体资源，协调整合本地营销渠道与合作资源；8、协助区域经理推进其他区域性市场推广相关事务。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、具备5年以上汽车行业从业经历，其中至少3年区域市场推广或新媒体营销管理经验，有成功主导活动项目者优先；3、熟悉区域市场活动运作流程与管理模式，具备良好的沟通协调能力；4、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力；5、能够接受中长期出差或外派工作安排。

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朱女士

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【工作内容】1、负责延长保修产品的介绍与销售工作；2、妥善处理门店客户关系，维护企业良好形象；3、完成合同签署及相关资料整理归档；4、遵守团队管理要求，积极落实上级布置的各项工作任务。【工作时间】9:00—17:30（无需加班）采用调休制度（节假日正常补休）工作地点：成都、绵阳、达州，统一就近安排（涵盖绵阳涪城区、机场路，成都金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安，达州达川区等区域），各区域均设有门店。面试通过后将安排为期两天的集中培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教。【薪资待遇】试用期底薪2500元＋提成转正后无责任底薪3000元＋阶梯提成（月均收入12k-20k）依法缴纳五险一金【福利待遇】：1、按规定缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增；3、享有生日关怀与节日礼品；4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励；5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）；6、公司规模完善，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。【任职要求】1、具备高中及以上学历，有销售相关工作经验者优先；2、年龄在22岁****之间，仪容整洁，形象良好；3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，工作认真负责，服从团队管理安排。

成都

王女士

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岗位职责：1、负责招聘岗位信息的发布及维护，确保内容准确且具有吸引力；2、配合完成简历初步筛选，统筹面试安排，包括通知候选人、协调面试官时间等环节；3、参与面试过程评估，整理候选人反馈意见，辅助推进录用决定；4、持续优化人才储备体系，完善候选人档案管理，支持招聘数据统计与分析工作。任职要求：1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推进招聘各环节事务；2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，用于招聘资料的编制与管理；3、责任心强，工作细致认真，能在多任务环境下保持高效与准确；4、具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作氛围，保持积极主动的工作状态。

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阳女士

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岗位职责:1.理解客户的购车需求，提供专业的购车咨询，并推荐适合的二手车选项;2.组织和实施购车者试驾活动，通过卓越的谈判技巧完成销售目标;3.跟踪客户的购车体验，确保客户满意度;4.积极开发新的销售渠道，运用创新的营销策略以提升销售业绩;5.紧密关注市场动态，收集并反馈客户意见，以推动产品和服务的持续优化。任职要求:1.对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力和谈判技巧;2.能够独立处理和解决客户问题，具有良好的客户服务意识;3.有责任心，能够承受工作压力;4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。薪资待遇:综合工资2-3w

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蔡女士

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岗位职责:1. 承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据真实可靠。2. 与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识。2. 熟悉二手车行业动态，对该领域有浓厚兴趣。3. 可独立开展车辆评估作业，具备扎实的分析与决策能力。4. 工作细致认真，具备良好的协作意识与团队精神。

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唐女士

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岗位职责：1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况综合评估。2. 与客户对接，解读评估报告，给予专业指导意见。3. 关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。4. 维系客户关系，协调处理争议事项，保障评估流程的公平透明。任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验。2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆实际价值。3. 具备较强的市场洞察与分析决策能力，适应快节奏市场调整。4. 主动学习并更新专业知识体系，持续提升评估精准度。岗位福利：1. 高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

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唐女士

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岗位职责：1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况检测。2. 与客户对接，说明评定结论，给予专业指导建议。3. 关注行业趋势，优化评估方法以匹配市场波动。4. 维系客户联系，协调处理争议事项，保障评估流程的公平性。任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务洽谈能力。2. 熟悉汽车市场价格动向，能精准判断车辆估值。3. 具备出色的市场洞察与分析能力，及时响应市场变化。4. 持续学习并更新专业知识，提升评估精准度。岗位福利：1. 高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

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阳女士

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【东创建国集团（E·KINGO）】中国服务业500强、大集团背景！！！四川省百强企业；于1997年3月创立，注册资本30多亿元，年营业收入300多亿，拥有12000多名员工的品牌企业。拥有40多个汽车产业园区，400多家4S店，西南地区最大的独立汽车经销商集团。【集团官网】官网http://www.chinakingo.com/岗位职责：1、开展4S店保险业务（含新保、续保、卡单）的推广与办理；2、在出单现场为客户提供专业咨询及产品说明服务；3、完成每日进销存数据录入，并建立和维护日常台账信息；任职资格1、不限性别、不限专业，学历非首要考量，更注重实际能力；2、能熟练操作办公软件及相关计算机基础应用；3、具备较强的服务意识与协作精神，沟通表达清晰，人际交往顺畅；4、追求职业发展，有意愿挑战高收入目标；具备车险出单经验或4S店从业经历者优先考虑。工作地点：火车南站西路1949号公司福利六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等晋升渠道纵向通道：保险顾问--保险经理--品牌总经理--事业部总经理横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）联系方式1、在线投递简历2、面试地址：火车南站西路1949号奇瑞展厅 2楼职位福利：五险一金、包吃、节日福利职位亮点：wow~500强大企 包餐 社保

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向先生

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岗位职责:1.理解客户的购车需求，提供专业的购车咨询，并推荐适合的二手车选项;2.组织和实施购车者试驾活动，通过卓越的谈判技巧完成销售目标;3.跟踪客户的购车体验，确保客户满意度;4.积极开发新的销售渠道，运用创新的营销策略以提升销售业绩;5.紧密关注市场动态，收集并反馈客户意见，以推动产品和服务的持续优化。任职要求:1.对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力和谈判技巧;2.能够独立处理和解决客户问题，具有良好的客户服务意识;3.有责任心，能够承受工作压力;4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。薪资待遇:综合工资2-3w

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阳女士

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岗位职责：1.负责汽车价值评定，涵盖市场行情分析及车辆状况检测。2.与客户对接，说明评估结论，并给予专业指导意见。3.关注行业趋势，优化评估方法以匹配最新市场动向。4.维系客户联系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平透明。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈素养。2.熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。3.拥有较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场变动。4.主动学习并更新专业知识，持续提升评估精准度。岗位福利：高额提成，享受纯利润的30%-60%

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阳女士

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岗位职责:1. 深入了解客户购车意向，提供专业咨询建议，并匹配合适的二手车资源；2. 策划并执行试驾安排，凭借扎实的谈判能力达成销售任务；3. 持续跟进客户购车流程，提升服务体验与客户满意程度；4. 主动拓展多元化销售渠道，运用新颖营销手段促进业绩增长；5. 密切关注行业市场变化，汇总客户反馈信息，助力产品与服务迭代升级。任职要求:1. 热爱销售岗位，拥有较强的表达能力和谈判水平；2. 能够独立应对客户疑问并妥善处理，具备优良的服务意识；3. 工作踏实负责，适应一定强度的工作节奏；4. 具备协作精神，能与团队成员顺畅交流、协同推进工作。薪资待遇:综合工资1W+

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唐女士

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岗位职责:1. 深入了解客户购车意向，提供专业咨询并匹配合适的二手车资源；2. 策划并执行试驾流程，凭借娴熟的谈判能力达成销售任务；3. 持续跟进客户购车全流程，保障服务体验与满意度；4. 主动拓展多元化销售渠道，运用创新营销手段提升业绩表现；5. 密切关注市场变化，收集客户反馈信息，助力产品与服务优化升级。任职要求:1. 热爱销售岗位，具备优秀的表达能力和商务谈判技巧；2. 能独立应对客户疑问并妥善处理问题，拥有较强的客户服务意识；3. 工作踏实负责，适应一定强度的工作节奏；4. 具备协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。薪资待遇:综合工资2-3w

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阳女士

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岗位职责：1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况检测等内容。2. 与客户对接，说明评估结论，给予专业指导建议。3. 关注行业趋势，优化评估方法以应对市场变动。4. 维系客户关系，协调处理争议事项，保障评估工作的公平透明。任职要求：1. 具备良好的沟通表达及商务洽谈能力。2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场调整。4. 持续学习专业知识并及时更新，提升评估精准度。岗位福利：高额提成，按纯利润的30%-60%计提

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阳女士

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岗位职责:1. 深入了解客户的购车意向，提供专业咨询服务，精准推荐合适的二手车辆方案；2. 策划并执行客户试驾流程，凭借娴熟的谈判能力达成既定销售任务；3. 持续跟进客户购车全过程，保障服务体验与客户满意水平；4. 主动拓展多元销售渠道，运用新颖营销手段提升整体业绩表现；5. 密切关注行业市场变化，汇总客户反馈信息，助力产品与服务不断升级。任职要求:1. 热爱销售岗位，拥有优秀的表达能力和谈判协调能力；2. 能独立应对客户疑问并妥善处理问题，具备较强的客户服务理念；3. 工作踏实负责，适应一定强度的工作节奏；4. 具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅交流配合。薪资待遇:综合工资1W+

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唐女士

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主要职责1、负责IT一线运维服务，涵盖IT咨询解答、问题识别与分派、工单协助提交、用户反馈响应及沟通协调；2、承担基础权限管理支持工作，如LDAP权限配置、VPN访问申请处理等；3、提供邮箱系统运维保障，包括账户异常处理、群组设置、组织架构维护等相关支持；4、协助业务系统权限管理，涉及ERP、FMS、EMS等系统的权限分配与调整；5、执行业务系统标准化运维操作，如ERP物料信息维护、考勤数据修正、守正平台日常支持等；6、对接集团层面运维体系，协同完成统建系统运维对接及集团资源调配申请；7、实施工单服务质量回访，针对评分低于3星的工单及时跟进，持续提升用户满意度；8、具备积极主动的工作态度，细致耐心，富有责任感，具备良好的团队协作意识和服务导向；9、拥有较强的自我驱动力和责任心，善于沟通，能够高效配合团队完成各项任务。任职资格1、能快速响应并处理用户IT使用中的咨询与问题，准确理解需求，提供解决方案或协助提单；2、具备IT一线支持经验，可独立处理或判断分流各类IT系统咨询、故障报修和服务请求工单；3、熟悉IT账号权限管理流程，涵盖ERP、CRM、订单、销量、核算、报账、发票等自研系统的权限配置；4、掌握核心业务系统数据维护能力，包括ERP、人力、考勤、供应商、订单、财务类系统的数据与参数配置；5、能协同集团开展系统运维工作，覆盖LDAP、MDM、招标、邮件、即时通讯等系统的权限与数据维护，必要时联合集团服务台共同处置；6、确保工单处理时效符合现场管理SLA标准，对低评分工单进行回访，分析服务短板并提出改进建议；7、执行5×8日常值班机制，非工作时段及周末需参与轮值（提供7×10服务），并在月结等关键节点承担远程或现场应急支持；8、严格遵守现场运营规范与流程，持续优化服务质量和用户体验。职位福利：周末双休、无试用期、五险一金职位亮点：五险一金 周末双休

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冯女士

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岗位职责：1.以电子邮件.在线聊天及电话等形式为客户提供技术支持；2.对客户在使用过程中遇到的问题，能够通过专业能力有效帮助用户解决，对于满意度负责；3.撰写产品相关的技术文档，使用指南等；5.收集,分析用户需求信息，为用户提供最佳选择方案。

成都

冯女士

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任职资格1、专科学历以上，专业不限；2、有一定的应用系统售后客服、系统运维或IT服务台经验；3、能够使用办公软件（word、PPT、excel）制作相关手册和材料；4、具备协调沟通与抗压能力，责任心强。主要职责1、用户咨询及问题及时响应、沟通，识别用户需求，解决用户IT系统使用问题或帮助用户提单解决；2、IT一线运维支持，包括各类IT系统咨询答疑、故障申报、服务请求等各类工单，直接处理或甄别后转派；3、IT系统权限运维，包括但不限于ERP、CRM、订单、销量、核算、报账、发票等各类自建IT系统的账号权限运维；4、IT系统数据运维，包括但不限于ERP、订单、人力、核算、报账、供应商、考勤等各类自建IT系统的数据及配置运维；5、衔接集团系统运维，包括但不限于LDAP、MDM、招标、邮箱、即时聊天等集团系统的账号权限、数据及配置运维，需要时与集团服务台共同完成运维；6、工单响应、处理等SLA达到现场管理要求，对3星及以下工单进行用户回访，识别并总结服务过程中出现的问题；7、5*8常规服务工作，非工作时间及周末值班响应(提供7*10服务支持)，以及包括但不限于月结等重要业务期间远程或现场额外值班支持；8、遵循现场管理制度及流程要求，致力于提升服务水平及用户满意度。"

成都

冯女士

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岗位要求：1. 具备指导团队成员掌握前端核心技术的能力，熟练运用JavaScript、TypeScript、CSS、HTML等技术栈，熟悉前后端协同开发流程，能独立操作Git进行版本控制；2. 能够主导基于Vue或React框架的项目开发工作，具备完整的项目落地经验；3. 熟练使用前端项目构建工具，具备独立配置和管理Git的能力，能够组织开展代码评审工作；4. 可独立完成主流前端框架（如Vue、React）的搭建与性能调优，保障项目架构稳定性；5. 深入理解W3C标准，能够指导团队规范使用HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、ES5/ES6等关键技术；6. 具备独立完成前端页面编码与调试的能力，准确理解设计需求并高效实现；7. 能够传授React/Vue/Angular等MV*类框架的实际应用经验，拥有独立承担项目开发的实力；8. 主导前端性能优化工作，熟练运用Chrome/Safari等浏览器调试工具定位问题；9. 主导基于Node.js的工程化工具链建设，包括gulp/webpack/babel/Vite等工具的集成与维护；10. 掌握http/https网络通信协议，了解前端安全机制与防护策略。任职要求：1. 负责跨项目前端技术架构设计，统筹多团队间的接口对接与协作推进；2. 搭建并持续维护企业级通用组件库，制定统一的组件开发标准及版本管理规则；3. 牵头攻克复杂技术难题，解决跨端兼容性挑战与性能瓶颈（如SSR/CSR混合渲染场景）；4. 制定系统层面的性能优化方案，落地接口缓存、懒加载、CDN加速等专项提升措施；5. 设计并实施自动化测试体系，覆盖单元测试、集成测试及端到端全流程验证；6. 优化构建与发布流程，推动CI/CD流水线自动化，提高代码交付质量与效率；7. 编写技术优化分析报告，明确量化改进成果（如首屏加载时间降低30%）。

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武女士

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1. 能够指导团队成员掌握前端核心技术，包括 JavaScript、TypeScript、CSS、HTML 等，熟悉前后端协同开发流程，熟练独立运用 Git 进行版本控制。2. 可主导基于 Vue 或 React 框架之一的项目开发工作，完成核心模块设计与实现。3. 熟练使用前端项目构建工具，具备独立操作 Git 的能力，能够开展代码审查工作；4. 具备独立搭建与优化主流前端框架（如 Vue、React）的能力，保障项目架构稳定性；5. 深入理解 W3C 标准，可带领团队实践 HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、ES5/ES6 等技术规范；6. 能独立完成前端页面编码与调试，准确理解产品与设计需求并高效落地实施；7. 可指导他人掌握 React/Vue/Angular 等主流 MV* 框架的实际应用，拥有完整的独立开发经验；8. 主导前端性能调优工作，熟练使用 Chrome/Safari 等浏览器调试工具定位问题；9. 主导基于 Node.js 的前端工程化体系建设，包括 gulp、webpack、babel、Vite 等工具链搭建；10. 掌握 http/https 协议机制，了解前端安全防护设计原则与实践方法。1. 统筹多个项目间的技术方案规划，主导跨团队接口对接与协作推进2. 搭建并持续维护企业级通用组件库，制定组件开发标准及版本管理规则3. 牵头攻克复杂技术难题，解决多端兼容性挑战与性能瓶颈（如 SSR/CSR 混合渲染场景）4. 制定系统层面的性能优化策略，落地接口缓存、懒加载、CDN 加速等专项改进措施5. 设计完整自动化测试体系，覆盖单元测试、集成测试及端到端全流程验证6. 优化构建与发布流程，推动 CI/CD 流水线自动化，提升代码交付速度与质量7. 编写技术优化分析报告，量化关键指标提升效果（如首屏加载时间缩短 30%）

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姜先生

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【岗位职责】负责从实际业务需求出发，配合研发团队开展AI模型的选型、训练、调优及部署工作，推进AIGC相关项目的技术开发与落地实施，涵盖自然语言处理、计算机视觉、生成模型、模型微调等方向；协助团队完成开源与闭源大模型在AI Agent、RAG知识检索系统等场景中的技术验证，提供匹配的解决方案，输出技术文档与研究分析报告，为项目推进提供技术支持与专业指导；依据项目目标，高效完成原型开发与可行性验证，结合用户反馈及时调整技术路径或优化迭代方案；持续跟踪人工智能领域前沿进展，评估新兴技术对项目应用的价值，推动创新性技术方案的提出与实践。【岗位要求】计算机科学、人工智能、数学、统计学等相关专业背景；具备2年以上AI算法研发经验，完整参与过算法设计、模型训练至上线部署的全流程项目；在自然语言处理、计算机视觉或生成式AI方向有深入理解与实践经验，掌握相关核心技术并能有效应用；具备扎实的编程能力，熟练掌握Python，了解Java或其他后端开发语言；熟悉国内大型企业数字化发展现状，理解企业在智能化转型过程中的核心挑战，并能针对性设计可行的技术应对策略；具有AIGC项目在真实场景中落地实施的经验。

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刘先生

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加分项：具备项目性能优化实践经验者优先。岗位职责：1、能够指导团队成员熟练运用前端核心技术栈，包括JavaScript、TypeScript、CSS、HTML等，熟悉前后端协同开发流程，可独立操作Git进行版本控制。2、能主导基于Vue或React框架的项目开发工作。3、熟练使用前端项目管理工具，具备独立操作Git的能力，能够开展代码审查工作；4、可独立完成主流前端开发框架（如Vue、React）的搭建与优化；5、深入理解W3C标准，能够指导团队应用HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、ES5/ES6等前端技术；6、具备独立完成前端页面编码与调试能力，准确理解设计需求并高效实现；7、指导团队成员掌握React/Vue/Angular等主流MV*框架的实际应用，拥有独立承担项目开发的经验；8、能主导前端性能调优工作，熟练使用Chrome/Safari等浏览器调试工具；9、能主导基于Node的前端工程化工具链建设，包括gulp、webpack、babel、Vite等；10、熟悉http/https协议机制，了解前端安全防护设计原则。任职要求：1、五年以上前端开发经验，本科及以上学历。具备跨项目技术方案统筹能力，负责多团队间接口对接与协作推进；2、负责企业级公共组件库的构建与维护，制定组件开发规范及版本管理策略；3、主导复杂技术问题攻关，解决跨端兼容性难题与性能瓶颈（如SSR/CSR混合渲染场景）；4、制定系统层面的性能优化方案，落地接口缓存、懒加载、CDN加速等专项优化措施；5、设计自动化测试体系，涵盖单元测试、集成测试及端到端测试环节；6、持续优化构建与部署流程，推动CI/CD流水线自动化，提升代码发布效率；7、撰写技术优化分析报告，量化呈现性能改进成果（如首屏加载时间缩短30%）。

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武女士

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1. 能够指导团队成员熟练运用前端核心技术栈，包括JavaScript、TypeScript、CSS、HTML等，熟悉前后端协同开发流程，可独立操作Git进行版本控制与协作管理；2. 主导基于Vue或React框架的项目开发工作，具备完整的模块设计与实现能力；3. 熟练使用前端项目构建工具，独立完成Git代码管理，具备代码审查与质量把控能力；4. 可独立完成主流前端框架（如Vue、React）的搭建与性能调优，保障项目架构稳定性；5. 深入掌握W3C标准规范，能够带领团队落地实施HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、ES5/ES6等技术方案；6. 具备独立完成前端页面编码与调试的能力，准确理解产品与设计需求并高效实现；7. 能够传授React/Vue/Angular等MV*类框架的实际应用经验，拥有完整独立项目开发经历；8. 主导前端性能优化工作，熟练运用Chrome/Safari等浏览器调试工具定位并解决问题；9. 主导基于Node.js的前端工程化体系建设，熟练配置gulp/webpack/babel/Vite等工具链；10. 熟悉http/https网络通信协议，掌握前端安全机制与防护策略。任职要求：1. 统筹多个项目间的前端技术架构设计，主导跨团队接口对接与协同开发；2. 搭建并持续维护企业级通用组件库，制定组件开发标准及版本迭代规范；3. 牵头攻克复杂技术难题，解决多端兼容性挑战与系统性能瓶颈（如SSR/CSR混合渲染场景）；4. 制定系统层级的性能优化方案，推进接口缓存、懒加载、CDN加速等专项优化措施；5. 设计并实施自动化测试体系，覆盖单元测试、集成测试及端到端全流程验证；6. 优化构建与部署流程，推动CI/CD流水线自动化，提升代码发布效率与稳定性；7. 编写技术优化分析报告，量化关键指标提升效果（如首屏加载时间降低30%）。

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丁女士

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任职资格1、负责采购、生产、营运、营销、行政、人力、财务等相关应用系统现有功能模块及流程的持续优化方案输出，支持业务发展需要2、统筹现有功能需求的实施排期，跟进开发落地过程，制定系统迭代规划并推动执行；3、通过主动监控与问题反馈机制识别系统异常，联合技术团队开展根因分析，提出有效应对措施；4、建立系统软硬件健康检查机制，保障业务系统运行稳定可靠；5、确保系统功能、流程设置及配置参数与实际业务特征相匹配。主要职责3年以上相关工作经验1.对接总部解决方案，参与需求评审与分析，制定可落地的详细实施方案；2.持续输出针对系统现有功能模块及流程的优化策略，支撑业务增长需求；3.组织现有功能需求的排期与实施，跟踪开发进展，制定并推进系统版本迭代计划；4.提升一线运维团队服务效能，承接其无法处理的技术难题并主导解决；5.通过多渠道发现系统应用问题，协同技术力量进行深度排查与方案制定；6.设计系统软硬件健康巡检方案，确保业务平台持续稳定运行；7.维护系统功能、流程逻辑及配置内容与业务实际的一致性；8.定期编制系统业务功能使用效果评估报告，体现运行价值；9.编制运维服务数据洞察报告，识别服务短板并推动改进，提高用户满意水平。

成都

冯女士

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1. 具备5年以上后端开发工作经验2. 精通JAVA语言基础，掌握JVM原理及性能调优策略，熟练运用常见数据结构、算法与多线程编程技术3. 熟悉主流开源框架，如Spring MVC/Boot/Cloud、MyBatis、RPC等技术栈4. 熟练操作MySQL、MongoDB、Redis等数据库，掌握读写机制及常规性能优化手段，了解缓存、消息队列等相关组件的应用5. 熟悉分布式系统架构设计，掌握微服务技术体系，具备Kubernetes/Docker使用经验6. 熟悉Redis、Kafka、Nginx等常用基础组件的配置与应用7. 熟练使用Git、Maven等DevOps开发工具链进行项目构建与版本管理

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杨女士

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负责从实际业务需求出发，配合研发团队开展AI模型的选型、训练、优化及部署工作，推进AIGC相关项目的技术开发与落地实施，涵盖自然语言处理、计算机视觉、生成模型、模型微调等方向；协同研发团队完成开源与闭源大模型在AI Agent、RAG知识图谱等场景中的技术验证，提供匹配的解决方案，输出技术文档与研究报告，为团队提供必要的技术支持与指导；依据项目目标，高效完成原型Demo开发与可行性验证，结合用户反馈及时调整策略或进行迭代优化；持续跟踪技术发展趋势，评估新兴技术对项目的影响，提出具有前瞻性的创新思路。【岗位要求】计算机科学、人工智能、数学、统计学等相关专业背景具备2年以上AI算法开发经验，拥有完整参与算法设计、模型训练至上线部署全流程的实际项目经历熟练掌握自然语言处理、计算机视觉或生成式AI等领域核心技术，具备扎实的技术积累和应用实践能力具备较强的编程功底，精通Python，熟悉Java或其他后端开发语言了解中国大型企业数字化现状，掌握其数智化转型过程中的核心挑战，并能针对性地设计有效技术方案具备AIGC应用场景实际落地经验

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武女士

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